#基金##股市财经新闻##财经资讯# 基金经理掌握的是基金的生命力，特别是明星基金经理的变动更是牵动人心，自年初以来，业内不断传出基金经理离职的消息。名单中不乏明星基金经理，中欧的周应波、兴证全球的董承非、农银汇理的赵诣等。
Wind数据显示，截至4月30日，今年以来，已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，相比2021年同期的83位，离职人数增长近20%。而从年内基金经理离任的现象看，也呈现出一些显著特征。其一，从基金公司角度看，中小公募整体离任数量更多；其二，基金经理“奔私”出现了新变化。
多重因素致基金经理离职
4月29日，汇丰晋信基金管理有限公司发布基金经理变更公告，严瑾因个人原因离任汇丰晋信龙腾混合、汇丰晋信慧盈混合。汇丰晋信龙腾混合增聘基金经理陆彬独立管理，汇丰晋信慧盈混合增聘基金经理范坤祥，与蔡若林共同管理。
无独有偶，同日还有上投摩根基金等几家基金公司也都发布了旗下基金经理变更的公告，涉及多位基金经理。
事实上，自年初以来，基金经理离职的消息不断传出。离职名单中不乏明星基金经理，包括“顶流”基金经理中欧的周应波、兴证全球的董承非、农银汇理的赵诣等。
此外，还有去年基金亚军宝盈基金的肖肖、去年大集合公募化产品冠军中金公司的韩庆、国泰基金老将杨飞、银河基金老将神玉飞、博时基金“医药一哥”金葛晨、华安基金的名将崔莹……
Wind数据显示，截至4月30日，今年以来，已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，相比2021年同期的83位，离职人数增长近20%。
纵观公募行业发展，基金经理离职数量最多的年份往往多为市场行情大起大落的年份。不可否认的是，年内市场环境异常复杂，权益类基金短期业绩更是堪称“惨淡”，这或许是基金经理离职加速的一个主要原因。
此外，也有业内人士认为，年内基金经理离职人数的增长或许还与4月1日《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》（以下简称《办法》）正式实施有一定关系。《办法》规定：“证券基金经营机构不得聘用从其他机构离任未满6个月的基金经理和投资经理”。
这就意味着4月1日以后，基金经理和投资经理如果离职，要在半年以后才能上岗从事相关工作，所以只要已有离职想法的很多基金经理都是趁着这个日期前办好相关手续，这或许也是助推了今年一季度离职潮集中爆发的一个关键因素。
数据显示，在自年初以来离任的99位基金经理中，在4月前离职的就有86位。也就是说，上述新规下，4月1日成了基金经理离职的分水岭。
“奔私”呈现新特征
从年内基金经理离任及去向上看，也呈现出一些新特征。其一，从基金公司角度看，中小公募整体离任数量更多；其二，基金经理“奔私”出现了新变化。
事实上，传统大型基金公司相比于小型基金公司具有明显的渠道优势和品牌优势，而大型基金公司在考核制度、激励制度及相对优厚待遇留住人才。相较而言，中小型基金公司中，除少数几家基金公司依靠激励机制和差异化竞争实现了稳定发展，绝大多数中小基金公司针对人才流失现象依然无解。
好买基金研究总监曾令华就认为，经过这几十年的发展，基金经理的品牌效应对购买基金的作用越来越大了。中小基金公司的突围还是要靠业绩，相应的中小基金经理对业绩的容忍期限就更短一些。因此，这些公司人才流动更频繁也是正常情形。
此外，就公募基金经理离任后的去向而言，与此前几轮“奔私”潮相比，也发生了一些变化。过往较多基金经理自立门户，创立自己的公司、品牌和团队。而本轮明星公募基金经理离任后则往往选择加入成熟私募。
例如，兴证全球基金原副总经理董承非加入睿郡资产后，博时基金原明星基金经理葛晨也确定加盟高毅资产。此外，鹏华基金的郭盈、中邮基金原专户部副总经理王李允泰等知名基金经理也相继加入了私募基金。
