【市城管执法局：#未落实测温验码是三类场所疫情防控最主要问题之一#】6月16日，在北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第367场新闻发布会上，市城管执法局副局长温天武介绍，当前本市疫情防控形势严峻复杂，市城管执法局按照“快、严、准、实、细”的要求，统筹调度全市城管执法部门开展“三类场所”疫情防控大检查，督促商务楼宇、商场超市、餐馆食堂等相关单位落实“四方责任”，坚决打赢疫情防控歼灭战。
今年以来，城管执法部门持续开展疫情防控常态化检查执法工作，共检查“三类场所”单位46.74万家次，主动发现并督促整改问题隐患2.59万起，执法公示问题单位1.2万家次；自6月6日本市进一步分区分级动态实施社会面防控措施以来，截至6月14日，城管执法部门共检查“三类场所”重点单位3.88万家次，主动发现并督促整改问题隐患3503起，执法公示问题单位925家次，并及时督促问题整改到位。
温天武表示，一是聚焦扫码查验等关键环节、地下密闭空间等关键场所，开展“三类场所”疫情防控大检查。特别是加大对在地下密闭空间经营的“三类场所”以及“三类场所”地下密闭空间部分等风险点位的排查力度；以测温验码、查看核酸检测证明、戴口罩、公共部位的消毒消杀，以及通风换气等防控关键环节措施的落实情况为重点，加大检查力度，提示、引导相关单位履行主体责任、确保“逢进必扫、逢扫必验、不漏一人”。
二是加大执法公示及曝光力度。对存在疫情防控问题且屡次整改不到位、情节严重的相关单位，城管执法部门坚决予以执法公示；对于其中问题较为典型的203家单位，分35批次主动曝光，以舆论压力倒逼问题整改。
三是强化联合惩戒。对被检查发现问题，且在一周内提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上的单位，及时移交相关部门加强联合惩戒，依法予以警告、罚款、停业整顿等处罚。近期已移送问题单位212家。
四是对突出违法行为依法予以立案处罚。对部分单位存在未落实卫生管理制度、集中空调通风系统消杀要求等疫情防控问题，依据相关法律法规立案处罚共计39起。
五是加强督导检查。市城管执法局成立12个疫情防控督导组，每日对各区落实“三类场所”疫情防控工作进行督导检查。近期，市级督导组共现场抽查“三类场所”1004家，直接发现并现场督促整改问题177家233起。
围绕“三类场所”疫情防控存在的主要问题，温天武表示，目前，仍有少数“三类场所”单位疫情防控意识有所松懈，出现防控措施落实不到位等问题。通过对近期全市的执法检查情况分析来看，问题主要集中在四个方面，其中，未落实测温验码要求是目前“三类场所”疫情防控中最主要问题之一，占比为四分之一；其它主要问题为未落实员工健康监测等制度、未落实清洁消毒并公示记录、从业人员未按规定佩戴口罩。
温天武通报了近期城管执法部门主动检查发现疫情防控问题较为典型的部分单位：
海淀区和合谷餐饮管理有限公司五路居店、丰台区桥南天悦圆餐饮有限责任公司、昌平区新辣道餐饮管理有限公司立汤路餐饮分公司未落实测温验码要求；西城区西部马华餐饮有限公司三里河店、延庆区妫川万达广场商业管理有限公司从业人员未按规定佩戴口罩；朝阳区无名居美食有限公司朝阳分公司、门头沟区佳乐高商贸中心未落实员工健康监测登记制度；东城区利生体育商厦、石景山区京成置业有限公司未落实清洁消毒并公示记录要求。
上述单位均为在一周内因疫情防控措施不到位被城管执法部门提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上。城管执法部门对上述单位均予以执法公示，并移交相关部门联合惩戒，依法处以警告、罚款、停业整顿等处罚。
同时，城管执法部门依法对疫情防控中突出违法行为立案处罚：顺义区城管执法局天竺综合保税区执法队检查发现，北京依景格建筑装饰工程有限公司作为顺义区天竺万科中心商务楼宇的集中空调通风系统运行维护责任单位，未按规定对过滤网、通风管等设备进行维护清洗，依法对该公司处以罚款1万元的行政处罚；西城区城管执法局一分队检查发现，位于西城区核桃园街甲1号的北京仁合家兴商贸有限公司，存在员工未获得有效健康证明，且仍从事直接为顾客服务的行为，依法对该公司进行警告并处以罚款1千元的行政处罚。
市城管执法局将坚决贯彻落实中央和市委市政府决策部署，严格落实“四个不放过”要求，以坚持不懈、严之又严、细之又细的工作态度，统筹调度全市城管执法部门开展“三类场所”疫情防控大检查，坚持问题导向，紧盯扫码测温等关键环节及领域，第一时间发现纠正存在问题；用足用好执法公示、曝光通报、案件移送、行政处罚等多种措施手段，有效发挥警示、教育、震慑作用；对问题较为严重的单位，开展“回头看”复查，确保疫情防控隐患彻底消除。
“疫情防控没有旁观者。”温天武提示“三类场所”的经营者、管理者及其使用单位，要自觉严格落实疫情防控各项规定，自觉担负起疫情防控主体责任，积极配合相关部门做好疫情防控工作；广大市民朋友进入商务楼宇、商场超市、餐馆食堂等公共场所，不折不扣地自觉落实扫码测温等各项防控要求，既是对个人和家庭负责，更是每个公民应该承担的社会责任。“希望大家共同履行好“四方责任”，携手筑起疫情防控的铜墙铁壁，坚决打赢疫情防控歼灭战。”
