特发性震颤的表发病率是多少？
特发性震颤发病率约为0.3 %~1.7% ,随着年龄增长发病率也在增加,在大于40岁人群中发病率为5.5% ,在大于65岁的人群中发病率约为10.2%。特发性震颤倾向于在家族中流行, 30%~50%患者的家族成员曾患过特发性震颤。有家族病史的患者其发病年龄较早,大多数人在20岁前就会发病,无家族史的患者一般在40岁后发病。由震颤造成的劳动力丧失-般于发病10至20年之后发生。

40岁的人谈婚论嫁，年纪就是最大硬伤。

40岁找一个35+40岁收入200w的有多难？第一年入200w的人万中无一，这是第一个难点。第二35-40岁之间的男生，能挣200w的，为何不找一个20岁的？婚姻最大价值是生育，生育价值大于性价值大于陪伴价值大于情绪价值，而你已经39岁了，因为年纪大不好生育这是个不可调和的自然规律，这是第二个难点。第三一年挣200w的35-40岁的，几乎都已经结婚，这是第三个难点。如果放宽条件，35岁以下年入200w的，35岁以下挣这个数的，只会找18-22岁满脸胶原蛋白的女的。40岁以上年入200w的，倒是有可能找着，但大部分是找了玩玩的，根本不符合你的结婚目的，况且，他们如果是找了玩，为什么不找30岁以下的呢？

如果对收入没有要求，对年纪没有要求，直接找一个小白脸你养他，把孩子生了，他年轻精力旺盛，也还可以，或者建议直接花钱去受孕生个宝宝，有孩子就不会奇奇怪怪了，人生就能回正轨。如果非要用这个条件卡着，你就不要奢望了。

综合月收入2-5万人民币，可以接受30岁以内的学徒
迪拜美容、美甲、美睫、采耳师、spa技师
要求：40岁以下，能吃苦，为客户提供专业性美业服务。长相端正，性格乐观开朗，不计较, 为人踏实。
底薪3000~4000迪拉姆+额外加班费(自愿)

提成10%~25%(根据项目而定)+小费+办卡提成5%。

包住，额外提供吃补。
公司额外有奖励机制，多劳多得。综合薪水可达2~5万人民币。

学徒（35岁以下）试用期工资2000迪拉姆(含500吃补包住），1个月试用期后转为正式工资(3000迪拉姆+吃补)+提成机制。
工作时间： 12个小时(午休1小时)， 月休3~4天。
合同期：2年，可续签。不满两年自己辞职需赔偿雇主签证费机票等损失。
雇主报销国际段机票，包含工作签证及医疗保险，公司氛围好，不定期团建