“过去很多基金经理会选择单干，即自己创立私募基金，既当老板又当投资经理。这种模式在私募行业发展初期非常有效率，但随着公司规模增长，投研资源不足、风控体系缺位、管理工作分散投资精力等问题便会出现。如今，越来越多的基金经理意识到了这一问题，因此直接加盟平台型私募机构成为他们的最优选择。”有业内人士表示。
理性看待
在业内人士看来，公募人事变动时有发生，明星基金经理的离任往往更受关注。尽管基金经理离职呈现高频趋势，但还是建议投资者理性看待，不要盲目做出投资决策。
一方面，基金经理的人数，近年来随着公募规模快速上升而大发展。从公募基金规模来看，2018年底达到13万亿元，2019年底15万亿元，2020年底20万亿元，2021年底超25万亿元，2022年迄今已突破26万亿元。4年多来规模翻一倍。在此背景下，基金经理人数，在2018年为1443人，目前为2949人，4年来也翻了一倍。随之而来的是，基金经理的流动性也同时增加。
另一方面，尽管基金经理变动依旧频繁，从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。Wind数据显示，今年以来截至4月30日，行业新聘基金经理数量达到174位。也就是说，在1位基金经理离任的同时，约有两位新聘基金经理上岗，行业新人层出不穷，表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。
从个人与平台关系的角度来看，优秀的基金经理与优秀的公司平台始终是相互成就的关系。个别基金经理的离任，事实上并不会对公司经营产生实质性影响，对团队价值投资体系的完善与发展影响更加有限。
那么，在基金经理离职后，对于此前管理产品的投资者而言，是去还是留？
天天基金强调，对于基民而言，若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有基金：其一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大；如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二，观察新任基金经理的过往业绩和投资策略，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。
Wind数据显示，截至4月30日，今年以来，已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，相比2021年同期的83位，离职人数增长近20%。而从年内基金经理离任的现象看，也呈现出一些显著特征。其一，从基金公司角度看，中小公募整体离任数量更多；其二，基金经理“奔私”出现了新变化。
多重因素致基金经理离职
4月29日，汇丰晋信基金管理有限公司发布基金经理变更公告，严瑾因个人原因离任汇丰晋信龙腾混合、汇丰晋信慧盈混合。汇丰晋信龙腾混合增聘基金经理陆彬独立管理，汇丰晋信慧盈混合增聘基金经理范坤祥，与蔡若林共同管理。
无独有偶，同日还有上投摩根基金等几家基金公司也都发布了旗下基金经理变更的公告，涉及多位基金经理。
事实上，自年初以来，基金经理离职的消息不断传出。离职名单中不乏明星基金经理，包括“顶流”基金经理中欧的周应波、兴证全球的董承非、农银汇理的赵诣等。
此外，还有去年基金亚军宝盈基金的肖肖、去年大集合公募化产品冠军中金公司的韩庆、国泰基金老将杨飞、银河基金老将神玉飞、博时基金“医药一哥”金葛晨、华安基金的名将崔莹……
Wind数据显示，截至4月30日，今年以来，已有来自67家基金公司的99位基金经理离职，相比2021年同期的83位，离职人数增长近20%。
纵观公募行业发展，基金经理离职数量最多的年份往往多为市场行情大起大落的年份。不可否认的是，年内市场环境异常复杂，权益类基金短期业绩更是堪称“惨淡”，这或许是基金经理离职加速的一个主要原因。
此外，也有业内人士认为，年内基金经理离职人数的增长或许还与4月1日《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》（以下简称《办法》）正式实施有一定关系。《办法》规定：“证券基金经营机构不得聘用从其他机构离任未满6个月的基金经理和投资经理”。
