特斯拉开始裁员，外企IT外包要提前应对
本月初，马斯克在给公司管理层的信中撰文表示，他对全球经济前景有“非常不好的预感”，并称特斯拉需要解聘10%的员工。截至2021年底，特斯拉及其子公司在全球有约10万名员工。中国有一个成语叫“一叶知秋”！特斯拉决定，是否投射着跨国企业的一个模式重整，或者什么趋势呢？

IT外包行业有两个分支，一个是软件开发的外包；一个是IT运维的外包。在国内，这个业务均起源于外企的需求。如果，外企发生用人上的异动，对IT外包公司是好处还是坏处呢？这个要看根源，如果是因为生产工具的变革，而减少人员参与，那么，对从业者和IT外包服务提供商都不是好消息。如果是因为要降低成本，对从业者不是好消息，对IT外包服务未尝不是一个机会。因为，人总是要用的。

在上海，有不少专注于为外企和中外合资企业做IT外包的公司，本轮封控之后，业态在发生很多调整，企业经营者应该关注行业的变化，积极应对，创新自己的商业模式，确保在危机中找到自己的机会。

文/蓝盟IT外包

“疫”去不返，全力以“复”，直击IT外包服务助力企业复工复产
随着上海“重启”，目前民企已基本全面复工。虽然还没恢复到疫情前状态，但信号是非常积极。

在企业复工复产的过程中，有一个重要的环节就是我们要为企业做好混合办公的准备，因为疫情期间，很多完成数字化转型的企业通过线上办公获得行业竞争的先机。疫情过后，第一波工作就是做好混合办公的技术准备。在疫情防控常态化的今天，员工可以到办公室，也会被封控在家，封控在出差的路上等等。办公不中断，是对企业办公的最低要求，也是未来重要的趋势。在这个过程中，IT外包公司功不可没，默默地在企业背后，助力复工复产，从目前来看，IT外包已经是很多企业获得IT技术支持的主要方式了。文/蓝盟IT外包

全力以“复”｜凝聚职业信用的力量，IT外包公司只为助力企业发展
6月起，上海进入全面恢复正常生产生活秩序阶段，各行各业积极有序复工，企业纷纷重启招聘，期待优秀人才加盟，推动公司业务尽快恢复发展！疫情封控期间，包括互联网大厂在内的多家企业纷纷传出裁员消息，多个部门遭遇缩编，有些业务部门甚至全部门被优化，虽然这源自于企业对组织优化和成本精简的考虑，但是毕竟是企业求生存的不得已的手段。长期来看，优秀人才仍然是企业的“抢手货”和“香饽饽”。

在企业在复工复产之后，人才的切换、流动和重组几乎成为必然，这个时候，对企业信用和个人信用都提出了更高的要求。特别是企业信用，在本轮封控结束之后，很多企业忙着做在线办公的技术储备。因为疫情期间，很多数字化转型成功的企业，通过在线办公占尽了先机。封控接触之后，加速了数字化转型的改造，以适应混合办公的需求。什么是混合办公呢？就是员工可以在线办公也可以线下办公，以适应疫情常态化防控的需求。

在这个过程中，很多客户来不及签合同，但是，急切地希望尽快上马混合办公解决方案，就要依靠自身的信用求助于IT外包公司，为其预先购买设备，预先调试解决方案，预先交付，后签合同，后付款，这就需要良好的客户企业信誉，也考验IT外包公司的资金实力和服务体验等等。

文/蓝盟IT外包