【医院动态】不忘初心 牢记使命 做好医院安全“守护者” ───保卫科在行动
为认真做好我院安全保卫工作，及时消除各类事故隐患，做好疫情防控，保卫科在刘佩勇副院长的带领下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深化安全保卫工作治理，严格落实疫情防控制度，确保我院平安和谐的就医环境。
图片自疫情以来，保卫科积极响应，“疫”不容辞的投身到抗击疫情的“战场”，毫不犹豫地与临床科室一样冲在防控第一线。严格按照疫情防控工作要求，对医院各出入口，认真查看每个进院车辆及人员的健康码、行程码、做好测温，并指派专人配合医护人员进行预检分诊、核酸采样点的秩序维持、核酸标本的配送及定点医院酒店保障任务，为我院的疫情防控工作尽一份责任。
保卫科工作人员始终坚持“安全无小事”的工作态度，每日不分昼夜、不定时下科室对全院安全生产进行巡查，每周定期组织对医院各科室及重点部门进行全面、细致的安全大检查，对检查中发现的问题要求立即整改，做到闭环管理。并结合医院200多个高清摄像头，做到无死角的人防、技防，监控互动的安保网络。每日定时巡查，并利用巡更系统进行考核，各科室安装有一键式报警系统，遇到突发事件，能够快速启动应急预案，并按照处置程序准确、快速反应、有效处理，确保医院的平安稳定。
为提升医院职工消防安全意识，抵御突发应急事件的能力，5月份，保卫科定期对全院科室开展消防安全知识培训及消防演练。通过培训，进一步提升了职工应对火灾的应急处理能力，增强消防安全责任感、使命感，督促全院职工履行好“人人都是消防安全管理员”的工作职责，为医院消防安全做好一线吹哨人。
图片图片图片图片图片图片保卫科将继续筑牢责任，完善工作机制，坚持不怕苦，不怕累，不言退缩，履职尽责，维护着全院正常的医疗秩序，做好医院安全的“守护者”。
为认真做好我院安全保卫工作，及时消除各类事故隐患，做好疫情防控，保卫科在刘佩勇副院长的带领下，始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，深化安全保卫工作治理，严格落实疫情防控制度，确保我院平安和谐的就医环境。
图片自疫情以来，保卫科积极响应，“疫”不容辞的投身到抗击疫情的“战场”，毫不犹豫地与临床科室一样冲在防控第一线。严格按照疫情防控工作要求，对医院各出入口，认真查看每个进院车辆及人员的健康码、行程码、做好测温，并指派专人配合医护人员进行预检分诊、核酸采样点的秩序维持、核酸标本的配送及定点医院酒店保障任务，为我院的疫情防控工作尽一份责任。
保卫科工作人员始终坚持“安全无小事”的工作态度，每日不分昼夜、不定时下科室对全院安全生产进行巡查，每周定期组织对医院各科室及重点部门进行全面、细致的安全大检查，对检查中发现的问题要求立即整改，做到闭环管理。并结合医院200多个高清摄像头，做到无死角的人防、技防，监控互动的安保网络。每日定时巡查，并利用巡更系统进行考核，各科室安装有一键式报警系统，遇到突发事件，能够快速启动应急预案，并按照处置程序准确、快速反应、有效处理，确保医院的平安稳定。
为提升医院职工消防安全意识，抵御突发应急事件的能力，5月份，保卫科定期对全院科室开展消防安全知识培训及消防演练。通过培训，进一步提升了职工应对火灾的应急处理能力，增强消防安全责任感、使命感，督促全院职工履行好“人人都是消防安全管理员”的工作职责，为医院消防安全做好一线吹哨人。
图片图片图片图片图片图片保卫科将继续筑牢责任，完善工作机制，坚持不怕苦，不怕累，不言退缩，履职尽责，维护着全院正常的医疗秩序，做好医院安全的“守护者”。
【红底色 绿生态 好光景——“两个高质量”的白土岗实践】仲夏时节，南召县城的南大门——白土岗镇万物并秀，捷报频传。
掀起“五星”支部创建热潮，申报“四星”支部3个；绩效考评、项目建设、开发区建设、人居环境、乡村振兴等多项工作位居全县前列；该镇姬村荣获全国文明村称号；全国人民调解工作先进集体、全国模范司法所长、全国最美基层民警等先进人物潮涌……
“逐梦高质量，奋楫勇争先。”白土岗镇党委书记崔小建说，全镇上下始终坚持以党的建设高质量推动经济社会发展高质量，践行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字干部行为准则，干群一心向着“绿富美”加速跑!