这就意味着4月1日以后，基金经理和投资经理如果离职，要在半年以后才能上岗从事相关工作，所以只要已有离职想法的很多基金经理都是趁着这个日期前办好相关手续，这或许也是助推了今年一季度离职潮集中爆发的一个关键因素。
数据显示，在自年初以来离任的99位基金经理中，在4月前离职的就有86位。也就是说，上述新规下，4月1日成了基金经理离职的分水岭。
“奔私”呈现新特征
从年内基金经理离任及去向上看，也呈现出一些新特征。其一，从基金公司角度看，中小公募整体离任数量更多；其二，基金经理“奔私”出现了新变化。
事实上，传统大型基金公司相比于小型基金公司具有明显的渠道优势和品牌优势，而大型基金公司在考核制度、激励制度及相对优厚待遇留住人才。相较而言，中小型基金公司中，除少数几家基金公司依靠激励机制和差异化竞争实现了稳定发展，绝大多数中小基金公司针对人才流失现象依然无解。
好买基金研究总监曾令华就认为，经过这几十年的发展，基金经理的品牌效应对购买基金的作用越来越大了。中小基金公司的突围还是要靠业绩，相应的中小基金经理对业绩的容忍期限就更短一些。因此，这些公司人才流动更频繁也是正常情形。
此外，就公募基金经理离任后的去向而言，与此前几轮“奔私”潮相比，也发生了一些变化。过往较多基金经理自立门户，创立自己的公司、品牌和团队。而本轮明星公募基金经理离任后则往往选择加入成熟私募。
例如，兴证全球基金原副总经理董承非加入睿郡资产后，博时基金原明星基金经理葛晨也确定加盟高毅资产。此外，鹏华基金的郭盈、中邮基金原专户部副总经理王李允泰等知名基金经理也相继加入了私募基金。
“过去很多基金经理会选择单干，即自己创立私募基金，既当老板又当投资经理。这种模式在私募行业发展初期非常有效率，但随着公司规模增长，投研资源不足、风控体系缺位、管理工作分散投资精力等问题便会出现。如今，越来越多的基金经理意识到了这一问题，因此直接加盟平台型私募机构成为他们的最优选择。”有业内人士表示。
理性看待
在业内人士看来，公募人事变动时有发生，明星基金经理的离任往往更受关注。尽管基金经理离职呈现高频趋势，但还是建议投资者理性看待，不要盲目做出投资决策。
一方面，基金经理的人数，近年来随着公募规模快速上升而大发展。从公募基金规模来看，2018年底达到13万亿元，2019年底15万亿元，2020年底20万亿元，2021年底超25万亿元，2022年迄今已突破26万亿元。4年多来规模翻一倍。在此背景下，基金经理人数，在2018年为1443人，目前为2949人，4年来也翻了一倍。随之而来的是，基金经理的流动性也同时增加。
另一方面，尽管基金经理变动依旧频繁，从变更方向上看，任职数量远多于离任数量。Wind数据显示，今年以来截至4月30日，行业新聘基金经理数量达到174位。也就是说，在1位基金经理离任的同时，约有两位新聘基金经理上岗，行业新人层出不穷，表明基金行业大发展背景下行业向心力正持续吸引人才。
从个人与平台关系的角度来看，优秀的基金经理与优秀的公司平台始终是相互成就的关系。个别基金经理的离任，事实上并不会对公司经营产生实质性影响，对团队价值投资体系的完善与发展影响更加有限。
那么，在基金经理离职后，对于此前管理产品的投资者而言，是去还是留？
天天基金强调，对于基民而言，若持有的股票型基金、混合型基金出现基金经理离任的情况，可以观察两点来决定是否继续持有基金：其一，基金经理离任原因。如果是公司内部调整，影响不大；如果比较认可原来的基金经理，不妨赎回后继续关注他的后续动向。其二，观察新任基金经理的过往业绩和投资策略，可以给新基金经理四五个月的“考察期”。
今日龙虎榜分析:东数西算：美利云，黑牡丹，城地香江，立昂技术，中嘉博创，榕基软件，依米康，熙菱信息。
光伏：亿利洁能；江苏阳光，瑞和股份；
大基建：汇通集团，中工国际；北方国际；
火电：金山股份；
新冠药物：美诺华，力生制药；
医药：大理药业，北大医药；
三孩：长江健康，时代出版，金发拉比；
