#高校毕业生最想去互联网行业# 2022年全国预计有1076万应届毕业生,在一季度的应届生求职中,投递热度第一的是IT/互联网行业,生产制造业第二,服务业排第四。
人社部今天发布2022年第一季度最缺工100个职业排行,营销员“最缺工”,餐厅服务员、快递员、保洁员等进前十。(图源:谷雨数据、人社部)#今年一季度需求量较大职业排行#
人社部今天发布2022年第一季度最缺工100个职业排行,营销员“最缺工”,餐厅服务员、快递员、保洁员等进前十。(图源:谷雨数据、人社部)#今年一季度需求量较大职业排行#
【任泽平:2021年长三角珠三角人才集聚且流动性下降】
任泽平团队《中国城市人才吸引力排名:2022》文章显示,2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。流动人才中男性占58%,18-30岁人才占比64.4%,56%为本科及以上学历,30%月收入为8K以上,52%分布在IT互联网、房地产、制造业。从人才吸引力指数观察,2021年北京、上海、深圳位居前三名,北京连续两年占据榜首,广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。从人才流动趋势看,长三角珠三角人才集聚,且高能级城市人才跨区流动性减弱。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2021年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才净流出趋势放缓,成渝基本平衡,长江中游人才持续净流出。(第一财经)
任泽平团队《中国城市人才吸引力排名:2022》文章显示,2021年流动人才特征逐渐恢复至2019年水平。流动人才中男性占58%,18-30岁人才占比64.4%,56%为本科及以上学历,30%月收入为8K以上,52%分布在IT互联网、房地产、制造业。从人才吸引力指数观察,2021年北京、上海、深圳位居前三名,北京连续两年占据榜首,广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙位居前十。从人才流动趋势看,长三角珠三角人才集聚,且高能级城市人才跨区流动性减弱。分城市群看,超6成人才流向五大城市群,2021年长三角、珠三角人才持续集聚,京津冀人才净流出趋势放缓,成渝基本平衡,长江中游人才持续净流出。(第一财经)
新报告《中国城市人才吸引力排名:2022》出炉
【关键信息】
1.【排名】2021中国最具人才吸引力城市前五位:北京、上海、深圳、广州、杭州
2.【行业】2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业
3.【年龄】2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%,30岁以下人才更有可能跨城求职。
4.【杭州】近5年杭州人才流出占比从2.3%降至1.4%,杭州留才能力逐渐增强。
【关键信息】
1.【排名】2021中国最具人才吸引力城市前五位:北京、上海、深圳、广州、杭州
2.【行业】2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业
3.【年龄】2021年流动人才中18-30岁人才占比64.4%,30岁以下人才更有可能跨城求职。
4.【杭州】近5年杭州人才流出占比从2.3%降至1.4%,杭州留才能力逐渐增强。
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