#大可老师面试真题速递#
2022年6月12日湖北省黄石市人才引进面试题
1、党员干部下基层，察民情，解民忧，暖民心，要召开一个座谈会，听取大家意见，建言献策，你是参会人员之一，请你现场模拟发言。
2、有一家企业生产出现安全问题，要求停业整改，但是因为疫情停业会导致新员工失业，你怎么办？
3、作为青年干部，就扣子、膀子、担子、镜子这几个词，发表现场演讲。
注：线下抽签面试，3道题10分钟，10位考官
2022年6月12日湖北省黄石市人才引进面试题
1、党员干部下基层，察民情，解民忧，暖民心，要召开一个座谈会，听取大家意见，建言献策，你是参会人员之一，请你现场模拟发言。
2、有一家企业生产出现安全问题，要求停业整改，但是因为疫情停业会导致新员工失业，你怎么办？
3、作为青年干部，就扣子、膀子、担子、镜子这几个词，发表现场演讲。
注：线下抽签面试，3道题10分钟，10位考官
【管理5层境界】
1、手把手。对于新手必须手把手教，好员工是训练出来的。
2、肩并肩。领导以身示范，员工跟自己一起做。
3、面对面。盯着员工按制度流程做，训练员工敬畏规则。
4、背靠背。充分授权，信任，给优秀的员工进行目标管理。
5、心连心。员工认同企业文化与制度，自我管理。
结论：管理因人而异，不能一竿子打倒一船人。
1、手把手。对于新手必须手把手教，好员工是训练出来的。
2、肩并肩。领导以身示范，员工跟自己一起做。
3、面对面。盯着员工按制度流程做，训练员工敬畏规则。
4、背靠背。充分授权，信任，给优秀的员工进行目标管理。
5、心连心。员工认同企业文化与制度，自我管理。
结论：管理因人而异，不能一竿子打倒一船人。
#工会普法# 【员工未办理交接手续 企业也应该出具离职证明】《劳动合同法》第五十条第一款规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”由此可知，出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。https://t.cn/A6XFKmuj
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