#北京涉天堂超市酒吧疫情新增密接1638人#（北京日报客户端记者 李祺瑶 刘苏雅）
今年以来，城管执法部门持续开展疫情防控常态化检查执法工作，共检查“三类场所”单位46.74万家次，主动发现并督促整改问题隐患2.59万起，执法公示问题单位1.2万家次；自6月6日本市进一步分区分级动态实施社会面防控措施以来，截至6月14日，城管执法部门共检查“三类场所”重点单位3.88万家次，主动发现并督促整改问题隐患3503起，执法公示问题单位925家次，并及时督促问题整改到位。
温天武表示，一是聚焦扫码查验等关键环节、地下密闭空间等关键场所，开展“三类场所”疫情防控大检查。特别是加大对在地下密闭空间经营的“三类场所”以及“三类场所”地下密闭空间部分等风险点位的排查力度；以测温验码、查看核酸检测证明、戴口罩、公共部位的消毒消杀，以及通风换气等防控关键环节措施的落实情况为重点，加大检查力度，提示、引导相关单位履行主体责任、确保“逢进必扫、逢扫必验、不漏一人”。
二是加大执法公示及曝光力度。对存在疫情防控问题且屡次整改不到位、情节严重的相关单位，城管执法部门坚决予以执法公示；对于其中问题较为典型的203家单位，分35批次主动曝光，以舆论压力倒逼问题整改。
三是强化联合惩戒。对被检查发现问题，且在一周内提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上的单位，及时移交相关部门加强联合惩戒，依法予以警告、罚款、停业整顿等处罚。近期已移送问题单位212家。
四是对突出违法行为依法予以立案处罚。对部分单位存在未落实卫生管理制度、集中空调通风系统消杀要求等疫情防控问题，依据相关法律法规立案处罚共计39起。
五是加强督导检查。市城管执法局成立12个疫情防控督导组，每日对各区落实“三类场所”疫情防控工作进行督导检查。近期，市级督导组共现场抽查“三类场所”1004家，直接发现并现场督促整改问题177家233起。
围绕“三类场所”疫情防控存在的主要问题，温天武表示，目前，仍有少数“三类场所”单位疫情防控意识有所松懈，出现防控措施落实不到位等问题。通过对近期全市的执法检查情况分析来看，问题主要集中在四个方面，其中，未落实测温验码要求是目前“三类场所”疫情防控中最主要问题之一，占比为四分之一；其它主要问题为未落实员工健康监测等制度、未落实清洁消毒并公示记录、从业人员未按规定佩戴口罩。
温天武通报了近期城管执法部门主动检查发现疫情防控问题较为典型的部分单位：
海淀区和合谷餐饮管理有限公司五路居店、丰台区桥南天悦圆餐饮有限责任公司、昌平区新辣道餐饮管理有限公司立汤路餐饮分公司未落实测温验码要求；西城区西部马华餐饮有限公司三里河店、延庆区妫川万达广场商业管理有限公司从业人员未按规定佩戴口罩；朝阳区无名居美食有限公司朝阳分公司、门头沟区佳乐高商贸中心未落实员工健康监测登记制度；东城区利生体育商厦、石景山区京成置业有限公司未落实清洁消毒并公示记录要求。
上述单位均为在一周内因疫情防控措施不到位被城管执法部门提示提醒、约谈、责令整改、公开通报两次及以上。城管执法部门对上述单位均予以执法公示，并移交相关部门联合惩戒，依法处以警告、罚款、停业整顿等处罚。
同时，城管执法部门依法对疫情防控中突出违法行为立案处罚：顺义区城管执法局天竺综合保税区执法队检查发现，北京依景格建筑装饰工程有限公司作为顺义区天竺万科中心商务楼宇的集中空调通风系统运行维护责任单位，未按规定对过滤网、通风管等设备进行维护清洗，依法对该公司处以罚款1万元的行政处罚；西城区城管执法局一分队检查发现，位于西城区核桃园街甲1号的北京仁合家兴商贸有限公司，存在员工未获得有效健康证明，且仍从事直接为顾客服务的行为，依法对该公司进行警告并处以罚款1千元的行政处罚。
市城管执法局将坚决贯彻落实中央和市委市政府决策部署，严格落实“四个不放过”要求，以坚持不懈、严之又严、细之又细的工作态度，统筹调度全市城管执法部门开展“三类场所”疫情防控大检查，坚持问题导向，紧盯扫码测温等关键环节及领域，第一时间发现纠正存在问题；用足用好执法公示、曝光通报、案件移送、行政处罚等多种措施手段，有效发挥警示、教育、震慑作用；对问题较为严重的单位，开展“回头看”复查，确保疫情防控隐患彻底消除。
“疫情防控没有旁观者。”温天武提示“三类场所”的经营者、管理者及其使用单位，要自觉严格落实疫情防控各项规定，自觉担负起疫情防控主体责任，积极配合相关部门做好疫情防控工作；广大市民朋友进入商务楼宇、商场超市、餐馆食堂等公共场所，不折不扣地自觉落实扫码测温等各项防控要求，既是对个人和家庭负责，更是每个公民应该承担的社会责任。“希望大家共同履行好“四方责任”，携手筑起疫情防控的铜墙铁壁，坚决打赢疫情防控歼灭战。”
#北京涉天堂超市酒吧疫情新增密接1638人#（北京日报客户端记者 李祺瑶 刘苏雅）
