【温州到后年要创建700所智慧校园】#民生汇#11月10日,市教育局发布《关于进一步加快中小学智慧校园2.0创建的实施意见(试行)》,提出:2021-2023年要创建智慧校园达标校500所,培育智慧校园2.0学校200所,发挥智慧校园2.0学校的引领示范、辐射带动作用,为全国智慧校园建设提供可复制、可推广的“温州”模式。据了解,智慧校园达标校将围绕基础设备设施、智能安防、数字管理、人工智能教育等开展建设,鼓励教学应用探索;智慧校园2.0学校要具备先进教育理念和现代化办学治理体系,围绕环境融通、数据驱动、教学变革、素养提升、体制保管、特色应用等七个方面开展建设。

【烟台这座新城,不搞工业“做慢功”,这番“蛰伏”为了啥?】

7月17日,烟台市委十三届十三次全体会议审议通过的《中心城区“12335”建设思路和实施意见》中,明确提出了“一核突破,两带提升,三环支撑,三港协同,五城驱动”的“12335”建设思路。作为烟台“1+233”工作体系和中心城区“12335”建设思路的重要组成板块,也是“五城驱动”中最有条件率先突破、最具发展潜力的城市新板块,开发区八角湾新城的建设正是烟台打造属于自己的科技引擎的深度筹谋。

“八角湾新城的建设,将跳出传统的产业梯度转移发展思维定势,不再是简单地承接产业溢出,而是更多地承接创新要素溢出。”推进服务中心副主任江荣说,新城将通过为区域发展提供更优质的要素支撑,以更好地推动新旧动能转换、促进高质量发展。可以说,八角湾新城将成为烟台谋求创新动能变革的“大脑”,进而支撑起烟台进入新时代后的一系列变革。

眼下,在这块14.2平方公里的土地上,一个个科研院所加速集聚,一批批高端人才加速引进,一个个配套项目全力推进,一个个产业项目酝酿孵化……“创新之区、人才之城、会展之滨、活力之湾”的蓝图日益清晰,一个集人才培育、科技研发、技术转化、学术交流、创新创业于一体的创新高地正加速崛起,溢出效应正加速释放。

日前,记者走进八角湾新城,走进这片孕育着活力与潜力的发展新蓝海,探访八角湾的新未来,感受这里蓬勃的发展脉动。

拉开建设大框架

科教协同创新格局业已成型

10月27日上午,记者驱车走进位于八角湾新城内的烟大科教园区项目现场,入耳的是50多台机械设备此起彼伏的轰鸣声,眼前是400多名工人忙碌的身影,扑面而来的是澎湃发展的热浪。

作为八角湾新城重点引进的载体平台,烟大科教园区以烟台大学本部为依托,围绕烟台开发区产业格局,布局化学化工、生物食品、海洋科学、机械工程等学科群,是烟台开发区加强学科与城市发展需求契合度,共谋产教融合发展的生动实践。

不只有烟大科教园区。承载着“创新驱动”的使命,八角湾新城已经成为“创新要素”的集合地:

10月29日,山东建筑大学产学研基地开工建设。基地规划分批开办近海工程、城市规划、智能制造、新材料等专业学科,与相关行业和企业合作开展科技攻关、成果转化和学科共建,积极培育和申报建设国家级、省部级科技创新平台。

首个落户的项目烟台哈工程研究院于2018年10月率先开工,已于2020年9月11日正式启用。院区以“大海工”为主要专业方向,以校企合作、产教融合为核心,围绕烟台市建设海洋强市、中国东方航天港及“百箱工程”重大项目需求,着力开展高水平专业型人才培养,努力打造成为支撑产业转型升级的人才培养基地和产学研创新平台。

正在建设中的山东省农科院胶东创新中心是八角湾新城内引进的第一所以特色农业为主题的科研院所,主要布局特色果蔬、葡萄与葡萄酒技术研发中心、蔬菜检测中心等板块,组建“三个100”人才创新团队,全面提升胶东半岛农业科技含金量。

正在进行主体施工的烟台先进材料与绿色制造山东省实验室,以中科院兰化所优势学科为基础,通过搭建公共研发平台、研究中心,与企业建立联合研发中心等,重点开展高端装备润滑防护材料与技术、海洋资源高值化利用技术等领域的关键技术研究和相关产品开发,全力支撑烟台市先进材料与资源化学领域科技创新。

