【#红星评论#丨月薪1.8万的工作无意义?要读懂年轻人的吐槽】“你愿意接受一份月薪1.8万但无意义的工作吗?”近日,一位网友的发帖,引发了网络热议。该网友表示,“月薪1.8万,但每天的工作却不过是帮老板约会议、订餐、处理快递,这样下去感觉自己就快要‘废’了。”对此,有网友表示理解,也有网友表示羡慕,还有网友直呼发帖人在“凡尔赛”。
这一话题会引发关注,并不意外。因为月薪1.8万即使放在一线城市也算高于平均水平的工资。拿着这样一份令人艳羡的薪酬,却吐槽工作无意义,确有吸睛之点。
虽然有人感觉这是“凡尔赛”,但发帖人的困惑也引发了诸多共鸣,从相关帖子内容看到,该发帖人“很怕30岁之后就被淘汰了”,这多少说明,就年轻一代而言,相对于不错的薪酬,他们对于工作的价值感和未来发展空间,其实更为看重。
能看到,发帖人的工作是“外资助理”,自称这一岗位有价值含量的工作也就是“办办会议、年会啥的”。说实话,能进入外企并做领导助理,可以推断其应该有着不错的资历,助理工作的简单与琐碎,或许无法达到个人预期,因此才有了如上这番担忧。
有网友的分析颇为犀利,“工作简单意味着天花板低且容易被替代,纵使工资不低也的确得掂量掂量”,这话说得相当在理。在激烈的职场竞争中,迅速提升自己工作能力,打磨核心竞争力,才能让人感到心里踏实。虽然助理工作短时间看工资不错,但如果无法给人能力提升的空间,长期来看,将影响未来发展。
这名网友的担忧,其实也戳中了很多职场年轻人的痛点。对于初入职场的年轻一代来说,相对于薪酬多少,他们更加看重工作的价值感和未来发展空间。这其实是一种颇有远见的价值观,也彰显了年轻一代有着理性的职场发展观和积极向上的进取精神。
虽然现在流行一种“躺平论”,但大可将“躺平论”看作年轻人的一种调侃。说得更实在些,哪个对外自称“躺平”的年轻人,没有一颗火热的进取心呢?正是因为年轻人不想“躺平”,所以他们看重自己未来的发展,更加渴望从工作中获得认可与价值感。
人皆有天然的实现自我价值的需求。年轻人想要做有价值的工作,这一需求在“供给侧”也应得到回应。社会和企业要读懂这种吐槽的信号,本质上他们是想要更多元的工作机会、更开放的职场环境和更广阔的上升空间。因此,不妨在就业政策、劳动关系保障、企业人力管理等方面予以相应的调整,以契合年轻一代的需求。
当然,吐槽归吐槽。初入职场的年轻人,还需要努力上进,不断找机会提升自己,增强自己的不可替代性,提升核心竞争力。比如,发帖的这位“外资助理”,其实作为助理,在职场老手看来可能是一个上升空间很大的岗位,因为你日常都在领导眼皮底下工作,如果认真努力表现良好,相对容易得到领导赏识,获得其他发展机会。
当然,如果真的认为自己所处的岗位限制了发展,也不妨勇敢跳出来,去更广的空间里寻找机会。年轻人最不缺的就是发展机遇,只要肯奋斗、敢尝试,总能找到属于自己的那片天空。一代人有一代人的命运,历史一再告诉我们,没有任何一代人会真正“垮掉”,也没有一代人真正愿意“躺平”。https://t.cn/A6Xnt7tw
这一话题会引发关注,并不意外。因为月薪1.8万即使放在一线城市也算高于平均水平的工资。拿着这样一份令人艳羡的薪酬,却吐槽工作无意义,确有吸睛之点。
虽然有人感觉这是“凡尔赛”,但发帖人的困惑也引发了诸多共鸣,从相关帖子内容看到,该发帖人“很怕30岁之后就被淘汰了”,这多少说明,就年轻一代而言,相对于不错的薪酬,他们对于工作的价值感和未来发展空间,其实更为看重。
能看到,发帖人的工作是“外资助理”,自称这一岗位有价值含量的工作也就是“办办会议、年会啥的”。说实话,能进入外企并做领导助理,可以推断其应该有着不错的资历,助理工作的简单与琐碎,或许无法达到个人预期,因此才有了如上这番担忧。
