根据玉门市玉润投资集团有限责任公司发展需要，经研究，决定面向社会公开选拔聘用管理人员，现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划此次共计划公开选拔聘用管理人员2名。其中，总经理1名、财务总监1名，具体计划详见附件1《公开选拔聘用玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表》（以下简称《简表》）。
二、招聘对象及条件
（一）选拔范围及对象此次选拔聘用面向社会公开进行（各级机关事业单位在编在岗人员均可报名参加，报名时须提供单位同意的证明材料，进入决定环节时，需辞去原单位工作）。
（二）选拔聘用条件1.应聘人员应当具备下列条件：
（1）政治坚定，拥护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府各项决策部署；
（2）熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神；
（3）名下无其他关联企业及经营性资产；
（4）具有良好的职业素养和职业操守，清正廉洁，作风形象和职业信誉好；
（5）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（6）法律、法规规定的其他条件。
参加选拔聘用的人员，除满足以上条件外，还应为50周岁及以下，本科及以上学历（总经理须为中共党员），且具有拟选拔职位相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。
岗位简表中年龄及工作时间计算截止日期至2022年6月30日；如：50周岁及以下为1972年6月30日以后出生，具体标准以《简表》为准。
2.有下列情形之一的人员，不得参加选拔：
（1）曾受到党纪、政纪处分、刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
（2）公务员（含参照公务员管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的；
（3）法律、法规规定的其他不宜参加选拔的情形。
三、选拔聘用程序招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（考试采取直接面试的方式）、考察、体检、聘用等程序进行，具体招聘工作由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室负责组织开展。
（一）报名1.报名形式：采取现场报名的形式进行。2.报名时间：2022年5月30日－2022年6月20日（法定节假日除外）上午8:30至12:00，下午14:30至18:003.报名地点：玉门市财政局604室4.报名需提交的材料：
（1）《玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）。
（2）毕业证原件及复印件。
（3）“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在“中国高等教育学生信息网”无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（5）本人1寸近期正面免冠蓝底证件照片3张。
（6）报考岗位所需的其他证明材料。提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查报名结束后，由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室对报名人员进行资格审查，严格审核报名人员的资格条件。对不符合选拔聘用条件的、报名资料信息不实并影响资格审查结果的，一律取消选拔聘用资格；资格复审合格人员发放《面试通知单》。
（三）面试应聘人员持《面试通知单》和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，证件不全或身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场百分制考察评分，面试成绩即为考试总成绩。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。根据应聘人员的总成绩按岗位从高分到低分排序，总成绩并列者，具有管理学、经济学、金融学、法律相关专业毕业证及相关工作经历者，同等条件下优先聘用。根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（四）组织考察组织考察由玉门市投融资平台市场化转型工作小组按拟选拔岗位数1:1的比例确定并组织实施，通过应聘人员现工作单位、户籍地公安派出所、常住地乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩、家庭情况及主要特长等进行综合考察，并形成组织考察结论。