“红色阵地”汇聚磅礴动能
蓝天白云，绿水逶迤，青山相向，一望无际的中药材基地蔚为壮观。
“党支部+龙头企业+合作社+产业发展！白土岗镇坚持把全域党建融入中药材种植、菌类种植、石材加工等特色产业中，仅中药材一项，就采用跨村联建模式，总面积6000多亩的种植基地横跨杜村、桐梓、姬村三个村。” 镇党委副书记、镇长杨哲介绍道。
白土岗镇全力抓好全域党建、全力创建“五星”支部、全面建设党建阵地，充分发挥党支部“领头雁”作用，党建链串起产业链、治理链，汇聚起澎湃发展动能。
全力抓好全域党建。白土岗镇创新运用全域党建，走出一条基层党建与产业发展、乡村振兴、基层治理互促共赢新路子。坚持以培训促全域党建质量提升，实现培训全覆盖，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；坚持以跨村联建促全域党建品牌打造，打造“中药材产业联合党支部”镇级示范点，采取“党建+企业”“党建+协会”“党建+电商”等多种模式，打破条块、隶属、地域等限制，实现村村联合、跨村建设、一村一品。
全心创建“五星”支部。白土岗镇抓实“五星”支部创建工作，于5月底召开全镇“五星”支部创建工作培训会，对照标准详细解读，结合镇域实际开展个性化指导，并制定镇级创建规划方案，确保各村心中有谱、行动有力；紧紧围绕五个方面要求、29项创星指标，全面摸排各村党支部，分类施策、保“三星”争“五星”；坚持问题导向，对影响创星的关键问题逐个突破。截至目前，白土岗镇已申请创建“四星”支部3个、“三星”支部8个。
全面建设党建阵地。塑胶篮球场、宽敞的文化广场……焕然一新的瓦房庄村党群服务中心无疑是全村最亮丽的风景线。白土岗镇累计斥资500多万元，对全镇28个村党群服务中心进行全面规范提升，推动软弱涣散村提档升级。对各党群服务中心从里到外进行全方位绿化美化，完善健身器材等基础设施，同时合理设置职能科室，划分便民服务大厅、“两委”议事室、村务监督室等多个功能室，真正把党群服务中心打造成党员群众都愿意常来的和谐家园。
“红色引擎”赋能绿色崛起
环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。
6月，置身位于白土岗镇的源达集团南召县九源矿业有限公司，现代化装备将矿资源“吃干榨尽”，绿树成荫、草坪遍布、小桥流水，花园式工厂让人眼前一亮。
镇党委副书记冯中杰解释，作为矿业大镇，白土岗镇党委在对矿山开展“大清查、大整治、严打击”的同时，加快推进矿业绿色转型升级，一座座矿山公园雏形已现。
白土岗镇紧紧围绕县委工作部署，锚定“经济强镇、工业重镇、生态大镇”的工作目标，统筹抓好经济发展和安全生产两件大事，高质量推进白土岗一体化发展，“绿色崛起、美丽富民”画卷徐徐展开。
筑牢“主心骨”，工业发展提质增效。白土岗镇围绕建设“工业重镇”目标，把党建作为改革发展的“导航仪”“发动机”，项目建设驶入快车道。去年，规上企业增加值完成1.3亿元，同比增长8.3%，财政税收4215.7万元。今年以来，重点推进新建和续建工业项目12个，其中亿元以上项目6个，囊括再生资源环保建材综合利用、危险废物处置、选矿及剥离物综合利用、采矿产品开发、纳米钙等多个领域，覆盖省、市、县重点项目。