……

“目前,新城内已有1个项目投用,13个项目在建,6个项目正在筹备中。”江荣说,眼下,八角湾新城已经形成了建成投用一个,开工建设一批,筹备落地一批的“三个一”良好发展态势,总建筑面积超260万平方米、总投资额超200亿元的大开发大建设框架全面拉开。

记者了解到,新城内已先后签约落户哈工程、中科院兰化所、烟台大学、山东建筑大学、华为、慧科教育等一批多元化、高水平的优质科教资源;建设全国首个核电核岛领域计量测试中心、全省首批省实验室、全省首家华为人工智能创新中心,产学研一体化科教协同创新格局快速成型,形成了带动全区、辐射全市的科技创新新引擎和高端人才集聚区。

瞄准未来布局现在

创新溢出效应正在显现

与热火朝天的建设场面同频共振的,是正在加速释放的科技创新溢出效应。

走进烟台新时代健康产业有限公司智慧化生产车间,生产线上一袋封口不严密的产品被“挑选”出来,整个过程全部由生产线自动完成。

支撑这种自动分拣实现的,是华为(烟台)人工智能创新中心基于华为云企业人工智能服务为新时代打造的智能质量检测系统。

“我们生产的产品有近百种,工厂自动化程度高,但质检方面仍然依赖人工,特别是在粉剂类产品的封盒袋数检测和封口夹粉检测两个场景上,一直没有找到解决方案。”烟台新时代健康产业有限公司CIO焦玉玺说。

互联网、大数据、人工智能的发展为新时代解决这一难题提供了新可能。“依托华为云技术,我们为新时代打造了智能质检检测系统。”华为(烟台)人工智能创新中心负责人介绍说。

“系统投用后,解决了现有人工抽检率低、实时性低、可靠性低的问题,抽检准确率和效率显著提升,每条产线100%无遗漏检测,检测时间达到毫秒级,实现全自动无人质检。”焦玉玺介绍说。

像新时代健康这样受益的企业还有很多。入驻八角湾新城一年多来,华为(烟台)人工智能创新中心已经与烟台开发区的重点企业开展联合创新26项,带动企业自发投入资金5800余万元,涉及机械制造、汽车零部件、化工新材料、电子信息、食品加工等十大行业,实现了传统产业与人工智能技术的创新融合,项目被华为总部评为2020年度“标杆案例”奖。

在烟台开发区、在烟台,每天都有大量的创新实践在发生,这种创新的溢出效应还在持续显现。

以烟台哈尔滨工程大学研究院为例,这是新城引进的第一所“211”高校合作项目,以“大海工”为主要方向,以校企合作、产教融合为核心。

目前,该研究院已经引入工信部重点实验室2个,达成校企合作项目49项,落地校企联合实验室8个;探索建立的“企校双师联合培养研究生”模式入选首批自贸创新案例在全省推广。

正在建设的国际科创中心定位于国家级科技企业创新创业孵化和加速载体,已经布局了八角湾实验室装备与材料研究中心、小分子药中试基地、省产研院烟台分院、北京绿圃孵化项目加速器等4个项目。

“新阶段的发展不能再依靠工业项目拉动税收、创造GDP来实现,而必须要搞科研,这就需要相对较长的周期。目前,新城建设产生的实际效益可能并不明显,但是我们更看重未来。”谈及新城“蛰伏”的背后,江荣如是说。

这一发展路径,正是烟台开发区对标苏州工业园,经过通盘考量后划定的。“瞄准创新的苏州工业园在十多年前就布局了大量的创新型、初创型的小萝卜头企业,经过十多年的发展,目前已经实现井喷,越来越多的科技企业在这里集聚,上市企业已有48家。”江荣介绍说。

锚定先进地区,八角湾新城的未来也值得期待。眼下,这里还是马不停蹄的建设阶段,相信,在不久的将来,这些载体平台以及其辐射的大大小小的企业,定当带来无穷无尽的放大效应。

举全区之力推进

释放湾区无限能量

八角湾新城是烟台破题创新要素集聚、提高区域创新浓度的关键布局。这样的初衷也奠定了新城建设的重心:不落户产业项目,而要为高端人才提供高品质宜业宜居的环境,确保人才引得来,留得住。

