#随笔##双向暗恋##随笔[超话]#
(女生视角)
那是我们第一次重逢，阴雨天，我刚调到临海一中任职，我撑着一把透明的伞在校门口停顿了一会，想起自己的高中生活。
我高中也是临海一中的，高二文理分科时我意外分到理科班，遇见了一个新老师，他长得很高很帅，也就比我大七八岁。很奇怪，我当上了班长，和他相处的两年我渐渐喜欢上了他，我故意考砸为了和他单独相处，可是后来我上了大学，与他断了联系。
再次回到这儿，我依然想遇见他。
我叹了声气，准备抬脚走进去，耳边回响起那熟悉的温柔的声音——“任职第一天就唉声叹气？”
犹犹豫豫转头看向他，他没带伞，雨中的他又是格外的一种感觉，那样的喜欢仿佛这一刻又浮现，我吞吞吐吐才蹦出一句:“...迟老师，您好。”
“还记得我吗？”男人脸上露出一些不可思议，盯我看了两秒，笑。
“记得。”
“进去吧，过会雨该下大了。”
我看着他，应了声，思索着，道:“迟老师，要不然这伞你用吧。”
他挥挥手，笑道:“你觉得我会让你一个小姑娘给我伞让你淋雨吗？”
无名指的戒指引起我的注意，那一刻心就像一块石头碎了一样，我苦笑:“没事的，我年轻跑得快。”话音刚落，我突然意识到这话不对劲，盯他愣了几秒，扔下雨伞就跑进教学楼了。
我没有等待，直奔自己的办公室，和其他老师打了招呼便回自己的职位了。老师们貌似交谈着婚姻问题，我有个刚毕业的小姑娘也插不上话，只好静静地看着物理书。
没多久，他进来了，办公室里老师都挺惊讶的，“诶？迟主任今天怎么有时间来我们办公室啊？”
我问声抬头与他对视上，见他笑说:“我来给年轻人还伞。”
老师们就着他的视线望向我，我尴尬地想藏起来，他走到我面前把伞递给我，轻声问了句:“谢谢年轻人的伞昂！”
我抿唇，答:“不...不用谢。”
他瞄了我两眼，说:“咱俩教一个班啊，还挺巧的。”
我:“......”
他转身刚要走就被一位老师喊住:“诶？迟主任也老大不小了还没有女朋友吗？”
“是啊，要不要我帮你介绍一下啊？”
他不知是否有意看向我，回:“这个就不劳烦杨老师和戴老师啦，我很快就有了。”说完便离开了办公室。
“哟，这迟主任戒指戴的不就是用来挡桃花的嘛，一看就是有准备的，哪还需要我们介绍啊。”
听完，我不禁憨笑。
我与他共同带了一个重点班级，他教数学我教物理，学校教物理的女老师并不多，我是第三个，我也不知道是什么样的原因让我这个新官上任的老师教重点班，我心里的压力还蛮大的，好在学生都很听话。
可是某天我却总听到老师们抱怨我们班级学生不太听话，我插了句嘴，却被怼回。
那天第三节课是物理，我提前了两分钟进入班级，不巧赶上他在开班会。他和同学一齐看得我有些尴尬，最后他寥寥草草说了几句就把班级交给了我。
“好了，我们现在打开课本...”话音未落就被追问。
甲:“尚老师！你是不是我们的副班？”
“什么？”
乙:“尚老师，他们的意思就是问你是不是我们老班的女朋友！”
我苦笑，余光瞥见窗外的他，他似乎没有生气意思，反而很想知道我的回答。
“很抱歉，我不是的，不过我也是你们班主任以前的学生。”
甲:“老师，你们男未婚女未嫁，而且郎才女貌，也不是不可以在一起啊？”
“你们班主任以后会遇到一个和他一样优秀的人的。”但那个人可能不会是我。“好了，我们现在不要讨论这个了好吗，这节课的任务还蛮多的！”
课后，那个小男生好像被他叫过去谈话了，我没有多管。
这天晚上，我因为备课的原因很晚还没有离开学校，他突然进入了我的办公室，问:“这么晚还不走？”
我抬眼看他:“嗯...马上就走了。”
“要不要去操场跑两圈？”
“啊？”我迟疑，“好...”
