【热点解答！事关吉林省灵活就业人员、城乡居民社保医保缴费】
01.灵活就业人员社保费缴费基数如何核定？
答：灵活就业人员参加基本养老保险，按照参保地在全省全口径平均工资的60%至300%之间确定的缴费档次标准，缴费人自愿选择适当的档次作为缴费基数。参加基本医疗保险的，以全省全口径平均工资作为缴费基数，按用人单位缴费比例的70%核定个人应缴费额，执行周期为当年7月1日至次年6月30日。
02.灵活就业人员社保费缴费期限？
答：灵活就业人员基本养老保险费缴费申报期限为全年；灵活就业人员基本医疗保险费缴费申报期限根据各统筹区实际情况缴费人可选择按月或按年。
03.灵活就业人员养老保险如何选档？
答：灵活就业人员可以在社保局掌上社保APP(长春市、吉林市还可以通过“长春社会保险”或“吉林市社保”微信公众号)、社保局经办窗口、指定银行窗口选档;可以选档的银行名单请咨询各地社保局。
04.灵活就业人员缴纳社保费可以批扣缴费吗？
答：吉林省灵活就业人员养老保险暂不支持批扣缴费。医疗保险除长春地区已签约的缴费人以外，暂不支持批扣缴费。
05.灵活就业人员医保按月缴费的，和按年缴费的渠道是一致吗？
答：一致。请缴费人按税务部门提供的缴费渠道进行缴费。
06.灵活就业人员、城乡居民的养老和医疗保险缴费办税服务厅可以同城通办吗？
答：非现金缴费、打印完税证明、变更信息业务可以到同城任一办税服务厅办理。现金缴费业务暂时需要到灵活就业人员、城乡居民的主管税务机关办理，如开放同城通办将另行通知。
07.灵活就业人员需要到办税服务厅缴纳社保费，需要提交什么资料？
答：携带身份证即可。
08.灵活就业人员社保费的缴费渠道有哪些？
答：采取线上和线下两种方式，线上可以通过“吉林税务社保缴费”微信、支付宝小程序或电子税务局端办理缴费；线下可以到税务大厅窗口、合作银行窗口办理。
目前已开通灵活就业人员社保费收缴的银行有工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行、吉林银行、吉林农信银行、招商银行、兴业银行、中国银行、中信银行、光大银行、浦发银行、华夏银行。
09.城乡居民、灵活就业人员需要补缴费款的，应如何办理？
答：自然人需补缴费款的，需先到参保地社保（医保）部门进行核定，再通过税务部门的缴费渠道办理缴费业务。自然人基本养老保险费全年均可办理补缴；灵活就业人员基本医疗保险全年均可补缴。城乡居民基本医疗保险在每年前三个季度可以补缴。
10.灵活就业人员，如果没有按照期限缴纳，会征收滞纳金吗？如何征收？
答：灵活就业人员医疗保险暂不加收滞纳金，但逾期不缴纳会影响待遇。灵活就业人员养老保险补缴需加收滞纳金，由社保经办机构核定、税务机关征收。
11.灵活就业人员社保核定养老保险费如何缴纳？
（1）去年已核定缴费或今年新参保且截至当前参保关系未发生变动的灵活就业人员:
① 可持本人身份证到各级社保局原合作银行核定征集单，并在该银行或税务部门的其他合作银行缴费。
② 可到社保部门提供的吉林掌上社保APP、个人网上经办大厅、支付宝的市民中心-社保-社保核单等社保局公共服务渠道核定个人征集单。其中长春市灵活就业人员也可到“长春社会保险”微信小程序中核定当年征集单，吉林市参保对象还可到“吉林市社会保险”微信公众号核定当年征集单。核定成功后使用税务部门指定渠道缴费。
（2）11月1日后需要从企业参保单位解除关系，接续并以灵活就业人员身份缴费的，可到各级社保局大厅或单位网上经办系统变更参保关系，核定并打印个体缴费征集单，再到税务部门指定渠道缴费；参保关系变更完也可参照第（1）点核定和缴费。其中与长春市单位解除劳动关系续保的，可通过长春社会保险微信小程序核定应缴养老保险费金额，核定成功后使用税务部门指定渠道缴费（长春市新参保人员可通过长春社会保险微信小程序中的个人办事—个人新参保登记，按照提示录入信息，选择缴费档次，核定应缴养老保险费金额，核定成功后使用税务部门指定渠道缴费）。
