ノhi~我是小阿莹
一个99年自主创业的小女孩,不想安于现状的工作,好好想想还是决定创业赚钱,最后深思熟虑下选择加入欧束,把这个产品带给大家,一个很有保障的品牌,用过的宝宝肯定都知道欧束是自带流量的,所以我根本不用担心卖不出去啦
初来乍到,希望你们能多多支持我
关注我 看着我的进步 爱你们呦❤
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99年女孩自主创业!#创业#
真的特别感谢现在的网络时代,这么发达,也给了我们很多创业的机会,很多人会问为什么这么小就开始创业,这个年纪正应该享受青春。
确实现在这个年纪不该给自己太大压力,但是我想要的东西都很贵,我想去的地方都很远,我想吃的东西还有很多,我不想给父母增加负担。
我们没有办法选择自己的出身,但是我们可以改变自己的人生!
你是否愿意和我一起砥砺前行!?
真的特别感谢现在的网络时代,这么发达,也给了我们很多创业的机会,很多人会问为什么这么小就开始创业,这个年纪正应该享受青春。
确实现在这个年纪不该给自己太大压力,但是我想要的东西都很贵,我想去的地方都很远,我想吃的东西还有很多,我不想给父母增加负担。
我们没有办法选择自己的出身,但是我们可以改变自己的人生!
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[凝聚力来源认同感]
我特么欣赏一类人,为人朴实、靠谱,有想法,够积极且有实际行动。
5月中,团队中第一个自主提出晋升主管,并且是个女的(99年),这令我有些许诧异,为此给予健身卡奖励,满足诉求,予以鼓励;事实说明,绝大部分的人群处于需要被发掘以及激励,然而极少部分的人是我期望与欣赏的,依然存在于群体中,但这一切的前提在于相互对的人。
[逆向思维,重要非要]
所谓对的人是建立在人格(品行)与态度(执行力)的基础上,能力不予否认是重要的,但在于我的经管理念中前面的两点更为重要;管理是一个全员解放的过程,重在发展方向的战略制定,回归于事项的规划与执行层面上,故能力第二,我所领悟。而关于团队的运作,目标制定与驱动固然重要,但我更苛求于个人的身心状态,因而考量一个人最终回归于人格、态度、状态三要点。
我特么欣赏一类人,为人朴实、靠谱,有想法,够积极且有实际行动。
5月中,团队中第一个自主提出晋升主管,并且是个女的(99年),这令我有些许诧异,为此给予健身卡奖励,满足诉求,予以鼓励;事实说明,绝大部分的人群处于需要被发掘以及激励,然而极少部分的人是我期望与欣赏的,依然存在于群体中,但这一切的前提在于相互对的人。
[逆向思维,重要非要]
所谓对的人是建立在人格(品行)与态度(执行力)的基础上,能力不予否认是重要的,但在于我的经管理念中前面的两点更为重要;管理是一个全员解放的过程,重在发展方向的战略制定,回归于事项的规划与执行层面上,故能力第二,我所领悟。而关于团队的运作,目标制定与驱动固然重要,但我更苛求于个人的身心状态,因而考量一个人最终回归于人格、态度、状态三要点。
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