他很快地超出我一百米开外，两圈下来我累得一直喘气，他跟没事人一样。
然后讽刺我:“你这个体力不行啊？”
“我...很久没跑了。”
“嗷~”他刻意拉长声音，扫视我，“年轻人跑得快？”
我闭闭眼，苦笑:“迟老师，你怎么还这么记仇呢？”
“诶，我真的很老吗？”他一脸认真。
“迟老师~”我的语气似乎是在撒娇。
“认真的，你知道为什么吗？”
“嗯？”我疑惑看着他，“什么为什么？”
“为什么我这么大年纪了还要带戒指挡桃花？”
我的视线从那一刻与他对视，没有离开。
“因为我在等你。”
“从我的17岁开始，等到了你的17岁，却还是没有机会。”
“缘分这东西很奇妙，既然再一次又让我遇见你，这是不是说明了...我等到了？”
我一时没有反应过来，呆呆看着他。
“怎样？你介意我‘老牛吃嫩草’吗？”
“我...”泪水顺着我的脸颊滑落，“不介意！”
他拥抱住我，我却哭的更大声。
两年后，我们的儿子出生了，叫迟意。
(女生视角)
那是我们第一次重逢，阴雨天，我刚调到临海一中任职，我撑着一把透明的伞在校门口停顿了一会，想起自己的高中生活。
我高中也是临海一中的，高二文理分科时我意外分到理科班，遇见了一个新老师，他长得很高很帅，也就比我大七八岁。很奇怪，我当上了班长，和他相处的两年我渐渐喜欢上了他，我故意考砸为了和他单独相处，可是后来我上了大学，与他断了联系。
再次回到这儿，我依然想遇见他。
我叹了声气，准备抬脚走进去，耳边回响起那熟悉的温柔的声音——“任职第一天就唉声叹气？”
犹犹豫豫转头看向他，他没带伞，雨中的他又是格外的一种感觉，那样的喜欢仿佛这一刻又浮现，我吞吞吐吐才蹦出一句:“...迟老师，您好。”
“还记得我吗？”男人脸上露出一些不可思议，盯我看了两秒，笑。
“记得。”
“进去吧，过会雨该下大了。”
我看着他，应了声，思索着，道:“迟老师，要不然这伞你用吧。”
他挥挥手，笑道:“你觉得我会让你一个小姑娘给我伞让你淋雨吗？”
无名指的戒指引起我的注意，那一刻心就像一块石头碎了一样，我苦笑:“没事的，我年轻跑得快。”话音刚落，我突然意识到这话不对劲，盯他愣了几秒，扔下雨伞就跑进教学楼了。
我没有等待，直奔自己的办公室，和其他老师打了招呼便回自己的职位了。老师们貌似交谈着婚姻问题，我有个刚毕业的小姑娘也插不上话，只好静静地看着物理书。
没多久，他进来了，办公室里老师都挺惊讶的，“诶？迟主任今天怎么有时间来我们办公室啊？”
我问声抬头与他对视上，见他笑说:“我来给年轻人还伞。”
老师们就着他的视线望向我，我尴尬地想藏起来，他走到我面前把伞递给我，轻声问了句:“谢谢年轻人的伞昂！”
我抿唇，答:“不...不用谢。”
他瞄了我两眼，说:“咱俩教一个班啊，还挺巧的。”
我:“......”
