一位优秀的领导者总是会包容他人

因为职位型领导者往往在工作中“单打独斗”，高高立于领导力的群峰之上，他们的团队合作会远远低于他们的个人能力。为什么“单打独斗”的领导力不能带领团队合作、创新精神、协作意识或者巨大成就呢？这是可耻的！也是对领导潜力的极大浪费呀！

很多孤独的领导者，他们的座右铭是：“一切由我说了算！”结果就是，他们错过了太多太多。领导力的5个层次提升之路都是与他人休戚相关的。换言之，你要与别人有良好的人际关系，也要求你能以身作则，身为表率。如何去培养并武装别人是对他们的巨大挑战。当你在领导力征程上迈出的步伐越大，你越会发现优秀的领导力是与他人一起领导，而不仅仅是领导他人。它需要团队协作，需要包容他人，需要为了集体的利益与组织的信念而牺牲自私的个人抱负。这意味着成为比自身更强大的组织的一员，这意味着把别人置于自身之前，并愿与追随者一路同行！

从第一层次到第二层次的跨越需要领导者自身做出最大的改变，它需要对于他人及领导力信念与态度的巨大转变。但是真理就是，一旦你决定把他人带进你的领导力征程中，你也就走上了在更高层次取得成功的康庄大道。

——《领导力的5个层次》

#何小鹏谈罗永浩再创业##创业#
罗永浩的“真还传”正式杀青，考虑重新创业，并且投身元宇宙项目，的确值得赞扬，毕竟好过那些“X跑跑”或者“下周回国”的LOSER。
罗锤子曾经有句名言，让追随者趋之若鹜：彪悍的人生不需要解释。诚然，说那些有啥用？干，就完了！
同为创业者，走过太多艰辛路程的何小鹏谈罗永浩的在创业的确有太多共鸣，毕竟他也创业多次，都说创业是一条不归路，现在的你我何尝不是呢？在人生这条路上，无论你做什么，其实都是在“创业”，只是走过的路不同罢了。对此，鬼哥只想说：加油罗锤子，加油何小鹏，坚持才是胜利，毕竟，留给我们的时间真的不多了，未来你们一定会成功[good][good][good]#鬼扯汽车[超话]# https://t.cn/8kMops9

和马云一起合影的叫童文红，16年前进入阿里巴巴做前台，马云在公司内分配股权，给她这个前台0.2%股权，马云说将来阿里巴巴上市，市值会达到1000亿，你就在阿里干，不用到其他公司干了，等公司上市了你就有一个亿了。童文红等了一年又一年也没看到阿里巴巴上市，04年她问马云公司什么时候上市？马云说：快了！06年她又问马云，马云还说快了，但她还没看到公司上市，还没有拿到一个亿，可她仍然对马云坚定信心，对公司坚定信心。直到2014年9月阿里巴巴纽交所成功上市，市值2457亿元。而她正如马云所言，个人身家达：3.2亿，成为从前台走出来的亿万富姐，她就是阿里巴巴原前台现资深副总裁——童文红。请问，你能坚持在一家公司做14年吗？当缔造者还在孜孜不倦的努力的时候，作为一名追随者你又有什么可着急抱怨的。

正所谓：成功者就必须脚踏实地，切记浮躁，急功近利。如果确定井下有水，就要在这一个地点投入精力和时间，把力量用在一个井口，宁可十年挖一口井，不去一年挖十个坑！

坚持自己最初的选择，相信就是成功的开始！不忘初心方得始终！！！送给正在为自己的梦想奋斗的人！