风电：云南能投，中路股份；
半导体：金一科技。
每日证券交易所公开披露的交易信息，仅为提供操盘思路，绝非荐股。股市有风险，投资需谨慎。文中提及个股仅供参考，不作为买卖建议。
光伏：亿利洁能；江苏阳光，瑞和股份；
大基建：汇通集团，中工国际；北方国际；
火电：金山股份；
新冠药物：美诺华，力生制药；
医药：大理药业，北大医药；
三孩：长江健康，时代出版，金发拉比；
风电：云南能投，中路股份；
半导体：金一科技。
每日证券交易所公开披露的交易信息，仅为提供操盘思路，绝非荐股。股市有风险，投资需谨慎。文中提及个股仅供参考，不作为买卖建议。
#同花顺股市干货# 【投研轻骑兵| 数据安全—数据经济之基石 行业迎来政策落地+五年高成长！】
随着数字经济发展规划的出台，这个经济名词开始让投资者熟悉，近期“东数西算”工程的正式启动，，数据安全作为数据经济产业的基础，将大幅拉动行业需求，投资机会逐显。本文将从行业大背景、行业核心投资逻辑、重点公司经营分析、机构建议等方面深度分析行业机会。
一、行业大背景
在近期出台《十四五数字经济发展规划》中，重点提出了建设数据安全治理体系，完善行业数据安全管理政策的要求。数据安全是数据经济产业的基石，随着“东数西算”工程的正式启动，数据安全成为数字经济的重要落脚点，随着工程的推进，数据流通环节和数据量将会显著增加，将大幅带动数据安全的相关需求。
1、 什么是数据安全
数据安全指用于保护计算机系统中数据不因偶然和恶意的原因遭到破坏、更改和泄露的安全工具，以确保数据的可用性、完整性和保密性。
数据安全所针对的对象为数据的载体，如数据库、文件、存储介质等，并基于加密、访问控制等技术，围绕数据在生成、存储、使用、共享、归档、销毁的整个生命周期安全所衍生出了相关技术和工具，一般包括数据库安全、数据防泄漏、文档加密、容灾备份等等。
2、 数据安全产业发展
数据安全的发展历程可大致分为三个阶段，从早期的以数据库为主的单系统安全，到数据生命周期的安全，再到数据基础设施安全，当前正在由第二阶段向第三阶段发展和演变。
3、 数据安全主要细分领域
数据安全赛道细分领域较多，赛道包括数据安全治理、数据防泄漏DLP、数据库审计、个人隐私保护、文档加密，数据分级、数据治理和容灾备份等，其中数据防泄漏DLP 和数据库安全是国内数据安全领域最大的两个子市场。
二、行业投资的核心逻辑
(1)行业规模百亿量级
数据安全作为网络安全行业景气度最高的赛道之一，市场规模有望在近年达到百亿量级，目前数据显示，2020 年我国数据安全市场规模达到52.5 亿元，同比增长33%，预计2022 年将达到百亿级别的市场规模。
同时，目前金融、电信等行业数据安全成熟度较高，未来能源、医疗、交通、教育的投入将持续提升。
从国内网络安全行业整体招投标项目情况看，2021 年数据安全项目的数量保持快速增长，特别是千万级的大型项目数量有了显著增加。根据券商分享的数说安全对招投标项目的数据显示。
截至2021 年11 月，全国数据安全相关项目市场规模104.4 亿元，同比增长27.61%。2021 年数据安全相关项目有38419 个，涉及客户数量17048 家，同比增长分别为23.11%、16.96%。
（2）行业政策面的落地
机构观点热认为，当前国家对数据安全的重视程度和政策出台的频率来看，未来将会有相关政策的持续落地。
2021 年是我国数据安全的政策元年，22 年数据安全合规建设或将全面启动。2021 年9 月，我国第一部数据安全的专门立法《数据安全法》正式出台，11 月《网络数据安全管理条例》作为配套细则也迅速落地，同时《个人信息保护法》也在11 月起正式施行。
对于市场角度来讲，一旦有政策面上的催化，板块公司股价会快速上涨。
（3）行业集中度待提高 易跑出龙头公司
目前数据安全整体仍呈现碎片化的特点，行业集中度不高。但是行业快速发展，数据安全体系化建设的需求将带动行业集中度的提升，数据安全涉及的内容更加体系化，因此相较此前推动了许多用户对于单点技术单点产品的采购，数据安全将会利好具备较强的数据安全顶层设计能力，以及能交付数据安全完整解决方案的头部厂商。