他转身刚要走就被一位老师喊住:“诶？迟主任也老大不小了还没有女朋友吗？”
“是啊，要不要我帮你介绍一下啊？”
他不知是否有意看向我，回:“这个就不劳烦杨老师和戴老师啦，我很快就有了。”说完便离开了办公室。
“哟，这迟主任戒指戴的不就是用来挡桃花的嘛，一看就是有准备的，哪还需要我们介绍啊。”
听完，我不禁憨笑。
我与他共同带了一个重点班级，他教数学我教物理，学校教物理的女老师并不多，我是第三个，我也不知道是什么样的原因让我这个新官上任的老师教重点班，我心里的压力还蛮大的，好在学生都很听话。
可是某天我却总听到老师们抱怨我们班级学生不太听话，我插了句嘴，却被怼回。
那天第三节课是物理，我提前了两分钟进入班级，不巧赶上他在开班会。他和同学一齐看得我有些尴尬，最后他寥寥草草说了几句就把班级交给了我。
“好了，我们现在打开课本...”话音未落就被追问。
甲:“尚老师！你是不是我们的副班？”
“什么？”
乙:“尚老师，他们的意思就是问你是不是我们老班的女朋友！”
我苦笑，余光瞥见窗外的他，他似乎没有生气意思，反而很想知道我的回答。
“很抱歉，我不是的，不过我也是你们班主任以前的学生。”
甲:“老师，你们男未婚女未嫁，而且郎才女貌，也不是不可以在一起啊？”
“你们班主任以后会遇到一个和他一样优秀的人的。”但那个人可能不会是我。“好了，我们现在不要讨论这个了好吗，这节课的任务还蛮多的！”
课后，那个小男生好像被他叫过去谈话了，我没有多管。
这天晚上，我因为备课的原因很晚还没有离开学校，他突然进入了我的办公室，问:“这么晚还不走？”
我抬眼看他:“嗯...马上就走了。”
“要不要去操场跑两圈？”
“啊？”我迟疑，“好...”
他很快地超出我一百米开外，两圈下来我累得一直喘气，他跟没事人一样。
然后讽刺我:“你这个体力不行啊？”
“我...很久没跑了。”
“嗷~”他刻意拉长声音，扫视我，“年轻人跑得快？”
我闭闭眼，苦笑:“迟老师，你怎么还这么记仇呢？”
“诶，我真的很老吗？”他一脸认真。
“迟老师~”我的语气似乎是在撒娇。
“认真的，你知道为什么吗？”
“嗯？”我疑惑看着他，“什么为什么？”
“为什么我这么大年纪了还要带戒指挡桃花？”
我的视线从那一刻与他对视，没有离开。
“因为我在等你。”
“从我的17岁开始，等到了你的17岁，却还是没有机会。”
“缘分这东西很奇妙，既然再一次又让我遇见你，这是不是说明了...我等到了？”
我一时没有反应过来，呆呆看着他。
“怎样？你介意我‘老牛吃嫩草’吗？”
“我...”泪水顺着我的脸颊滑落，“不介意！”
他拥抱住我，我却哭的更大声。
两年后，我们的儿子出生了，叫迟意。
#历史那些事[超话]#2009年3月，陕西韩城发现一座四平米古墓，一男一女无棺“赤身”横躺尸床，三面猩红的壁画中隐藏着离奇的“怪墓”真相！
墓主人身份揭晓：竟是波斯人，而且出身“明教”！
2009年3月，陕西韩城市的考古研究院正在盘乐村进行古墓发掘工作。
3月3日一大早，考古队开始清理编号218的墓葬。根据勘探数据来看，这座墓葬规模很小，面积大约4平米左右。
这么小的墓葬，估计也不会有什么大的发现，因此大家并未过多关注。
然而，考古队员发现墓砖好像是被人有意平铺在墓顶之上，做成已经到了墓葬底部的感觉！
显然，这是古墓主人所作的“防盗措施”……
这个细节的出现，让现在的考古队员们变得有些兴奋。墓葬虽小，可是既然有防盗设施，说明墓主人身份不会低！
随后，在距离地表七米的深处，考古队员们找到了218号墓葬的墓室。打开墓门，光线刚刚照射进入墓室，迎面突然出现一片猩红，吓了大家一跳！再定睛一看，这才恍然大悟！