打好“组合拳”，城镇建设提档升级。在城镇建设上，白土岗镇充分发挥党组织总揽全局、协调各方的优势，高站位规划、高标准建设、高水平管理。新铺设公路128公里，新建中桥1座、漫水桥2座，马庄大桥初步完工，规划建设矿山公路。同时加快水毁工程修复，投资130万元重建河堤护岸880米。投资近200万元，修建垃圾中转站、绿化镇区、改造下水道、维修养护公厕8座，集镇上档升级足音铿锵。
稳住“压舱石”，农业生产提效增收。白土岗镇发挥基层党组织在农业生产中的“主心骨”作用，充分组织动员群众，加快推进农业现代化，同时扶持家庭农场、农业龙头企业等新型农业经营主体做大做强。采取“长牙齿”的硬措施，落实最严格的耕地保护制度，打击各类侵占耕地违法行动。扎实推进土地复耕工作，聚焦旧房危房清查、奖励机制建立、台账管护，制止耕地“非农化”、防止耕地“非粮化”，稳定粮食产量。
“红色堡垒”引领治理创新
占地上万平方米的文化广场整洁干净、家家门前见绿化、户户屋周闻花香……6月2日，白土岗镇闫楼村竹园庄组网格长靳立荣正在进行“敲门行动”，发动群众评选最美庭院、最美家庭主妇。
党员联户、干部包片、支部会商！白土岗镇对标对表省委《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》，大胆探索务实管用办法，打通“最后一公里”，确保党的方针政策在基层落地见效。
精心布局，人居环境“新起来”。白土岗镇坚持党建引领人居环境整治全过程，成立农村人居环境集中整治工作小组，形成联村领导、包村镇干、支部书记抓落实的三级农村人居环境整治体系。加强村庄风貌引导，结合乡土特色和地域特点，打造了一批“田园风光型”村庄、一批“生态提升型”村庄，一村一韵、一村一景。坚持示范引领，重点打造8个镇级示范村。示范村内，整治庭院、安装路灯、清理污水沟、清运垃圾、整修河堤、拆除残垣断壁、墙面立面改造、绘画上墙……一幕又一幕热火朝天的劳动画面，为白土岗镇打造出一道又一道亮丽的风景线。
精细管理，社会治理“强起来”。白土岗镇把党建引领作为贯穿基层治理体系和治理能力现代化建设的一条红线。聚焦全科网格化，科学划分网格，建强网格队伍，持续优化“党建+管理+治理+服务”工作模式，将党组织的“触角”延伸到基层的“神经末梢”。以“党建+综治”的模式，推进综治中心规范化建设。党建持续发力，健全部门联动机制，完善党建联合体，实现高效调度，办事实现“一站式”受理、“一条龙”服务、“一揽子”解决，纠纷调解努力实现“闭环化解”。聚焦治安防控。全力打造坚强有力的村级“战斗堡垒”，基层支部组建 “红袖标”义务巡逻队，抓早抓小，将安全隐患、矛盾纠纷化解在基层。
目之所及，经济发展新业态、新模式不断涌现；心之所感，党建新理念、新思路竞相涌流。白土岗镇党委全面融入南阳建设现代化省副中心城市大局，聚焦党建高质量助推经济发展高质量，全力提升观念能力作风，踔厉奋发向未来。（通讯员 姚金桃 温馨妮 张德敬）#创建“五星”支部 提升基层治理能力#
图1：白土岗镇党委书记崔小建（左）到企业调研。
图2： 推进“五星”支部创建见成效，瓦房庄村党群服务中心焕新颜。
掀起“五星”支部创建热潮，申报“四星”支部3个；绩效考评、项目建设、开发区建设、人居环境、乡村振兴等多项工作位居全县前列；该镇姬村荣获全国文明村称号；全国人民调解工作先进集体、全国模范司法所长、全国最美基层民警等先进人物潮涌……
“逐梦高质量，奋楫勇争先。”白土岗镇党委书记崔小建说，全镇上下始终坚持以党的建设高质量推动经济社会发展高质量，践行“政治力强、观念先进、行动迅速、善作善成、勇争第一、廉政为民”二十四字干部行为准则，干群一心向着“绿富美”加速跑!
