【“炎值”爆表、气温飙升！#河南省应急管理厅紧急发布高温提醒#】#河南启动高温超长待机模式#
6月14日11时，河南省气象台发布高温橙色预警，其中平顶山、许昌、漯河最高气温将升至40℃以上。未来几天，河南多地的气温将超过40℃，甚至达到41℃。

6月16日12时，郑州市气象台发布高温红色预警：预计今天下午郑州市主城区、航空港区、上街区最高气温将升至40℃以上。省应急管理厅发出紧急提醒：

停止或减少户外露天作业

日最高气温达到40℃以上，除保障公共需要的特殊行业外，应当立即停止当日户外露天作业；日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，全天安排劳动者户外露天作业时间累计不得超过6小时并采取充分的防护措施，采取换班轮休等措施尽量缩短作业时间，气温最高时段3小时内不得安排户外露天作业。

严防各类生产安全事故

高温天气导致火灾、爆炸、有限空间中毒窒息事故风险加大，企业注意排查治理隐患，防范事故发生。严格执行防火防爆管理制度，严格动火管理，加强对重点部位的巡查，确保消防和防爆设施完好可用，加强压力容器防火防爆管理，加强对危险部位的监控，及时分析并解决异常情况。有限空间作业要严格遵守“先通风、再检测、后作业”。一旦发生事故，应立即报警，严禁盲目施救。救援人员注意做好自身防护，科学施救。

切实做好防暑降温工作

各市政管理部门要开放公共避暑场所，启动街头喷淋设施，加大路面洒水作业频次。各用人单位要为职工提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料和符合要求的个人防护用品，对作业场所采取必要的降温措施，适当减少作业时间，降低劳动强度。各有关部门要加强对企业和室外作业现场防暑降温措施的监督检查,督促企事业单位严格执行防暑降温措施相关规定,确保劳动者生命安全和身体健康。

落实个人防护措施

居民群众要尽量避开高温时段出行，并采取必要防范措施预防中暑、脱水、灼伤等情况发生，老人、幼儿和体弱者尽量不要外出。高温会造成大量排汗使体内盐分丢失，要注意适当补充水分、盐分。随身携带人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油等防暑药物，一旦出现中暑症状立即服用所带药品缓解病情。要劳逸结合、清淡饮食，尽量少从事高强度体力劳动，保证充足的睡眠，增强身体抵抗能力。

高度重视防溺水工作

夏季高温时段是溺水事件多发期。家长要加强对孩子的监护，不要让孩子私自外出游泳。严禁到废弃的滩涂、水库和湖泊游泳。在下水前要对场所的环境，如该水库、浴场是否卫生，水下是否平坦，有无暗礁、暗流、杂草，水域的深浅等情况了解清楚，不要到水情不明或比较危险且易发生溺水伤亡事故的地方去游泳。

加强预警预测和值班值守

各级应急部门要和气象部门密切联动，监测天气变化,及时发布高温预警信息,提出高温等灾害性天气防范应对建议。广播电视、报刊、网络等新闻媒体要及时播报高温天气信息,广泛宣传防范高温中暑的基本知识和方法,增强群众自救、互救能力。要严格执行24小时值班和领导带班制度,保证通信联络畅通,一旦发生因高温天气引发的各类突发事件,迅速启动应急响应,有效开展应急处置,确保人民群众生命财产安全。（孟媛）https://t.cn/A6ahfIIc

前几天想发唐山的，过了几天，果然上面又是压热搜。官官相护，本来就要提拔做大官的，能压就压下来了，咱们平民小百姓能知道什么真相？正义在他们眼中能有自己的仕途重要？把一腔热血献给底层，为劳动者们呐喊，而不要出于全能控制，盲目追寻绝对正确，献给宏大叙事把戏。有的人就觉得上层一定是干干净净绝对正确的大圣人，不过是自己迷恋金钱和权力罢了，因为他们不是靠优秀品质有了钱权，而是有了钱权才有了人人口中的优秀品质。在这种意义上资本家都要好过那些以权谋私，在现代社会大搞地方势力的虚伪政客，因为他们不为人民考虑，他所做的一切不过是要让自己家族永固，做新时代地主罢了。
在理论上非常先进，在思想上严重退步，一个个满嘴核心价值观，脑中却做着地主的梦！

【保命还是保工伤，不该是道单选题】#门卫超48小时没死拒被认定工伤# 6月15日，据媒体报道，哈尔滨某供热公司门卫马殿臣于2021年3月12日凌晨，在公司收发室突发脑出血。送医后，医生断定马殿臣已经脑死亡，只能靠呼吸机维持生命体征。此时，对他的妻子来说，拔不拔掉呼吸机是个无比艰难的决定——拔，意味着丈夫很快会停止呼吸；不拔，则意味着难以被认定为工伤。61个小时后，马殿臣的家人决定拔掉呼吸机。而如她们预料的一样，马殿臣的死没有被认定为工伤。

人社部门及法院均不认定马殿臣的死为工伤或视为工伤，有相关法律作为支撑。《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。马殿臣的死已超过48小时，显然不符合工伤的相关认定条件。

然而从报道来看，马殿臣已在这家公司工作了十多年，尤其是近一年多来持续从每天下午五点到隔天早晨八点半值夜班。一个本本分分的打工人辛苦工作这么多年，且在值夜班的时候突发疾病，只是因为多抢救了13个小时，就被卡在工伤认定之外，拿不到工伤赔偿，从情理和事实上都让人难以接受。

视同工伤条款的设定，本就彰显了保护劳动者权益的制度善意。如果在具体实践中无视工作岗位、工作时间和工作强度与当事人突发疾病的关联性，只是机械地执行“48小时限制”的硬杠杠，显然背离了立法的本意，不能保护劳动者的合法权益，也让伤者家人陷入保命还是保赔偿的两难抉择。

而检索相关的司法判决，其实也不乏突破“48小时限制”的认定先例。去年5月，最高人民检察院发布了一起职工抢救时间超过48小时死亡被认定为工伤的典型案例。值得细究的是，该案历经一审、二审、再审，最终当地人民检察院在抗诉时支持了一审法院“视同工伤”的判定，并指出，在法律对死亡认定标准没有明确规定情况下，应从有利于保护职工的立场予以解释。

秉持人道主义精神，从有利于保护职工等弱势群体的立场进行解释和认定，而不完全执拗于究竟抢救了多久，无疑更符合立法的精神，也更满足公众对工伤认定的期盼。但该案历经多次审判，也恰恰说明了并不是所有的司法机关都能突破“48小时时限”的机械规定，通过事实认定来厘清双方责任，兼顾情理与法理。

这也意味着，相关部门有必要对工伤认定的时限重新做出修改，或者至少对“48小时时限”的适用条件进一步细化，诸如有专家建议明确界定积极抢救、抢救的程度、家属的选择权限等。其实2020年，人社部就表示，在修订《工伤保险条例》时将更好地实现用人单位利益与职工利益双维护的目标。也期待这一天能够来得更快一些，毕竟，保命还是保工伤赔偿，不该成为摆在家属面前的一道伦理难题，更不该成为两者择一的单选题。（正观评论员 王航）