行走在八角湾新城,从八角湾国际会展中心到产业文化中心·城市之窗,从威斯汀酒店群到八角河公园,所到之处都是繁忙的建设场景,勾勒起的正是新城日益清晰的未来。

这未来,藏在建设者的日夜劳动中,更藏在烟台开发区举全区之力的推进中。

烟台开发区成立了八角湾新城工作领导小组,副市长、开发区工委书记、管委主任牟树青任组长,分管人才、建设和教育工作的工委管委领导任副组长。为确保重点工作的落地落实,开发区完善实施了“三重”工作“10+1”调度推进机制。八角湾新城作为开发区的“三重”工作的重中之重,在推进过程中实行“10+1”调度推进机制,成立八角湾新城工作专班,以专班推进工作,坚持“一个周一调度、一个月一督导、两个月一集中汇报、三个月一现场观摩”。在建设过程中实行挂图作战机制,积极对上反映遇到的难题。中科院兰化所在建设过程中遭遇资金瓶颈,就是依托挂图作战平台在一个月内解决了1.36亿元的建设资金。

从机构设置到机制保障,烟台开发区举全区之力护航八角湾新城的建设。也正是这样的保驾护航,让这一湾区的建设始终走在前列。

在科研机构、项目的落地转化上,八角湾新城也很有一套。瞄准央企、知名上市公司、五百强企业,加大招引力度,采取产业与地块联动开发、PPP项目融资等模式建设科教园区、双创基地、人才社区,打造精品湾区。采取“园区+公司”的模式,组建双招双引平台公司,用于与社会资本合作开展PPP项目建设和提供优质的人才服务。

如何提升新城对人才的吸引力,八角湾新城也有着充分考量。接下来,八角湾新城将按照“国际一流、国内最好”标准,筹划启动八角湾国际医院、八角湾体育公园、东岛咀海岸公园“三大民生引领工程”建设,提高对人才的吸引力,完善基础设施配套,建设发达的交通路网,真正打造成为面向未来的城市精品。

未来已来。随着中央商务区、科技创新区、会展文旅区三大板块一步步从蓝图变为现实。不久的将来,这片湾区定能释放令人震惊的巨大能量。

来源:烟台日报

#南昌市“百场校招”活动启动#
10月23日,南昌市10万人才来昌留昌创业就业“百场校招”活动启动。省委常委、市委书记李红军在南昌大学(前湖校区)出席启动仪式并讲话。省直有关单位负责同志钟志生、陈德勤、王水平、刘光华、肖志华、江明成,部分驻昌高校负责同志,市长万广明,市委副书记钱昀出席。市委常委、市委组织部部长余正琨主持启动仪式。市领导胡晓海、王万征、梅峰分别在主会场、分会场出席。

驻昌高校负责人代表、优秀大学毕业生代表、驻昌企业代表分别在启动仪式上发言,高新区、经开区、小蓝经开区负责同志通过视频汇报人才工作、推介发展环境,并介绍分会场情况。

此次活动旨在为各类人才和用人单位搭建良好平台、实现供需对接。活动采取“1+3”联动模式,分为南昌大学(前湖校区)主会场和高新区江西师范大学、经开区东华理工大学、小蓝经开区江西建设职业技术学院3个分会场,进场企业达530家,现场提供就业岗位32000余个。活动还采取“云直播”方式对现场情况向全球进行现场直播,在招聘方式上实行线上线下同时招聘。

自古以来,南昌就是一座聚才、兴才、爱才的人文荟萃之地,以“物华天宝,人杰地灵”的美誉流传古今,更涌现了徐孺子、王安石、王勃、朱熹、王阳明等一大批才华横溢的历史名人。近年来,南昌传承崇尚人才的优良传统,秉承用事业留人、用环境留人、用机遇留人的理念,以强烈的人才意识、鲜明的用才导向、良好的成才环境,努力让南昌这座天下英雄城成为各路英才施展抱负、大显身手的城市。截至去年,全市人才总量达160多万人,安排人才发展经费上百亿元,越来越多的各类人才和企事业单位选择南昌、落户南昌、扎根南昌。

追梦何必北上广,英雄城里正当时。当前,南昌正紧紧围绕“巩固提升发展首位度、充分彰显省会担当”的目标要求,主动对标一流、自我加压奋进,坚定不移推进高质量跨越式发展。在这个过程中,高素质人才是不可替代的第一资源、核心要素,同时也为广大人才提供了干事创业的绝佳沃土。

