#我为群众办实事# 【惠企好事办实 利民实事办好 用心用情服务经济社会发展——省高速公路路政支队深入推进“一改两为五做到”】“佩服你们的工作态度、工作能力，勇于担当的工作作风！这不是奉承，是我的真心话，是我这些天心急如焚后见到曙光的真实心里话。”6月3日端午节当天上午，山西享祥大件运输有限公司负责人将一面“为民办事关怀备至 为民排忧情深似海”的锦旗送到省高速公路路政支队（以下简称“支队”）所属的阜周大队，感谢大队为企业提供的帮助。
原来，该公司日前在一次超限货物运输中，因前期工作失误，造成原规划路线无法通行，车辆被迫滞留在阜周高速公路红星服务区。眼看交货日期临近，驾驶员十分焦急，辗转联系到大队寻求帮助。大队在知晓其情况后，通过支队和相邻的周六大队协调，为其重新规划行驶路线，并二次办理了超限运输车辆通行证，就近安排车辆下道。6月2日车辆将货物送至目的地，顺利完成运输任务。
深入开展“一改两为五做到”以来，支队从严从实改作风，聚焦常态化疫情防控形势下货车司机的急难愁盼问题，积极推动优化大件运输许可服务，全力办好为民实事，进一步增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
这只是支队开展“一改两为五做到”的一个小小缩影。在刚刚结束的路政宣传月期间，支队结合常态化疫情防控和高速公路交通综合执法实际，通过网络调查、视频连线、现场走访等方式，全面了解货运企业、货运司机、施工单位和群众的相关诉求，听取各方对工作的意见建议，所属44个大队赴运输企业、项目部、施工企业等开展宣传走访活动，详细讲解大件运输、涉路施工相关法律法规和标准规范，了解企业现状和困难。蚌宁大队深入G36宁洛高速公路来安至明光段改扩建工程项目部，开展涉路施工安全培训。黄祁、徽杭、铜黄等大队前往安徽交工集团黄山养管中心项目部走访座谈，面对面了解施工企业对高速公路交通综合执法工作的意见建议。宁宣大队前往宁安高速项目部，耐心解答项目部在办理大件运输审批时需要履行的程序以及大件运输通行路线优化等问题。六潜大队前往保利长大工程有限公司，联合交警部门研究大件运输过程中的应急处置预案。亳阜、蚌五固等大队还利用“基层站所开放日”活动，邀请代表参观大队办公和生活场所，对执法流程、行政处罚案卷制作、执法全过程纪录、执法公示、轻微免罚等进行了详实介绍和解读。期间共收到意见建议70条，解答群众疑惑267条。通过问计问策问需，拉近了与企业和群众的距离。
无独有偶，近日安徽交工集团六安北桥隧养护工程项目部将一面印有“尽职尽责办实事 情系企业解难题”字样的锦旗送到六武大队执法人员手中，感谢大队对其施工安全监管工作的悉心指导和热情服务。据悉，在施工前期，执法人员为施工企业送去办理审批手续相关材料清单，并协助其办理，督促施工企业根据施工路段管理要求规范施工。施工期间，执法人员多次到施工现场检查施工标志标牌、安全标识等摆放是否规范，施工车辆是否设置明显警示标识等，确保施工安全。同时，大队执法人员根据施工现场情况，多次积极疏导交通，引导车辆有序通行，避免施工期间道路发生拥堵，全力保障了道路安全通畅。
人民满意就是最大的肯定。小小锦旗，牵系着民心，彰显着责任担当，更加激励支队执法人员真心实意地解决企业急难愁盼问题。为企优环境，就是要把企业的事当成“自家事”，把服务企业的工作做在企业最关键、最急迫、最要紧的地方，让企业少跑“弯路”、少走“错路”。今年以来，受省内外疫情影响，G42沪蓉高速六武安徽段多项跨路施工项目短暂搁置，其中白鹤滩-浙江±800千伏特高压直流输电线路工程在优化投资结构、清洁能源消纳、电力精准扶贫等方面发挥重要作用，能有效保障浙江用电负荷增长需求，是国家“西电东输”战略部署的重点工程。六武大队在贯彻落实“一改两为五做到”相关精神的同时，结合涉路施工“三严”工作要求，主动服务、精准对接，多措并举助力该项目顺利完工。严把材料关，开展网络评审，严格审查涉路施工审批材料，对于材料中出现的遗漏、错误，主动告知企业，真正做到让数据多跑腿，让企业少跑路；严把安全关，从项目选址、审批、施工到完工，大队全程参与，积极联合一路三方加强布控，完善应急预案；在施工封道过程中，协助开展预警工作，维护现场交通秩序，并加强日常巡查，排除安全隐患；严把验收关，涉路施工完成后，大队立即协同高速交警、经营单位赴现场验收，查看是否存在路损以及公路附属设施是否完好等。在多方努力下，输电线路工程跨越G42沪蓉高速项目于近日顺利完工。