同时，由于数据安全设计到国家层面的安全问题，因此一些国资背景的安全厂商会有明显优势，大概率会跑出细分领域的龙头公司。
三、行业核心公司经营分析
卫士通，2021年整体营收净利双增，业绩快报显示公司全年实现营业收入 278,896.80万元，同比增长17.00%；实现营业利润24,544.93万元，同比 增长48.14%；
实现归属于上市公司股东的净利润23,853.89万元，同比增 长47.79%；进一步提升运营能力，全年销售回款40.36亿元，再创历史新 高，同比增长33.35%，经营活动产生的现金流量净额达6.76亿元。
同时，卫士通与世纪华通孙公司盛趣信息签署《个人信息安全合规服务项目委托服务合同》，卫士通将为盛趣公司提供个人信息安全合规服务，保障盛趣公司能够建立并维持个人信息安全合规体系，服务期限为三年，合同总金额12000 万元。
启明星辰，公司2021年业绩预告实现营业收入43.8~45.0 亿元，比上年同期增长20.0~23.4%，实现净利润8.6~9.2 亿元，同比增长6.3~13.8%。公司五年净利润平均高于20%左右，高于行业水平。
行业公司股权激励增多，业绩保障体现。公司新任管理层具备专业技术背景，股权激励计划有效期十年，授予的限制性股票所涉及的标的股票总量不超过公司股本总额的10%。启明星辰(002439.SZ)发布公告，公司拟推出2022年限制性股票激励计划，本激励计划首次拟授予的激励对象总人数为1110人，授予价格为12.24元/股。
整体看，行业发展健康，随着2021 年《数据安全法》和《个人信息保护法》的落地，行业催生广阔市场，行业公司开始数据安全3.0 新元年，业绩面有望进一步释放。
四、机构投资建议
方正证券建议是，数据安全行业景气度的不断提升，我们一方面看好具备数据安全整体解决方案能力的头部厂商，另一方面看好隐私计算、数据信托等新兴赛道的潜在机会。代表个股有: 奇安信、安恒信息、启明星辰、绿盟科技、深信服等。
国盛证券认为，数据安全新规实施后，互联网巨头港股上市聆讯材料更强调数据安全风险、合规措施及其对业务潜在影响。数据安全已成互联网监管核心，2022年网络安全具有爆发力。
可能的股价催化因素：政策落地、订单增加、业绩超预期等。
随着数字经济发展规划的出台，这个经济名词开始让投资者熟悉，近期“东数西算”工程的正式启动，，数据安全作为数据经济产业的基础，将大幅拉动行业需求，投资机会逐显。本文将从行业大背景、行业核心投资逻辑、重点公司经营分析、机构建议等方面深度分析行业机会。
一、行业大背景
在近期出台《十四五数字经济发展规划》中，重点提出了建设数据安全治理体系，完善行业数据安全管理政策的要求。数据安全是数据经济产业的基石，随着“东数西算”工程的正式启动，数据安全成为数字经济的重要落脚点，随着工程的推进，数据流通环节和数据量将会显著增加，将大幅带动数据安全的相关需求。
1、 什么是数据安全
数据安全指用于保护计算机系统中数据不因偶然和恶意的原因遭到破坏、更改和泄露的安全工具，以确保数据的可用性、完整性和保密性。
数据安全所针对的对象为数据的载体，如数据库、文件、存储介质等，并基于加密、访问控制等技术，围绕数据在生成、存储、使用、共享、归档、销毁的整个生命周期安全所衍生出了相关技术和工具，一般包括数据库安全、数据防泄漏、文档加密、容灾备份等等。
2、 数据安全产业发展
数据安全的发展历程可大致分为三个阶段，从早期的以数据库为主的单系统安全，到数据生命周期的安全，再到数据基础设施安全，当前正在由第二阶段向第三阶段发展和演变。
3、 数据安全主要细分领域
数据安全赛道细分领域较多，赛道包括数据安全治理、数据防泄漏DLP、数据库审计、个人隐私保护、文档加密，数据分级、数据治理和容灾备份等，其中数据防泄漏DLP 和数据库安全是国内数据安全领域最大的两个子市场。
二、行业投资的核心逻辑
(1)行业规模百亿量级