有网友的分析颇为犀利,“工作简单意味着天花板低且容易被替代,纵使工资不低也的确得掂量掂量”,这话说得相当在理。在激烈的职场竞争中,迅速提升自己工作能力,打磨核心竞争力,才能让人感到心里踏实。虽然助理工作短时间看工资不错,但如果无法给人能力提升的空间,长期来看,将影响未来发展。
这名网友的担忧,其实也戳中了很多职场年轻人的痛点。对于初入职场的年轻一代来说,相对于薪酬多少,他们更加看重工作的价值感和未来发展空间。这其实是一种颇有远见的价值观,也彰显了年轻一代有着理性的职场发展观和积极向上的进取精神。
虽然现在流行一种“躺平论”,但大可将“躺平论”看作年轻人的一种调侃。说得更实在些,哪个对外自称“躺平”的年轻人,没有一颗火热的进取心呢?正是因为年轻人不想“躺平”,所以他们看重自己未来的发展,更加渴望从工作中获得认可与价值感。
人皆有天然的实现自我价值的需求。年轻人想要做有价值的工作,这一需求在“供给侧”也应得到回应。社会和企业要读懂这种吐槽的信号,本质上他们是想要更多元的工作机会、更开放的职场环境和更广阔的上升空间。因此,不妨在就业政策、劳动关系保障、企业人力管理等方面予以相应的调整,以契合年轻一代的需求。
当然,吐槽归吐槽。初入职场的年轻人,还需要努力上进,不断找机会提升自己,增强自己的不可替代性,提升核心竞争力。比如,发帖的这位“外资助理”,其实作为助理,在职场老手看来可能是一个上升空间很大的岗位,因为你日常都在领导眼皮底下工作,如果认真努力表现良好,相对容易得到领导赏识,获得其他发展机会。
当然,如果真的认为自己所处的岗位限制了发展,也不妨勇敢跳出来,去更广的空间里寻找机会。年轻人最不缺的就是发展机遇,只要肯奋斗、敢尝试,总能找到属于自己的那片天空。一代人有一代人的命运,历史一再告诉我们,没有任何一代人会真正“垮掉”,也没有一代人真正愿意“躺平”。https://t.cn/A6Xnt7tw
#每日一善[超话]##熊猫守护者#
【本人734 只互较好极好 指路】
树叶的一生不只是为了归根,是寻找自己存在的意义与价值。你有不伤别人的教养,却缺少一种不被人伤害的气场,若没有人护你周全,就请以后善良中带点锋芒。“没有人能回到过去重新活过,但你我都可以从现在开始,决定我们未来的模样。”一起努力 一起进步 陪你见证更好的未来。要学会坚强,要自己成为自己可以依靠的力量,意志如果足够坚强就会无坚不摧,当心中塞满纷纷扰扰乱七八糟的东西的时候,自然无法看到心底最珍贵的东西。
【本人734 只互较好极好 指路】
树叶的一生不只是为了归根,是寻找自己存在的意义与价值。你有不伤别人的教养,却缺少一种不被人伤害的气场,若没有人护你周全,就请以后善良中带点锋芒。“没有人能回到过去重新活过,但你我都可以从现在开始,决定我们未来的模样。”一起努力 一起进步 陪你见证更好的未来。要学会坚强,要自己成为自己可以依靠的力量,意志如果足够坚强就会无坚不摧,当心中塞满纷纷扰扰乱七八糟的东西的时候,自然无法看到心底最珍贵的东西。
rjl#任嘉伦蓝焰突击#
rjl#任嘉伦李溪成#
人生都是起起伏伏的,
有高潮就会有低潮,
但不要刻意放大它。
在高潮的时候看到不足和危机,
在低潮的时候寻找机会和光亮,
冷暖自知,
学会去接受、去面对是一种成熟的心态。
——@任嘉伦Allen
任嘉伦与君初相识•任嘉伦恰似故人归•任嘉伦长意•任嘉伦蓝焰突击•任嘉伦李溪成•任嘉伦请君•任嘉伦陆炎 •任嘉伦暮色心约•任嘉伦祁连山
rjl#任嘉伦李溪成#
人生都是起起伏伏的,
有高潮就会有低潮,
但不要刻意放大它。
在高潮的时候看到不足和危机,
在低潮的时候寻找机会和光亮,
冷暖自知,
学会去接受、去面对是一种成熟的心态。
——@任嘉伦Allen
任嘉伦与君初相识•任嘉伦恰似故人归•任嘉伦长意•任嘉伦蓝焰突击•任嘉伦李溪成•任嘉伦请君•任嘉伦陆炎 •任嘉伦暮色心约•任嘉伦祁连山
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