今天课上老师给我们看了一个纪录片（记录中国—中国记者在2008）和张泉灵向世界报道汶川大地震的演讲
看到记者们在多么困难、惊险、艰苦的环境下都还是坚持着以最饱满的状态报道着现场情况。她们也是普通人，会痛会难过会痛心，但在镜头面前她们要保持清醒。
一幕幕的画面，一句句的报道让我全身每一个毛孔每根毛发都麻掉，我的心一直被她们的每一句话牵动着，因为她们是最真实的现场感。用文字、用声音、用镜头，记录了是时代变迁的每一个感动瞬间，这个职业的使命让我肃然起敬。高一刚接触播音主持时天真的以为就是做个主持人记者很简单，但深入了解了这一行业之后，才知道要做不是一个播读机器，而是一个全面的传媒人！我要学的还有很多很多……
大一的时候有一个老师问我为什么喜欢易烊千玺，我说因为他和我处于同一时代，但完成很多我想却做不到的事，他有我所有想拥有的优秀品质，所以喜欢他，想让自己努力向他靠近。老师又问：那如果要你问他三个问题你会问什么，当场我没有回答因为我以前也没有认真想过，过后我给编辑了一条私信，这也是我第一次将自己的喜欢告诉大家，透露出来。现在看我去年想问的三个问题，好像挺幼稚，但如果是真实的采访不会后悔在那个时间段我问的那三个问题。只是每年他会给我不同的引导，他在努力，我也要进步。
我会努力走好自己的路，希望与易烊千玺的见面方式是“他与我”。也希望我能一直做自己喜欢的事情，在自己喜欢的事情上能有一定的成绩。努力吧！努力成为一个优秀的传媒人！努力去见他！
看到记者们在多么困难、惊险、艰苦的环境下都还是坚持着以最饱满的状态报道着现场情况。她们也是普通人，会痛会难过会痛心，但在镜头面前她们要保持清醒。
一幕幕的画面，一句句的报道让我全身每一个毛孔每根毛发都麻掉，我的心一直被她们的每一句话牵动着，因为她们是最真实的现场感。用文字、用声音、用镜头，记录了是时代变迁的每一个感动瞬间，这个职业的使命让我肃然起敬。高一刚接触播音主持时天真的以为就是做个主持人记者很简单，但深入了解了这一行业之后，才知道要做不是一个播读机器，而是一个全面的传媒人！我要学的还有很多很多……
大一的时候有一个老师问我为什么喜欢易烊千玺，我说因为他和我处于同一时代，但完成很多我想却做不到的事，他有我所有想拥有的优秀品质，所以喜欢他，想让自己努力向他靠近。老师又问：那如果要你问他三个问题你会问什么，当场我没有回答因为我以前也没有认真想过，过后我给编辑了一条私信，这也是我第一次将自己的喜欢告诉大家，透露出来。现在看我去年想问的三个问题，好像挺幼稚，但如果是真实的采访不会后悔在那个时间段我问的那三个问题。只是每年他会给我不同的引导，他在努力，我也要进步。
我会努力走好自己的路，希望与易烊千玺的见面方式是“他与我”。也希望我能一直做自己喜欢的事情，在自己喜欢的事情上能有一定的成绩。努力吧！努力成为一个优秀的传媒人！努力去见他！
【十二星座女生都是如何对待事业呢？】
社会的进步，让越来越多的女性有了更多元化的选择，女人不再是只有相夫教子这一条路。而工作态度决定了一个人的事业发展，今天就由ezoey来为你揭晓，十二星座女在工作中秉承的理念。
白羊座：不会让人看不起
出身不高的白羊女尤其赞同这个观点，不想在职场上被人看不起，白羊女没日没夜的工作也就是为了让别人能够高看自己一眼。白羊女在职场上就遵循一点，不能有人看不起自己。发现别人一点小小的动作，白羊女就会以为对方这是很看不起自己的做法。其实呢，白羊女只是给自己一个理由更好的施压罢了!
