富士康作为全球最大的电子产品代工商，也是制造领域向数字化转型走得最激进的一个。去年6月，#富士康# 工业富联(601138，SH)在A股上市。上市后股价一路飙红，这跟富士康的工业互联网概念有极大关系。
机器换人、工业互联、中国Predix（GE推出的工业互联网服务）,富士康的战略变化已经开始传导到一线工人。近年，富士康每年投入上万机器人。2016年5月，富士康利用机器人技术，将昆山工人数从11万减少到5万，直接换掉6万工人。
时代的车轮不可阻挡，越来越多的简单劳动将被机器人替代。如何避免丢失工作，在新一轮的职业分工中找到安身之所，是每个工人必将面临的职业课题乃至生存课题。

不乱于心，不困于情。不畏将来，不念过往。如此，安好。早安！

【新闻早知道】智慧谷早报第399期
1.工信部声明将探索区块链等技术以提升安全防护水平。
2.建设银行福建省分行作为全国首批试点行，为好事达（福建）股份有限公司办理了全省首笔跨境业务、区块链服务平台试点业务、出口应收账款融资业务。
3.福布斯公布全球区块链50强，蚂蚁金服、富士康入选。
4.eToro推出加密货币交易所以及与八种法币挂钩的代币。
5.日本交易所发布十连休黄金周假期对应措施，暂停日元提取。
6.欧洲监管机构官员已经过了观望期，希望制定合适的监管框架促进加密货币行业发展。
7.美国西维吉尼亚州选举主管声明计划在总统选举中再次利用区块链技术投票。

郑州富士康综合保税港区现大量招募技术工，年龄在16.5～45，薪资待遇简介如下：1.入职底薪1900元/月，试用期3个月，转正后2100-2350元/月（计算加班费基数）5天8小时制，超出正常工作时间记为加班，平时加班1.5倍（15. 6元/小时），周休日加班2倍（20. 7元/小时），法定节假日3倍 （31元/小时）；2.实行6休1制度，上6天休息1天。夜班津贴8元/天，从事特殊岗位的享有特殊岗位津贴500-600元以上； 3.公司代缴五险一金（含住房公积金（离职时可全额提取）、失业保险），并为员工额外增加团体人身保险和附加医疗保险（看病超出部分可以申请报销）；4.享有国家法定节假日（11天）、工伤假、婚假（婚假28天）、丧假、产假 （产假期间全薪）带薪年休假（工作满1年者，享有5天全薪年休假）、事假、病假（病假期间70%薪 水）等各种假期，要进厂的请咨询我！也可电话联系！
25°的车间会让你度过一个不一样的夏天，
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