狗屁工作:大部分工作无意义,违反人性甚至危害社会 https://t.cn/A6MYkhh9 【在《狗屁工作(Bullshit Jobs)》一书中,伦敦经济学院的人类学家 David Graeber研究发现社会中毫无意义、甚至是有害的工作占了所有工作的一半以上,这种狗屁工作到处都是,还在不断膨胀。】其实,我常常思考我的工作有什么意义,创造了什么价值,有没有变成负数[思考]
#六成大学生认为毕业10年内会年入百万#
哈哈哈,听过狗屁工作吗?
在《狗屁工作(Bullshit Jobs)》一书中,伦敦经济学院的人类学家 David Graeber研究发现社会中毫无意义、甚至是有害的工作占了所有工作的一半以上。
大佬将狗屁工作归纳为以下五类:1. 马屁型:他们的存在就是为了让上级觉得自己很重要,如接待员、行政助理、门卫。
2. 打手型:他们是雇主积极的打手,巩固权贵利益的附庸,例如游说者、公司律师、电话推销员、公关。
3. 补丁型:处理本来可以完全避免的问题,比如程序员修补劣质代码、航空公司前台工作人员安抚拿不到行李的乘客。
4. 报价机型:专门写书面文件、做些放空炮的报告,例如绩效分析师、公司内部宣传员。
5. 监工型:不必要的上级,他们管理那些不需要管理就能运作的人,没事儿也要找点事儿给人瞎忙活,例如中层管理人员、领导力专员。
说了这么多,
我就想说一句,没被社会毒打,狗屁都不是。
还有,先把调查者也抓起来毒打一顿,
怎么就有6成网友了?
我怀疑是在卧铺车厢问人家有没有买到票的调查者!
#微博新知博主#
哈哈哈,听过狗屁工作吗?
在《狗屁工作(Bullshit Jobs)》一书中,伦敦经济学院的人类学家 David Graeber研究发现社会中毫无意义、甚至是有害的工作占了所有工作的一半以上。
大佬将狗屁工作归纳为以下五类:1. 马屁型:他们的存在就是为了让上级觉得自己很重要,如接待员、行政助理、门卫。
2. 打手型:他们是雇主积极的打手,巩固权贵利益的附庸,例如游说者、公司律师、电话推销员、公关。
3. 补丁型:处理本来可以完全避免的问题,比如程序员修补劣质代码、航空公司前台工作人员安抚拿不到行李的乘客。
4. 报价机型:专门写书面文件、做些放空炮的报告,例如绩效分析师、公司内部宣传员。
5. 监工型:不必要的上级,他们管理那些不需要管理就能运作的人,没事儿也要找点事儿给人瞎忙活,例如中层管理人员、领导力专员。
说了这么多,
我就想说一句,没被社会毒打,狗屁都不是。
还有,先把调查者也抓起来毒打一顿,
怎么就有6成网友了?
我怀疑是在卧铺车厢问人家有没有买到票的调查者!
#微博新知博主#
伦敦商学院迎来了2021级斯隆领导力与战略管理硕士新生,今年学生的行业背景十分广泛,不过金融业仍占主导地位,大约有25%的学生来自金融业。他们来自包括摩根士丹利、百事可乐、O2、普华永道、麦肯锡、SAP America、万豪国际和微软等在内的享誉全球的知名公司,并且多数担任总经理、公司高级顾问和执行董事等职。https://t.cn/A6tSsQvp
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