兼职合伙人拿着公司股权，享有各项股东权益，分享公司增长的红利

他们通常也不会有破釜沉舟的决心，依然会给自己留有后路，观望态度

对于兼职的技术专家及其他人员，考虑应用以下几种方式：

1、公司有钱，可考虑计提劳务报酬；公司紧张，可考虑工资“欠条”，待公司资金充足、经营稳定时，予以偿还。

2、按照公司外部顾问标准发放少量期权，等他全职参与公司经营后行权。

3、发放限制性股权，约定回购机制。如果他无法最终全职参与公司的，可由公司以较低价格回购；而且他全职参与公司之前，其股权份额只兑现其应得份额的20%，其余部分由创始人代持，等他全职参与公司后再兑现。

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美国加州，每年有大量的墨西哥非法移民参与到加州种植园的采摘比如车厘子、草莓。这些形式的非正规和非法移徙劳动力有助于构成并维持深度细分的劳动力市场中最不可或缺的部分，这些市场的特征是散工、兼职、季节性、不安全和不稳定的工作，工资水平低得可怜，缺乏社会保障和保险。

在浙江，中国农村最富裕的省份，也有类似的季节性短期迁徙，就是杨梅采摘工人，工期一个月左右，都是附近的金华、台州、温州的农民。工期短，每天的收入还不错。体现了“共同富裕示范区”的特色。