一开始出现的“猩红一片”正是墓中色彩艳丽的壁画给人的视觉冲击所致。
小小的墓室中，仅有一具有些腐朽的棺床，棺床之上两具已经腐朽的人骨架并排而卧！他们自然正是墓葬的两位墓主人。
队员们见惯了古尸古墓，自然并不惊讶，可是眼前的这一幕却又令人觉得无比诡异……
原来，两具尸骨并没有入棺殓葬，就这样“赤身”仰面卧于木质棺床之内！
小小的墓室之内竟然找不到一件随葬品，当然更找不到可以揭示墓主身份的墓志！
这是一座十分奇特的墓葬，说它寒酸，却又精心做了防盗措施，墓壁上还绘满了美丽的壁画；说它奢华，却又找不到一件随葬品，墓主二人甚至连一口棺材都没有！
墓室中虽然不见随葬品，但是精美的壁画却仍然是非常珍贵，甚至更具价值的文物。也许，从这些壁画中，可以找寻出解开这座“怪墓”众多谜团的蛛丝马迹。
北面墓壁上方呈半圆形，中央绘制嶙峋的太湖石和牡丹花，两侧是翩翩的仙鹤，仿佛徜徉在一片仙境。
下方是一幅人物到达10个的场景图。正中间的木椅上端坐着一个身材略胖，慈眉善目，留有胡须，身穿黑色圆领长袍的四五十岁男子。
根据此人居于画面正中，尺寸最大，考古人员推测他便是这座墓葬的墓主人！
墓主人左侧，有几个年轻男子正在捣药、筛药、熬药等工作，而墓主人的右侧，有一人手拿一本名为《太平圣惠方》的书籍，一人双手各捧一袋写有“大黄”和“白术”的东西。
通观全局，不难看出，这幅壁画描绘的是一个古代中药制作的场景。而那本《太平圣惠方》更是北宋时期官方修订得非常出名的医药盛典。
再看墓葬的西面墙壁，这里出现的是宋代非常流行的杂剧表演场面。
看到这里，考古专家已经胸有成竹，这座墓葬一定是一座北宋墓葬无疑了！
最后，再看墓葬东面的壁画。这是一幅佛祖涅槃场景的壁画。画中佛祖身披袈裟神态安详。而周围的佛徒们却个个神情悲伤，刻画得十分传神……
解开了墓葬的年代，并未让考古队员们如释重负，因为还有一个更大的谜团在困扰着大家！
通过壁画，大家推测墓主夫妻二人应该是北宋人，生前职业是中药郎中或者制药方面的能手。
可是，他们为什么在下葬时没有棺椁入殓？这在中原地区的葬俗中，显然是无法令人接受的事情。
这时，有专家提出了一个推测：墓主人有可能不是中原人士！无棺无椁仅有木质棺床，这样的葬俗很像是祆（xiān）教徒的墓葬！
祆教，是古代波斯人创立的，又叫做“拜火教”，主要流行于波斯、中亚地区，曾经是中东地区最有影响力的宗教。
据说，祆教有着诡异的葬俗：人们会将死者的尸体先拿给狗啃食，再将残存的骨头用火焚烧至灰烬，最后装进一个名叫“纳骨器”的陶罐中埋葬。
然而，仔细想想，218号墓葬似乎和祆教徒也有不一致的地方！
首先，壁画中绘制的男子，长相明显是中原人士并非外国人。
其二，如果是祆教徒，为何壁画不绘制他们崇尚的“火神”，而是画了佛祖涅槃图和杂居表演？
其三，更是说不通！祆教徒实行火葬，几乎不会留下尸骨！可棺床上却有两具人骨出现……
就在这时，尸骨检测又传来消息：两具尸骨的胯部，竟然残留了不少白色结晶！
这又是为何？莫不是二人被人下毒身亡？
在药理学专家的检测之后，结论也很快给了出来：结晶物可能是墓主人长期服食丹药，有毒物质沉积体内，尸体腐烂后逐渐结晶而成……
最后，专家提取了两位墓主人的牙齿、骨骼和头发进行了化验！
得出的结论是：完全排除蒙古人种，也就是绝不会是中原人，应该最接近于中东人种！
让我们还原墓主人生平：
这对夫妇是长期居住在中原地区的粟特人，以行医问药为生。可能是久居异乡，就连信仰也开始被中原同化。
多年之后，二人因故去世。家人们虽然按照千里之外故乡的葬俗，不棺不椁将他们安葬，却也将一些中原痕迹留在了墓室之中。
