#人力资源管理[超话]#
【这三种行为在职场中保护自己，不被心机同事陷害】#职场那些事儿##上班族手册#
第一，不要轻易表露自己意图，让外人猜不透。
#职场#
这样外人就无法知道你想要干什么，就能避免受人陷害和谴责，还能够有效保护自己。
#职场颜值影响力大调查#
尤其是不表达对同事和领导的个人评价，能够有效避免双方之间引起不必变的冲突和反感，能够有效维持办公室里的和谐，也能为个人争取利益，避免在职场中树敌。

第二、不要把同事当作朋友，把他们当作利益伙伴。

朋友是可以完全交心的，而利益伙伴只能自在限于合作问题上，一旦跳出合作范畴，大家都是彼此的陌生人。

这种做法就是能够让自己分清楚工作是工作，生活是生活，不能混作一谈。尤其职场没有纯粹的友谊，只有永恒的利益。友谊是看人的感情，而利益只有胜利者才能够获取所有战利品。

第三、做事不要过分决绝，人情世故表面工作要做足。

要让被人觉得你是在尊重他们的，不是刻意贬低他们，就算你很讨厌他们就得装作一副无所谓的样子，目的就是让你在职场中少一个敌人，而对于自己有利的人，也需要对他好，为将来存续必要的力量。

职场中有太多的坑，需要我们去刻意防备，要不然就会陷入有心人的陷阱之中，扼杀自己的前途，千万不要相信职场的傻白甜，可能下一次公司利益争执就是职场傻白甜来设计你犯错，从而获取最大的利益。

这三种行为在职场中保护自己，不被心机同事陷害

第一，不要轻易表露自己意图，让外人猜不透。

这样外人就无法知道你想要干什么，就能避免受人陷害和谴责，还能够有效保护自己。

尤其是不表达对同事和领导的个人评价，能够有效避免双方之间引起不必变的冲突和反感，能够有效维持办公室里的和谐，也能为个人争取利益，避免在职场中树敌。

第二、不要把同事当作朋友，把他们当作利益伙伴。

朋友是可以完全交心的，而利益伙伴只能自在限于合作问题上，一旦跳出合作范畴，大家都是彼此的陌生人。

这种做法就是能够让自己分清楚工作是工作，生活是生活，不能混作一谈。尤其职场没有纯粹的友谊，只有永恒的利益。友谊是看人的感情，而利益只有胜利者才能够获取所有战利品。

第三、做事不要过分决绝，人情世故表面工作要做足。

要让被人觉得你是在尊重他们的，不是刻意贬低他们，就算你很讨厌他们就得装作一副无所谓的样子，目的就是让你在职场中少一个敌人，而对于自己有利的人，也需要对他好，为将来存续必要的力量。

职场中有太多的坑，需要我们去刻意防备，要不然就会陷入有心人的陷阱之中，扼杀自己的前途，千万不要相信职场的傻白甜，可能下一次公司利益争执就是职场傻白甜来设计你犯错，从而获取最大的利益。#人力资源研究[超话]#

#该不该取消教师寒暑假#
哇 这个话题底下
对教师这个行业的恶意和偏见及其之多
我不干教师行业，少他妈来我这里瞎逼逼

我真的有一种很明显的感受，站着说话不腰疼的人太多了
某一群体的利益受到了侵害后，出来说话
那些外人全都马上跳脚，争先恐后地在说风凉话，比如那你不如辞职 不干就是了
他们不懂在这一行业下的苦楚和压力，只看到“你们都这样那样的好处了，还想怎么样”

还有人出来拿教师和医生比，别人说有什么好比的，那人说“那你们别老叫屈”，拜托这个话题出来了涉及的是老师的利息，凭什么老师不叫屈？
当然，如果涉及到医生一些相关政策的改变，医生出来说话了，他们也会如此 因为我曾经也看见过