“运筹帷幄，决胜千里”海钰生物掌舵人——张志强
人生伴随着足迹，足迹定格于历史。
历史总是由时代组成的。没有哪个时代能够游离于历史之外。而时代又是由时代巨子们的创造组成的。没有哪个时代的巨子们能够不去肩负自己的创业使命。出生于70年代的这一代人，就成长环境讲，应该说是很幸运的。在改革的历史洪流中，没有从他们这代人手中隔断，他们穿越灾难，走过困难，迎接挑战，他们用自己的良知和责任感创造性地完成了他们的时代使命。没有辜负历史也没有辜负时代。张志强，就是其中的佼佼者。
1973年，张志强出生于地处齐鲁大地人杰地灵的山东兖州，自小深受儒学熏陶，或许是气势雄伟的泰山赋予了他过人的胆识与气魄，亦或是源远流长的母亲河赐予了他丰富而隽永的生命底蕴，使张志强淬炼了一身儒雅之风和异于常人的魄力。
2005年创建了山东海钰生物技术股份有限公司任董事长至今，公司发展伊始主做硫酸软骨素提取和出口业务，在长期的艰苦创业中，张志强、侯长红夫妇发现硫酸软骨素，是可以增强骨骼免疫力，增加骨密度的，但是在中国，我们的老百姓并没有机会得到惠利，自小就坚定为人民服务、以中国人骨健康奋斗终生为使命的张志强夫妻二人，希望让自己生产的这一原料可以服务于中国人，但是从原料到成品，中间的困难可想而知。
突破和创新是摆在张志强、侯长红夫妇面前的问题，而站在历史的海岸漫溯那一道道历史沟渠：楚大夫沉吟泽畔，九死不悔；魏武帝扬鞭东指壮心不已；陶渊明悠然南山，饮酒采菊……他们选择了永恒——纵然马革裹尸魂归关西，也要扬声边塞尽扫狼烟，这是豪壮的选择；纵然一身清苦终日难饱，也愿怡然自乐、躬耕陇亩，这是高雅的选择——在一番番选择中，帝王将相成其盖世伟业，贤士迁客成其千古文章。在人生的道路上，无论是谁，都会面临着许许多多的重大选择，或成就千古佳话名彪史册，或造成终身遗憾百死莫赎。前后历经十七载，不惧艰辛，克服种种技术难关，夫妇二人终于率领团队推出了可有效激发软骨活力、促进软骨生长和骨骼修复的高端软骨素产品——固奇力软骨素胶囊。固奇力的问世凭借其五效合一的国家专利黄金配方打破了目前普遍流行但几乎无效的单纯补钙盲区，对因骨密度降低而引起的一系列骨骼健康问题都有很好的效果。
至此以后，敢为天下先的海钰生物一路披荆斩棘，张志强带领公司坚持“以质量求生存，以效益谋发展，以诚信经营保信誉，以规模经营保效益”的经营理念，加强企业管理，建立健全各项管理制度，不断提高管理人员素质和生产人员的生产技术水平，推出了一款款利于人类骨骼健康的产品，在他坚持不懈的努力下公司获得了一系列骄人的成绩。2006年12月被济宁市政府认定为市级农业龙头企业，2007年2月分别取得了IS09001质量管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证；2007年4月获得“先进单位”的称号， 2007年7月取得了自营进出口权，取得了中华人民共和国海关进出口货物发货报关注册登记证和中华人民共和国出入境自理报检单位备案登记证，2009年3月分别获得了“先进企业”和“发展经济贡献奖”，2009年4月被兖州市总工会评为“工会工作先进单位”2010年2月被中共漕河委员会评为 “2009年度发展经济先进单位”。通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO22000-2005食品安全管理体系认证、QS食品生产许可及美国NSFGMP认证，荣获“国家级高新技术企业”、食安山东 “省级一企一技术中心”、“省级瞪羚企业”、“省级专精特新中小企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”、“山东省重合同守信用单位”等荣誉称号。2016年5月，公司成功在全国中小企业股份转让系统挂牌；2020年7月，公司与华福证券公司签订了上市辅导协议，进入了主板上市辅导期。2020年完成销售收入1.45亿，上缴税金2100万元；预计2021年实现销售收入2亿元，上缴税金2500万元。公司产品可以直接出口美、德、日、意、法等50多个国家和地区，为国家创造了一笔可观的外汇收入。使海钰生物成功跻身全球硫酸软骨素及其产品行业前列。