【#北京加强封管控区管理确保风险不外溢#】北京市卫健委提醒：加强封管控区规范管理和服务保障，确保风险不外溢，居家隔离人员要足不出户，落实核酸检测、抗原自测、健康监测等防疫措施，强化主动报告意识，密切关注本人及同住人员身体健康状况，按要求测量并报告体温，一旦出现发热、干咳、乏力等新冠肺炎相关症状，不自行购药、服药，立即向社区报告并配合相应管控措施。
提醒市民朋友，请与官方公布的病例活动轨迹有交集人员、接到健康宝弹窗提示人员立即向社区报告。（北京发布）
提醒市民朋友，请与官方公布的病例活动轨迹有交集人员、接到健康宝弹窗提示人员立即向社区报告。（北京发布）
【宁夏扩大阶段性缓缴社会保险费及降低失业、工伤保险费率政策宣传解读】为了全面迅速落实全国稳住经济大盘电视电话会议和自治区稳经济保增长促发展会议精神，助力打好就业收入扩增战、基本民生保障战等“七大战役”，自治区人力资源和社会保障厅、发展改革委、财政厅、国家税务总局宁夏回族自治区税务局、自治区社会保险事业管理局加大减税降费扩大缓缴社会保险费和降费率政策宣传工作，促进政策加快落地生效，帮助企业纾困解难。现将我区有关扩大缓缴社会保险费政策及降费率政策解读如下。
扩大阶段性缓缴社会保险费政策
政策解读依据：《自治区人力资源和社会保障厅、发展改革委、财政厅、国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（宁人社发〔2022〕80号，2022年6月9日）
（一）扩大实施范围
1.在原来的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业的基础上进一步扩大到17个困难行业范围的困难企业。
农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐。
范围扩大后，享受阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费政策的困难行业增加至22个；
2.将符合自治区应对新冠肺炎疫情工作指挥部办公室评估认定的受疫情影响严重地区或出现过密接者封控地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户纳入缓缴范围；
3.参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，可参照执行。
（二）缓缴及补缴期限
1.养老保险费缓缴期限从申请之日到2022年年底，缓缴的费款最晚于2023年6月底前全部缴清；
2.困难行业工伤、失业保险费缓缴期限从申请之日到2023年3月底，缓缴的费款最晚于2023年4月底前全部缴清；
3.困难中小微企业工伤、失业保险费缓缴期限从申请之日到2022年年底，缓缴的费款最晚于2023年1月底前全部缴清。
4.原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。已申请缓缴的参保单位缓缴期限自动延长，无需再次申请。
5.缓缴期间免收滞纳金。逾期未缴的，从补缴期结束后的次月起，对申请缓缴的三项社保费加收滞纳金。
（三）进一步发挥失业保险稳岗扩岗作用
1.加大稳岗返还支持力度。自2022年1月1日至12月31日，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（全国城镇调查失业率控制目标），大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按90%返还。
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，同1人只能享受一次。
2.拓宽一次性留工培训补助受益范围。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市、县（区），对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营且组织职工以工作代替培训的企业，按每名参加失业保险职工500元的标准发放一次性留工培训补助。
各地可通过大数据比对，按该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。同一企业只能享受一次留工培训补助。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。
（四）缓缴申请条件
申请缓缴的单位应同时满足以下条件：
1.已参加养老、失业、工伤保险并足额缴纳2021年度社会保险费。
2.受新冠肺炎疫情影响，2021年四季度和2022年1至5月份企业生产经营处于亏损状态。
3.提出缓缴申请的当月，参保单位不在市场监管等部门严重失信名单范围。
4.申请缓缴单位必须承诺缓缴期满后及时将缓缴的社会保险费缴清。
（五）简化办理流程
1.缓缴社会保险费坚持自愿原则，实行告知承诺制。缓缴期限内，符合条件的单位可结合自身经营状况出具财务报表或承诺书，通过登录“宁夏人力资源和社会保障公共服务系统”（https://t.cn/A6t6KXmc）向参保地社会保险经办机构线上提交缓缴申请。