一千多年之后，这对“无名夫妻”的墓葬被发现，这才有了一段探寻真相的离奇故事出现……
#历史故事#
墓主人身份揭晓：竟是波斯人，而且出身“明教”！
2009年3月，陕西韩城市的考古研究院正在盘乐村进行古墓发掘工作。
3月3日一大早，考古队开始清理编号218的墓葬。根据勘探数据来看，这座墓葬规模很小，面积大约4平米左右。
这么小的墓葬，估计也不会有什么大的发现，因此大家并未过多关注。
然而，考古队员发现墓砖好像是被人有意平铺在墓顶之上，做成已经到了墓葬底部的感觉！
显然，这是古墓主人所作的“防盗措施”……
这个细节的出现，让现在的考古队员们变得有些兴奋。墓葬虽小，可是既然有防盗设施，说明墓主人身份不会低！
随后，在距离地表七米的深处，考古队员们找到了218号墓葬的墓室。打开墓门，光线刚刚照射进入墓室，迎面突然出现一片猩红，吓了大家一跳！再定睛一看，这才恍然大悟！
一开始出现的“猩红一片”正是墓中色彩艳丽的壁画给人的视觉冲击所致。
小小的墓室中，仅有一具有些腐朽的棺床，棺床之上两具已经腐朽的人骨架并排而卧！他们自然正是墓葬的两位墓主人。
队员们见惯了古尸古墓，自然并不惊讶，可是眼前的这一幕却又令人觉得无比诡异……
原来，两具尸骨并没有入棺殓葬，就这样“赤身”仰面卧于木质棺床之内！
小小的墓室之内竟然找不到一件随葬品，当然更找不到可以揭示墓主身份的墓志！
这是一座十分奇特的墓葬，说它寒酸，却又精心做了防盗措施，墓壁上还绘满了美丽的壁画；说它奢华，却又找不到一件随葬品，墓主二人甚至连一口棺材都没有！
墓室中虽然不见随葬品，但是精美的壁画却仍然是非常珍贵，甚至更具价值的文物。也许，从这些壁画中，可以找寻出解开这座“怪墓”众多谜团的蛛丝马迹。
北面墓壁上方呈半圆形，中央绘制嶙峋的太湖石和牡丹花，两侧是翩翩的仙鹤，仿佛徜徉在一片仙境。
下方是一幅人物到达10个的场景图。正中间的木椅上端坐着一个身材略胖，慈眉善目，留有胡须，身穿黑色圆领长袍的四五十岁男子。
根据此人居于画面正中，尺寸最大，考古人员推测他便是这座墓葬的墓主人！
墓主人左侧，有几个年轻男子正在捣药、筛药、熬药等工作，而墓主人的右侧，有一人手拿一本名为《太平圣惠方》的书籍，一人双手各捧一袋写有“大黄”和“白术”的东西。
通观全局，不难看出，这幅壁画描绘的是一个古代中药制作的场景。而那本《太平圣惠方》更是北宋时期官方修订得非常出名的医药盛典。
再看墓葬的西面墙壁，这里出现的是宋代非常流行的杂剧表演场面。
看到这里，考古专家已经胸有成竹，这座墓葬一定是一座北宋墓葬无疑了！
最后，再看墓葬东面的壁画。这是一幅佛祖涅槃场景的壁画。画中佛祖身披袈裟神态安详。而周围的佛徒们却个个神情悲伤，刻画得十分传神……
解开了墓葬的年代，并未让考古队员们如释重负，因为还有一个更大的谜团在困扰着大家！
通过壁画，大家推测墓主夫妻二人应该是北宋人，生前职业是中药郎中或者制药方面的能手。
可是，他们为什么在下葬时没有棺椁入殓？这在中原地区的葬俗中，显然是无法令人接受的事情。
这时，有专家提出了一个推测：墓主人有可能不是中原人士！无棺无椁仅有木质棺床，这样的葬俗很像是祆（xiān）教徒的墓葬！
祆教，是古代波斯人创立的，又叫做“拜火教”，主要流行于波斯、中亚地区，曾经是中东地区最有影响力的宗教。
据说，祆教有着诡异的葬俗：人们会将死者的尸体先拿给狗啃食，再将残存的骨头用火焚烧至灰烬，最后装进一个名叫“纳骨器”的陶罐中埋葬。
然而，仔细想想，218号墓葬似乎和祆教徒也有不一致的地方！
