企查查官网显示，6 月 13 日，厦门新能和科技有限公司成立，注册资本 50 亿元。

经营范围包含：电池制造；电池销售；电容器及其配套设备制造；电容器及其配套设备销售；电池零配件生产；电池零配件销售；仪器仪表制造等。

股权穿透信息显示，该公司由宁德时代、厦门新能同科技有限公司共同持股。
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【但是患者做不到】
其实我最想知道的是，到底有没有什么科技能解决人类知道与做到之间的断层。

如果一切科技的目标都是为了使人类活得更好（我不知道这种假设对不对，在这里就假设它对），但是任何基于科技的利人决策都只是决策而已，除非能在现实里真正落实。

科技并不能替代人类行动，比如医疗助手提醒我应该吃哪些食物，并不代表我一定会去那些食物，反之亦然。

医疗虽说是人类生活重要的组成部分，但却不是唯一部分，所以机器基于科学数据给出的医疗建议，一定是所有人类都渴求的吗？

人类的需求本身就很个体化，比如说现代医学和传统医学，有谁敢保证现代医学一定就是每一个都渴求的呢。

按照常识来说，我们假定更好的医疗是大多数人都渴求的，但是如果更好的医疗会更多地约束一个人，比如饮食和运动等受限以及术后康复造成的心理压力等，我们姑且假设患者也按照建议一一做到了，如果按照分项来打分的话，医疗这一项因为严格遵守可以得高分，但是情绪这一项会不会应为上述受限而得分较低呢？

换言之，就算机器做出的医疗决策确实是基于科学知识，但是患者做不到（比如术后康复，患者因为心理因素或者别的什么原因难以执行等），这样的决策算优质决策吗？

如果只考虑决策本身是否科学，而不去触碰实际践行的难易，决策的实际意义能有多大呢。

而且机器对疾病和健康的定义和理解，能有多兼具人文关怀呢，连人类对自己可能都不具备这样的能力，更何况是医生对病人，或者机器对医患呢。

图源《深度医疗》。

#超能新星汇##微博新知博主#

鬼脸科技的待遇真的不错的。。。
之前看大脸微博就发现，凡是节假日或者双休日，是不会发博，也不会解决问题的。出了bug都是周一上班了才接反馈。而且所有微博基本上都是五点之前，最晚的也在六点前。估计下班时间就是五六点。
出新游要发内测资格，说好十点结果延期到一点，群友说怎么延期，管理说昨天周末玩太嗨了。
所以你们公司真的是下班了就不会再干活了。仙木一下，希望以后我也能进这种按时下班且下班后不用再加班工作的公司（对比之下洸液真的压榨打工人……）