金牛座：多工作多拿钱
这句话来的很实在，在金牛女看来只有更努力的工作，才能换来更多的薪水。毕竟这个社会竞争压力很大，金牛女的上进心并不是很强，但是金牛女需要足够的物质来维持自己的生活。所以你总是看到金牛女工作很努力，但是在职场上的生活很简陋，或许就是这个原因吧!金牛女不喜欢在众人面前摆阔。
双子座：能做好几份工作，其实都做不好
双子女的确能够同时做好几份工作，如果她长期从事一个工作的话，会觉得乏味。也觉得自己的能力不止这一点点吧!于是呢，就让上司给自己布置更多的任务，到头来，双子女不仅自己原本的工作做不好，额外的工作也很难做好呢!一心一意做好一件事就可以了，双子女总是想做好好几份工作
巨蟹座：赚钱养家
巨蟹女主要是家庭为主的，所以事业心并不是很强，赚钱养家就可以了。虽然并不是绝对的混时间赚钱，但也差不多。巨蟹女不是不上进，而是把自己的更多时间都给了家庭，再加上巨蟹女骨子里就有种小女人的气质，觉得工作上的事情是男人做更好，就会辅佐自己的男人，相夫教子的好老婆，在职场上没有太多自己的想法。
狮子座：霸气女强人
要说狮子座女人在职场上的作风，那还真是横扫职场所有女人，狮子女的作风就是霸气。一旦是自己决定的领域和工作，被人不能够插手，否则就被狮子女视为死敌。狮子女会发动身边关系好的一切实力来鄙视你的呢!狮子女就是这样霸气霸道的女人，她不是绝对的工作狂，但是懂得笼络人心，做个霸气的女强人
处女座：追求卓越
处女女还真的是理想主义者，在工作上给自己的高标准一般人恐怕也是无法企及的。处女女在工作上很追求完美，而且标准定的也很高。处女女并不是很喜欢挑战的人，看处女女的性格也知道了，是比较低调的性格，但是处女女在工作方面就是一丝不苟的作风。处女女是水星管理下很注重内在秩序的一群人呢!
天秤座：小资情怀割舍不掉
不管天秤女现在的收入情况怎么样，小资情怀很重的天秤女在单位上就是各种炫富，而在工作方面呢也都是草草了事，毕竟天秤女更加注重人事关系的处理上，所以也就很关注自己的职场人缘如何如何，还有一些八卦新闻之类的，而说到工作，天秤女还真的不是很用心的呢!小资情怀割舍不掉。
天蝎座：决定的事情用心做好
天蝎座也是火星掌管比较强势的一个星座，在工作上就遵循一个原则，我决定的事情一定会做好，不管有多么困难，中途也花费多长时间，天蝎女都不会轻易放弃的。天蝎女的要强真的是巾帼不让须眉呢!但是也要注意的是，天蝎女在工作上容易走极端情绪，所以也会有情绪化扰乱你的工作，做好自己就好别的事情与自己无关。
射手座：与世无争很自在
射手女的职场生存之道就是与世无争，射手女知足常乐的性格体现在生活的方方面面。射手女喜欢顺其自然的发展规律，不会刻意做什么。与世无争的生活方式就是最好的。相反射手女越是这样的姿态在上司看来这个人的性格越好也就留下了不错的印象。这也是为什么射手女受木星眷顾，运气好的原因吧!
摩羯座：事业就是一切
对摩羯座而言事业就是一切，不管摩羯男女都需要在事业上有一定的收获才能够保证自己的生活美好和富足。摩羯女并不像天秤女一样小资情怀，但是摩羯女的确也是物质主义的人，没有钱在这个社会做什么都不可以，摩羯女很现实，也会为自己的美好生活付出更多的奋斗，在事业上拼搏的很要命。
水瓶座：谁让我聪明
水瓶女的确是聪明人，可是经常玩小聪明就不好了喔!水瓶女的理智和理性不是一般女人能够比的，但这位大思想者在工作上不喜欢付诸体力劳动，安排别人动手做，自己却不去实行恐怕不太好喔!水瓶女总是会觉得自己很聪明，可如果你的聪明让你变得懒惰，还不如你是一个普通人，更加努力收获的多。水瓶女还是放下自己的懒惰，投身到实践中来吧!