“红色阵地”汇聚磅礴动能
蓝天白云，绿水逶迤，青山相向，一望无际的中药材基地蔚为壮观。
“党支部+龙头企业+合作社+产业发展！白土岗镇坚持把全域党建融入中药材种植、菌类种植、石材加工等特色产业中，仅中药材一项，就采用跨村联建模式，总面积6000多亩的种植基地横跨杜村、桐梓、姬村三个村。” 镇党委副书记、镇长杨哲介绍道。
白土岗镇全力抓好全域党建、全力创建“五星”支部、全面建设党建阵地，充分发挥党支部“领头雁”作用，党建链串起产业链、治理链，汇聚起澎湃发展动能。
全力抓好全域党建。白土岗镇创新运用全域党建，走出一条基层党建与产业发展、乡村振兴、基层治理互促共赢新路子。坚持以培训促全域党建质量提升，实现培训全覆盖，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实；坚持以跨村联建促全域党建品牌打造，打造“中药材产业联合党支部”镇级示范点，采取“党建+企业”“党建+协会”“党建+电商”等多种模式，打破条块、隶属、地域等限制，实现村村联合、跨村建设、一村一品。
全心创建“五星”支部。白土岗镇抓实“五星”支部创建工作，于5月底召开全镇“五星”支部创建工作培训会，对照标准详细解读，结合镇域实际开展个性化指导，并制定镇级创建规划方案，确保各村心中有谱、行动有力；紧紧围绕五个方面要求、29项创星指标，全面摸排各村党支部，分类施策、保“三星”争“五星”；坚持问题导向，对影响创星的关键问题逐个突破。截至目前，白土岗镇已申请创建“四星”支部3个、“三星”支部8个。
全面建设党建阵地。塑胶篮球场、宽敞的文化广场……焕然一新的瓦房庄村党群服务中心无疑是全村最亮丽的风景线。白土岗镇累计斥资500多万元，对全镇28个村党群服务中心进行全面规范提升，推动软弱涣散村提档升级。对各党群服务中心从里到外进行全方位绿化美化，完善健身器材等基础设施，同时合理设置职能科室，划分便民服务大厅、“两委”议事室、村务监督室等多个功能室，真正把党群服务中心打造成党员群众都愿意常来的和谐家园。
“红色引擎”赋能绿色崛起
环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。
6月，置身位于白土岗镇的源达集团南召县九源矿业有限公司，现代化装备将矿资源“吃干榨尽”，绿树成荫、草坪遍布、小桥流水，花园式工厂让人眼前一亮。
镇党委副书记冯中杰解释，作为矿业大镇，白土岗镇党委在对矿山开展“大清查、大整治、严打击”的同时，加快推进矿业绿色转型升级，一座座矿山公园雏形已现。
白土岗镇紧紧围绕县委工作部署，锚定“经济强镇、工业重镇、生态大镇”的工作目标，统筹抓好经济发展和安全生产两件大事，高质量推进白土岗一体化发展，“绿色崛起、美丽富民”画卷徐徐展开。
筑牢“主心骨”，工业发展提质增效。白土岗镇围绕建设“工业重镇”目标，把党建作为改革发展的“导航仪”“发动机”，项目建设驶入快车道。去年，规上企业增加值完成1.3亿元，同比增长8.3%，财政税收4215.7万元。今年以来，重点推进新建和续建工业项目12个，其中亿元以上项目6个，囊括再生资源环保建材综合利用、危险废物处置、选矿及剥离物综合利用、采矿产品开发、纳米钙等多个领域，覆盖省、市、县重点项目。
打好“组合拳”，城镇建设提档升级。在城镇建设上，白土岗镇充分发挥党组织总揽全局、协调各方的优势，高站位规划、高标准建设、高水平管理。新铺设公路128公里，新建中桥1座、漫水桥2座，马庄大桥初步完工，规划建设矿山公路。同时加快水毁工程修复，投资130万元重建河堤护岸880米。投资近200万元，修建垃圾中转站、绿化镇区、改造下水道、维修养护公厕8座，集镇上档升级足音铿锵。