为助力经济发展，支队大力推行服务前置、行简政之道、开便民之门。刚刚过去的路政宣传月期间，支队高效办理涉路施工许可51件、大件运输许可14603件，其中跨省系统办结量为14190件，为保障经济社会产业链供应链稳定畅通做出了贡献。亳阜大队服务企业“不打烊”，多次现场踏勘，完善方案，做好现场交通布控，助力国网安徽省电力有限公司亳州供电公司顺利完成电力线跨越高速公路施工；沿江大队认真落实疫情期间货运车辆保通保畅精神，与施工单位协商在车辆通行期间暂停施工，保障通行，并在现场进行安全管控确保四辆在大件运输审批系统内“无路可走”的“巨无霸”顺利通过辖区；徐明大队主动前往合新铁路安徽段项目部解决企业困难，助力企业快速办理跨越高速公路修建桥梁行政许可；阜新大队助力省内重点公路建设“阜淮高速跨越滁新高速建设三塔互通枢纽”项目，帮助企业及时办结涉路工程行政许可，获得施工方高度赞扬。这一桩桩、一件件为民实事，办在了群众“心坎上”、暖在了企业“心窝里”，既是“一改两为五做到”的生动实践，也是坚持一切为了人民的初心展现。
“企业是推动经济高质量发展的主体，服务企业就是服务发展、服务大局。”支队党委副书记、支队长方显华表示，“我们将坚持坚持‘民生托底、货运畅通、产业循环’工作总要求，设身处地为企业着想，多做‘雪中送炭’的有用之事，多行‘雨中打伞’的贴心之举，为企业解燃眉之急，以高效率服务经济社会高质量发展。”
据介绍，在前期试点基础上，支队加快推进高速公路大件运输申请人信用分类监管工作，印发《关于进一步推进大件运输申请人信用分类监管试点工作的通知》，深入沿线货运场站、运输企业开展政策宣传，鼓励和引导大件运输申请人诚信申报、守信经营、合法合规运输。依据合六叶大队试点工作经验，调整信用等级评定规则，优化“信用等级评定规则”中B等级申请人申报大件运输许可的相关内容，并扩大试点工作范围，增加亳阜、合宁、合安三个试点大队；在支队层面成立信用工作推进办公室，具体负责研究、协调、指导各大队信用等级分类监管工作，有效维护了大件运输企业合法权益。
“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”支队党委书记、政委朱跃庆表示，在刚刚过去的路政宣传月当中，支队服务滞留在收费站、服务区的司乘人员959人，办理应急物资“绿色通道”大件运输许可885件，顺利完成端午“端午”小长假保畅任务，扎实开展“两路一场”环境整治行动，保障高速公路的安全畅通，全力营造“畅洁绿美安”的通行环境，让公众体验到更有温度、更暖人心的服务。“我们将坚持以优良的党风带政风促行风，深入贯彻落实‘一改两为五做到’，继续在服务群众和服务企业上做好表率，以动起来、干起来、比起来、热起来的精神状态，确保各项工作落到实处见到实效，以我们的操心用心换来群众企业的舒心安心。”
原来，该公司日前在一次超限货物运输中，因前期工作失误，造成原规划路线无法通行，车辆被迫滞留在阜周高速公路红星服务区。眼看交货日期临近，驾驶员十分焦急，辗转联系到大队寻求帮助。大队在知晓其情况后，通过支队和相邻的周六大队协调，为其重新规划行驶路线，并二次办理了超限运输车辆通行证，就近安排车辆下道。6月2日车辆将货物送至目的地，顺利完成运输任务。
深入开展“一改两为五做到”以来，支队从严从实改作风，聚焦常态化疫情防控形势下货车司机的急难愁盼问题，积极推动优化大件运输许可服务，全力办好为民实事，进一步增强了群众的获得感、幸福感、安全感。