数据安全作为网络安全行业景气度最高的赛道之一，市场规模有望在近年达到百亿量级，目前数据显示，2020 年我国数据安全市场规模达到52.5 亿元，同比增长33%，预计2022 年将达到百亿级别的市场规模。
同时，目前金融、电信等行业数据安全成熟度较高，未来能源、医疗、交通、教育的投入将持续提升。
从国内网络安全行业整体招投标项目情况看，2021 年数据安全项目的数量保持快速增长，特别是千万级的大型项目数量有了显著增加。根据券商分享的数说安全对招投标项目的数据显示。
截至2021 年11 月，全国数据安全相关项目市场规模104.4 亿元，同比增长27.61%。2021 年数据安全相关项目有38419 个，涉及客户数量17048 家，同比增长分别为23.11%、16.96%。
（2）行业政策面的落地
机构观点热认为，当前国家对数据安全的重视程度和政策出台的频率来看，未来将会有相关政策的持续落地。
2021 年是我国数据安全的政策元年，22 年数据安全合规建设或将全面启动。2021 年9 月，我国第一部数据安全的专门立法《数据安全法》正式出台，11 月《网络数据安全管理条例》作为配套细则也迅速落地，同时《个人信息保护法》也在11 月起正式施行。
对于市场角度来讲，一旦有政策面上的催化，板块公司股价会快速上涨。
（3）行业集中度待提高 易跑出龙头公司
目前数据安全整体仍呈现碎片化的特点，行业集中度不高。但是行业快速发展，数据安全体系化建设的需求将带动行业集中度的提升，数据安全涉及的内容更加体系化，因此相较此前推动了许多用户对于单点技术单点产品的采购，数据安全将会利好具备较强的数据安全顶层设计能力，以及能交付数据安全完整解决方案的头部厂商。
同时，由于数据安全设计到国家层面的安全问题，因此一些国资背景的安全厂商会有明显优势，大概率会跑出细分领域的龙头公司。
三、行业核心公司经营分析
卫士通，2021年整体营收净利双增，业绩快报显示公司全年实现营业收入 278,896.80万元，同比增长17.00%；实现营业利润24,544.93万元，同比 增长48.14%；
实现归属于上市公司股东的净利润23,853.89万元，同比增 长47.79%；进一步提升运营能力，全年销售回款40.36亿元，再创历史新 高，同比增长33.35%，经营活动产生的现金流量净额达6.76亿元。
同时，卫士通与世纪华通孙公司盛趣信息签署《个人信息安全合规服务项目委托服务合同》，卫士通将为盛趣公司提供个人信息安全合规服务，保障盛趣公司能够建立并维持个人信息安全合规体系，服务期限为三年，合同总金额12000 万元。
启明星辰，公司2021年业绩预告实现营业收入43.8~45.0 亿元，比上年同期增长20.0~23.4%，实现净利润8.6~9.2 亿元，同比增长6.3~13.8%。公司五年净利润平均高于20%左右，高于行业水平。
行业公司股权激励增多，业绩保障体现。公司新任管理层具备专业技术背景，股权激励计划有效期十年，授予的限制性股票所涉及的标的股票总量不超过公司股本总额的10%。启明星辰(002439.SZ)发布公告，公司拟推出2022年限制性股票激励计划，本激励计划首次拟授予的激励对象总人数为1110人，授予价格为12.24元/股。
整体看，行业发展健康，随着2021 年《数据安全法》和《个人信息保护法》的落地，行业催生广阔市场，行业公司开始数据安全3.0 新元年，业绩面有望进一步释放。
四、机构投资建议
方正证券建议是，数据安全行业景气度的不断提升，我们一方面看好具备数据安全整体解决方案能力的头部厂商，另一方面看好隐私计算、数据信托等新兴赛道的潜在机会。代表个股有: 奇安信、安恒信息、启明星辰、绿盟科技、深信服等。
国盛证券认为，数据安全新规实施后，互联网巨头港股上市聆讯材料更强调数据安全风险、合规措施及其对业务潜在影响。数据安全已成互联网监管核心，2022年网络安全具有爆发力。
可能的股价催化因素：政策落地、订单增加、业绩超预期等。
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