【200餘名美企首席執行官強烈呼籲控槍：美國每天都有一百人中槍身亡！】
據美國石英網9日消息，220多名美國公司首席執行官於當地時間9日發佈聯名信，強烈呼籲美參議院立即採取行動解決“槍支暴力流行病”。

參與發佈聯名信的包括聯合利華、貝恩資本、李維·斯特勞斯、迪克體育用品等知名美國企業，美國橄欖球大聯盟的費城老鷹和美國職棒大聯盟的舊金山巨人等職業體育隊的首席執行官也參聯名。部分公司總部雖設立在其它國家，但所有聯名公司都在美國開展業務。

聯名信引用具體數據指出，美國每天都有110人遭槍擊死亡，另有200人中槍受傷，槍支暴力現在正是美國兒童和青少年死亡的主要原因。“槍支暴力的盛行意味著公共衛生危機爆發，它持續摧毀著美國社區，特別是黑人社區，且損害國民經濟。一切都表明參議院必須採取緊急行動，盡快通過控槍法律，以避免更多傷亡。”

2019年，美國145家大型公司的首席執行官也曾簽署類似聯名信，但未能帶來實質性改變。而此次的聯名信提出，美國應制定更具體的法律，包括要求美國所有州出售武器前進行背景調查等。#美国眼中的世界地图是什么样# #何君尧说香港人的信心来自祖国# #美国两名不满十岁男孩被控枪杀一男子#

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“小老板”们的财富根源，在于哪里。
神灵的眼中，众生平等。
香港人所谓的“手停口停”。所有的人，都在拼命努力工作。老板和打工，都是勤劳人。
你每天也用力地送8小时外卖，开滴滴甚至超过10小时。
外卖每一单，跑腿费9元。
送一天外卖，最多赚200~250元。每月明星圣骑士8000元。
可是你的老板，凭什么几十万，几百万地赚。
有很多“技术骨干”，看不起老板。觉得老板什么也不懂，就是一个SB。
技术骨干觉得，公司管理烂透了，处处呈现着不合理。
换自己来管，一定管得更好。好过10倍老板。
于是“技术骨干”下海了，创业了。
飞快地破产了。
为什么，“技术骨干”差在了哪里。
财上海说，不要看你技术有多少，关键本领是拉单子。
“每个人”自带的手艺，勤奋，技术，这是“个人财富”的一部分。
但这个社会，真正的财富，来自于“网络”。
来自于人与人的关系。
一千个技术大牛，程序员大神凑在一起，也不能复制王者荣耀。
还是要有人，协调人与人的关系，对内凝聚成一个公司，对外获得用户，2亿DAU。
小老板真正的财富，来自于“社会关系网”。
他知道，上游从哪里进货，下游到哪里销售。
最关键的是，下游的买家，只信任他“这张脸”，认他这个牌子。
大老板90%的时间，是在社会上“喝茶”，联结人与人。
企业内部管理，交给副总就可以了。