薪水11000-12500人民币左右
国际知名内衣品牌，以其缤纷独特、青春活泼、时尚可人的款式而备受年轻女性的喜爱，在新加坡各大商场均有分店。
二、招聘职位&人数&性别&准证类型：销售员 (2人，女， WP)
三、要求:
1.年龄：18-32岁；
2.学历：高中，中专，技校，大专或以上学历；
3.英语：有简单的英语基础；
4.工作经验：1-3年服装类销售经验（如果有在H&M, Zara, 优衣库等知名品牌工作的经验，优先考虑。）
5.其他：热情，有活力，努力，服从公司和主管安排。
四、工作职责：
1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求，协助顾客挑选和购买相关商品，购买商品后向顾客解释相关保养和售后注意事项。
2.做好各种销售和售后服务，给顾客提供良好的购物体验。
3.完成商品的上架陈列，维护，补货，盘点等日常营业工作。
4.负责收银工作。
5.做好店内的卫生清洁工作。
6.保持对工作的热情与活力，积极上进。
五、工作时间： 44小时/周，超过算加班（1.5倍）或调休
六、待遇：
1.薪水：S$2200-S$2500新币/月（底薪S$2000-S$2300/月，住宿津贴S$200/月）；
2.店员折扣：30%的店员折扣，额度为200新币/月。
3.达标奖：根据店铺的营业额和目标而定。
4.年假：8天/年；病假：14天/年。

鑫西兰云南省三农工作日记（98）：农业公司的业务员在下乡拓展业务时，如何规范管理他们？老板要支付业务员底薪，可他们要是出工不出力该怎么办？
其实我也面对着这样的担忧，因为公司业务发展需要，招聘了销售员，他们主要工作在曲靖市。昨天和公司老板一起去曲靖东山的草莓基地回访客户，和业务员进行交谈之后，目前的工作状态还是满意的。
其实只要是涉农领域的公司，工作就没有轻松的。我们需要在田间地头、乡野山村一天到晚地去转悠，面试时也会反复的提到这个问题。如果不能吃苦，就最好不要浪费大家的时间了。

销售员培训的时机

通常在下列情况下，对销售员进行培训比较合适。

★(1) 新的销售人员刚刚招聘到本企业时；

(2) 新的销售工作或销售团队刚刚成立时；

(3) 旧工作将采用新方法、新技术来执行时；

(4) 改进销售人员的工作状况时；

(5) 顾客不满增加，当顾客抱怨员工对待他们的工作方式是明显错误的时候,

(6) 使员工在接触不同的工作时，都能保持一定的工作水准；

(7) 现有的销售人员以缺乏效率的方式执行目前的销售任务时；

(8) 当公司推出新产品、或改变营销策略时；

(9) 销售队伍的整体士气低落、缺乏战斗力时；

(10) 销售人员现有的能力不足以完成销售任务时。★