（3）关停破企业单位无能力缴费，职工个人承担并缴纳参保企业下曾经核定的个人欠费，可到各级社保局大厅核定并打印个人欠费补缴通知单，再持单到税务部门办税服务厅缴费。
12.学生医保如何缴费？
答：学生医保费缴费方式由各地税务部门与当地医保部门、教育部门共同协商确定，采取学生自行缴费或学校统一代收的方式均可，具体的方式请与学校或本地税务部门联系。
13.今年学生城乡居民医保的缴费标准是多少？
答：2020年度学生医保的缴费标准为200元，学生建档立卡贫困人口缴费标准为70元。
14.吉林税务社保缴费微信小程序缴费金额错误或没有缴费信息是什么原因？
答：社保（医保）核定参保信息并推送至税务机关，小程序才能体现缴费金额，如果缴费金额错误或没有缴费信息请联系社保（医保）处理。
15.在吉林税务社保缴费微信小程序开具缴费证明，进入后无数据，应如何处理 ？
答：缴费证明开具在缴款成功的三个工作日即入库成功后才可以正常使用。小程序常见问题中，对此有详细介绍，请缴费人于三个工作日后再进行开具。
16.吉林税务社保缴费微信失效订单是否扣缴社保、医保费？
答：微信小程序缴费失效的订单，都是没有发起缴款的，不会扣缴社保（医保）费。
17.吉林税务社保缴费微信小程序显示缴费成功，但社保（医保）没收到缴款信息，应如何处理？
答：缴费人发起缴款，税务机关需要次日上解缴入国库后，数据才会发送给社保（医保）。建议缴费人2-3个工作后再进行核实。
18.吉林税务社保缴费微信小程序缴纳大额费款受限如何处理？
答：由人民银行和商业银行限制。建议缴费人到银行窗口或使用支付宝完成缴费。
19.吉林税务社保缴费微信小程序其它途径缴费记录的缴费证明能否打印？
答：本人所有通过税务缴费渠道缴纳的社保费，吉林税务社保缴费微信小程序都可以开具《社保费缴费证明》；本人通过吉林税务社保缴费微信小程序为他人代缴的社保费，也可以在吉林税务社保缴费微信小程序开具《社保费缴费证明》；本人通过其他税务缴费渠道为他人代缴的社保费，不能在吉林税务社保缴费微信小程序开具《社保费缴费证明》。
20.吉林税务社保缴费微信小程序已完成缴费，可以在小程序退费吗？
答：不可以，只能到社保（医保）部门办理退费。（来源：国家税务总局吉林省税务局社会保险费处）
01.灵活就业人员社保费缴费基数如何核定？
答：灵活就业人员参加基本养老保险，按照参保地在全省全口径平均工资的60%至300%之间确定的缴费档次标准，缴费人自愿选择适当的档次作为缴费基数。参加基本医疗保险的，以全省全口径平均工资作为缴费基数，按用人单位缴费比例的70%核定个人应缴费额，执行周期为当年7月1日至次年6月30日。
02.灵活就业人员社保费缴费期限？
答：灵活就业人员基本养老保险费缴费申报期限为全年；灵活就业人员基本医疗保险费缴费申报期限根据各统筹区实际情况缴费人可选择按月或按年。
03.灵活就业人员养老保险如何选档？
答：灵活就业人员可以在社保局掌上社保APP(长春市、吉林市还可以通过“长春社会保险”或“吉林市社保”微信公众号)、社保局经办窗口、指定银行窗口选档;可以选档的银行名单请咨询各地社保局。
04.灵活就业人员缴纳社保费可以批扣缴费吗？
答：吉林省灵活就业人员养老保险暂不支持批扣缴费。医疗保险除长春地区已签约的缴费人以外，暂不支持批扣缴费。
05.灵活就业人员医保按月缴费的，和按年缴费的渠道是一致吗？
答：一致。请缴费人按税务部门提供的缴费渠道进行缴费。