张志强个人先后被授予“山东省中小（民营）企业科技创新先进个人”、“山东省诚信建设示范企业领军人物”、“兖州市百名创业人才培养工程创业人才”、“山东省华侨青年委员会第二届理事会理事”、“全市农村青年创业致富带头人”、“兖州市第十三届政协委员会委员”、“济宁市兖州区“五一”劳动奖章、“济宁市优秀青年民营企业家”、“济宁市劳动模范”、营养健康产业“健康领军人物”“明星企业家”等荣誉称号”。
以传统文化内涵，打造世界品牌精髓，海钰的品牌之路，深刻地诠释了“民族的才是世界的”这一理念；而“海天蕴钰，仁爱尚德”——海钰生物的这一企业文化映射着张志强的思想脉动，见证着海钰生物的发展轨迹。
张志强在个人致富的同时不忘身上所担负的社会责任，发展企业的同时，也没有忘记自己身为党员和人大代表的责任和义务，乐善好施，积极捐助社会上急需帮助的弱势群体，张志强带领企业职工积极参与社会公益事业，坚持每年拿出一定经费，走访慰问困难群众，先后帮助困难群众达200人次，得到社会一致好评。
他的个性鲜明，性格直率，思想丰富，眼光独到，搏击商海运筹帷幄，为人处世特立独行，待人接物尽善尽美，处理事情公平公正。有时，他就似一部内容跌宕起伏，读来令人荡气回肠的传奇小说；有时，他又似一部内涵十分丰富、思想博大精深的教科书。
一个伟大的创业者必定是一个艰辛的跋涉者，而一个艰辛的跋涉者的足迹又充满着激情和传奇，充满着豪迈和辉煌。未来的海钰，心怀天下，将成为一个产品专业化、质量高档化、管理标准化、经营多元化、发展国际化的现代大型企业。面对日益激烈的市场竞争和不断提高的品质要求，在张志强的带领下，坚持“全面推进健康中国建设”为己任，奋力谱写新的历史华章，我们有十足的信心和能力去迎接一切挑战，为社会创造更多完美经典。伉俪情深的张志强、侯长红夫妇二人已经为海钰生物的未来勾画出了一幅美丽的蓝图！
#海钰生物##固奇力##海钰生物张志强 #骨健康
人生伴随着足迹，足迹定格于历史。
历史总是由时代组成的。没有哪个时代能够游离于历史之外。而时代又是由时代巨子们的创造组成的。没有哪个时代的巨子们能够不去肩负自己的创业使命。出生于70年代的这一代人，就成长环境讲，应该说是很幸运的。在改革的历史洪流中，没有从他们这代人手中隔断，他们穿越灾难，走过困难，迎接挑战，他们用自己的良知和责任感创造性地完成了他们的时代使命。没有辜负历史也没有辜负时代。张志强，就是其中的佼佼者。
1973年，张志强出生于地处齐鲁大地人杰地灵的山东兖州，自小深受儒学熏陶，或许是气势雄伟的泰山赋予了他过人的胆识与气魄，亦或是源远流长的母亲河赐予了他丰富而隽永的生命底蕴，使张志强淬炼了一身儒雅之风和异于常人的魄力。
2005年创建了山东海钰生物技术股份有限公司任董事长至今，公司发展伊始主做硫酸软骨素提取和出口业务，在长期的艰苦创业中，张志强、侯长红夫妇发现硫酸软骨素，是可以增强骨骼免疫力，增加骨密度的，但是在中国，我们的老百姓并没有机会得到惠利，自小就坚定为人民服务、以中国人骨健康奋斗终生为使命的张志强夫妻二人，希望让自己生产的这一原料可以服务于中国人，但是从原料到成品，中间的困难可想而知。
突破和创新是摆在张志强、侯长红夫妇面前的问题，而站在历史的海岸漫溯那一道道历史沟渠：楚大夫沉吟泽畔，九死不悔；魏武帝扬鞭东指壮心不已；陶渊明悠然南山，饮酒采菊……他们选择了永恒——纵然马革裹尸魂归关西，也要扬声边塞尽扫狼烟，这是豪壮的选择；纵然一身清苦终日难饱，也愿怡然自乐、躬耕陇亩，这是高雅的选择——在一番番选择中，帝王将相成其盖世伟业，贤士迁客成其千古文章。在人生的道路上，无论是谁，都会面临着许许多多的重大选择，或成就千古佳话名彪史册，或造成终身遗憾百死莫赎。前后历经十七载，不惧艰辛，克服种种技术难关，夫妇二人终于率领团队推出了可有效激发软骨活力、促进软骨生长和骨骼修复的高端软骨素产品——固奇力软骨素胶囊。固奇力的问世凭借其五效合一的国家专利黄金配方打破了目前普遍流行但几乎无效的单纯补钙盲区，对因骨密度降低而引起的一系列骨骼健康问题都有很好的效果。