各级人社、税务部门继续按照《自治区人力资源和社会保障厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于做好特困行业阶段性缓缴企业社会保险费经办工作的通知》（宁人社函〔2022〕195号），简化程序，大力推行“网上办”等不见面服务方式，通过公共服务系统自动生成《特困行业阶段性缓缴社会保险费申请及承诺书》，方便单位办理。
2.人社部门对一次性留工培训补助、一次性扩岗补助，要严格规范审核，并按相关规定向社会公示后，由失业保险经办机构直接向符合条件的企业发放资金。
3.失业保险稳岗返继续推行“免申即享”经办模式，确保符合条件的企业应享尽享。
4.各级人社部门会同发展改革、财政、税务部门加强事后监督检查，对作出困难单位承诺但经查不符合条件的，社保经办机构要及时追缴缓缴的社保费，并按规定加收滞纳金。
（六）权益保障
申请缓缴社会保险费期间，单位要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费而影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，单位应为其补齐缓缴的养老保险费。缓缴的单位出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。
阶段性降低失业、 工伤保险费率政策
阶段性降低失业、工伤保险费率政策的具体内容指的是：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。即，工伤保险以基准费率为基础下调20%的降费率政策，失业保险缴费比例继续保持1%降费率政策，于2022年4月30日到期后，延续执行至2023年4月30日。
——政策解读依据：《自治区人力资源和社会保障厅关于延续执行阶段性降低工伤保险费率工作的通知》（宁人社函〔2022〕144号 2022年4月18日）、《自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于进一步做好稳岗位扩就业提技能防失业工作的通知》（宁人社发〔2022〕59号 2022年5月18日）
个体工商户和各类灵活就业人员可以缓缴2022年养老保险费
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险确有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
——政策解读依据：《自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于进一步做好稳岗位扩就业提技能防失业工作的通知》（宁人社发〔2022〕59号 2022年5月18日）
自治区人力资源和社会保障厅
自治区发展和改革委员会
自治区财政厅
国家税务总局宁夏回族自治区税务局
自治区社会保险事业管理局
2022年6月15日
扩大阶段性缓缴社会保险费政策
政策解读依据：《自治区人力资源和社会保障厅、发展改革委、财政厅、国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（宁人社发〔2022〕80号，2022年6月9日）
（一）扩大实施范围
1.在原来的餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业的基础上进一步扩大到17个困难行业范围的困难企业。
农副食品加工业，纺织业，纺织服装、服饰业，造纸和纸制品业，印刷和记录媒介复制业，医药制造业，化学纤维制造业，橡胶和塑料制品业，通用设备制造业，汽车制造业，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业，仪器仪表制造业，社会工作，广播、电视、电影和录音制作业，文化艺术业，体育，娱乐。
范围扩大后，享受阶段性缓缴养老、失业、工伤三项社会保险费政策的困难行业增加至22个；
2.将符合自治区应对新冠肺炎疫情工作指挥部办公室评估认定的受疫情影响严重地区或出现过密接者封控地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户纳入缓缴范围；
3.参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所等社会组织，可参照执行。
（二）缓缴及补缴期限
1.养老保险费缓缴期限从申请之日到2022年年底，缓缴的费款最晚于2023年6月底前全部缴清；
2.困难行业工伤、失业保险费缓缴期限从申请之日到2023年3月底，缓缴的费款最晚于2023年4月底前全部缴清；
3.困难中小微企业工伤、失业保险费缓缴期限从申请之日到2022年年底，缓缴的费款最晚于2023年1月底前全部缴清。
4.原明确的5个特困行业缓缴养老保险费期限相应延长至2022年年底。已申请缓缴的参保单位缓缴期限自动延长，无需再次申请。
5.缓缴期间免收滞纳金。逾期未缴的，从补缴期结束后的次月起，对申请缓缴的三项社保费加收滞纳金。
（三）进一步发挥失业保险稳岗扩岗作用