06.灵活就业人员、城乡居民的养老和医疗保险缴费办税服务厅可以同城通办吗？
答：非现金缴费、打印完税证明、变更信息业务可以到同城任一办税服务厅办理。现金缴费业务暂时需要到灵活就业人员、城乡居民的主管税务机关办理，如开放同城通办将另行通知。
07.灵活就业人员需要到办税服务厅缴纳社保费，需要提交什么资料？
答：携带身份证即可。
08.灵活就业人员社保费的缴费渠道有哪些？
答：采取线上和线下两种方式，线上可以通过“吉林税务社保缴费”微信、支付宝小程序或电子税务局端办理缴费；线下可以到税务大厅窗口、合作银行窗口办理。
目前已开通灵活就业人员社保费收缴的银行有工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮储银行、吉林银行、吉林农信银行、招商银行、兴业银行、中国银行、中信银行、光大银行、浦发银行、华夏银行。
09.城乡居民、灵活就业人员需要补缴费款的，应如何办理？
答：自然人需补缴费款的，需先到参保地社保（医保）部门进行核定，再通过税务部门的缴费渠道办理缴费业务。自然人基本养老保险费全年均可办理补缴；灵活就业人员基本医疗保险全年均可补缴。城乡居民基本医疗保险在每年前三个季度可以补缴。
10.灵活就业人员，如果没有按照期限缴纳，会征收滞纳金吗？如何征收？
答：灵活就业人员医疗保险暂不加收滞纳金，但逾期不缴纳会影响待遇。灵活就业人员养老保险补缴需加收滞纳金，由社保经办机构核定、税务机关征收。
11.灵活就业人员社保核定养老保险费如何缴纳？
（1）去年已核定缴费或今年新参保且截至当前参保关系未发生变动的灵活就业人员:
① 可持本人身份证到各级社保局原合作银行核定征集单，并在该银行或税务部门的其他合作银行缴费。
② 可到社保部门提供的吉林掌上社保APP、个人网上经办大厅、支付宝的市民中心-社保-社保核单等社保局公共服务渠道核定个人征集单。其中长春市灵活就业人员也可到“长春社会保险”微信小程序中核定当年征集单，吉林市参保对象还可到“吉林市社会保险”微信公众号核定当年征集单。核定成功后使用税务部门指定渠道缴费。
（2）11月1日后需要从企业参保单位解除关系，接续并以灵活就业人员身份缴费的，可到各级社保局大厅或单位网上经办系统变更参保关系，核定并打印个体缴费征集单，再到税务部门指定渠道缴费；参保关系变更完也可参照第（1）点核定和缴费。其中与长春市单位解除劳动关系续保的，可通过长春社会保险微信小程序核定应缴养老保险费金额，核定成功后使用税务部门指定渠道缴费（长春市新参保人员可通过长春社会保险微信小程序中的个人办事—个人新参保登记，按照提示录入信息，选择缴费档次，核定应缴养老保险费金额，核定成功后使用税务部门指定渠道缴费）。
（3）关停破企业单位无能力缴费，职工个人承担并缴纳参保企业下曾经核定的个人欠费，可到各级社保局大厅核定并打印个人欠费补缴通知单，再持单到税务部门办税服务厅缴费。
12.学生医保如何缴费？
答：学生医保费缴费方式由各地税务部门与当地医保部门、教育部门共同协商确定，采取学生自行缴费或学校统一代收的方式均可，具体的方式请与学校或本地税务部门联系。
13.今年学生城乡居民医保的缴费标准是多少？
答：2020年度学生医保的缴费标准为200元，学生建档立卡贫困人口缴费标准为70元。
14.吉林税务社保缴费微信小程序缴费金额错误或没有缴费信息是什么原因？
答：社保（医保）核定参保信息并推送至税务机关，小程序才能体现缴费金额，如果缴费金额错误或没有缴费信息请联系社保（医保）处理。
15.在吉林税务社保缴费微信小程序开具缴费证明，进入后无数据，应如何处理 ？
