《宝鸡大妈有话说》专栏【从“河南女孩应聘遭拒案”说起】11月26日上午，备受关注的“河南女孩应聘遭拒案”在杭州互联网法院开庭，法院当庭宣判被告浙江喜来登度假村有限公司向原告小闫赔偿精神损失费9000元，公证维权费1000元，口头赔礼道歉，并在《法制日报》书面向小闫赔礼道歉。小闫称对判决结果基本满意，至于是否上诉，她还要考虑。
小闫，7月份，在网上向浙江喜来登度假村有限公司投递简历，次日她收到该公司称不适合，原因系“河南人”。我国《劳动法》第12条规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。《就业促进法》第26条也明确规定：“用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视”。由此可见，就业歧视是劳动法规明令禁止的违法行为。
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#每日一修#感觉这周过得真快，不知道为什么突然节奏一下子这么快，整个集团都跟打仗一样，加班似乎成了家常便饭。每个人都跟机器人一样冷血，急躁机械的把事情甩开，推出去，又有新的事情被推过来。我没在真正互联网公司干过，不知道所谓的996，007是什么节奏，有什么效率。还是因为年底，有绩效，有KPI，每个人也都有机械性的磨一磨，给领导一个好印象，想想真是可怕！

传统IPO走到尽头：他们都在考虑直接挂牌上市 https://t.cn/AiDtRJHA迄今为止，寻求直接上市的公司都是估值很高的家喻户晓的品牌，比如Spotify、Slack和Airbnb都是知名品牌，这使得它们更容易吸引更多投资者。

传统上，科技和互联网公司上市都被称为IPO，也就是首次公开招股，股票上市同时意味着发售一批新股，并且获得一笔新融资。不过据外媒最新消息，科技行业发生了巨大变化，传统的IPO模式正在面临终结，据风险投资行业人士和投资银行家称，时下，几乎每一家准备上市的科技公司都在考虑直接挂牌模式，明年将会出现一大波直接上市的公司。