这只是支队开展“一改两为五做到”的一个小小缩影。在刚刚结束的路政宣传月期间，支队结合常态化疫情防控和高速公路交通综合执法实际，通过网络调查、视频连线、现场走访等方式，全面了解货运企业、货运司机、施工单位和群众的相关诉求，听取各方对工作的意见建议，所属44个大队赴运输企业、项目部、施工企业等开展宣传走访活动，详细讲解大件运输、涉路施工相关法律法规和标准规范，了解企业现状和困难。蚌宁大队深入G36宁洛高速公路来安至明光段改扩建工程项目部，开展涉路施工安全培训。黄祁、徽杭、铜黄等大队前往安徽交工集团黄山养管中心项目部走访座谈，面对面了解施工企业对高速公路交通综合执法工作的意见建议。宁宣大队前往宁安高速项目部，耐心解答项目部在办理大件运输审批时需要履行的程序以及大件运输通行路线优化等问题。六潜大队前往保利长大工程有限公司，联合交警部门研究大件运输过程中的应急处置预案。亳阜、蚌五固等大队还利用“基层站所开放日”活动，邀请代表参观大队办公和生活场所，对执法流程、行政处罚案卷制作、执法全过程纪录、执法公示、轻微免罚等进行了详实介绍和解读。期间共收到意见建议70条，解答群众疑惑267条。通过问计问策问需，拉近了与企业和群众的距离。
无独有偶，近日安徽交工集团六安北桥隧养护工程项目部将一面印有“尽职尽责办实事 情系企业解难题”字样的锦旗送到六武大队执法人员手中，感谢大队对其施工安全监管工作的悉心指导和热情服务。据悉，在施工前期，执法人员为施工企业送去办理审批手续相关材料清单，并协助其办理，督促施工企业根据施工路段管理要求规范施工。施工期间，执法人员多次到施工现场检查施工标志标牌、安全标识等摆放是否规范，施工车辆是否设置明显警示标识等，确保施工安全。同时，大队执法人员根据施工现场情况，多次积极疏导交通，引导车辆有序通行，避免施工期间道路发生拥堵，全力保障了道路安全通畅。
人民满意就是最大的肯定。小小锦旗，牵系着民心，彰显着责任担当，更加激励支队执法人员真心实意地解决企业急难愁盼问题。为企优环境，就是要把企业的事当成“自家事”，把服务企业的工作做在企业最关键、最急迫、最要紧的地方，让企业少跑“弯路”、少走“错路”。今年以来，受省内外疫情影响，G42沪蓉高速六武安徽段多项跨路施工项目短暂搁置，其中白鹤滩-浙江±800千伏特高压直流输电线路工程在优化投资结构、清洁能源消纳、电力精准扶贫等方面发挥重要作用，能有效保障浙江用电负荷增长需求，是国家“西电东输”战略部署的重点工程。六武大队在贯彻落实“一改两为五做到”相关精神的同时，结合涉路施工“三严”工作要求，主动服务、精准对接，多措并举助力该项目顺利完工。严把材料关，开展网络评审，严格审查涉路施工审批材料，对于材料中出现的遗漏、错误，主动告知企业，真正做到让数据多跑腿，让企业少跑路；严把安全关，从项目选址、审批、施工到完工，大队全程参与，积极联合一路三方加强布控，完善应急预案；在施工封道过程中，协助开展预警工作，维护现场交通秩序，并加强日常巡查，排除安全隐患；严把验收关，涉路施工完成后，大队立即协同高速交警、经营单位赴现场验收，查看是否存在路损以及公路附属设施是否完好等。在多方努力下，输电线路工程跨越G42沪蓉高速项目于近日顺利完工。
为助力经济发展，支队大力推行服务前置、行简政之道、开便民之门。刚刚过去的路政宣传月期间，支队高效办理涉路施工许可51件、大件运输许可14603件，其中跨省系统办结量为14190件，为保障经济社会产业链供应链稳定畅通做出了贡献。亳阜大队服务企业“不打烊”，多次现场踏勘，完善方案，做好现场交通布控，助力国网安徽省电力有限公司亳州供电公司顺利完成电力线跨越高速公路施工；沿江大队认真落实疫情期间货运车辆保通保畅精神，与施工单位协商在车辆通行期间暂停施工，保障通行，并在现场进行安全管控确保四辆在大件运输审批系统内“无路可走”的“巨无霸”顺利通过辖区；徐明大队主动前往合新铁路安徽段项目部解决企业困难，助力企业快速办理跨越高速公路修建桥梁行政许可；阜新大队助力省内重点公路建设“阜淮高速跨越滁新高速建设三塔互通枢纽”项目，帮助企业及时办结涉路工程行政许可，获得施工方高度赞扬。这一桩桩、一件件为民实事，办在了群众“心坎上”、暖在了企业“心窝里”，既是“一改两为五做到”的生动实践，也是坚持一切为了人民的初心展现。
“企业是推动经济高质量发展的主体，服务企业就是服务发展、服务大局。”支队党委副书记、支队长方显华表示，“我们将坚持坚持‘民生托底、货运畅通、产业循环’工作总要求，设身处地为企业着想，多做‘雪中送炭’的有用之事，多行‘雨中打伞’的贴心之举，为企业解燃眉之急，以高效率服务经济社会高质量发展。”