稳住“压舱石”，农业生产提效增收。白土岗镇发挥基层党组织在农业生产中的“主心骨”作用，充分组织动员群众，加快推进农业现代化，同时扶持家庭农场、农业龙头企业等新型农业经营主体做大做强。采取“长牙齿”的硬措施，落实最严格的耕地保护制度，打击各类侵占耕地违法行动。扎实推进土地复耕工作，聚焦旧房危房清查、奖励机制建立、台账管护，制止耕地“非农化”、防止耕地“非粮化”，稳定粮食产量。
“红色堡垒”引领治理创新
占地上万平方米的文化广场整洁干净、家家门前见绿化、户户屋周闻花香……6月2日，白土岗镇闫楼村竹园庄组网格长靳立荣正在进行“敲门行动”，发动群众评选最美庭院、最美家庭主妇。
党员联户、干部包片、支部会商！白土岗镇对标对表省委《关于创建“五星”支部引领乡村治理的指导意见》《关于创建“五星”支部引领城市基层治理的指导意见》，大胆探索务实管用办法，打通“最后一公里”，确保党的方针政策在基层落地见效。
精心布局，人居环境“新起来”。白土岗镇坚持党建引领人居环境整治全过程，成立农村人居环境集中整治工作小组，形成联村领导、包村镇干、支部书记抓落实的三级农村人居环境整治体系。加强村庄风貌引导，结合乡土特色和地域特点，打造了一批“田园风光型”村庄、一批“生态提升型”村庄，一村一韵、一村一景。坚持示范引领，重点打造8个镇级示范村。示范村内，整治庭院、安装路灯、清理污水沟、清运垃圾、整修河堤、拆除残垣断壁、墙面立面改造、绘画上墙……一幕又一幕热火朝天的劳动画面，为白土岗镇打造出一道又一道亮丽的风景线。
精细管理，社会治理“强起来”。白土岗镇把党建引领作为贯穿基层治理体系和治理能力现代化建设的一条红线。聚焦全科网格化，科学划分网格，建强网格队伍，持续优化“党建+管理+治理+服务”工作模式，将党组织的“触角”延伸到基层的“神经末梢”。以“党建+综治”的模式，推进综治中心规范化建设。党建持续发力，健全部门联动机制，完善党建联合体，实现高效调度，办事实现“一站式”受理、“一条龙”服务、“一揽子”解决，纠纷调解努力实现“闭环化解”。聚焦治安防控。全力打造坚强有力的村级“战斗堡垒”，基层支部组建 “红袖标”义务巡逻队，抓早抓小，将安全隐患、矛盾纠纷化解在基层。
目之所及，经济发展新业态、新模式不断涌现；心之所感，党建新理念、新思路竞相涌流。白土岗镇党委全面融入南阳建设现代化省副中心城市大局，聚焦党建高质量助推经济发展高质量，全力提升观念能力作风，踔厉奋发向未来。（通讯员 姚金桃 温馨妮 张德敬）#创建“五星”支部 提升基层治理能力#
图1：白土岗镇党委书记崔小建（左）到企业调研。
图2： 推进“五星”支部创建见成效，瓦房庄村党群服务中心焕新颜。
为扎实开展司法行政队伍教育整顿工作，践行“我为群众办实事”，切实解决人民群众急难愁盼的问题，官渡区司法局始终坚持以人民为中心的发展思想，公共法律服务和律师工作管理科号召区属律师事务所律师发挥专业优势，努力为群众办实事、做好事、解难事，着力增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
2021年5月19日中午，云南万青律师事务所办公室发生让人感动的一幕：一名中年男子向蹇大争、包崇锦律师送上了一面写有“捍卫正义、维护公平、为民解忧、尽心尽责”的锦旗，以感谢律师在办案过程中为收集对当事人有利的证据材料多方奔走、竭尽全力维护其合法权益。
