突然觉得这个世界处处是“意想不到”
有的人还没说再见 在往后的漫长岁月真的见不到了
而有些人明明是网友
突然发现在现实中对上了号[允悲]
这个大兄弟运营了好多吃瓜群 自己创业社群运营的红红火火（没错 我天天混迹于此 吃一首新鲜的瓜）
没想到我入职后 电脑的企业微信总是默认登陆他的账号
名字、头像都是他
[允悲][允悲][允悲]
前同事都创业成功了 我还在干嘛呢[打脸]
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#Meta首席运营官桑德伯格离职#【Meta断臂，“元老”桑德伯格卸任首席运营官】
谢丽尔·桑德伯格将卸任 Meta 首席运营官。Meta （原 Facebook）CEO 扎克伯格在自己的 Facebook 账号上发帖宣布了这一消息。桑德伯格于2008年加入 Facebook 担任 COO 是公司的实际二号人物，几乎一切非技术事务的总负责人，曾经负责公司的组织架构设计、核心营收业务、关键员工招募等重要事务。扎克伯格称桑德伯格是“好朋友和伙伴”。至于离开公司的原因，桑德伯格和扎克伯格都并没有透露。不过坊间传闻可能是由于桑德伯格在2016-2019年帮助前男友封杀媒体报道，违反了公司政策并遭到内部调查。桑德伯格将从本周开始逐渐移交 Meta 的工作汇报，并于今年秋季正式从公司离职。
据扎克伯格透露，2008年的时候，公司仍然非常年轻，拥有一众技术达人，但是对于怎么赚钱仍然没有主意，而且也在创业公司向大公司的转型过程中遇到许多障碍。时间到了2007年的圣诞节，在前雅虎高管 Dan Rosensweig 家里举行的一场派对上，桑德伯格和自己后来的“老板”扎克伯格首次见面，相谈甚欢。桑德伯格的经历和技能，和扎克伯格对于 Facebook 营收增长和公司转型的愿望，实现了完美的匹配。在当时 Facebook 并没有 COO，桑德伯格也没有换工作的想法，但之后多次见面一起吃饭之后，扎克伯格决定为桑德伯格量身打造一个 COO 的职位。
桑德伯格表示，刚加入 Facebook 那段时间是十分混乱的。公司有一些广告业务，但是效果并不好，”公司的实际管理运营也是一盘散沙。Facebook 是一家工程师文化极其浓厚的公司，桑德伯格约了一位工程师早上 9 点开会，却被爽约，因为对方以为没有人会在早上 9 点来上班。在桑德伯格的领导下，后来的 Facebook 以及公司旗下的其它社交产品阵列，被重塑成为了强有力的广告机器，赚到了巨额收入，并且支持 Facebook 成功上市。在今天，有超过 30 亿用户使用 Meta 旗下的产品，超过 2 亿企业创建了Facebook/Instagram 店面。
如果没有桑德伯格，或许 Facebook 的命运，会更像我们听说过的许多昙花一现的社交网络/社交产品公司。甚至可以说，桑德伯格以一己之力确保了谷歌和 Facebook 两家极具代表性的硅谷“酷”公司的长期存活。当工程师和产品人负责维持这两家公司“酷”的属性的时候，桑德伯格的任务却是养家糊口，确保公司能够开发出赚钱的产品/技术/工具，赚到足够多的钱，继续养着这群做着酷事情的人。就像她评价扎克伯格那样，一家公司里需要有扎克伯格这样站在当下远眺未来的人——当然，这家公司也需要像她自己这样，能够运筹帷幄掌控全局的人。
根据扎克伯格的描述，除了亲手打造了 Facebook 的广告业务之外，桑德伯格另外一个最重要的成就就是组建了一支顶级管理团队，并且形成了优秀的管理文化。她亲手招募的许多员工，包括全球事务总裁 Nick Clegg、首席法务官 Jennifer Newstead、首席增长官 Javier Olivan 等，现在都已经成为公司高管并且直接向扎克伯格汇报。“接下来不能和谢丽尔亲密工作了，我感到非常悲伤。但是更重要的是，我感谢她为了打造今天的 Meta 所付出的一切。她为我、为我们的社区、为世界做了很多事情。我们都因为她的复出而变得更好了。”扎克伯格写道。