随着“一带一路”和长江经济带、促进中部地区崛起、长江中游城市群等国家战略的深入实施,以及“双循环”新发展格局全面推进,南昌正逐步成为未来最具潜力的重要地区。南昌是四面逢源唯一与长三角、粤港澳大湾区和闽东南三角区三个地区相毗邻的省会城市,江西明确提出实施强省会战略,把打造大南昌都市圈摆在全省战略层面,强调要充分发挥南昌核心引领作用。全市正抢抓机遇、乘势而上,加快对外开放步伐,全力建设集公路、铁路、水运、航空运输为一体的综合交通枢纽,构建“米字型”高铁网,与沿海发达地区加速融合,打造“1小时高铁经济圈”和北上广深“4小时交通圈”。综合实力、战略机遇、独特优势叠加的南昌已成为各类人才大展宏图的优选之地。

产业是人才成长的土壤。南昌致力于用产业留人育人成就人,始终把加快产业发展摆在最突出的位置,拥有雄厚的产业基础,目前已培育壮大千亿级产业4个,引进世界500强、中国500强企业一百余家,江铃集团成为千亿企业,各类中小微企业蓬勃发展,全省80%以上的省级金融机构汇聚南昌。特别是电子信息、生物医药、航空装备等新兴产业蓬勃发展,刚刚在南昌闭幕的2021世界VR产业大会展现出巨大的发展潜力,南昌世界级VR产业中心加速形成,国产C919大飞机前机身、中后机身均为“南昌制造”,“新经济”成为全市发展新引擎,涌现了一批市场潜力大、成长速度快的新兴服务业企业。这充分彰显南昌蕴含着巨大的发展机遇,为各类人才施展才华提供了广阔平台。

全市山水资源丰富、空气质量优良,拥有“一江三河串十湖”的发达水系网络,城市绿化率超43%,梅岭素有“小庐山”之称,空气质量连续六年保持中部省会城市第一,被誉为“鄱湖明珠·中国水都”。瑶湖、艾溪湖、象湖、青山湖、九龙湖、赣江等星罗密布,城市绿道、“邮票绿地”等随处可见,城市“河畅、水清、岸绿、景美”的整体风貌日渐显现。“一江两岸”灯光秀更是让人目不暇接,滕王阁、秋水广场等地游人如织。如今的南昌,可以说是城市即风景,满眼皆风光,充满生机活力,成为广大人才特别是青年才俊的理想家园。

作为省会城市,南昌聚集了全省最优质的教育、医疗、文体等公共服务资源,各级各类学校近千所,普惠性幼儿园覆盖率达90.46%,60多家大型医院为市民就近提供最优质的医疗服务;“城市大脑”正式上线运行,在全国首创政务服务“百事通”,企业群众“网上办、就近办”成为新常态;遍地开花的商业综合体,一站式享受吃、喝、玩、乐、购,社区邻里中心构建“15分钟便民生活圈”;独具特色的“雪亮工程”和“智慧平安小区”,使南昌成为极具安全感的城市;越织越密的高铁和公路交通网络,以及相继开通的地铁线路,逐渐成型的“城市三环”快速路网,将使出行更加方便快捷。生活在南昌、扎根在南昌,会让大家感受到越来越高品质的幸福生活。

南昌正倾尽一座城市的热情与力量,拿出一座城市的最高礼遇,尊重创业者、褒奖奋斗者,让人才成为倍受推崇的“耀眼明星”。南昌不断优化人才政策,先后推出人才22条和人才10条政策,每年集中征集12万个以上的优质就业岗位,重点开发国有企事业、优秀民营企业、金融机构等单位优质岗位,常态化开展月度招聘会,安排百亿元人才发展经费,构建了资金补助住房、医疗服务、子女就学、配偶安置、创业帮扶等全方位的政策体系,实行人才政策“一键兑现”、人才办事“一站入口”、人才双创“一帮到底”、人才服务“一码供给”,全力打造快捷高效“全链条”服务,让大学毕业生来南昌落户有奖励、就业有补贴、创业有扶持、购房有实惠,切实解决各类人才创新创业的后顾之忧。

当前的南昌,比以往任何时候,都更加渴望人才,也比任何时候,都有条件成就人才。


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