（五）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检和复检的，视作放弃。体检和复检费用均由体检者本人自理。因考察、体检、复审不合格或因本人放弃或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示及聘任由玉门市投融资平台市场化转型工作小组根据面试情况及组织考察结果，按1：1的比例确定拟聘任人选，经玉门市投融资平台市场化转型工作小组会议研究，并报请市委、市政府有关会议研究同意后进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议的，办理聘任手续并在财政局备案。
四、办理任职聘用手续聘用人选属于机关事业单位工作人员的，办理辞职手续；聘用人选属于机关事业单位工作人员以外的其他人员，与原工作单位人事关系自行解决。拟聘用的管理人员实行任职试用期制度，聘用期三年（含一年试用期）。一年试用期满，经组织考核试用期胜任职务的正式任职；组织考核试用期不胜任职务的免去试任职务。
五、工资福利待遇聘用的管理人员工资福利待遇按照《玉门市市属国有企业经营业绩考核与薪酬管理办法（试行）》标准执行，社会保险、住房公积金按企业职工养老保险政策和住房公积金缴纳政策核算缴费基数，单位缴纳部分由企业承担、个人缴纳部分由个人承担，享受企业职工福利待遇。
咨询电话：0937-3339834咨询时间：工作日上午8:30至12:00，下午14：30至18:00
附件：１、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表
２、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表
３、诚信承诺书
玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室
２０２２年５月２５日
一、招聘计划此次共计划公开选拔聘用管理人员2名。其中，总经理1名、财务总监1名，具体计划详见附件1《公开选拔聘用玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表》（以下简称《简表》）。
二、招聘对象及条件
（一）选拔范围及对象此次选拔聘用面向社会公开进行（各级机关事业单位在编在岗人员均可报名参加，报名时须提供单位同意的证明材料，进入决定环节时，需辞去原单位工作）。
（二）选拔聘用条件1.应聘人员应当具备下列条件：
（1）政治坚定，拥护党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策和市委市政府各项决策部署；
（2）熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，具有较强的经营管理能力和开拓创新精神；
（3）名下无其他关联企业及经营性资产；
（4）具有良好的职业素养和职业操守，清正廉洁，作风形象和职业信誉好；
（5）具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；
（6）法律、法规规定的其他条件。
参加选拔聘用的人员，除满足以上条件外，还应为50周岁及以下，本科及以上学历（总经理须为中共党员），且具有拟选拔职位相关工作经历三年以上或具有相应的任职资格证书。
岗位简表中年龄及工作时间计算截止日期至2022年6月30日；如：50周岁及以下为1972年6月30日以后出生，具体标准以《简表》为准。
2.有下列情形之一的人员，不得参加选拔：
（1）曾受到党纪、政纪处分、刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、司法调查的；
（2）公务员（含参照公务员管理单位工作人员）及事业单位工作人员辞退未满5年的；
（3）法律、法规规定的其他不宜参加选拔的情形。
三、选拔聘用程序招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试（考试采取直接面试的方式）、考察、体检、聘用等程序进行，具体招聘工作由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室负责组织开展。
（一）报名1.报名形式：采取现场报名的形式进行。2.报名时间：2022年5月30日－2022年6月20日（法定节假日除外）上午8:30至12:00，下午14:30至18:003.报名地点：玉门市财政局604室4.报名需提交的材料：
（1）《玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表》（附件2）及《诚信承诺书》（附件3）。
（2）毕业证原件及复印件。
（3）“中国高等教育学生信息网”在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》（带二维验证码，在线验证码在有效验证期内），凡在“中国高等教育学生信息网”无法验证的，取消聘用资格（含军队院校）。
（4）本人有效《居民身份证》（或有效期内的临时身份证）。
（5）本人1寸近期正面免冠蓝底证件照片3张。
（6）报考岗位所需的其他证明材料。提交的报名申请材料须真实、准确，相关证件不得以证明材料代替，凡报名所需材料提交不齐全的，不予报名；凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
（二）资格审查报名结束后，由玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室对报名人员进行资格审查，严格审核报名人员的资格条件。对不符合选拔聘用条件的、报名资料信息不实并影响资格审查结果的，一律取消选拔聘用资格；资格复审合格人员发放《面试通知单》。
