紧赶慢赶在老同学毕业前见了一面，再见面不知道啥时候了，说起来还有点伤感。随着政策放缓，学校骤然增加了很多生机，到处都是跑步，打羽毛球，谈恋爱的人，还有一个一个的小团体分布在学校各个地方，一群人围成一个圈，大家说说笑笑。热闹是他们的，我享受这一份宁静，每天喂喂鱼，散散步，在学校里转一转。我知道留给我的时间不多了，毕业迫在眉睫，可是好多问题，好多事情我还没有想清楚。 https://t.cn/z8AMoOt

【新时期我国女性科技人才发展现状】女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分。近年来，随着我国女性社会地位、教育水平的不断提高，我国女性科技人才总数量和占比呈上升趋势，行业分布日益丰富。她们活跃在科技工作的各个领域，为我国科技进步与创新做出了重要贡献，成为推动经济社会发展的重要力量，日益得到社会认可。
☆ 女性科技人才总数量和占比呈上升趋势，行业分布日益丰富
☆ 女性科技人才在科研一线、科技创业和学术发展方面发挥着重要作用，做出了重要贡献
☆ 女性科技人才受科研奖励情况不断改善
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秦汉的精英生态
战国的历史进程中贵族在不断衰落，新兴吏员崛起，公卿大夫士地下卑微的吏员，逐渐分布在各个等级之上了，甚至丞相公卿都被视为吏了，春秋时期到了战国的巨大转型，世卿世禄的大家族逐渐瓦解，一个布衣将相之局出现了。要说秦有历史传统那么汉完全从平民中崛起，千年未有之大变局——王侯将相宁有种乎，先秦百年大家族在秦汉时期没有任何地位。军功爵制让汉初的军功地主阶层获得大量耕地也是汉王朝最坚定的支持者，而后到汉武帝时期在不断衰落，儒生与文法吏构成的行政官僚在不断兴起。禄制的产生和额度挂钩，起源于周代的稍食，是身份卑微者的定等办法。爵是给人的等级，禄是给官僚职位的等级。汉代官僚能上能下能高能低流动性很大，只看工作需要，生了病就一脚踢开，原因就在于以卑微的吏治天下，皇帝可以任意驱使他们。秦汉的官本位是流动性、行政性、功绩制的，爵在不断衰落变质，秦汉就开始卖爵了。自此官僚政治体制在管理形式上达到鼎盛。