据介绍，在前期试点基础上，支队加快推进高速公路大件运输申请人信用分类监管工作，印发《关于进一步推进大件运输申请人信用分类监管试点工作的通知》，深入沿线货运场站、运输企业开展政策宣传，鼓励和引导大件运输申请人诚信申报、守信经营、合法合规运输。依据合六叶大队试点工作经验，调整信用等级评定规则，优化“信用等级评定规则”中B等级申请人申报大件运输许可的相关内容，并扩大试点工作范围，增加亳阜、合宁、合安三个试点大队；在支队层面成立信用工作推进办公室，具体负责研究、协调、指导各大队信用等级分类监管工作，有效维护了大件运输企业合法权益。
“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。”支队党委书记、政委朱跃庆表示，在刚刚过去的路政宣传月当中，支队服务滞留在收费站、服务区的司乘人员959人，办理应急物资“绿色通道”大件运输许可885件，顺利完成端午“端午”小长假保畅任务，扎实开展“两路一场”环境整治行动，保障高速公路的安全畅通，全力营造“畅洁绿美安”的通行环境，让公众体验到更有温度、更暖人心的服务。“我们将坚持以优良的党风带政风促行风，深入贯彻落实‘一改两为五做到’，继续在服务群众和服务企业上做好表率，以动起来、干起来、比起来、热起来的精神状态，确保各项工作落到实处见到实效，以我们的操心用心换来群众企业的舒心安心。”
杨升岩书记是在19年9月来到芝罘区，我多次跟他反映芝罘区财政局孙涛、彭铭慧、邢艺及人社副局长孙东等多人涉嫌违规违纪等问题，久拖不决，问题干部照常提 拔，“凡提四必”走过场。一直久拖不决！
19年初经区组 织 部调查了三个月后，4月11日组 织 部周治军副部长说，将调查的所有问题全部移交纪 委，纪 委19年也调查了，全部属实，但至今无答复。
21年11月25日找到杨书记，我问杨书记能将我多封信反映的诸多问题，在他任厅级离开前给我个说法吗？杨叫来人社局长赵国明，当着赵局长的面，我将区人社多次配合财政局给市组 织 部、市人 社、纪 委、区组 织 部、上级巡 视 组、巡 察组等部门报虚假材料等问题又跟杨书记陈述了一遍，并且曾经多次请求杨书记亲自看看财政局邢艺(女)档案里弄虚作假后补的土转经表及土地估价师证等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存档的？白纸黑字清清楚楚，看看究竟是谁在说谎？谁在装聋作哑、装痴卖傻？谁在将错就错、错也不错？
21年5月市人社办公室王主任说，“区人社单修秀说，听领导说多次找你给你答复，你不见他们。”我跟王主任要证据，王主任问单后说，叫找区人社曲乐顺副局长，曲说“从来也没联系你，也没说要给你答复，也没给你答复。”还说20年11月3日报给市人社的是初稿，没盖印，不是正式答复。”
区人社孙东等以化解矛盾为借口，找市人社为财政邢艺偷偷后补的土转经表漏洞百出！邢艺的土地登记代理人资格证多个版本涉嫌造假！邢艺还有一个土地估价师证涉嫌造假！都是什么时间存进档案里的？土转经等一系列材料涉嫌造假！
10月25日区人社通知对有关人员档案专项审核，要求各单位补齐缺少的相关材料。人事和职称档案都是在人社局保存管理的。孙东分管这方面工作多年，为什么会出现多人多年前档案里的材料缺失？缺失的原因又是什么？邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存进档案里的？没有内鬼，难道是邢艺本人放进去的？
不知是谁出的主意，叫市人社给区人社证明没有问题，市人社专技办逄处长和考试中心王主任等多次说，区纪 委调查是有时限的，这么长时间为什么不给你答复？多人多次说，纪 委不作为。市人社和市纪 委驻人社的领导都说，因邢艺的土转经表的问题，给了专技办刘主任一个处分。而芝罘区人社局赵国明、孙东，20年10月、11月被实 名 举 报，21年4月依旧任命。
市人社高局长多次说，我们不给芝罘区证明，芝罘区该怎么查就怎么查。又多次说(其中一次是在市纪 委驻市人社局的领导面前说的)没有按我信中反映的问题答复我，是区人社给他们报的材料。
区人社还找市人社打听，某天某日我都到过市人社哪几个科室，要报给区纪 委。为此市 委巡 察市人社组和市人社的有关领导都说，工作时间，按正常程序向有关部门反映问题是你的权利。