（三）面试应聘人员持《面试通知单》和有效身份证明（有效期内的居民身份证或临时居民身份证），按通知规定的时间、地点参加面试，证件不全或身份证过期的，不得参加面试，具体面试时间、地点另行通知。
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。面试进行现场百分制考察评分，面试成绩即为考试总成绩。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价，集体现场打分，当场亮分，当场汇总成绩。根据应聘人员的总成绩按岗位从高分到低分排序，总成绩并列者，具有管理学、经济学、金融学、法律相关专业毕业证及相关工作经历者，同等条件下优先聘用。根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》（甘政发﹝2012﹞97号）和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法（甘肃省人民政府令124号），退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为：录取总成绩中，在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的，义务兵加5分，士官按服役年限在义务兵基础上，每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照最高等级加分。
（四）组织考察组织考察由玉门市投融资平台市场化转型工作小组按拟选拔岗位数1:1的比例确定并组织实施，通过应聘人员现工作单位、户籍地公安派出所、常住地乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩、家庭情况及主要特长等进行综合考察，并形成组织考察结论。
（五）体检体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》及相关修订标准执行。体检按有关规定在指定的体检机构进行，体检时须提供本人有效身份证明。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起七日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检和复检的，视作放弃。体检和复检费用均由体检者本人自理。因考察、体检、复审不合格或因本人放弃或者不符合招聘条件的，取消聘用资格，形成的岗位空缺可按照总成绩由高分到低分依次递补。
（六）公示及聘任由玉门市投融资平台市场化转型工作小组根据面试情况及组织考察结果，按1：1的比例确定拟聘任人选，经玉门市投融资平台市场化转型工作小组会议研究，并报请市委、市政府有关会议研究同意后进行公示，公示时间5个工作日。公示无异议的，办理聘任手续并在财政局备案。
四、办理任职聘用手续聘用人选属于机关事业单位工作人员的，办理辞职手续；聘用人选属于机关事业单位工作人员以外的其他人员，与原工作单位人事关系自行解决。拟聘用的管理人员实行任职试用期制度，聘用期三年（含一年试用期）。一年试用期满，经组织考核试用期胜任职务的正式任职；组织考核试用期不胜任职务的免去试任职务。
五、工资福利待遇聘用的管理人员工资福利待遇按照《玉门市市属国有企业经营业绩考核与薪酬管理办法（试行）》标准执行，社会保险、住房公积金按企业职工养老保险政策和住房公积金缴纳政策核算缴费基数，单位缴纳部分由企业承担、个人缴纳部分由个人承担，享受企业职工福利待遇。
咨询电话：0937-3339834咨询时间：工作日上午8:30至12:00，下午14：30至18:00
附件：１、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员职位简表
２、玉门市玉润投资集团有限责任公司管理人员报名登记表
３、诚信承诺书
玉门市投融资平台市场化转型工作小组办公室
２０２２年５月２５日
华为应该回击被加拿大赶出市场 关闭北美研究所起码有三大理由。1、近日，加拿大在没有任何确凿证据的情况下，执意以所谓“国家安全”为由对中国企业实施禁令，导致华为、中兴通讯将被赶出加拿大通信设备市场，而华为也因此面临对策，是关闭在加拿大的北美研究所还是继续保留呢？
2、首先，华为以前对加拿大太好了。华为在加拿大的研究所成立于2008年，看起来挺有用，因为三位“人工智能之父”，都是来自于加拿大；华为高层2019年在接受采访时表示，华为将在加拿大增加200个岗位，并将在该国研发投资增加15%。
华为当时在加拿大拥有1100名员工，其中有700人在研发岗位工作。2018年，华为在加的总投资额为1.8亿美元。
可是，加拿大怎么对待华为的呢？近日竟然禁止华为、中兴通讯参与加拿大5G网络建设。所以，华为需要回击，在加拿大裁减人员，让加拿大也感受到刺痛。
3、其次，以前华为做过最坏的打算，但也没想到有现在这么坏的结果。
2019年，华为高层还在接受媒体采访时表示，即便加拿大禁止华为5G技术，华为也不会放弃加拿大消费者、通信公司以及高等院校。
可是，现在加拿大真的禁止华为5G技术，那华为还有必要在加拿大雇佣那么多员工来搞研发吗？加拿大的人才就那么不可或缺吗？