答：缴费证明开具在缴款成功的三个工作日即入库成功后才可以正常使用。小程序常见问题中，对此有详细介绍，请缴费人于三个工作日后再进行开具。
16.吉林税务社保缴费微信失效订单是否扣缴社保、医保费？
答：微信小程序缴费失效的订单，都是没有发起缴款的，不会扣缴社保（医保）费。
17.吉林税务社保缴费微信小程序显示缴费成功，但社保（医保）没收到缴款信息，应如何处理？
答：缴费人发起缴款，税务机关需要次日上解缴入国库后，数据才会发送给社保（医保）。建议缴费人2-3个工作后再进行核实。
18.吉林税务社保缴费微信小程序缴纳大额费款受限如何处理？
答：由人民银行和商业银行限制。建议缴费人到银行窗口或使用支付宝完成缴费。
19.吉林税务社保缴费微信小程序其它途径缴费记录的缴费证明能否打印？
答：本人所有通过税务缴费渠道缴纳的社保费，吉林税务社保缴费微信小程序都可以开具《社保费缴费证明》；本人通过吉林税务社保缴费微信小程序为他人代缴的社保费，也可以在吉林税务社保缴费微信小程序开具《社保费缴费证明》；本人通过其他税务缴费渠道为他人代缴的社保费，不能在吉林税务社保缴费微信小程序开具《社保费缴费证明》。
20.吉林税务社保缴费微信小程序已完成缴费，可以在小程序退费吗？
答：不可以，只能到社保（医保）部门办理退费。（来源：国家税务总局吉林省税务局社会保险费处）
#贵州# #紫云# #脱贫攻坚# 【《经济日报》关注贵州紫云：出实招用能人】今年以来，贵州省紫云县全力克服新冠肺炎疫情、水旱灾害等不利影响，尽锐出战，进一步补短板、强弱项，大力发展劳务经济、致富产业。截至目前，该县已达到脱贫摘帽条件，剩余未脱贫建档立卡贫困人口已达到脱贫标准，未出列贫困村达到退出标准。
擦亮“金字招牌”
白露时分，正值紫云县白石岩乡的红芯红薯进入采收旺季。只要天气条件允许，农民就会到地里挖红薯。
2011年，“紫云红芯红薯”被认定为“国家地理标志产品”。作为“紫云红芯红薯”核心产区，白石岩乡的红芯红薯今年刚上市就销售了100万斤。
白石岩乡党委书记班祖刚告诉记者，如果下雨时间稍长一些，存货就会断档，“受限于地理条件，把能种的土地全利用上，今年也只种了1.5万亩”。
近年来，白石岩乡紧紧握住“国家地理标志产品”这块“金字招牌”，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，统一供苗、统一技术、统一保底回收，打造“紫云红芯红薯”种植核心区和发展示范区，让群众发了“薯”财。
负责“紫云红芯红薯”销售的白石岩乡农村经济发展有限责任公司总经理王应江告诉记者，“紫云红芯红薯”预计今年可为该乡贫困群众人均增收5000元以上。
没有产业支撑，就难以稳定脱贫。紫云山平地非常有限，全县500亩以上的坝子仅15个，总面积只有2.2万亩。
坝子虽小，只要用好就能起到不小的示范带动作用。紫云将坝区作为农业产业结构调整示范点，在完善水、电、路等配套设施基础上，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，发展红辣椒、红芯红薯和菜心，极大提升了土地价值。
在坝区示范带动下，紫云县与贵州秀辣天下、南山婆等龙头企业合作，统筹12个乡镇的农村经济发展公司、162个村合作社，稳步推进特色优势产业发展。据了解，该县今年共种植红芯红薯3万亩、辣椒3.2万亩、蔬菜4.7万亩，此外中药材、薏仁米、牧草的种植面积也不小。
产业规模上去了，如何保障农民收入？紫云县一方面积极销售农产品，将农产品打包后由龙头企业统购统销，对外搭建销售平台，确保农产品“优质优价”；另一方面，构建“721”利益联结分配模式，即产业收益70%用于贫困户分红，20%用于发展村集体经济，10%用于二次分配，这样既能保障群众收益，又能激发贫困户内生发展动力。