至此以后，敢为天下先的海钰生物一路披荆斩棘，张志强带领公司坚持“以质量求生存，以效益谋发展，以诚信经营保信誉，以规模经营保效益”的经营理念，加强企业管理，建立健全各项管理制度，不断提高管理人员素质和生产人员的生产技术水平，推出了一款款利于人类骨骼健康的产品，在他坚持不懈的努力下公司获得了一系列骄人的成绩。2006年12月被济宁市政府认定为市级农业龙头企业，2007年2月分别取得了IS09001质量管理体系认证、HACCP食品安全管理体系认证；2007年4月获得“先进单位”的称号， 2007年7月取得了自营进出口权，取得了中华人民共和国海关进出口货物发货报关注册登记证和中华人民共和国出入境自理报检单位备案登记证，2009年3月分别获得了“先进企业”和“发展经济贡献奖”，2009年4月被兖州市总工会评为“工会工作先进单位”2010年2月被中共漕河委员会评为 “2009年度发展经济先进单位”。通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO22000-2005食品安全管理体系认证、QS食品生产许可及美国NSFGMP认证，荣获“国家级高新技术企业”、食安山东 “省级一企一技术中心”、“省级瞪羚企业”、“省级专精特新中小企业”、“山东省农业产业化重点龙头企业”、“山东省重合同守信用单位”等荣誉称号。2016年5月，公司成功在全国中小企业股份转让系统挂牌；2020年7月，公司与华福证券公司签订了上市辅导协议，进入了主板上市辅导期。2020年完成销售收入1.45亿，上缴税金2100万元；预计2021年实现销售收入2亿元，上缴税金2500万元。公司产品可以直接出口美、德、日、意、法等50多个国家和地区，为国家创造了一笔可观的外汇收入。使海钰生物成功跻身全球硫酸软骨素及其产品行业前列。
张志强个人先后被授予“山东省中小（民营）企业科技创新先进个人”、“山东省诚信建设示范企业领军人物”、“兖州市百名创业人才培养工程创业人才”、“山东省华侨青年委员会第二届理事会理事”、“全市农村青年创业致富带头人”、“兖州市第十三届政协委员会委员”、“济宁市兖州区“五一”劳动奖章、“济宁市优秀青年民营企业家”、“济宁市劳动模范”、营养健康产业“健康领军人物”“明星企业家”等荣誉称号”。
以传统文化内涵，打造世界品牌精髓，海钰的品牌之路，深刻地诠释了“民族的才是世界的”这一理念；而“海天蕴钰，仁爱尚德”——海钰生物的这一企业文化映射着张志强的思想脉动，见证着海钰生物的发展轨迹。
张志强在个人致富的同时不忘身上所担负的社会责任，发展企业的同时，也没有忘记自己身为党员和人大代表的责任和义务，乐善好施，积极捐助社会上急需帮助的弱势群体，张志强带领企业职工积极参与社会公益事业，坚持每年拿出一定经费，走访慰问困难群众，先后帮助困难群众达200人次，得到社会一致好评。
他的个性鲜明，性格直率，思想丰富，眼光独到，搏击商海运筹帷幄，为人处世特立独行，待人接物尽善尽美，处理事情公平公正。有时，他就似一部内容跌宕起伏，读来令人荡气回肠的传奇小说；有时，他又似一部内涵十分丰富、思想博大精深的教科书。
一个伟大的创业者必定是一个艰辛的跋涉者，而一个艰辛的跋涉者的足迹又充满着激情和传奇，充满着豪迈和辉煌。未来的海钰，心怀天下，将成为一个产品专业化、质量高档化、管理标准化、经营多元化、发展国际化的现代大型企业。面对日益激烈的市场竞争和不断提高的品质要求，在张志强的带领下，坚持“全面推进健康中国建设”为己任，奋力谱写新的历史华章，我们有十足的信心和能力去迎接一切挑战，为社会创造更多完美经典。伉俪情深的张志强、侯长红夫妇二人已经为海钰生物的未来勾画出了一幅美丽的蓝图！
