【2022年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部向高校毕业生开放】记者7日从民政部获悉，民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，要求原则上2022年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部向高校毕业生开放。https://t.cn/A6Xu0QGJ

【2022年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部向高校毕业生开放】记者7日从民政部获悉，民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部近日联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》，要求原则上2022年所有新招聘社区专职工作人员岗位全部向高校毕业生开放。https://t.cn/A6Xu0QGJ

自觉戴上“官帽子”

全职村干部官瘾有多大

　　据《半月谈》第8期报道，基层治理需求之下，村干部“专职化”“行政化”改革持续推进。但记者近期走访多地基层，发现部分村干部心态出现变化，不自觉戴上“官帽子”，给保障基层治理效能带来风险。

　　“现在的村干部跟以前不一样，全天坐班，一天经常工作10个小时以上，村干部也要对接乡镇各个部门。”河南一位村支书说。部分村干部反映，“九成精力投入行政，一成时间联系群众”已是工作常态。

　　“我们既代表政府，也代表村民。”采访中多位村干部这样解释自己的职业身份。记者发现，村干部作为“公家干部”的角色正逐渐凸显。在这一过程中，部分村干部出现心态上的摇摆，向上看得多，向下跑得少，由此也产生一些村级治理新问题。

　　岗位作“跳板”，部分村干部想当“官”。南方某地一名村支书坦言，有一部分人并不真正想来当村干部。“村里哪里缺电少路了他不知道，但是和上级的关系门儿清。”

　　在部分农村地区，当地村民和村支书“不熟”“不认识”的情况并不少见。南方某村村民认为，一些村干部有“官本位”思想，觉得自己掌握权力，“一事一议”等制度没有彻底落实，村里事务基本由村两委说了算。

　　走百家门，知百家情，才能办百家事。西南交通大学公共管理学院助理研究员王向阳认为，一方面要继续做好基层减负工作，为基层自主治理留有充分空间，另一方面要回归到做深做实群众工作的路子上来。