#一心向道[超话]##香港# 調查︰IT界陷人才荒 未來5年需10萬新血 人才持續流失 加薪仍難留人
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新冠肺炎疫情持續，加上經濟下行衝擊，不少行業大受影響，惟本港資訊科技界（IT）仍持續渴求人才。有資訊科技及數碼人才公司預期，香港本來5年將需要額外約10萬名人才轉型方可填補業行缺口。報告亦發現，在移民潮等因素下，儘管今年IT界薪酬較去年顯著上升，仍難以阻止人才外流。
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資訊科技及數碼人才獵頭公司Venturenix公布2022年薪酬指南，綜合透過網絡爬蟲技術、企業問卷及公司掌握的人才數據，研究本港部分受歡迎行業的職位空缺情況。報告顯示，建築及製造、教育、餐飲等行業雖受疫情影響而減少職位空缺，但平均每50名從業員仍有一個職位空缺。
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然而，IT界的職位空缺遠較上述行業嚴重。研究指，【本港有12萬人於IT界工作】，【而截至今年4月，業界共有9097個招聘廣告，即平均每13名從業員便另有一個職位空缺，需求較2020年每34名從業員才有一個空缺急增】。研究表示，【近年不少企業積極推動數碼化，市場對IT人才需求急增，導致缺口變得越來越大。】
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薪酬方面，研究指IT界今年薪酬顯著上升，【網絡基建工程師、網絡安全工程師等人才更可加薪達15%】。研究又指，【IT界人才求過於供，行業渴求基層員工加入，所以基層員工的薪酬升幅較中層及管理增為大】。以【數據工程師】為例，部分中層員工的薪酬升幅達8%，基層員工的薪酬升幅亦可達14%。此外，部分數據科學的中層員工薪酬較去年提升5%，【人工智能工程師】的基層員工薪酬亦錄得8%至15%升幅。
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然而，即使IT界薪酬上升，Venturenix總監袁益霆指出，近年移民潮是導致行業人才流失的原因。目前英國、澳洲、加拿大等國家均推出有利IT專才移民政策，吸引大量本地人才轉移外地。根據入境處最新數據，雖然淨移出人數較數月前有所下降，但4月1日至5月23日期間仍錄得10186人離港。報告估計，在移民潮下，今年IT專才將會減少1萬至1.5萬個。
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另一方面，企業亦面臨IT人手流失問題，2022年的離職率由往年平均12%倍升至近24%。袁益霆解釋，隨著疫情回穩，不少企業取消WFH，要求員工重返辦公室工作，使人才轉工或選擇創業意欲上升。
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連同職位自然增長以及企業增聘，香港未來5年需要額外約10萬人改行至IT界才可填補業行人手的缺口，當中【至少3萬個為軟件工程師】。其他工種如【數據科學家】、【雲端工程架構師】、【網絡安全工程師】等都十分搶手。
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受移民潮以及更多企業採取數碼化策略影響，IT界出現「人才荒」，袁益霆認為，香港企業需要加強職業培訓，為業界提供新血，同時鼓勵員工從傳統行業投身IT界，方可紓緩人才緊張情況。

【調查指香港IT業人才流失嚴重　未來5年需增10萬IT人才】
IT獵頭公司Venturenix今日（23日）公布2022年薪酬指南，指香港未來5年需增約10萬IT人才。Venturenix調查香港約100個企業，涵蓋建築、地產、零售等行業，發現今年資訊科技行業人才流失較嚴重，離職率按年升12個百分點至24%。企業為留人才加薪，故IT界2022年薪酬顯著上升，個別職位薪資按年升15%。
Venturenix總監袁益霆表示，資訊科技行業對基層員工需求大，故薪酬升幅較高。受企業重回辦公室計劃、挖角潮和移民等因素影響，IT業界人手緊張，他呼籲政府提供誘因，鼓勵有意入行人士接受培訓，為業界提供新血。他亦建議企業為訓練初級人才提供資源，以滿足市場數碼轉型需求。
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【涉2016年香港立会IT界选举种票，11人罪成判囚六周至12月】2016年立法会资讯科技界选举种票案，的士司机从业员总会五名理事会成员提供利益，诱使九名亲友登记成为资讯科技界选民，14人分别被控串谋在选举中作出舞弊行为提供利益予他人、串谋诈骗、在选举中作出舞弊行为接受利益罪等罪。
14名被告当中，有七人承认控罪，四人则经审讯后被定罪，余下三人则获不继续检控。11名罪成被告今日于区院分别被判监六星期至一年。#香港爆料#
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