2021年2月，云南万青律师事务所蹇大争律师接待了一位谭姓的当事人，发现当事人由于法律知识的欠缺，在之前的仲裁案件中没有将自己应当的权利及诉求一次性主张。蹇大争、包崇锦律师通过翻阅本案当事人提供的材料和法律法规的相关规定，经过研究分析，接受了当事人的委托。
蹇大争、包崇锦律师在查阅了《劳动争议调解仲裁法》后，认为该案中关于拖欠的工资发生的时间较早，但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。因当事人与对方单位一直到2021年2月双方都没有在劳动关系存续期间提出解除劳动关系，所以当事人在2021年3月主动提出解除劳动关系，其主张拖欠的工资诉求并未超过仲裁时效。
在办理案件的过程中，由于对用人单位成立的时间存在争议，蹇大争律师多次到相关主管部门进行调查取证，最终调取到了用人单位设立时间的相关材料，印证了当事人主张拖欠的工资系发生在单位存续期间。在庭审中，蹇大争、包崇锦律师运用了《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条：“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，为当事人在拖欠工资的主张方面争取到应有的利益。
蹇大争和包崇锦律师运用律师专业知识、严谨认真的工作态度，抓住细节，全力维护了当事人的合法权益，践行了司法为民的宗旨。
#官渡司法##云南律师事务所##昆明律师事务所##昆明·云南万青律师事务所[地点]#
本文转载于昆明市官渡区人民政府 https://t.cn/A6qFCsHF
2021年5月19日中午，云南万青律师事务所办公室发生让人感动的一幕：一名中年男子向蹇大争、包崇锦律师送上了一面写有“捍卫正义、维护公平、为民解忧、尽心尽责”的锦旗，以感谢律师在办案过程中为收集对当事人有利的证据材料多方奔走、竭尽全力维护其合法权益。
2021年2月，云南万青律师事务所蹇大争律师接待了一位谭姓的当事人，发现当事人由于法律知识的欠缺，在之前的仲裁案件中没有将自己应当的权利及诉求一次性主张。蹇大争、包崇锦律师通过翻阅本案当事人提供的材料和法律法规的相关规定，经过研究分析，接受了当事人的委托。
蹇大争、包崇锦律师在查阅了《劳动争议调解仲裁法》后，认为该案中关于拖欠的工资发生的时间较早，但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出”。因当事人与对方单位一直到2021年2月双方都没有在劳动关系存续期间提出解除劳动关系，所以当事人在2021年3月主动提出解除劳动关系，其主张拖欠的工资诉求并未超过仲裁时效。
在办理案件的过程中，由于对用人单位成立的时间存在争议，蹇大争律师多次到相关主管部门进行调查取证，最终调取到了用人单位设立时间的相关材料，印证了当事人主张拖欠的工资系发生在单位存续期间。在庭审中，蹇大争、包崇锦律师运用了《劳动人事争议仲裁办案规则》第十三条：“当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果”的规定，为当事人在拖欠工资的主张方面争取到应有的利益。
蹇大争和包崇锦律师运用律师专业知识、严谨认真的工作态度，抓住细节，全力维护了当事人的合法权益，践行了司法为民的宗旨。
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