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【“建”设雄安，“投”身未来——走近雄安筑梦人 | 雄安质量“把关人”的火眼金睛是怎样炼成的？】雄安新区从一开始就立足于高标准规划、高质量建设，将“雄安质量”贯穿项目建设各领域、全过程。“高标准高质量建设雄安新区”更是写入了今年的政府工作报告。空中俯瞰春天的雄安，不难发现，随着一个个重点项目陆续封顶，很多楼体外立面在不断变换着“容颜”，千秋之城的雏形越来越清晰。
金湖未来城属于容东片区的重点项目，河北台记者日前在这里蹲点采访时，就认识了许许多多奋战在一线的雄安质量“把关人”。一栋栋品质与颜值兼备的大楼跟这些“把关人”有哪些千丝万缕的联系呢？全媒策划《“建”设雄安，“投”身未来——走近雄安筑梦人》今天请看第二篇：《雄安质量“把关人”的火眼金睛是怎样炼成的？》。
河北建投雄安·金湖未来城项目占地1885亩，其中矗立着255栋不同功能的大楼，属于河北建投雄安建设开发有限公司旗下的大手笔。1984年出生的孟亮来自石家庄赵县，在雄安设计并打造媲美赵州桥的经典建筑是他的梦想。作为公司工程管理部设计组组长，孟亮一开始就把质量“写”到了图纸上，项目部旁边在建的精品酒店就是例证。
孟亮：这边从设计上，用了好多高强钢筋，因为这边抗震设防烈度比较高。普通就是HRB400——热轧带肋钢筋抗拉强度是400，我们用的是HRB500，抗拉强度是500，相当于同样粗细的钢筋，抗拉强度提高了20%。
蹲点采访几天之后，记者发现金湖未来城项目是扁平化管理结构。工程管理部下设两大分支：标段管理和专项管理。孟亮是项目第二标段的负责人，在专项管理中又担任设计组组长。他的同事中许多人都是身兼数职，管好质量在他们看来属于分内之事，比如孙宏波是工程部副经理，分管质量、监理，同时也是第一标段的负责人、代建组组长。
再比如，刘桂轩是第六标段负责人、安装组专工。六标段多是住宅，目前已经到了外墙装饰施工阶段。刘桂轩经常需要站在楼外吊篮里，一手拿靠尺，一手用塞尺，测量墙体平整度。外墙的平整度国家标准是小于或等于4个毫米，刘桂轩要求工人把误差控制在3毫米以下。
比国标还要严格，类似这样质量管控达到毫米级别的案例，在这里的建筑当中比比皆是。探访过金湖未来城一个又一个施工现场后，记者感触最深的是项目质量管控体系，体系背后的标准化操作模式。
第四标段负责人殷超越是工程管理部质量组组长，他带记者先认识的是5号楼的一面墙。这面墙从左往右，展示了抹灰工程的施工工艺流程。七道工序，每一步都有相应的标准。
殷超越：这个是第一道工序，后面依次类推一直到最后面。抹灰工程施工之前，我们先做一个样板段，样板引路。样板段做完之后，施工单位自检，监理单位验收，然后建设单位验收，验收合格之后，再大面积推广。
5号楼三层是四标段的样板层，楼内随处可见附有图文详细说明的样板段，它体现了每一个环节的管控要点。样板上墙，一目了然。比如二次结构墙体砌筑，用的是蒸压轻质砂加气混凝土砌块（AAC），防火性能高、隔音性能好；采用单元式幕墙结构，节能效果明显，安装工期较短。说到安装，就离不开工人精准到位的作业。来自黑龙江的赵廷禹是中国建筑第二工程局的一名安装经理，金湖未来城四标段楼内管道大都是他带队完成安装的。
赵廷禹：这边都是三十到四十正壮年的技术工种。因为无论对业主、对公司来说，都要做出雄安质量，而且是标杆引领的工程，所以挑选的都是一些能工巧匠，真正有水平的人。你看戴蓝帽子的应该是焊工，上面装龙骨，有些地方要焊接的，要持证上岗。
