#如何做到一年读100本书# #青春书单季# 绝非依靠速读！
平时觉得读书会累？读着读着失去重点，坚持不下去？100本书计划屡次搁浅？如何一天读完10本书？学会如何高效阅读一本书可以帮助我们爱上阅读。
[举手]阅读前如何准备，比如利用心理学去激发兴趣，填补好奇心。
[举手]阅读中如何提高理解力和记忆力，比如预测法，视觉化阅读，提高记忆力通过什么样的方式去锻炼都在本书中有说明。
[举手]阅读后如何有效转化成自己的知识，进行有效的输出，让聆听者对我们的印象形成积极的影响。
方法非常实用有效，有些的依靠心理，有些依靠肢体，还有依靠手机软件进行训练。绝不是空谈理论哦。
读书的目的非速读，而是转化为自己的理解，这可能就是读书的意义。[春游家族][春游家族]

Patty Maher 我与我自己

Maher探索她拍摄对象的内心世界，同时考虑个人空间、身份以及个人与更大世界的关系的概念。她的每张照片和系列的目标都是通过打破现实生活与超凡脱俗之间的界限来创造激发想象力的作品，用实中有虚，虚中有实的镜头去讲述一个引人入胜的小故事。我们每个人都生活在自己创造的世界中，每张照片都通过隐喻和超现实的叙事描绘了参与这些风景内部世界的人物。

很多企业在人才管理方面的政策、举措，更多起到的是“泄气”的作用而不是“鼓气”去激发员工产生激情的作用。如果我们在推出一项新政策或新举措时，底层逻辑的思考是让人产生激情还是泄气这个标准来衡量一下，一定可以得到不同的结论与解法。产生泄气或者躺平的现状究其根本原因是我们太重视对人才的“管控”，即心智和行为上的管控，而完全忽视了对于人才管理的初心是让人才“绽放”，让人才的价值得以绽放，就是让企业的价值得到绽放。从企业管理的角度来讲这与“激活组织”的概念是异曲同工的。