为最大限度降低自然灾害对群众增收的影响，紫云县今年为主导产业购置农业保险，让农业企业、合作社、农户不受或少受损失，降低群众因自然灾害致贫、返贫风险，进一步巩固脱贫成果。
拓展“就业地图”
走进紫云县松山街道城南社区送雁劳务有限公司办公区域，一块两米长的电子大屏幕首先映入眼帘，上面滚动播放着企业招聘信息，服务窗口不时有群众前来咨询。送雁劳务有限公司总经理陈江告诉记者，该公司是紫云县外出务工人员服务平台，为群众提供就业培训、招聘信息以及劳动争议处理、政策法规咨询等多项服务，“群众有就业方面的问题，都可以来找我们”。
为了积极拓展“就业地图”，紫云县于今年4月成立送雁劳务有限公司，下辖13个劳务分公司，10个易地扶贫搬迁安置点劳务合作社和168个村级劳务合作社，170多名劳务经纪人为群众提供就业服务。
今年初，为促进就业，紫云县主动与省内外人社部门、用工企业对接，合作开通劳务输出绿色通道，形成从“家门口”到“厂门口”的一站式输送，让输出人员及时就业。据了解，紫云县先后免费输送1.1万人外出务工就业，其中贫困劳动力4000余人。据了解，紫云县目前有近9万名青壮年在外务工。
对于不能外出务工的贫困群众，紫云县引进一批劳动密集型企业到当地开办扶贫车间，吸纳群众就地就近就业。紫云县火花镇九岭村是个偏远小山村。2019年，该村成立布依古寨种植养殖村社合一农民专业合作社，购买23台绣花机成立扶贫车间，从事工艺品加工。扶贫车间让家有孩子不能外出务工的罗金凤重新上岗，“按件计酬，每月收入2000多元，关键能照顾孩子”。罗金凤说。紫云县人社部门数据显示，该县目前认定的扶贫车间有68家，累计吸纳就业近2200人。
除了扶贫车间，紫云县还以公司为载体，整合涉农扶贫资金，大力发展林下食用菌、林下鸡和林下蜂等农业产业，吸纳群众务工。
据紫云县林业局局长金家顺介绍，该县目前共在林下种植紫松茸3500亩，养殖林下鸡100万羽、林下蜂2.5万群，为务工群众发放劳务报酬250余万元，发放分红270余万元。
此外，紫云县还统筹资金开发护林员、护路员、保洁员、救助巡护员、管水员、就业扶贫特派员等“公益十岗”，为家庭负担重、学历低、技能差、就业能力弱的贫困群众提供就业岗位。截至目前，该县通过“公益十岗”托底安置1.44万人。
“兵支书”敢打硬仗
“真有两下子，不到半年就把产业搞得红红火火！”说起猫营镇黄鹤营村党支部书记黄恒礼，群众无不伸出大拇指。
今年4月，黄恒礼回村任党支部书记的消息在黄鹤营村传开了。黄恒礼一直是乡亲们眼中的佼佼者——名校毕业；参军后多次立功受奖，成长为正团职干部，被授予上校军衔；2018年退役后，成立了电商公司。
黄恒礼的父亲生前曾担任黄鹤营村党支部书记多年，带领乡亲们与贫困斗争了一辈子。在脱贫攻坚的关键时刻，黄恒礼接过父亲的接力棒，带领乡亲们脱贫致富。
在黄恒礼带领下，村里成立产业发展党小组，带领群众走致富新路。今年，村里种植辣椒150亩，养殖高山小黄牛200多头，林下养蜂收获蜂蜜600多斤。在电商帮助下，农产品走出了大山，乡亲们的日子日渐红火。
脱贫攻坚战是一场硬仗，“啃硬骨头”得选好带头人。决战时刻，紫云县吸纳了一批退役军人担任村干部。在当地，退役军人村干部被称为“兵支书”。据紫云县退役军人事务局局长胡清忠说，该县现有“兵支书”99人，“他们始终保持特别能吃苦，特别能打仗的作风，积极发展产业，加快了全村的脱贫步伐”。据统计，紫云县有“兵支书”的村，累计发展产业200余项，吸纳农村劳动力就业万余人，年人均收入超过3万元。
决战收官之年，紫云无一人做旁观者。紫云县县长黄浩洋介绍，该县先后从县直属部门和乡（镇、街道）选派6000余名干部到村开展脱贫攻坚结对帮扶工作，帮助贫困群众脱贫致富。