双鱼座：造梦者圆梦
双鱼女是个不折不扣的造梦者，但是双鱼女虽然很多想法与现实脱轨，但是双鱼女相信靠自己的努力可以改变很多。于是一个满脸泪花的女人，在工作上受过一次次的否认和打击，在别人眼里什么都是不可行的，却被双鱼女一个个攻克了，成功了。双鱼女的成功之道很简单，那就是让梦想实现，正因为有梦想，双鱼女才在不停的前行，不放弃也就会看到胜利的曙光。
#星座特质# #星盘# #星座榜单#
社会的进步，让越来越多的女性有了更多元化的选择，女人不再是只有相夫教子这一条路。而工作态度决定了一个人的事业发展，今天就由ezoey来为你揭晓，十二星座女在工作中秉承的理念。
白羊座：不会让人看不起
出身不高的白羊女尤其赞同这个观点，不想在职场上被人看不起，白羊女没日没夜的工作也就是为了让别人能够高看自己一眼。白羊女在职场上就遵循一点，不能有人看不起自己。发现别人一点小小的动作，白羊女就会以为对方这是很看不起自己的做法。其实呢，白羊女只是给自己一个理由更好的施压罢了!
金牛座：多工作多拿钱
这句话来的很实在，在金牛女看来只有更努力的工作，才能换来更多的薪水。毕竟这个社会竞争压力很大，金牛女的上进心并不是很强，但是金牛女需要足够的物质来维持自己的生活。所以你总是看到金牛女工作很努力，但是在职场上的生活很简陋，或许就是这个原因吧!金牛女不喜欢在众人面前摆阔。
双子座：能做好几份工作，其实都做不好
双子女的确能够同时做好几份工作，如果她长期从事一个工作的话，会觉得乏味。也觉得自己的能力不止这一点点吧!于是呢，就让上司给自己布置更多的任务，到头来，双子女不仅自己原本的工作做不好，额外的工作也很难做好呢!一心一意做好一件事就可以了，双子女总是想做好好几份工作
巨蟹座：赚钱养家
巨蟹女主要是家庭为主的，所以事业心并不是很强，赚钱养家就可以了。虽然并不是绝对的混时间赚钱，但也差不多。巨蟹女不是不上进，而是把自己的更多时间都给了家庭，再加上巨蟹女骨子里就有种小女人的气质，觉得工作上的事情是男人做更好，就会辅佐自己的男人，相夫教子的好老婆，在职场上没有太多自己的想法。
狮子座：霸气女强人
要说狮子座女人在职场上的作风，那还真是横扫职场所有女人，狮子女的作风就是霸气。一旦是自己决定的领域和工作，被人不能够插手，否则就被狮子女视为死敌。狮子女会发动身边关系好的一切实力来鄙视你的呢!狮子女就是这样霸气霸道的女人，她不是绝对的工作狂，但是懂得笼络人心，做个霸气的女强人
处女座：追求卓越
处女女还真的是理想主义者，在工作上给自己的高标准一般人恐怕也是无法企及的。处女女在工作上很追求完美，而且标准定的也很高。处女女并不是很喜欢挑战的人，看处女女的性格也知道了，是比较低调的性格，但是处女女在工作方面就是一丝不苟的作风。处女女是水星管理下很注重内在秩序的一群人呢!
天秤座：小资情怀割舍不掉
不管天秤女现在的收入情况怎么样，小资情怀很重的天秤女在单位上就是各种炫富，而在工作方面呢也都是草草了事，毕竟天秤女更加注重人事关系的处理上，所以也就很关注自己的职场人缘如何如何，还有一些八卦新闻之类的，而说到工作，天秤女还真的不是很用心的呢!小资情怀割舍不掉。
天蝎座：决定的事情用心做好
天蝎座也是火星掌管比较强势的一个星座，在工作上就遵循一个原则，我决定的事情一定会做好，不管有多么困难，中途也花费多长时间，天蝎女都不会轻易放弃的。天蝎女的要强真的是巾帼不让须眉呢!但是也要注意的是，天蝎女在工作上容易走极端情绪，所以也会有情绪化扰乱你的工作，做好自己就好别的事情与自己无关。
射手座：与世无争很自在
射手女的职场生存之道就是与世无争，射手女知足常乐的性格体现在生活的方方面面。射手女喜欢顺其自然的发展规律，不会刻意做什么。与世无争的生活方式就是最好的。相反射手女越是这样的姿态在上司看来这个人的性格越好也就留下了不错的印象。这也是为什么射手女受木星眷顾，运气好的原因吧!