4、另外，没有收益确实就可以撤退。
英国曾是华为在海外最大的研发机构所在地，可是，2020年，英国决定禁止华为参与5G建设后，华为照样将设于英国的研发中心的人员大量裁撤，也取消了原本要在剑桥附近投资10亿英镑建设的一个园区，因为在当地设置研发中心，原本就是为了贴近市场。而且，需要给这些把华为赶出来的一些国家以教训。
5、任正非曾表示：“加拿大是一个伟大的国家，当美国越来越走向封闭的时候加拿大应该也走向越来越开放，这样加拿大才能够获得巨大的机会。”
但很可惜，加拿大没有听进去任正非的话。
2、首先，华为以前对加拿大太好了。华为在加拿大的研究所成立于2008年，看起来挺有用，因为三位“人工智能之父”，都是来自于加拿大；华为高层2019年在接受采访时表示，华为将在加拿大增加200个岗位，并将在该国研发投资增加15%。
华为当时在加拿大拥有1100名员工，其中有700人在研发岗位工作。2018年，华为在加的总投资额为1.8亿美元。
可是，加拿大怎么对待华为的呢？近日竟然禁止华为、中兴通讯参与加拿大5G网络建设。所以，华为需要回击，在加拿大裁减人员，让加拿大也感受到刺痛。
3、其次，以前华为做过最坏的打算，但也没想到有现在这么坏的结果。
2019年，华为高层还在接受媒体采访时表示，即便加拿大禁止华为5G技术，华为也不会放弃加拿大消费者、通信公司以及高等院校。
可是，现在加拿大真的禁止华为5G技术，那华为还有必要在加拿大雇佣那么多员工来搞研发吗？加拿大的人才就那么不可或缺吗？
4、另外，没有收益确实就可以撤退。
英国曾是华为在海外最大的研发机构所在地，可是，2020年，英国决定禁止华为参与5G建设后，华为照样将设于英国的研发中心的人员大量裁撤，也取消了原本要在剑桥附近投资10亿英镑建设的一个园区，因为在当地设置研发中心，原本就是为了贴近市场。而且，需要给这些把华为赶出来的一些国家以教训。
5、任正非曾表示：“加拿大是一个伟大的国家，当美国越来越走向封闭的时候加拿大应该也走向越来越开放，这样加拿大才能够获得巨大的机会。”
但很可惜，加拿大没有听进去任正非的话。
华为以非常隐晦的数字公布5G商用合同数 到底是否全球第一呢？1、根据媒体报道，5月18日，华为公司高级副总裁蒋亚非表示，华为5G已获得100+个商用合同，基站发货量超过120万。这个数字到底多还是少呢？华为5G合同数到底比爱立信多还是少呢？
2、首先，要看下蒋亚非这句话是否有权威性。蒋亚非毕业于中国科技大学，曾先后任华为北京办事处、沈阳办事处、大连办事处代表、华为昆明代表处代表、华为拉美地区部副总裁、拉美片区总裁，现在任华为公共事务，包括媒体关系也归他管。
以他分管的这个领域来说，他就是经常华为对外说话的人，所以，他的话无疑具有权威性。
3、其次，蒋亚非的话是什么意思呢？每年的5月17日是世界电信日，蒋亚非参加“2022年世界电信和信息社会日大会”的活动，他当时介绍说，华为5G已获得100+个商用合同。
100+到底是多少？其实是不知道什么意思的，所以，蒋亚非应该就没想告诉大家华为在全球具体获得的合同数。
4、100+算很多吗？今年4月29日，爱立信通过官方网站发布了最新数据。迄今为止，爱立信已获得多达172个5G商用份合同。
而去年5月14日，诺基亚透露，在全球范围内获得的5G商用合同数量为165个。
所以，100+算很多，但能否比爱立信、诺基亚多，这就很难说了。
5、不过，任正非对此看得很淡，他曾在接受采访时表示，在5G上，由于投入早、投入力量大，华为暂时有些领先，这只是暂时的。华为也在同步启动研究6G，因为6G使用的是高频，带宽很宽、覆盖很弱，暂时没有把它作为主力，6G的使用可能要到十年以后。
任正非还曾表示，现在不担心美国对华为公司的生存构成威胁，但是对于华为在三至五年后是否还是先进公司，还有一定担忧。#什么样的分手原因还能复合# #为什么说恋爱无小事# #还记得18岁时的梦想吗#
2、首先，要看下蒋亚非这句话是否有权威性。蒋亚非毕业于中国科技大学，曾先后任华为北京办事处、沈阳办事处、大连办事处代表、华为昆明代表处代表、华为拉美地区部副总裁、拉美片区总裁，现在任华为公共事务，包括媒体关系也归他管。
以他分管的这个领域来说，他就是经常华为对外说话的人，所以，他的话无疑具有权威性。
3、其次，蒋亚非的话是什么意思呢？每年的5月17日是世界电信日，蒋亚非参加“2022年世界电信和信息社会日大会”的活动，他当时介绍说，华为5G已获得100+个商用合同。
100+到底是多少？其实是不知道什么意思的，所以，蒋亚非应该就没想告诉大家华为在全球具体获得的合同数。
4、100+算很多吗？今年4月29日，爱立信通过官方网站发布了最新数据。迄今为止，爱立信已获得多达172个5G商用份合同。
而去年5月14日，诺基亚透露，在全球范围内获得的5G商用合同数量为165个。
所以，100+算很多，但能否比爱立信、诺基亚多，这就很难说了。
5、不过，任正非对此看得很淡，他曾在接受采访时表示，在5G上，由于投入早、投入力量大，华为暂时有些领先，这只是暂时的。华为也在同步启动研究6G，因为6G使用的是高频，带宽很宽、覆盖很弱，暂时没有把它作为主力，6G的使用可能要到十年以后。
任正非还曾表示，现在不担心美国对华为公司的生存构成威胁，但是对于华为在三至五年后是否还是先进公司，还有一定担忧。#什么样的分手原因还能复合# #为什么说恋爱无小事# #还记得18岁时的梦想吗#
✋热门推荐