21年11月25日在区委办我跟赵国明说“屁股不干净就不要去害人，害人如害己。”赵国明说:“看看领导的态度吧。”！！！难道我反映的问题一直没有答复、允许下属弄虚作假就是杨升岩书记的态度吗？！
21年11月赵国明又列入区市领导班子副职人选差额考察对象，公示期是11月22日一26日。26日到区人社局没有看到公示，办公室主任说“已撤下来了。”其他人说“不知道有这么回事。”
20年11月2日一6日是赵国明三调、孙东一级主任科员的公示期，也没看到公示，办公室主任说，“没看到公示，我也不知道贴在哪里。”
人社局领导真牛啊，因为是人社局的领导就可以让人看不到公示吗？连这点自信都没有吗？这就是芝罘区干部的执行力吗？两个主体责任做到位了吗？
21年12月1日中午，区委办徐副主任说，按杨书记的要求，只针对11月25日给杨书记的一封信由人 社、组 织、纪 委给你个答复。三家给杨书记的材料还没有报上来，与给你的答复没有关系。
从19年初组 织、纪 委调查了这么多年，为什么给杨书记的材料与给我的答复会没有关系呢？真相只有一个！徐主任不答复，却反复强调是按照杨书记的批示，其他信反映的问题不答复。
19年以来，我给了杨书记多封信，若干问题为什么不答复我呢？
11月25日给杨书记的信是9月16日写的，那是反映区人社弄虚作假给市人社报虚假材料的问题，区人社应该回避，不能既做运动员又做裁判员，我要的是组 织、纪 委真正实事求是的调查结论，而不是人社局等职能部门的某些人弄虚作假、睁眼说瞎话、答非所问、耍无赖耍官威、胡搅蛮缠的狡辩。
12月1日、2日我给杨书记和徐副主任发了多条信息，请求杨书记①多年来我反映的所有问题请全面真实并逐条给予书面答复，不能以偏概全。②多次反映人社局利用职务之便，违反岗位设置管理和岗位聘用政策等规定，弄虚作假、暗箱操作，为他人谋取利益等问题，调查答复人社局应该回避。至今杨书记和徐副主任都没有回复。对恶的纵容就是对善的不公，到底是谁在包庇袒护？选人用人很重要！真正的依法依规还原事实真相，纠正错误，真的很难吗？作为一名党员，我一直按正常程序反映某些干部的问题，为什么会久拖不决呢？请有关部门逐条给予书面答复。
19年初经区组 织 部调查了三个月后，4月11日组 织 部周治军副部长说，将调查的所有问题全部移交纪 委，纪 委19年也调查了，全部属实，但至今无答复。
21年11月25日找到杨书记，我问杨书记能将我多封信反映的诸多问题，在他任厅级离开前给我个说法吗？杨叫来人社局长赵国明，当着赵局长的面，我将区人社多次配合财政局给市组 织 部、市人 社、纪 委、区组 织 部、上级巡 视 组、巡 察组等部门报虚假材料等问题又跟杨书记陈述了一遍，并且曾经多次请求杨书记亲自看看财政局邢艺(女)档案里弄虚作假后补的土转经表及土地估价师证等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存档的？白纸黑字清清楚楚，看看究竟是谁在说谎？谁在装聋作哑、装痴卖傻？谁在将错就错、错也不错？
21年5月市人社办公室王主任说，“区人社单修秀说，听领导说多次找你给你答复，你不见他们。”我跟王主任要证据，王主任问单后说，叫找区人社曲乐顺副局长，曲说“从来也没联系你，也没说要给你答复，也没给你答复。”还说20年11月3日报给市人社的是初稿，没盖印，不是正式答复。”
区人社孙东等以化解矛盾为借口，找市人社为财政邢艺偷偷后补的土转经表漏洞百出！邢艺的土地登记代理人资格证多个版本涉嫌造假！邢艺还有一个土地估价师证涉嫌造假！都是什么时间存进档案里的？土转经等一系列材料涉嫌造假！
10月25日区人社通知对有关人员档案专项审核，要求各单位补齐缺少的相关材料。人事和职称档案都是在人社局保存管理的。孙东分管这方面工作多年，为什么会出现多人多年前档案里的材料缺失？缺失的原因又是什么？邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存进档案里的？没有内鬼，难道是邢艺本人放进去的？
不知是谁出的主意，叫市人社给区人社证明没有问题，市人社专技办逄处长和考试中心王主任等多次说，区纪 委调查是有时限的，这么长时间为什么不给你答复？多人多次说，纪 委不作为。市人社和市纪 委驻人社的领导都说，因邢艺的土转经表的问题，给了专技办刘主任一个处分。而芝罘区人社局赵国明、孙东，20年10月、11月被实 名 举 报，21年4月依旧任命。