1.加大稳岗返还支持力度。自2022年1月1日至12月31日，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%（全国城镇调查失业率控制目标），大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按90%返还。
企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，可按每人1500元的标准，发放一次性扩岗补助，与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受，同1人只能享受一次。
2.拓宽一次性留工培训补助受益范围。2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市、县（区），对受疫情严重影响暂时无法正常生产经营且组织职工以工作代替培训的企业，按每名参加失业保险职工500元的标准发放一次性留工培训补助。
各地可通过大数据比对，按该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。同一企业只能享受一次留工培训补助。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。
（四）缓缴申请条件
申请缓缴的单位应同时满足以下条件：
1.已参加养老、失业、工伤保险并足额缴纳2021年度社会保险费。
2.受新冠肺炎疫情影响，2021年四季度和2022年1至5月份企业生产经营处于亏损状态。
3.提出缓缴申请的当月，参保单位不在市场监管等部门严重失信名单范围。
4.申请缓缴单位必须承诺缓缴期满后及时将缓缴的社会保险费缴清。
（五）简化办理流程
1.缓缴社会保险费坚持自愿原则，实行告知承诺制。缓缴期限内，符合条件的单位可结合自身经营状况出具财务报表或承诺书，通过登录“宁夏人力资源和社会保障公共服务系统”（https://t.cn/A6t6KXmc）向参保地社会保险经办机构线上提交缓缴申请。
各级人社、税务部门继续按照《自治区人力资源和社会保障厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于做好特困行业阶段性缓缴企业社会保险费经办工作的通知》（宁人社函〔2022〕195号），简化程序，大力推行“网上办”等不见面服务方式，通过公共服务系统自动生成《特困行业阶段性缓缴社会保险费申请及承诺书》，方便单位办理。
2.人社部门对一次性留工培训补助、一次性扩岗补助，要严格规范审核，并按相关规定向社会公示后，由失业保险经办机构直接向符合条件的企业发放资金。
3.失业保险稳岗返继续推行“免申即享”经办模式，确保符合条件的企业应享尽享。
4.各级人社部门会同发展改革、财政、税务部门加强事后监督检查，对作出困难单位承诺但经查不符合条件的，社保经办机构要及时追缴缓缴的社保费，并按规定加收滞纳金。
（六）权益保障
申请缓缴社会保险费期间，单位要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。不得因缓缴社会保险费而影响职工个人权益。缓缴期限内，职工申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的，单位应为其补齐缓缴的养老保险费。缓缴的单位出现注销等情形的，应在注销前缴纳缓缴的费款。
阶段性降低失业、 工伤保险费率政策
阶段性降低失业、工伤保险费率政策的具体内容指的是：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。即，工伤保险以基准费率为基础下调20%的降费率政策，失业保险缴费比例继续保持1%降费率政策，于2022年4月30日到期后，延续执行至2023年4月30日。
——政策解读依据：《自治区人力资源和社会保障厅关于延续执行阶段性降低工伤保险费率工作的通知》（宁人社函〔2022〕144号 2022年4月18日）、《自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于进一步做好稳岗位扩就业提技能防失业工作的通知》（宁人社发〔2022〕59号 2022年5月18日）
个体工商户和各类灵活就业人员可以缓缴2022年养老保险费
以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2022年缴纳养老保险确有困难的，可自愿暂缓缴费至2023年底前补缴。
——政策解读依据：《自治区人力资源和社会保障厅 自治区财政厅 国家税务总局宁夏回族自治区税务局关于进一步做好稳岗位扩就业提技能防失业工作的通知》（宁人社发〔2022〕59号 2022年5月18日）
自治区人力资源和社会保障厅
自治区发展和改革委员会
自治区财政厅
国家税务总局宁夏回族自治区税务局
自治区社会保险事业管理局
2022年6月15日
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