首先，壁画中绘制的男子，长相明显是中原人士并非外国人。
其二，如果是祆教徒，为何壁画不绘制他们崇尚的“火神”，而是画了佛祖涅槃图和杂居表演？
其三，更是说不通！祆教徒实行火葬，几乎不会留下尸骨！可棺床上却有两具人骨出现……
就在这时，尸骨检测又传来消息：两具尸骨的胯部，竟然残留了不少白色结晶！
这又是为何？莫不是二人被人下毒身亡？
在药理学专家的检测之后，结论也很快给了出来：结晶物可能是墓主人长期服食丹药，有毒物质沉积体内，尸体腐烂后逐渐结晶而成……
最后，专家提取了两位墓主人的牙齿、骨骼和头发进行了化验！
得出的结论是：完全排除蒙古人种，也就是绝不会是中原人，应该最接近于中东人种！
让我们还原墓主人生平：
这对夫妇是长期居住在中原地区的粟特人，以行医问药为生。可能是久居异乡，就连信仰也开始被中原同化。
多年之后，二人因故去世。家人们虽然按照千里之外故乡的葬俗，不棺不椁将他们安葬，却也将一些中原痕迹留在了墓室之中。
一千多年之后，这对“无名夫妻”的墓葬被发现，这才有了一段探寻真相的离奇故事出现……
#历史故事#
怎么跟老板谈加薪？不懂这三点，就别开口了，先学3招实用的
95后小林入职快两年了，除转正时调过一次薪水外，这大半年没涨过工资了。每次同学聚会炫工资，比来比去，小林都觉得憋气，总觉得老板给的工资低了点。
正巧房东找小林要涨房租，小林突然心头窜起一股无名火，必须跟老板谈加薪了。小林从网上学了几招谈加薪攻略，避开周一，周二一大早就到老板办公室。
小林也是窝里横，真见到老板，又张不开嘴了。老板问小林到底有啥事？小林说，昨天房东涨了500元房租，我，我，我要申请加薪。老板宽厚地笑了，“那你想要多少呢？”小林挠挠头皮，“这个，这个，能不能加到一万？”
老板愣了一下，“你不知道你这个岗位的市场行情吗？张嘴就给你加到一万？小林，你先回去上班，加薪的事情我会考虑的。”看出老板根本没有加薪的意思，小林一激动，甩下一句“不加薪，我就辞职了”。
第二天，人力资源部经理通知小林办理补偿辞退手续。送走小林，经理摇摇头，这个小林太膨胀了，真是狗肉上不了席。这是一个典型谈加薪谈崩了案例，加薪不成还谈丢了工作。
跟老板谈加薪，如果你不懂这三个问题，千万不要开口，否则，死相很难看。
第一，原则上不要主动找老板谈加薪。
五千年文明源远流长，但人性亘古不变。国人向来信奉“我可以给，但你不能要”的尊上文化。皇帝赏赐，那是恩泽。大臣索要，那是犯上。现代职场，大多数老板还是这种心态。
笔者问过几个老板，大概有三种心理：
第一种是，下属值多少钱，老板心里有数，会主动按照市场价给他。我可以给到位，但不喜欢员工来索要。下属索要加薪，总让老板有一种讨价还价、不忠诚、不义气的感觉，反正是一百个不舒服。
第二种是，下属来谈加薪，如果你同意了，说明你以前给他的薪水低了，让他委屈了，更加强化了员工“以前我吃亏了”的心态。加薪的激励效果，甚至变成负面走向。
第三种是，下属要加薪，你若是同意，就会造成你好说话的形象，别人的员工也会来效仿，凭什么给他加不给我加？会引发一个轮次一个轮次的心理不平衡，搞得人心不稳。
所以，不要听信网上那些谈加薪攻略，对稍微上点年纪的老板来说：工资是你挣出来的，而不是谈出来的；如果应该给加薪，我早就给你加薪了，没有给你加薪总有不加薪的理由；员工主动来谈加薪，老板脸上再笑眯眯的，内心也是极度反感的。
第二，如果你真的非常需要谈加薪，最好还是找个中间人。
跟老板谈加薪，是一把双刃剑，一旦开口，对双方都具有杀伤力。给你加薪，老板内心是不情愿的；不给你加薪，那么就相当于撕破脸皮，下属离辞职也不远了。