建筑材料质量好，施工工人水平高，以样板段为标准把控细节，行走在一幕幕热火朝天的施工现场，连续几天采访下来，记者看到了无数忙碌的身影。透过这些身影，记者又看到“两双手”，第一双手由质量组负责，殷超越作为小组长经常带队下到各个工地去巡检。
殷超越：领导把我们定位为：去发现别人发现不了的问题。每天上午巡查一个标段，下午巡查一个标段，随机检查，有点儿类似于纪检组。我们是监督各标段的管理行为，查到以后在我们内部通报，依据公司的制度管理办法，下整改单，或者下罚款单。
此外，还有一双无形的大手，那就是整个质量管控体系。在金湖未来城，运用这双大手的主要是工程管理部。部门经理徐泽是一位85后，外表儒雅的他颇有大将之风。
通过“一线工作法、全员管质量”，把项目相关管理方全部纳入体系。不定期进行标段之间的交叉互检，同时聘请业内专家进行质量专项检查。项目建立了流动红旗竞赛机制，对总包单位、监理单位工程质量进行考核，营造“比学赶帮超”的质量管理氛围。
正是有了这些质量“把关人”默默无闻的付出，目前金湖未来城各标段全部申报了雄安质量杯、河北省优质结构工程等不同奖项，有底气有实力向着自己的“小目标”前进。项目相关单位携手向未来，也让项目实至名归，力求建成容东片区乃至雄安新区——这座未来之城的精品工程、样板工程、标杆工程，向省委省政府、向全省人民交出一份满意的答卷。
（记者 | 本台雄安采访组）
金湖未来城属于容东片区的重点项目，河北台记者日前在这里蹲点采访时，就认识了许许多多奋战在一线的雄安质量“把关人”。一栋栋品质与颜值兼备的大楼跟这些“把关人”有哪些千丝万缕的联系呢？全媒策划《“建”设雄安，“投”身未来——走近雄安筑梦人》今天请看第二篇：《雄安质量“把关人”的火眼金睛是怎样炼成的？》。
河北建投雄安·金湖未来城项目占地1885亩，其中矗立着255栋不同功能的大楼，属于河北建投雄安建设开发有限公司旗下的大手笔。1984年出生的孟亮来自石家庄赵县，在雄安设计并打造媲美赵州桥的经典建筑是他的梦想。作为公司工程管理部设计组组长，孟亮一开始就把质量“写”到了图纸上，项目部旁边在建的精品酒店就是例证。
孟亮：这边从设计上，用了好多高强钢筋，因为这边抗震设防烈度比较高。普通就是HRB400——热轧带肋钢筋抗拉强度是400，我们用的是HRB500，抗拉强度是500，相当于同样粗细的钢筋，抗拉强度提高了20%。
蹲点采访几天之后，记者发现金湖未来城项目是扁平化管理结构。工程管理部下设两大分支：标段管理和专项管理。孟亮是项目第二标段的负责人，在专项管理中又担任设计组组长。他的同事中许多人都是身兼数职，管好质量在他们看来属于分内之事，比如孙宏波是工程部副经理，分管质量、监理，同时也是第一标段的负责人、代建组组长。
再比如，刘桂轩是第六标段负责人、安装组专工。六标段多是住宅，目前已经到了外墙装饰施工阶段。刘桂轩经常需要站在楼外吊篮里，一手拿靠尺，一手用塞尺，测量墙体平整度。外墙的平整度国家标准是小于或等于4个毫米，刘桂轩要求工人把误差控制在3毫米以下。
比国标还要严格，类似这样质量管控达到毫米级别的案例，在这里的建筑当中比比皆是。探访过金湖未来城一个又一个施工现场后，记者感触最深的是项目质量管控体系，体系背后的标准化操作模式。
第四标段负责人殷超越是工程管理部质量组组长，他带记者先认识的是5号楼的一面墙。这面墙从左往右，展示了抹灰工程的施工工艺流程。七道工序，每一步都有相应的标准。
殷超越：这个是第一道工序，后面依次类推一直到最后面。抹灰工程施工之前，我们先做一个样板段，样板引路。样板段做完之后，施工单位自检，监理单位验收，然后建设单位验收，验收合格之后，再大面积推广。
5号楼三层是四标段的样板层，楼内随处可见附有图文详细说明的样板段，它体现了每一个环节的管控要点。样板上墙，一目了然。比如二次结构墙体砌筑，用的是蒸压轻质砂加气混凝土砌块（AAC），防火性能高、隔音性能好；采用单元式幕墙结构，节能效果明显，安装工期较短。说到安装，就离不开工人精准到位的作业。来自黑龙江的赵廷禹是中国建筑第二工程局的一名安装经理，金湖未来城四标段楼内管道大都是他带队完成安装的。
