本周六又到了一年一度一天拉满（从早上7点开始12h那种）的工作的时间了，周日还很大概率补上周六被占用的工作，简单点说就是半个月无休；一个后辈说周六要替我去，然鹅机智的我冷静分析一波后拒绝了，虽然阔以换得一天休息，但这么做势必得罪那些狗领导，什么“工作交给你是信任你”之类的屁话，社会人太难了

这个世界很公平，任何你想要的东西，都需要你先克制住欲望再付出足够的代价。
一点点的禁欲，胜过放纵百倍，一点点的努力，胜过毫不作为千倍，质变的实现离不开一点一滴量变的积累。
自律并没有想象中的那么难，简单点来说，无非就是日复一日的坚持和禁欲。
一个人活得好不好，全在他的欲望里，能克制住欲望，就会享受快乐和成就，克制不住欲望，等待自己的只能是无限悔意。
身体是这世界上少有的有付出就有回报的事情，你的每一次运动，流下的每一滴汗水，都在留住你的美丽和健康。
从来没有什么长生不老、永葆青春的灵丹妙药，有的只是禁欲加自律这个最安全最有效的“防腐剂”。
管住嘴，迈开腿，明天你不必再羡慕别人，你将会成为那个被羡慕的人。

#商道重器[超话]# ［管理能力：说简单点就是自我约束能力！］管理能力不是一个多高深的事情，大多数的时候这个词被提及一般是失败后的借口或者是被解职降薪的理由，真要说出一个一二三来，没有一个人能把管理能力这事说清楚。

如果说王思聪没有管理能力也不会把5个亿变成几十个亿，至于投资失败这个跟管理能力更扯不强任何关系了，阿里巴巴做这么大也有投资失败的的项目，相比较一下王思聪和马云在企业经营方面最大的差异就是自我约束能力的差异。约束不好自己肯定管理不好一个企业。

俗话说“上梁不正下梁歪”，企业的负责人怎么样约束自己，企业的不同管理层也就会怎么样约束自己，只是有一点需要强调的这个约束性是自上而下逐渐递减的，比如老板能够做到100%，基层能做到50%这个企业就已经非常不错了，其实大多数的企业基层管理者的自我约束能力能有老板25%就不错。老板如果做的不够多，可想而知企业会变成什么样？

屁股本不应该决定脑袋，之所以很多时候屁股决定了脑袋大多数情况下是老板的自我约束能力的丧失。导致最后自己的企业别别人决定了。