首先记住第一条，原则上不跟老板谈加薪，那么，必须谈加薪呢，请见第二条。那就是要寻找可靠的中间人去帮你谈，在“劳”“资”双方中间加一个缓冲带，给双方一个退路。
比如，你和上司很铁，或者你和副总关系挺亲近，可以委托他们帮你委婉找老板谈加薪。
设想一个场景：张副总真的想帮你，会找一个合适的时机，向老板说，林子这小子最近表现不错，未来发展潜力也很大，不如给他涨点工资，一来给他加油打气，二来留住人才。
如果老板不想加薪，他会找个借口婉拒，比如，本来也有加薪计划，再观察一段时间吧。如果老板认为应该加薪，他会直接找你，考虑到你近期的贡献，决定给加薪。既及时激励了你，也给了张副总面子。
第三，任何时候，都不要说出“不加薪就辞职”的过头话。
任何老板都不喜欢下属威胁他、要挟他，因为老板心里认为，要挟上司，其实就是背叛。下属一旦冲动说出这句话，等于向老板宣战。下属只有一个结局，老板“投降”（妥协、认输），否则，我就辞职走人。
老板即使很爱才，但他也坚信“地球离了谁都转”。任何老板都不选择妥协，天下没有一个老板喜欢被下属威胁的。当你说出这句话时，意味着你和老板彻底掰了。给你加薪，证明老板输了，你赢了。不给你加薪，你还能待得住吗？老板还想见到你吗？
遇到这种威胁，老板只有两个反应：
一种是，老板知道你走了暂时没有人接替，往往会忍气吞声，“你这么冲动干什么，其实，早就想给你加薪了，既然你先开口了，那么，就给你透露一下加薪想法。”你留下来继续工作，等老板找到接替人选之后，那也是准备逼你走人的时候。
另一种是，老板直接翻脸，敢给我叫板？即使应该给你加薪，就冲你这种要挟方式，偏偏不给你加薪。你一旦说出这句话，基本上就是摊牌了，要么是老板忍气吞声、暂时挽留你、早晚还会赶你走人；要么是老板咽不下这口气，直接让你走人。
只要你说出这种话，无论什么情况，都没有任何对双方有利的结果，损人不利己。回到起点，第一是原则上不要跟老板谈加薪，加薪不是谈出来的；第二，即使非要谈加薪，也要找到愿意帮你的中间人，留出缓冲余地；第三，任何情况下，都不要说那些“要挟”“赌气”的话，对谁都没有好处。
PS：教你三招实用的。第一“跳”，加薪不是谈出来的，而是跳出来的。第二“论”，用行业均价跟老板论事实。第三“逼”，消极怠工，逼老板找你谈“薪”。#微博新知博主##职场那些事儿#
95后小林入职快两年了，除转正时调过一次薪水外，这大半年没涨过工资了。每次同学聚会炫工资，比来比去，小林都觉得憋气，总觉得老板给的工资低了点。
正巧房东找小林要涨房租，小林突然心头窜起一股无名火，必须跟老板谈加薪了。小林从网上学了几招谈加薪攻略，避开周一，周二一大早就到老板办公室。
小林也是窝里横，真见到老板，又张不开嘴了。老板问小林到底有啥事？小林说，昨天房东涨了500元房租，我，我，我要申请加薪。老板宽厚地笑了，“那你想要多少呢？”小林挠挠头皮，“这个，这个，能不能加到一万？”
老板愣了一下，“你不知道你这个岗位的市场行情吗？张嘴就给你加到一万？小林，你先回去上班，加薪的事情我会考虑的。”看出老板根本没有加薪的意思，小林一激动，甩下一句“不加薪，我就辞职了”。
第二天，人力资源部经理通知小林办理补偿辞退手续。送走小林，经理摇摇头，这个小林太膨胀了，真是狗肉上不了席。这是一个典型谈加薪谈崩了案例，加薪不成还谈丢了工作。
跟老板谈加薪，如果你不懂这三个问题，千万不要开口，否则，死相很难看。
第一，原则上不要主动找老板谈加薪。
五千年文明源远流长，但人性亘古不变。国人向来信奉“我可以给，但你不能要”的尊上文化。皇帝赏赐，那是恩泽。大臣索要，那是犯上。现代职场，大多数老板还是这种心态。
