#淄博身边事# 【16427人上岗 淄博市城乡公益性岗位半年超额完成年度任务】16427名城乡困难群众有了公益岗位，每人每年至少增收约1万元。6月15日，淄博市“建设高品质民生”主题系列新闻发布会上披露，截至目前，淄博市城乡公益性岗位已开发16427个，超额完成年度任务。
淄博市城乡公益性岗位统一实行政府补贴，城镇公益性岗位按照最低工资标准，每人每年大约能获得岗位补贴和社保补贴3.2万—3.7万元；乡村公益性岗位每天平均工作2小时，按照当地小时最低工资标准，每人每年大约增收1万元。

沿河：夯实“三大基础” 赋能乡村基层治理#乡村基层治理#

近年来，沿河自治县聚焦乡村基层治理，深化网格组织体系作用，着力加强干部队伍建设，做优做强农业特色优势产业，夯实乡村治理“三大基础”，为乡村治理能力提升筑牢组织保证，实现由“上面千条线、下边一根针”到“上面千条线、下面一张网”的转变。

党建引领“网格管理” 夯实治理基础

该县结合县域分布实际，依托乡镇（街道）、村（社区）、村民小组和小区门栋（单元）网格体系，科学合理划分网格和联户，以十联户为单元绘制“民情地图”，实现一张图看整村，“一分钟”熟悉村情。

同时，将党的组织下沉至网格，选优配强全县446名村（社区）党支部书记担任网格长，村（社区）干部或优秀党员群众为网格员、由群众推选联户长，构建起“网格长+网格员+联户长”铁三角的管理服务队伍，并建立“网格长+民警+网格员”“网格员+联户长”“联户长+群众”等微信群，宣传政策、调度工作、了解问题。

目前，全县共划分网格451个、网格点2614个、配备网格员2614人、配备联户长12211个，构建了横到边、纵到底的网格管理服务体系，真正把社会治理的触角延伸到了每个家庭、每个角落，实现了网格全覆盖，管理精细化，服务群众“零距离”。

建强队伍“雁阵齐飞”夯实组织基础

沿河以换届工作为契机，选优配强乡村两级班子队伍。实行“部门包村、干部驻村”工作机制，从各行各业精准选派1193名能力强、懂技术的干部，驻村覆盖全县446个村（社区），派驻“部镇联动”挂职干部、乡村振兴指导员100余名，争取省市级挂职专家、国家省市级科技特派员110余名来沿帮扶指导乡村振兴工作。

同时，招录事业人员、“三支一扶”、西部志愿者、公益性岗位大学生到村任职，为基层治理注入新力量。开展新任村干部“组织一期任前培训”“举办一场家庭会”“召开一次春晖会”“开展一轮遍访群众”“办好一批民生实事”“五个一”行动，助力新班子尽快融入角色，提升履职能力，跑出乡村治理“加速度”。

特色产业“赋能发展”夯实发展基础

产业兴旺有利于乡村的有效治理。沿河严格落实耕地保护制度，坚决遏制耕地“非农业化”“非粮食化”，在确保粮食安全的前提下，调优农业产业结构，聚焦贵州十二大农业特色优势产业，因地制宜发展空心李、食用菌、白山羊、生态茶等支柱产业，打造绿色食品生产基地，推动农特产品精深加工，带动全县农业产业从基地生产到加工销售全产业链发展。

该县积极引导更多党员干部参与到产业发展中，推动党员群众“上产业链、进合作社、入产业基地”，科学设置“党员责任区”、党员示范岗、党员先锋岗，推行“村集体+企业（合作社）+农户”发展模式，把分散的资源和农户组织起来，由乡镇统筹成立多家村集体经济公司，扶持壮大村集体经济，打造千年古茶、空心李、白山羊等系列国字号特色品牌，形成天然、绿色、健康的品牌效应。

青山添秀色，大地浴春晖。如今，走进沿河，一幅幅“产业兴、生态美、百姓富”的美丽画卷，正在这片广袤的土地上徐徐展开。

《【权威发布】淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动新闻发布会举行 - 鲁网·淄博》 6月15日，淄博市政府新闻办公室组织召开“建设高品质民生”主题系列新闻发布会第六场，邀请到淄博市人力资源和社会保障局党组书记、局长孙宏业，向社会介绍淄博市城乡公益性岗位扩容提质行动有关情况。https://t.cn/A6aPhzq5