摩羯座：事业就是一切
对摩羯座而言事业就是一切，不管摩羯男女都需要在事业上有一定的收获才能够保证自己的生活美好和富足。摩羯女并不像天秤女一样小资情怀，但是摩羯女的确也是物质主义的人，没有钱在这个社会做什么都不可以，摩羯女很现实，也会为自己的美好生活付出更多的奋斗，在事业上拼搏的很要命。
水瓶座：谁让我聪明
水瓶女的确是聪明人，可是经常玩小聪明就不好了喔!水瓶女的理智和理性不是一般女人能够比的，但这位大思想者在工作上不喜欢付诸体力劳动，安排别人动手做，自己却不去实行恐怕不太好喔!水瓶女总是会觉得自己很聪明，可如果你的聪明让你变得懒惰，还不如你是一个普通人，更加努力收获的多。水瓶女还是放下自己的懒惰，投身到实践中来吧!
双鱼座：造梦者圆梦
双鱼女是个不折不扣的造梦者，但是双鱼女虽然很多想法与现实脱轨，但是双鱼女相信靠自己的努力可以改变很多。于是一个满脸泪花的女人，在工作上受过一次次的否认和打击，在别人眼里什么都是不可行的，却被双鱼女一个个攻克了，成功了。双鱼女的成功之道很简单，那就是让梦想实现，正因为有梦想，双鱼女才在不停的前行，不放弃也就会看到胜利的曙光。
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重病在身，才敢维权——网易暴力裁员，丧失底线
01
11月24日，一篇《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦！》的网文刷屏。
说的是一位在网易工作 5 年的老员工，2014年从上海交大毕业后就进入网易工作，岗位是游戏策划。
工作的5年里，虽然经常加班到凌晨，却一次迟到早退都没有，连请假的次数都屈指可数。
工作期间的考核绩效一直都不错，组内第二，排第一的是他的主管。
在今年 1 月底被确诊为扩张型心肌炎，后面才被医生告知，生命可能只有几年的时间。
期间请了几次病假，但是并没有因为生病减少或耽误工作。
到了3 月底，绩效考核变成了 D，绩效考核不合格，然后逼他一个月内离职。
以“不利于找下一份工作”来威胁，企图不给予N+1赔偿，甚至连原本应得的绩效奖金也不予发放。
和绩效无关，那我能想到的这半年来我犯的别的错就只有生病了，然而这个错我改不了。
这段陈述让人泪目。
员工的诉求很简单：按照法律规定，给予赔偿。
公司的宗旨更简单，只有一个：没有赔偿，自己走人。
之后，更是直接被撤掉了工位，被监视，剔除了工作群。
HR 还威胁他如果再不请年假办离职手续，就会被算成旷工，而旷工是可以不用支付赔偿金直接开除的。
这位员工因为坚持不妥协，不签字，更是被威胁会出动保安和IT：
该员工因为重症疾病加上被一再威逼，撑不住，住进了医院。
结果还被HR威胁要告知其父母：
背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了还要用家人来威胁。
明知道员工重病，这种威胁简直无耻到令人发指。
紧接着，考勤记录上平白多出了4次早退记录：
9月9日，被保安暴力驱赶：
最终，这名员工等来了一纸单方面解聘书。
明确写了9月9日之前会发放赔偿金，然而最后也未能如期发放。
而这次维权，被这位身患重病的员工称为可能是人生的终局之战。
当时我看了这篇控诉，整体来说叙述客观，并未带有强烈的主观情绪，逻辑条理清晰，真实性概率比较大。
如果属实，那么作为互联网头部企业的网易，对待一位勤勤恳恳工作了五年，身患重病的老员工，如此绝情、冷酷，所作所为实在让人大跌眼镜。
02
这篇控诉前东家的文章在网络上刷屏、发酵之后，11月25日，网易发表了一份说明，也可以称之为道歉信。
这封道歉信，意料之中的糟糕。
首先：
今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
这段回应，坐实了员工的截图是真实的。
按照网易的说法，截图是工作量排名，不能代表工作质量。
并明确表示，经过复核，该名员工的绩效考核就是不合格。
这个逻辑就很诡异了。
原来在网易，工作能力和工作量是成反比的。
一个工作能力有问题的员工，工作量却又长期保持排名第二，第一名是主管。
既然工作能力低下，那么为什么会长期将大量工作分派给他？不担心出Bug么？这是谁的责任？
如此看来，这块明明知道根本禁不起推敲、逻辑混乱的遮羞布，网易还是要遮遮掩掩地给自己盖上，可能因为是最后一块。
其次：
在他申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿，但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。
网易和该名员工达成的协议是9月9日前发放，但是并没有如期到账。
在9月19日，该员工去申请劳动仲裁后才发放的。
这是一个重症患者啊！！！
十天对于一个重症患者来说，会发生什么，谁也无法预料。
对一个重症患者，手段用尽，威逼利诱，连住院的时候都不放过，故意不按时给付赔偿金...