笔者问过几个老板，大概有三种心理：
第一种是，下属值多少钱，老板心里有数，会主动按照市场价给他。我可以给到位，但不喜欢员工来索要。下属索要加薪，总让老板有一种讨价还价、不忠诚、不义气的感觉，反正是一百个不舒服。
第二种是，下属来谈加薪，如果你同意了，说明你以前给他的薪水低了，让他委屈了，更加强化了员工“以前我吃亏了”的心态。加薪的激励效果，甚至变成负面走向。
第三种是，下属要加薪，你若是同意，就会造成你好说话的形象，别人的员工也会来效仿，凭什么给他加不给我加？会引发一个轮次一个轮次的心理不平衡，搞得人心不稳。
所以，不要听信网上那些谈加薪攻略，对稍微上点年纪的老板来说：工资是你挣出来的，而不是谈出来的；如果应该给加薪，我早就给你加薪了，没有给你加薪总有不加薪的理由；员工主动来谈加薪，老板脸上再笑眯眯的，内心也是极度反感的。
第二，如果你真的非常需要谈加薪，最好还是找个中间人。
跟老板谈加薪，是一把双刃剑，一旦开口，对双方都具有杀伤力。给你加薪，老板内心是不情愿的；不给你加薪，那么就相当于撕破脸皮，下属离辞职也不远了。
首先记住第一条，原则上不跟老板谈加薪，那么，必须谈加薪呢，请见第二条。那就是要寻找可靠的中间人去帮你谈，在“劳”“资”双方中间加一个缓冲带，给双方一个退路。
比如，你和上司很铁，或者你和副总关系挺亲近，可以委托他们帮你委婉找老板谈加薪。
设想一个场景：张副总真的想帮你，会找一个合适的时机，向老板说，林子这小子最近表现不错，未来发展潜力也很大，不如给他涨点工资，一来给他加油打气，二来留住人才。
如果老板不想加薪，他会找个借口婉拒，比如，本来也有加薪计划，再观察一段时间吧。如果老板认为应该加薪，他会直接找你，考虑到你近期的贡献，决定给加薪。既及时激励了你，也给了张副总面子。
第三，任何时候，都不要说出“不加薪就辞职”的过头话。
任何老板都不喜欢下属威胁他、要挟他，因为老板心里认为，要挟上司，其实就是背叛。下属一旦冲动说出这句话，等于向老板宣战。下属只有一个结局，老板“投降”（妥协、认输），否则，我就辞职走人。
老板即使很爱才，但他也坚信“地球离了谁都转”。任何老板都不选择妥协，天下没有一个老板喜欢被下属威胁的。当你说出这句话时，意味着你和老板彻底掰了。给你加薪，证明老板输了，你赢了。不给你加薪，你还能待得住吗？老板还想见到你吗？
遇到这种威胁，老板只有两个反应：
一种是，老板知道你走了暂时没有人接替，往往会忍气吞声，“你这么冲动干什么，其实，早就想给你加薪了，既然你先开口了，那么，就给你透露一下加薪想法。”你留下来继续工作，等老板找到接替人选之后，那也是准备逼你走人的时候。
另一种是，老板直接翻脸，敢给我叫板？即使应该给你加薪，就冲你这种要挟方式，偏偏不给你加薪。你一旦说出这句话，基本上就是摊牌了，要么是老板忍气吞声、暂时挽留你、早晚还会赶你走人；要么是老板咽不下这口气，直接让你走人。
只要你说出这种话，无论什么情况，都没有任何对双方有利的结果，损人不利己。回到起点，第一是原则上不要跟老板谈加薪，加薪不是谈出来的；第二，即使非要谈加薪，也要找到愿意帮你的中间人，留出缓冲余地；第三，任何情况下，都不要说那些“要挟”“赌气”的话，对谁都没有好处。
PS：教你三招实用的。第一“跳”，加薪不是谈出来的，而是跳出来的。第二“论”，用行业均价跟老板论事实。第三“逼”，消极怠工，逼老板找你谈“薪”。#微博新知博主##职场那些事儿#
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