【肩负新使命 奋进新征程——出席陕西省第十四次党代会的代表讨论党代会报告侧记】“报告与时俱进、主题鲜明、立意深远、内涵丰富”“报告用数据说话，用心用情谋划，蕴含三秦智慧，我们深受鼓舞、倍感振奋！” “报告以人民为中心，实事求是，既有深度又特别接地气！”……5月27日，出席中国共产党陕西省第十四次代表大会的代表分团讨论刘国中同志代表中国共产党陕西省第十三届委员会向大会作的报告，通过报告回望过去五年的奋斗路、展望今后五年的奋进路。代表们结合工作实际，踊跃发言，讨论现场气氛热烈。详情点击 https://t.cn/A6X0u5Bq #陕西省第十四次党代会#

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美国 单日新增破20万关口
自2月10日以来 首次
重回新高 需要密切关注…
让数据说话…
疫情发展 及后遗症
都是在 开盲盒 影响还远未结束…
各国执政官僚 以什么样眼光与态度
来处理对待疫情发展 彰显 政治上远见卓识
是 只顾眼前 急功近利 历史上 一闪而过 政客小丑
还是 功在千秋 福泽万代 标榜史册 为人民景仰 政治家
从未来 回过头来看 疫情 是考验 是分水岭… https://t.cn/RyhpK4V

【薪酬机制的三个基本取向】
1、基于能力和经验的薪酬机制。具体表现为：按能力定薪、按考勤发薪、为工龄加薪。
2、基于职级和职种的薪酬机制。具体表现为：根据职种不同、行政等级划分职等和档位，并给予相应的定薪。
3、基于价值与贡献的薪酬机制。具体表现为：以产值、价值为核心，实现“数据说话、结果导向、效果付费”的分配模式。
其中，第1、2类比较偏固定或相对固定的薪酬，第3类为宽带弹性薪酬设计。