今年，紫云县又增派1300余名干部下沉到村，组建脱贫攻坚前沿作战队，全脱产到村（组）开展网格化驻点包保工作，千方百计补齐短板，为按时高质量打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。
擦亮“金字招牌”
白露时分，正值紫云县白石岩乡的红芯红薯进入采收旺季。只要天气条件允许，农民就会到地里挖红薯。
2011年，“紫云红芯红薯”被认定为“国家地理标志产品”。作为“紫云红芯红薯”核心产区，白石岩乡的红芯红薯今年刚上市就销售了100万斤。
白石岩乡党委书记班祖刚告诉记者，如果下雨时间稍长一些，存货就会断档，“受限于地理条件，把能种的土地全利用上，今年也只种了1.5万亩”。
近年来，白石岩乡紧紧握住“国家地理标志产品”这块“金字招牌”，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，统一供苗、统一技术、统一保底回收，打造“紫云红芯红薯”种植核心区和发展示范区，让群众发了“薯”财。
负责“紫云红芯红薯”销售的白石岩乡农村经济发展有限责任公司总经理王应江告诉记者，“紫云红芯红薯”预计今年可为该乡贫困群众人均增收5000元以上。
没有产业支撑，就难以稳定脱贫。紫云山平地非常有限，全县500亩以上的坝子仅15个，总面积只有2.2万亩。
坝子虽小，只要用好就能起到不小的示范带动作用。紫云将坝区作为农业产业结构调整示范点，在完善水、电、路等配套设施基础上，采用“龙头企业+合作社+农户”模式，发展红辣椒、红芯红薯和菜心，极大提升了土地价值。
在坝区示范带动下，紫云县与贵州秀辣天下、南山婆等龙头企业合作，统筹12个乡镇的农村经济发展公司、162个村合作社，稳步推进特色优势产业发展。据了解，该县今年共种植红芯红薯3万亩、辣椒3.2万亩、蔬菜4.7万亩，此外中药材、薏仁米、牧草的种植面积也不小。
产业规模上去了，如何保障农民收入？紫云县一方面积极销售农产品，将农产品打包后由龙头企业统购统销，对外搭建销售平台，确保农产品“优质优价”；另一方面，构建“721”利益联结分配模式，即产业收益70%用于贫困户分红，20%用于发展村集体经济，10%用于二次分配，这样既能保障群众收益，又能激发贫困户内生发展动力。
为最大限度降低自然灾害对群众增收的影响，紫云县今年为主导产业购置农业保险，让农业企业、合作社、农户不受或少受损失，降低群众因自然灾害致贫、返贫风险，进一步巩固脱贫成果。
拓展“就业地图”
走进紫云县松山街道城南社区送雁劳务有限公司办公区域，一块两米长的电子大屏幕首先映入眼帘，上面滚动播放着企业招聘信息，服务窗口不时有群众前来咨询。送雁劳务有限公司总经理陈江告诉记者，该公司是紫云县外出务工人员服务平台，为群众提供就业培训、招聘信息以及劳动争议处理、政策法规咨询等多项服务，“群众有就业方面的问题，都可以来找我们”。
为了积极拓展“就业地图”，紫云县于今年4月成立送雁劳务有限公司，下辖13个劳务分公司，10个易地扶贫搬迁安置点劳务合作社和168个村级劳务合作社，170多名劳务经纪人为群众提供就业服务。
今年初，为促进就业，紫云县主动与省内外人社部门、用工企业对接，合作开通劳务输出绿色通道，形成从“家门口”到“厂门口”的一站式输送，让输出人员及时就业。据了解，紫云县先后免费输送1.1万人外出务工就业，其中贫困劳动力4000余人。据了解，紫云县目前有近9万名青壮年在外务工。