一句轻松的对不起，就能把那些机关算尽的种种丑恶行径都抚平么？
紧接着，让我啼笑皆非的是，话锋一转，网易居然开始给自己脸上贴金，展示自己的人道主义关怀了。
遗憾的是，这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来，我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。
而该员工之前对此事的分析如下：
还好拒绝了，不然可能连劳动仲裁的权利都无法行使。
03
网易的这封致歉在我看来毫无诚意，即便从公关角度来看也是漏洞百出，毫无担当。
更加令人细思极恐的是，到底还有多少没能发声的网易前员工，在连环的威逼利诱下，失去本该属于自己的合法权益和保障？
这位网易前员工之所以能获得关注，是因为他已经不在乎自己的前途，也不在乎上级威胁他“可能会对之后找工作不利”。
用他自己的话说，他就是“注定没有了前途”，所以才能拖着病体，放手一搏。
难道每个人都要被“逼上绝路”，才能走上维权之路么？
同时，我也想问下文中提到的网易 HR 和主管们，公司给你们多少钱？
你们就这么昧着人性地对一个身患绝症的员工痛下杀手？
你们的心真的不会痛么？
你们的灵魂是出卖给了魔鬼么？
某些时候，工作上为了执行领导的指令有些决绝，这可以理解。
但网易HR和主管们的种种做法根本就是丧失人性的冷血！
竟然把身患重病的员工的父母卷进来，为了那点微薄的工资和在老板面前邀功的资本，就完全放弃了人性？
这一切问题的答案，也许都隐藏在网易的底线中。而事实已经反复验证，他们的底线，很可能就是没有底线！
01
11月24日，一篇《网易裁员，让保安把身患绝症的我赶出公司，我在网易亲身经历的噩梦！》的网文刷屏。
说的是一位在网易工作 5 年的老员工，2014年从上海交大毕业后就进入网易工作，岗位是游戏策划。
工作的5年里，虽然经常加班到凌晨，却一次迟到早退都没有，连请假的次数都屈指可数。
工作期间的考核绩效一直都不错，组内第二，排第一的是他的主管。
在今年 1 月底被确诊为扩张型心肌炎，后面才被医生告知，生命可能只有几年的时间。
期间请了几次病假，但是并没有因为生病减少或耽误工作。
到了3 月底，绩效考核变成了 D，绩效考核不合格，然后逼他一个月内离职。
以“不利于找下一份工作”来威胁，企图不给予N+1赔偿，甚至连原本应得的绩效奖金也不予发放。
和绩效无关，那我能想到的这半年来我犯的别的错就只有生病了，然而这个错我改不了。
这段陈述让人泪目。
员工的诉求很简单：按照法律规定，给予赔偿。
公司的宗旨更简单，只有一个：没有赔偿，自己走人。
之后，更是直接被撤掉了工位，被监视，剔除了工作群。
HR 还威胁他如果再不请年假办离职手续，就会被算成旷工，而旷工是可以不用支付赔偿金直接开除的。
这位员工因为坚持不妥协，不签字，更是被威胁会出动保安和IT：
该员工因为重症疾病加上被一再威逼，撑不住，住进了医院。
结果还被HR威胁要告知其父母：
背调威胁、旷工威胁、保安威胁、住院了还要用家人来威胁。
明知道员工重病，这种威胁简直无耻到令人发指。
紧接着，考勤记录上平白多出了4次早退记录：
9月9日，被保安暴力驱赶：
最终，这名员工等来了一纸单方面解聘书。
明确写了9月9日之前会发放赔偿金，然而最后也未能如期发放。
而这次维权，被这位身患重病的员工称为可能是人生的终局之战。
当时我看了这篇控诉，整体来说叙述客观，并未带有强烈的主观情绪，逻辑条理清晰，真实性概率比较大。