赵廷禹：这边都是三十到四十正壮年的技术工种。因为无论对业主、对公司来说，都要做出雄安质量，而且是标杆引领的工程，所以挑选的都是一些能工巧匠，真正有水平的人。你看戴蓝帽子的应该是焊工，上面装龙骨，有些地方要焊接的，要持证上岗。
建筑材料质量好，施工工人水平高，以样板段为标准把控细节，行走在一幕幕热火朝天的施工现场，连续几天采访下来，记者看到了无数忙碌的身影。透过这些身影，记者又看到“两双手”，第一双手由质量组负责，殷超越作为小组长经常带队下到各个工地去巡检。
殷超越：领导把我们定位为：去发现别人发现不了的问题。每天上午巡查一个标段，下午巡查一个标段，随机检查，有点儿类似于纪检组。我们是监督各标段的管理行为，查到以后在我们内部通报，依据公司的制度管理办法，下整改单，或者下罚款单。
此外，还有一双无形的大手，那就是整个质量管控体系。在金湖未来城，运用这双大手的主要是工程管理部。部门经理徐泽是一位85后，外表儒雅的他颇有大将之风。
通过“一线工作法、全员管质量”，把项目相关管理方全部纳入体系。不定期进行标段之间的交叉互检，同时聘请业内专家进行质量专项检查。项目建立了流动红旗竞赛机制，对总包单位、监理单位工程质量进行考核，营造“比学赶帮超”的质量管理氛围。
正是有了这些质量“把关人”默默无闻的付出，目前金湖未来城各标段全部申报了雄安质量杯、河北省优质结构工程等不同奖项，有底气有实力向着自己的“小目标”前进。项目相关单位携手向未来，也让项目实至名归，力求建成容东片区乃至雄安新区——这座未来之城的精品工程、样板工程、标杆工程，向省委省政府、向全省人民交出一份满意的答卷。
（记者 | 本台雄安采访组）
看见一个名叫东野中辉的山东人，很多人以为他是日本人，东野这个姓是中国姓还出身贵族，主要在山东曲阜周边地区。[笑而不语][挖鼻]
有的人为了省事，把这个野字给省略了，后来一看，不行啊，本来东野就是一个复姓，改成姓东不对啊。所以说，就改回来了，这是老祖宗留下的姓氏，不能随便乱改。
现在施庄村刚出生的孩子，还保留着东野姓氏，虽然还是常常被人误会，但是，这也是老祖宗留给他们的最珍贵的礼物，他们觉得这不仅承载着厚重的历史，还有老祖宗对他们的寄托。
东野姓氏的辈分就是，世兴言崇绪，隆茂庆传长，传和美一个辈分，广尚忠厚祠，永远贞正方，这就是老祖宗给我们留下的最宝贵的遗产。希望我们世世代代都要传承下去。
东野这个姓氏悠久，东野源于周公姬旦的后人，姬旦的儿子叫伯禽，伯禽的三儿子，鱼，以东野为姓，田为名，其后代为东野氏。
清朝时期，崇文崇武，他们从曲阜过来的，一开始老祖宗的时候，到我们这里属于第10代，长字辈，曲阜还有一个东野村，其他大部分东野后人都是从曲阜搬过来的。（来源建筑工地小工）
有的人为了省事，把这个野字给省略了，后来一看，不行啊，本来东野就是一个复姓，改成姓东不对啊。所以说，就改回来了，这是老祖宗留下的姓氏，不能随便乱改。
现在施庄村刚出生的孩子，还保留着东野姓氏，虽然还是常常被人误会，但是，这也是老祖宗留给他们的最珍贵的礼物，他们觉得这不仅承载着厚重的历史，还有老祖宗对他们的寄托。
东野姓氏的辈分就是，世兴言崇绪，隆茂庆传长，传和美一个辈分，广尚忠厚祠，永远贞正方，这就是老祖宗给我们留下的最宝贵的遗产。希望我们世世代代都要传承下去。
东野这个姓氏悠久，东野源于周公姬旦的后人，姬旦的儿子叫伯禽，伯禽的三儿子，鱼，以东野为姓，田为名，其后代为东野氏。
清朝时期，崇文崇武，他们从曲阜过来的，一开始老祖宗的时候，到我们这里属于第10代，长字辈，曲阜还有一个东野村，其他大部分东野后人都是从曲阜搬过来的。（来源建筑工地小工）
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