想起最近看的《别逗了费曼先生》里有一则小故事:有一次费曼接了个小学教科书编委会的活儿,负责给新教科书提意见。他花了几天时间把50多本课本都看完了,还仔细做了批注。同时他还发现有一个数学课本是空白的。在一套数学书上,费曼给了很低的评分,因为很多内容就离谱(比如求两个天体温度总和,这对于科学毫无意义)。但是开会那天他发现编委会其他评委都给了很高的分,甚至连那本空白的也有个不错的分数。问了其他评委后费曼才发现,只有他一个人是认真把所有课本都看了一遍的,其他人都借口说忙、还有的抱着“别的评委会看的、不差我一个”的侥幸想法。
学术批评当然欢迎,但是只听了一派言辞就开始跟风评论就不太好接受了。对于自己没有亲眼看过核过的内容,更不应该乱作评论。自以为很中肯,但可能无意间中伤那些真正付出的人(害 做过笔译的人都懂翻译过程中那种纠结)。最后单纯希望,p2大佬的认错态度能体现在未来的言行上吧。
学术批评当然欢迎,但是只听了一派言辞就开始跟风评论就不太好接受了。对于自己没有亲眼看过核过的内容,更不应该乱作评论。自以为很中肯,但可能无意间中伤那些真正付出的人(害 做过笔译的人都懂翻译过程中那种纠结)。最后单纯希望,p2大佬的认错态度能体现在未来的言行上吧。
#阿里回应女员工被侵害#这女员工之前反映过,但阿里的这些领导没有当回事,置之不理,可见这问题很严重。
这些领导不管的原因,可能大家都是熟人,关系不错,觉得这人不可能那么做,多一事不如少一事,不愿得罪人。还有就是想大事化小,小事化无的侥幸心理,不管不问,慢慢淡化此事,殊不知这么做是一种极不负责任的态度,会寒了所有人的心。
纸是包不住火的,这种违法犯罪的领导,不管他过去有过多大的贡献,现在他就是个犯罪嫌疑人,不能坦护和包庇。现在大家都知道此事了,这个领导不但要追究竟法律责任,其他的那些领导也应追责,还这个女员工及社会一个公道。#v光新星#
这些领导不管的原因,可能大家都是熟人,关系不错,觉得这人不可能那么做,多一事不如少一事,不愿得罪人。还有就是想大事化小,小事化无的侥幸心理,不管不问,慢慢淡化此事,殊不知这么做是一种极不负责任的态度,会寒了所有人的心。
纸是包不住火的,这种违法犯罪的领导,不管他过去有过多大的贡献,现在他就是个犯罪嫌疑人,不能坦护和包庇。现在大家都知道此事了,这个领导不但要追究竟法律责任,其他的那些领导也应追责,还这个女员工及社会一个公道。#v光新星#
7月19日下午,蚌埠市文化和旅游局副局长吴延武带队,蚌埠市文化和旅游局纪检监察组副组长王尔冠、蚌埠市文化和旅游局产业科科长张仁良、蚌山区文化和旅游局副局长刘菲菲对蚌埠嘉年华景区内欢乐水世界进行安全生产检查,并对6月29日蚌埠嘉年华欢乐水世界造浪池舞台上临时搭设的电子显示屏及相连的假山背景造型向后倾斜侧翻事故进行现场查看整改情况。
蚌埠市文化和旅游局产业科科长张仁良提出:“企业的提升改造和前期准备工作较为完善,从工作方式、思路、质量等各种情况来看,整体效果不错。美中不足的是发生的侧翻问题,但新江旅企业整改及时,反应迅速。通过整改,现景区运行秩序良好,安全员已顺利到岗,后续企业仍要加强特种设备工作人员的培训,特种设备工作人员工作时要穿工装、戴工牌,一定要工作时在岗在位,重视安全生产工作。”
蚌埠市文化和旅游局副局长吴延武在会议上强调,我们非常欢迎安徽新江旅企业来到蚌埠,盘活蚌山区的文旅行业存量资产,这是有益的。关于6月29日园区内发生的侧翻事故,所幸没有发生人员伤亡,但企业还是要有所警示,并且加强政治意识,引以为戒。做到“四不放过”事故没有整改不放过、事故相关人员教育不放过、长效机制没有建立不放过、相关责任人没有处理不放过。要举一反三建立企业常态长效机制,要全面摸排安全隐患,对标安全要求,不能存有侥幸心理,对下一步安全生产工作还是要从教育、设施、机制三方面下足功夫。
本次安全生产检查组一再强调企业要切实强化安全生产红线意识,举一反三排查安全隐患,以点带面提升整体安全水平;聚焦文旅产业主要风险,综合治理,精细管理,坚决防止发生同类事故和社会影响较大事故,发挥好文旅企业安全生产“领头雁”、“排头兵”的作用。
蚌埠市文化和旅游局产业科科长张仁良提出:“企业的提升改造和前期准备工作较为完善,从工作方式、思路、质量等各种情况来看,整体效果不错。美中不足的是发生的侧翻问题,但新江旅企业整改及时,反应迅速。通过整改,现景区运行秩序良好,安全员已顺利到岗,后续企业仍要加强特种设备工作人员的培训,特种设备工作人员工作时要穿工装、戴工牌,一定要工作时在岗在位,重视安全生产工作。”
蚌埠市文化和旅游局副局长吴延武在会议上强调,我们非常欢迎安徽新江旅企业来到蚌埠,盘活蚌山区的文旅行业存量资产,这是有益的。关于6月29日园区内发生的侧翻事故,所幸没有发生人员伤亡,但企业还是要有所警示,并且加强政治意识,引以为戒。做到“四不放过”事故没有整改不放过、事故相关人员教育不放过、长效机制没有建立不放过、相关责任人没有处理不放过。要举一反三建立企业常态长效机制,要全面摸排安全隐患,对标安全要求,不能存有侥幸心理,对下一步安全生产工作还是要从教育、设施、机制三方面下足功夫。
本次安全生产检查组一再强调企业要切实强化安全生产红线意识,举一反三排查安全隐患,以点带面提升整体安全水平;聚焦文旅产业主要风险,综合治理,精细管理,坚决防止发生同类事故和社会影响较大事故,发挥好文旅企业安全生产“领头雁”、“排头兵”的作用。
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