市人社高局长多次说，我们不给芝罘区证明，芝罘区该怎么查就怎么查。又多次说(其中一次是在市纪 委驻市人社局的领导面前说的)没有按我信中反映的问题答复我，是区人社给他们报的材料。
区人社还找市人社打听，某天某日我都到过市人社哪几个科室，要报给区纪 委。为此市 委巡 察市人社组和市人社的有关领导都说，工作时间，按正常程序向有关部门反映问题是你的权利。
21年11月25日在区委办我跟赵国明说“屁股不干净就不要去害人，害人如害己。”赵国明说:“看看领导的态度吧。”！！！难道我反映的问题一直没有答复、允许下属弄虚作假就是杨升岩书记的态度吗？！
21年11月赵国明又列入区市领导班子副职人选差额考察对象，公示期是11月22日一26日。26日到区人社局没有看到公示，办公室主任说“已撤下来了。”其他人说“不知道有这么回事。”
20年11月2日一6日是赵国明三调、孙东一级主任科员的公示期，也没看到公示，办公室主任说，“没看到公示，我也不知道贴在哪里。”
人社局领导真牛啊，因为是人社局的领导就可以让人看不到公示吗？连这点自信都没有吗？这就是芝罘区干部的执行力吗？两个主体责任做到位了吗？
21年12月1日中午，区委办徐副主任说，按杨书记的要求，只针对11月25日给杨书记的一封信由人 社、组 织、纪 委给你个答复。三家给杨书记的材料还没有报上来，与给你的答复没有关系。
从19年初组 织、纪 委调查了这么多年，为什么给杨书记的材料与给我的答复会没有关系呢？真相只有一个！徐主任不答复，却反复强调是按照杨书记的批示，其他信反映的问题不答复。
19年以来，我给了杨书记多封信，若干问题为什么不答复我呢？
11月25日给杨书记的信是9月16日写的，那是反映区人社弄虚作假给市人社报虚假材料的问题，区人社应该回避，不能既做运动员又做裁判员，我要的是组 织、纪 委真正实事求是的调查结论，而不是人社局等职能部门的某些人弄虚作假、睁眼说瞎话、答非所问、耍无赖耍官威、胡搅蛮缠的狡辩。
12月1日、2日我给杨书记和徐副主任发了多条信息，请求杨书记①多年来我反映的所有问题请全面真实并逐条给予书面答复，不能以偏概全。②多次反映人社局利用职务之便，违反岗位设置管理和岗位聘用政策等规定，弄虚作假、暗箱操作，为他人谋取利益等问题，调查答复人社局应该回避。至今杨书记和徐副主任都没有回复。对恶的纵容就是对善的不公，到底是谁在包庇袒护？选人用人很重要！真正的依法依规还原事实真相，纠正错误，真的很难吗？作为一名党员，我一直按正常程序反映某些干部的问题，为什么会久拖不决呢？请有关部门逐条给予书面答复。
杨升岩书记是在19年9月来到芝罘区，我多次跟他反映芝罘区财政局孙涛、彭铭慧、邢艺及人社副局长孙东等多人涉嫌违规违纪等问题，久拖不决，问题干部照常提 拔，“凡提四必”走过场。一直久拖不决！
19年初经区组 织 部调查了三个月后，4月11日组 织 部周治军副部长说，将调查的所有问题全部移交纪 委，纪 委19年也调查了，全部属实，但至今无答复。
21年11月25日找到杨书记，我问杨书记能将我多封信反映的诸多问题，在他任厅级离开前给我个说法吗？杨叫来人社局长赵国明，当着赵局长的面，我将区人社多次配合财政局给市组 织 部、市人 社、纪 委、区组 织 部、上级巡 视 组、巡 察组等部门报虚假材料等问题又跟杨书记陈述了一遍，并且曾经多次请求杨书记亲自看看财政局邢艺(女)档案里弄虚作假后补的土转经表及土地估价师证等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存档的？白纸黑字清清楚楚，看看究竟是谁在说谎？谁在装聋作哑、装痴卖傻？谁在将错就错、错也不错？
21年5月市人社办公室王主任说，“区人社单修秀说，听领导说多次找你给你答复，你不见他们。”我跟王主任要证据，王主任问单后说，叫找区人社曲乐顺副局长，曲说“从来也没联系你，也没说要给你答复，也没给你答复。”还说20年11月3日报给市人社的是初稿，没盖印，不是正式答复。”
区人社孙东等以化解矛盾为借口，找市人社为财政邢艺偷偷后补的土转经表漏洞百出！邢艺的土地登记代理人资格证多个版本涉嫌造假！邢艺还有一个土地估价师证涉嫌造假！都是什么时间存进档案里的？土转经等一系列材料涉嫌造假！
