新东方创始人俞敏洪曾讲过这样一个故事,非常有哲理:
"有一次我在往黄河边上走的时候,
就用矿泉水瓶灌了一瓶子的水,
后来我把它放在路边上,
大概一个小时,我吃惊地发现,
瓶子里3/4已经变得非常清澈,
而只有1/4是沉淀下来的泥沙。
假如把这瓶水的清水部分,
比喻成我们的幸福和快乐,
把浑浊的泥沙,
比喻成我们的痛苦和烦恼,
你就明白了,
当你摇晃一下以后,
你的生命中整个充满的是浑浊,
也就是痛苦和烦恼,
但是当你把心静下来以后,
尽管泥沙的分量一点都没有减少,
但是他沉淀在你的心中。
因为你的心比较沉静,
所以就再也不会被搅合起来,
你生命中的3/4就一定会幸福和快乐。"
他的这段话,让我印象深刻。
大企业家就是不一样啊,看问题的视角都与别人不同。
母亲河我们都敬仰、都爱戴,我们经常歌颂她,赞美她,可谁去母亲河里接一些水,还会悟出这么一番深刻的道理呢?
之前,双减来临,新东方发展受到影响,账面上还有200亿,就用于付房租、退学费、付老师工资等开销。
俞敏洪曾坚定地说,即便没有账面上的那些钱,他就算是砸锅卖铁、要饭,这笔钱他也一定要出。
他把课桌椅捐献给了乡村学校。
课桌椅如果变现的话,也是一笔收入,可他并没有这么做。
之后,他带着一帮留下来员工开始尝试转型。
他常以苏东坡一生跌宕起伏的命运和积极乐观的处世态度,来激励自己的员工。
如今新东方股价上涨,东方甄选一下子爆火网络,得到大家的一致好评,应该说它不是一种偶然,而是一种必然。
您对此有什么看法,欢迎留言~
"有一次我在往黄河边上走的时候,
就用矿泉水瓶灌了一瓶子的水,
后来我把它放在路边上,
大概一个小时,我吃惊地发现,
瓶子里3/4已经变得非常清澈,
而只有1/4是沉淀下来的泥沙。
假如把这瓶水的清水部分,
比喻成我们的幸福和快乐,
把浑浊的泥沙,
比喻成我们的痛苦和烦恼,
你就明白了,
当你摇晃一下以后,
你的生命中整个充满的是浑浊,
也就是痛苦和烦恼,
但是当你把心静下来以后,
尽管泥沙的分量一点都没有减少,
但是他沉淀在你的心中。
因为你的心比较沉静,
所以就再也不会被搅合起来,
你生命中的3/4就一定会幸福和快乐。"
他的这段话,让我印象深刻。
大企业家就是不一样啊,看问题的视角都与别人不同。
母亲河我们都敬仰、都爱戴,我们经常歌颂她,赞美她,可谁去母亲河里接一些水,还会悟出这么一番深刻的道理呢?
之前,双减来临,新东方发展受到影响,账面上还有200亿,就用于付房租、退学费、付老师工资等开销。
俞敏洪曾坚定地说,即便没有账面上的那些钱,他就算是砸锅卖铁、要饭,这笔钱他也一定要出。
他把课桌椅捐献给了乡村学校。
课桌椅如果变现的话,也是一笔收入,可他并没有这么做。
之后,他带着一帮留下来员工开始尝试转型。
他常以苏东坡一生跌宕起伏的命运和积极乐观的处世态度,来激励自己的员工。
如今新东方股价上涨,东方甄选一下子爆火网络,得到大家的一致好评,应该说它不是一种偶然,而是一种必然。
您对此有什么看法,欢迎留言~
今天是什么小赵幸运日
中午出门买布洛芬,路过的药店关门就进了一家诊所
把睡觉的小姐姐叫醒,结果她送了我两颗,还帮我拿杯子接水
下午事情结束后找地铁站
在七横八纵的老巷子里兜兜转转,问到的老奶奶都走到巷子路上给我指在哪
绕到最后一个巷子里,准备往前走时被小卖部大叔喊住,说小姑娘那边封住了
我顺着他指的方向走,突然听到后面有人大声叫“左转!左转!”
回头发现小卖部大叔上半身压着冰柜
努力把身子伸出来
冲我往旁边的铁门使劲挥着胳膊
他怕我找不到一直看着我在[泪]
(图文无关,这个椰好恰)
中午出门买布洛芬,路过的药店关门就进了一家诊所
把睡觉的小姐姐叫醒,结果她送了我两颗,还帮我拿杯子接水
下午事情结束后找地铁站
在七横八纵的老巷子里兜兜转转,问到的老奶奶都走到巷子路上给我指在哪
绕到最后一个巷子里,准备往前走时被小卖部大叔喊住,说小姑娘那边封住了
我顺着他指的方向走,突然听到后面有人大声叫“左转!左转!”
回头发现小卖部大叔上半身压着冰柜
努力把身子伸出来
冲我往旁边的铁门使劲挥着胳膊
他怕我找不到一直看着我在[泪]
(图文无关,这个椰好恰)
我其实蛮少看小说,朋友推荐才看了一看这个小说。挺喜欢现实题材的都市文学,以熟女们为视角其实能写出很多很现实很有教育意义的东西。
比如说这一段,我觉得就很有借鉴意义,特别是对于职场新人。大家真的要明白的是,情绪稳定是非常重要的,一个是情绪稳定,二个是情绪控制。
不要在老板面前或者上级面前哭哭啼啼,这是完全没有用的。除了会招人烦以外,起不到任何作用。
在职场中,你不可能保证每一个人都如你心意。因为职场是一个以群体陌生人所组成的利益团体,并不是以家庭为单位,大家没有责任和义务去按照你的想法做。人想要往上走,其实是要平衡各方利益和情绪的,要让每个人都喜欢自己是很难,但至少可以尽量让人少抓把柄少说闲话。
职场中更注重结果
比如说这一段,我觉得就很有借鉴意义,特别是对于职场新人。大家真的要明白的是,情绪稳定是非常重要的,一个是情绪稳定,二个是情绪控制。
不要在老板面前或者上级面前哭哭啼啼,这是完全没有用的。除了会招人烦以外,起不到任何作用。
在职场中,你不可能保证每一个人都如你心意。因为职场是一个以群体陌生人所组成的利益团体,并不是以家庭为单位,大家没有责任和义务去按照你的想法做。人想要往上走,其实是要平衡各方利益和情绪的,要让每个人都喜欢自己是很难,但至少可以尽量让人少抓把柄少说闲话。
职场中更注重结果
✋热门推荐