#极目锐评#【报告称#近九成00后毕业生愿意加班#，这个结论科学吗？】据求职网站发布的《2022年毕业季调研分析报告》(下称《报告》)，截至5月29日，仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。面对更加严峻复杂的就业形势，大部分00后嘴上说着“摆烂”，实际却很拼。在调研的整体毕业生群体中，“愿意加班”的00后占比高达88.1%。（据6月16日中新经纬）

网友看到这个调查结果，大多认为很不靠谱。要说有五到六成的00后愿意加班，可能不少人还信了，但如果说有近九成都愿意加班，就实在显得“太假了”。也不知道，这一调查的样本范围是否足够大，题目设置是否足够科学。如果说，预设的条件是不加班就不录用，那就职心切的00后肯定“被愿意”啊！但，这个结论科学吗？

今天，还有另一条新闻引起了舆论关注。广东一家公司专门成立了“新一代”的部门，将00后员工全部收纳其中进行统一管理。公司的动机，就是觉得他们不好管，集中管理可以避免他们影响其他员工的情绪。

另外，近期还有一名00后出名了，因为在应聘的时候，公司打听他的个人隐私，他一个举报电话，公司就停业整顿了。人们原以为是个段子，没想到竟然是真的。因为这家公司是做新能源的，公司场地堆放了大量的故障电池，还没有消防通道，喷淋装置也没有……真是可惜，以这名 00后专业的消防知识，应该是这家公司需要的人才啊！

网上说，80后忍气吞声，90后唯唯诺诺，00后在重拳出击整顿职场。但这一调查结果却显示，近九成00后愿主动加班，原来所谓的“整顿”职场，整顿了个寂寞？

其实，加班没有“原罪”，依据法律法规来就行。比如说，不超过法定的加班时长，是否加班劳资双方好好协商着办，按规定给足加班费等。“打工人”烦什么呢？一是烦表演式加班，领导不走我不走；二是烦无薪加班，留在公司白干活；三是烦被动加班，到下班时间“开个短会”，一开就是二三个小时；四是烦白天给你一个完不成的任务，却要求你今天必须完成，晚上只得加班……

不管00后“整顿”职场是确有其事，还是网络段子的集合与夸张，总的来说，人们还是希望00后能给职场带来新风气、新气象。不怕九成00后愿意加班，就怕各种各样的报告，为了能在网络吸引眼球，语不惊人死不休，而不管报告对社会有没有实际的参考作用。

我们希望00后热爱生活，也希望他们热爱工作，不要躺平，能够用勤奋证实自己的能力，同时为社会作贡献。

另外，也要提醒的是，面对违法用工的行为，不管哪个年龄段的人，都应该勇于站出来，维护自己的权益。只有这样，全社会才能一起净化职场风气，给打工人创造良好的工作环境。（极目新闻评论员 吴双建）

【#超两成00后毕业生首选杭州广州#，#近九成00后毕业生愿意加班#】据58同城、赶集直招发布的《2022年毕业季调研分析报告》(下称《报告》)，截至5月29日，仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。在意向行业方面，计算机/通信/电子/互联网以及金融行业仍是最受“00后”欢迎的行业，22%的“00后”毕业想从事互联网，15%想进入金融行业。偏好职位方面，13%的“00后”毕业首选人力资源岗，IT技术、财务/审计/税务、设计、运营为“00后”更为青睐的职业。

《报告》显示，今年各城市的高校毕业生实际薪资水平与受欢迎程度大体相当，毕业生实际月薪水平为8376元。

从城市水平看，北京因高科技产业较为集中，在高薪职位带动下实际月薪均值过万，为10800元；其次为深圳，实际月薪平均为9800元，广州为8595元。在新一线城市中，重庆于今年跻身全国工业互联网基础设施“第一阵营”，为吸引更多高校人才，薪资待遇也水涨船高，实际月薪平均为8595元，超过了上海。

从行业上看，能源/矿产/环保为实际税前薪资水平最高行业，为9500元，金融业为9429元，汽车/生产/加工/制造业为9326元。

从具体职位方面来看，研发、财务/审计/税务、自媒体/网络主播为本届毕业生薪资较高前三职位，分别为11353元、9208元、8625元。此外，销售、运营、IT技术、市场/公关、采购/贸易、人力资源、设计职位的平均月薪均在8000元以上。值得注意的是，研发职位的实际薪资与期望薪资仅相差441元，较为符合毕业生预期薪资。

#近九成00后毕业生愿意加班#
00后：“我摆烂了，我装的。”

《2022年毕业季调研分析报告》显示，截至5月29日，仅29%的高校毕业生找到工作或拿到offer。

在调研的整体毕业生群体中，“愿意加班”的“00后”占比高达88.1%。9.1%的毕业生认为加班可以多学点东西，40.5%认为有利于个人发展。

从城市来看，重庆实际月薪平均为8595元，超过了上海。

00后”嘴上说着“摆烂”，实际却很拼。我们办公室里，就有2个清华1个北大的硕士，还有青岛和重庆的区高考状元，2个传媒的2个北理工的 1个外交学院2个MBA 1个双学位……

[doge]还让不让人活了！！#微博新知博主#