10月25日区人社通知对有关人员档案专项审核，要求各单位补齐缺少的相关材料。人事和职称档案都是在人社局保存管理的。孙东分管这方面工作多年，为什么会出现多人多年前档案里的材料缺失？缺失的原因又是什么？邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存进档案里的？没有内鬼，难道是邢艺本人放进去的？
不知是谁出的主意，叫市人社给区人社证明没有问题，市人社专技办逄处长和考试中心王主任等多次说，区纪 委调查是有时限的，这么长时间为什么不给你答复？多人多次说，纪 委不作为。市人社和市纪 委驻人社的领导都说，因邢艺的土转经表的问题，给了专技办刘主任一个处分。而芝罘区人社局赵国明、孙东，20年10月、11月被实 名 举 报，21年4月依旧任命。
市人社高局长多次说，我们不给芝罘区证明，芝罘区该怎么查就怎么查。又多次说(其中一次是在市纪 委驻市人社局的领导面前说的)没有按我信中反映的问题答复我，是区人社给他们报的材料。
区人社还找市人社打听，某天某日我都到过市人社哪几个科室，要报给区纪 委。为此市 委巡 察市人社组和市人社的有关领导都说，工作时间，按正常程序向有关部门反映问题是你的权利。
21年11月25日在区委办我跟赵国明说“屁股不干净就不要去害人，害人如害己。”赵国明说:“看看领导的态度吧。”！！！难道我反映的问题一直没有答复、允许下属弄虚作假就是杨升岩书记的态度吗？！
21年11月赵国明又列入区市领导班子副职人选差额考察对象，公示期是11月22日一26日。26日到区人社局没有看到公示，办公室主任说“已撤下来了。”其他人说“不知道有这么回事。”
20年11月2日一6日是赵国明三调、孙东一级主任科员的公示期，也没看到公示，办公室主任说，“没看到公示，我也不知道贴在哪里。”
人社局领导真牛啊，因为是人社局的领导就可以让人看不到公示吗？连这点自信都没有吗？这就是芝罘区干部的执行力吗？两个主体责任做到位了吗？
21年12月1日中午，区委办徐副主任说，按杨书记的要求，只针对11月25日给杨书记的一封信由人 社、组 织、纪 委给你个答复。三家给杨书记的材料还没有报上来，与给你的答复没有关系。
从19年初组 织、纪 委调查了这么多年，为什么给杨书记的材料与给我的答复会没有关系呢？真相只有一个！徐主任不答复，却反复强调是按照杨书记的批示，其他信反映的问题不答复。
19年以来，我给了杨书记多封信，若干问题为什么不答复我呢？
11月25日给杨书记的信是9月16日写的，那是反映区人社弄虚作假给市人社报虚假材料的问题，区人社应该回避，不能既做运动员又做裁判员，我要的是组 织、纪 委真正实事求是的调查结论，而不是人社局等职能部门的某些人弄虚作假、睁眼说瞎话、答非所问、耍无赖耍官威、胡搅蛮缠的狡辩。
12月1日、2日我给杨书记和徐副主任发了多条信息，请求杨书记①多年来我反映的所有问题请全面真实并逐条给予书面答复，不能以偏概全。②多次反映人社局利用职务之便，违反岗位设置管理和岗位聘用政策等规定，弄虚作假、暗箱操作，为他人谋取利益等问题，调查答复人社局应该回避。至今杨书记和徐副主任都没有回复。对恶的纵容就是对善的不公，到底是谁在包庇袒护？选人用人很重要！真正的依法依规还原事实真相，纠正错误，真的很难吗？作为一名党员，我一直按正常程序反映某些干部的问题，为什么会久拖不决呢？请有关部门逐条给予书面答复。
19年初经区组 织 部调查了三个月后，4月11日组 织 部周治军副部长说，将调查的所有问题全部移交纪 委，纪 委19年也调查了，全部属实，但至今无答复。
21年11月25日找到杨书记，我问杨书记能将我多封信反映的诸多问题，在他任厅级离开前给我个说法吗？杨叫来人社局长赵国明，当着赵局长的面，我将区人社多次配合财政局给市组 织 部、市人 社、纪 委、区组 织 部、上级巡 视 组、巡 察组等部门报虚假材料等问题又跟杨书记陈述了一遍，并且曾经多次请求杨书记亲自看看财政局邢艺(女)档案里弄虚作假后补的土转经表及土地估价师证等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存档的？白纸黑字清清楚楚，看看究竟是谁在说谎？谁在装聋作哑、装痴卖傻？谁在将错就错、错也不错？