围绕桑德伯格的争议主要在于：她在职业生涯后半段遭遇的很多重大事件中，都没有像自己写的书那样“向前一步”，而是采用龟缩的态度，甚至亲自参与一些对于职场女性不利的行动。前夫去世之后，桑德伯格在2016年到2019年之间断断续续和动视暴雪 CEO鲍比·科提克约会。英国小报《每日邮报》本打算曝光此事，当时桑德伯格直接从 Facebook 的公关部门和动视暴雪协调了一批员工，组建了一个小团队，来阻止《每日邮报》发表文章。这一次桑德伯格不仅直接违反了 Facebook 公司政策，也违背了自己一直以来建立的支持职场女性反对性歧视的形象。此事件就在今年4月曝光，极有可能是桑德伯格离开公司的直接原因之一。https://t.cn/A6XT01Ly（作者：硅星人 ）
谢丽尔·桑德伯格将卸任 Meta 首席运营官。Meta （原 Facebook）CEO 扎克伯格在自己的 Facebook 账号上发帖宣布了这一消息。桑德伯格于2008年加入 Facebook 担任 COO 是公司的实际二号人物，几乎一切非技术事务的总负责人，曾经负责公司的组织架构设计、核心营收业务、关键员工招募等重要事务。扎克伯格称桑德伯格是“好朋友和伙伴”。至于离开公司的原因，桑德伯格和扎克伯格都并没有透露。不过坊间传闻可能是由于桑德伯格在2016-2019年帮助前男友封杀媒体报道，违反了公司政策并遭到内部调查。桑德伯格将从本周开始逐渐移交 Meta 的工作汇报，并于今年秋季正式从公司离职。
据扎克伯格透露，2008年的时候，公司仍然非常年轻，拥有一众技术达人，但是对于怎么赚钱仍然没有主意，而且也在创业公司向大公司的转型过程中遇到许多障碍。时间到了2007年的圣诞节，在前雅虎高管 Dan Rosensweig 家里举行的一场派对上，桑德伯格和自己后来的“老板”扎克伯格首次见面，相谈甚欢。桑德伯格的经历和技能，和扎克伯格对于 Facebook 营收增长和公司转型的愿望，实现了完美的匹配。在当时 Facebook 并没有 COO，桑德伯格也没有换工作的想法，但之后多次见面一起吃饭之后，扎克伯格决定为桑德伯格量身打造一个 COO 的职位。
桑德伯格表示，刚加入 Facebook 那段时间是十分混乱的。公司有一些广告业务，但是效果并不好，”公司的实际管理运营也是一盘散沙。Facebook 是一家工程师文化极其浓厚的公司，桑德伯格约了一位工程师早上 9 点开会，却被爽约，因为对方以为没有人会在早上 9 点来上班。在桑德伯格的领导下，后来的 Facebook 以及公司旗下的其它社交产品阵列，被重塑成为了强有力的广告机器，赚到了巨额收入，并且支持 Facebook 成功上市。在今天，有超过 30 亿用户使用 Meta 旗下的产品，超过 2 亿企业创建了Facebook/Instagram 店面。
如果没有桑德伯格，或许 Facebook 的命运，会更像我们听说过的许多昙花一现的社交网络/社交产品公司。甚至可以说，桑德伯格以一己之力确保了谷歌和 Facebook 两家极具代表性的硅谷“酷”公司的长期存活。当工程师和产品人负责维持这两家公司“酷”的属性的时候，桑德伯格的任务却是养家糊口，确保公司能够开发出赚钱的产品/技术/工具，赚到足够多的钱，继续养着这群做着酷事情的人。就像她评价扎克伯格那样，一家公司里需要有扎克伯格这样站在当下远眺未来的人——当然，这家公司也需要像她自己这样，能够运筹帷幄掌控全局的人。
根据扎克伯格的描述，除了亲手打造了 Facebook 的广告业务之外，桑德伯格另外一个最重要的成就就是组建了一支顶级管理团队，并且形成了优秀的管理文化。她亲手招募的许多员工，包括全球事务总裁 Nick Clegg、首席法务官 Jennifer Newstead、首席增长官 Javier Olivan 等，现在都已经成为公司高管并且直接向扎克伯格汇报。“接下来不能和谢丽尔亲密工作了，我感到非常悲伤。但是更重要的是，我感谢她为了打造今天的 Meta 所付出的一切。她为我、为我们的社区、为世界做了很多事情。我们都因为她的复出而变得更好了。”扎克伯格写道。
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