如果属实，那么作为互联网头部企业的网易，对待一位勤勤恳恳工作了五年，身患重病的老员工，如此绝情、冷酷，所作所为实在让人大跌眼镜。
02
这篇控诉前东家的文章在网络上刷屏、发酵之后，11月25日，网易发表了一份说明，也可以称之为道歉信。
这封道歉信，意料之中的糟糕。
首先：
今年3月底，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。
这段回应，坐实了员工的截图是真实的。
按照网易的说法，截图是工作量排名，不能代表工作质量。
并明确表示，经过复核，该名员工的绩效考核就是不合格。
这个逻辑就很诡异了。
原来在网易，工作能力和工作量是成反比的。
一个工作能力有问题的员工，工作量却又长期保持排名第二，第一名是主管。
既然工作能力低下，那么为什么会长期将大量工作分派给他？不担心出Bug么？这是谁的责任？
如此看来，这块明明知道根本禁不起推敲、逻辑混乱的遮羞布，网易还是要遮遮掩掩地给自己盖上，可能因为是最后一块。
其次：
在他申请的3个月病假期间，公司按时发放了病假工资，并在今年9月19日，一次性给予其“N+1”的补偿，但反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。
网易和该名员工达成的协议是9月9日前发放，但是并没有如期到账。
在9月19日，该员工去申请劳动仲裁后才发放的。
这是一个重症患者啊！！！
十天对于一个重症患者来说，会发生什么，谁也无法预料。
对一个重症患者，手段用尽，威逼利诱，连住院的时候都不放过，故意不按时给付赔偿金...
一句轻松的对不起，就能把那些机关算尽的种种丑恶行径都抚平么？
紧接着，让我啼笑皆非的是，话锋一转，网易居然开始给自己脸上贴金，展示自己的人道主义关怀了。
遗憾的是，这位前同事谢绝了我们在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，我们将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。接下来，我们将继续尝试和他进行积极有效的沟通，推进事件妥善处理，也愿意为这位前同事提供一切可行的援助。
而该员工之前对此事的分析如下：
还好拒绝了，不然可能连劳动仲裁的权利都无法行使。
03
网易的这封致歉在我看来毫无诚意，即便从公关角度来看也是漏洞百出，毫无担当。
更加令人细思极恐的是，到底还有多少没能发声的网易前员工，在连环的威逼利诱下，失去本该属于自己的合法权益和保障？
这位网易前员工之所以能获得关注，是因为他已经不在乎自己的前途，也不在乎上级威胁他“可能会对之后找工作不利”。
用他自己的话说，他就是“注定没有了前途”，所以才能拖着病体，放手一搏。
难道每个人都要被“逼上绝路”，才能走上维权之路么？
同时，我也想问下文中提到的网易 HR 和主管们，公司给你们多少钱？
你们就这么昧着人性地对一个身患绝症的员工痛下杀手？
你们的心真的不会痛么？
你们的灵魂是出卖给了魔鬼么？
某些时候，工作上为了执行领导的指令有些决绝，这可以理解。
但网易HR和主管们的种种做法根本就是丧失人性的冷血！
竟然把身患重病的员工的父母卷进来，为了那点微薄的工资和在老板面前邀功的资本，就完全放弃了人性？
这一切问题的答案，也许都隐藏在网易的底线中。而事实已经反复验证，他们的底线，很可能就是没有底线！
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