21年5月市人社办公室王主任说，“区人社单修秀说，听领导说多次找你给你答复，你不见他们。”我跟王主任要证据，王主任问单后说，叫找区人社曲乐顺副局长，曲说“从来也没联系你，也没说要给你答复，也没给你答复。”还说20年11月3日报给市人社的是初稿，没盖印，不是正式答复。”
区人社孙东等以化解矛盾为借口，找市人社为财政邢艺偷偷后补的土转经表漏洞百出！邢艺的土地登记代理人资格证多个版本涉嫌造假！邢艺还有一个土地估价师证涉嫌造假！都是什么时间存进档案里的？土转经等一系列材料涉嫌造假！
10月25日区人社通知对有关人员档案专项审核，要求各单位补齐缺少的相关材料。人事和职称档案都是在人社局保存管理的。孙东分管这方面工作多年，为什么会出现多人多年前档案里的材料缺失？缺失的原因又是什么？邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料都是什么时间存进档案里的？没有内鬼，难道是邢艺本人放进去的？
不知是谁出的主意，叫市人社给区人社证明没有问题，市人社专技办逄处长和考试中心王主任等多次说，区纪 委调查是有时限的，这么长时间为什么不给你答复？多人多次说，纪 委不作为。市人社和市纪 委驻人社的领导都说，因邢艺的土转经表的问题，给了专技办刘主任一个处分。而芝罘区人社局赵国明、孙东，20年10月、11月被实 名 举 报，21年4月依旧任命。
市人社高局长多次说，我们不给芝罘区证明，芝罘区该怎么查就怎么查。又多次说(其中一次是在市纪 委驻市人社局的领导面前说的)没有按我信中反映的问题答复我，是区人社给他们报的材料。
区人社还找市人社打听，某天某日我都到过市人社哪几个科室，要报给区纪 委。为此市 委巡 察市人社组和市人社的有关领导都说，工作时间，按正常程序向有关部门反映问题是你的权利。
21年11月25日在区委办我跟赵国明说“屁股不干净就不要去害人，害人如害己。”赵国明说:“看看领导的态度吧。”！！！难道我反映的问题一直没有答复、允许下属弄虚作假就是杨升岩书记的态度吗？！
21年11月赵国明又列入区市领导班子副职人选差额考察对象，公示期是11月22日一26日。26日到区人社局没有看到公示，办公室主任说“已撤下来了。”其他人说“不知道有这么回事。”
20年11月2日一6日是赵国明三调、孙东一级主任科员的公示期，也没看到公示，办公室主任说，“没看到公示，我也不知道贴在哪里。”
人社局领导真牛啊，因为是人社局的领导就可以让人看不到公示吗？连这点自信都没有吗？这就是芝罘区干部的执行力吗？两个主体责任做到位了吗？
21年12月1日中午，区委办徐副主任说，按杨书记的要求，只针对11月25日给杨书记的一封信由人 社、组 织、纪 委给你个答复。三家给杨书记的材料还没有报上来，与给你的答复没有关系。
从19年初组 织、纪 委调查了这么多年，为什么给杨书记的材料与给我的答复会没有关系呢？真相只有一个！徐主任不答复，却反复强调是按照杨书记的批示，其他信反映的问题不答复。
19年以来，我给了杨书记多封信，若干问题为什么不答复我呢？
11月25日给杨书记的信是9月16日写的，那是反映区人社弄虚作假给市人社报虚假材料的问题，区人社应该回避，不能既做运动员又做裁判员，我要的是组 织、纪 委真正实事求是的调查结论，而不是人社局等职能部门的某些人弄虚作假、睁眼说瞎话、答非所问、耍无赖耍官威、胡搅蛮缠的狡辩。
12月1日、2日我给杨书记和徐副主任发了多条信息，请求杨书记①多年来我反映的所有问题请全面真实并逐条给予书面答复，不能以偏概全。②多次反映人社局利用职务之便，违反岗位设置管理和岗位聘用政策等规定，弄虚作假、暗箱操作，为他人谋取利益等问题，调查答复人社局应该回避。至今杨书记和徐副主任都没有回复。对恶的纵容就是对善的不公，到底是谁在包庇袒护？选人用人很重要！真正的依法依规还原事实真相，纠正错误，真的很难吗？作为一名党员，我一直按正常程序反映某些干部的问题，为什么会久拖不决呢？请有关部门逐条给予书面答复。
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