对于不能外出务工的贫困群众，紫云县引进一批劳动密集型企业到当地开办扶贫车间，吸纳群众就地就近就业。紫云县火花镇九岭村是个偏远小山村。2019年，该村成立布依古寨种植养殖村社合一农民专业合作社，购买23台绣花机成立扶贫车间，从事工艺品加工。扶贫车间让家有孩子不能外出务工的罗金凤重新上岗，“按件计酬，每月收入2000多元，关键能照顾孩子”。罗金凤说。紫云县人社部门数据显示，该县目前认定的扶贫车间有68家，累计吸纳就业近2200人。
除了扶贫车间，紫云县还以公司为载体，整合涉农扶贫资金，大力发展林下食用菌、林下鸡和林下蜂等农业产业，吸纳群众务工。
据紫云县林业局局长金家顺介绍，该县目前共在林下种植紫松茸3500亩，养殖林下鸡100万羽、林下蜂2.5万群，为务工群众发放劳务报酬250余万元，发放分红270余万元。
此外，紫云县还统筹资金开发护林员、护路员、保洁员、救助巡护员、管水员、就业扶贫特派员等“公益十岗”，为家庭负担重、学历低、技能差、就业能力弱的贫困群众提供就业岗位。截至目前，该县通过“公益十岗”托底安置1.44万人。
“兵支书”敢打硬仗
“真有两下子，不到半年就把产业搞得红红火火！”说起猫营镇黄鹤营村党支部书记黄恒礼，群众无不伸出大拇指。
今年4月，黄恒礼回村任党支部书记的消息在黄鹤营村传开了。黄恒礼一直是乡亲们眼中的佼佼者——名校毕业；参军后多次立功受奖，成长为正团职干部，被授予上校军衔；2018年退役后，成立了电商公司。
黄恒礼的父亲生前曾担任黄鹤营村党支部书记多年，带领乡亲们与贫困斗争了一辈子。在脱贫攻坚的关键时刻，黄恒礼接过父亲的接力棒，带领乡亲们脱贫致富。
在黄恒礼带领下，村里成立产业发展党小组，带领群众走致富新路。今年，村里种植辣椒150亩，养殖高山小黄牛200多头，林下养蜂收获蜂蜜600多斤。在电商帮助下，农产品走出了大山，乡亲们的日子日渐红火。
脱贫攻坚战是一场硬仗，“啃硬骨头”得选好带头人。决战时刻，紫云县吸纳了一批退役军人担任村干部。在当地，退役军人村干部被称为“兵支书”。据紫云县退役军人事务局局长胡清忠说，该县现有“兵支书”99人，“他们始终保持特别能吃苦，特别能打仗的作风，积极发展产业，加快了全村的脱贫步伐”。据统计，紫云县有“兵支书”的村，累计发展产业200余项，吸纳农村劳动力就业万余人，年人均收入超过3万元。
决战收官之年，紫云无一人做旁观者。紫云县县长黄浩洋介绍，该县先后从县直属部门和乡（镇、街道）选派6000余名干部到村开展脱贫攻坚结对帮扶工作，帮助贫困群众脱贫致富。
今年，紫云县又增派1300余名干部下沉到村，组建脱贫攻坚前沿作战队，全脱产到村（组）开展网格化驻点包保工作，千方百计补齐短板，为按时高质量打赢脱贫攻坚战打下坚实基础。
【突发！董明珠接班人选之一望靖东辞去格力所有职务】8月17日晚间，格力发布公告称，珠海格力电器股份有限公司（以下称“格力”）董事会于 当日收到公司董事、副总裁、董事会秘书望靖东的书面辞职报告，其因个人原因申请辞去公司董事、副总裁、董事会秘书职务。
辞职后，望靖东不再担任格力任何职务，目前其辞职已生效，而在格力董事会秘书职责未正式聘任新的人选前，暂由格力董事张伟代行。
格力称，望靖东的辞职不会导致格力董事会成员低于法定最低人数，也不会影响格力董事会以及相关工作的正常开展。截至17日，望靖东直接持有格力股票 884674 股，占公司总股本的0.01%。
“不会产生直接的负面影响，但会产生间接的负面影响。会让外界产生诸多不利于格力的联想。”家电行业观察人士刘步尘则对时代财经如此表示。
财务负责人职位被“解聘”
格力在17日的公告中称望靖东在担任公司董事、高级管理人员期间，恪尽职守、勤勉尽责，在公司治理、资本运作、信息披露等方面发挥了重要作用，对其在任职期间为公司发展所做的贡献表示衷心感谢。
事实上，早在8月7日，格力就连发两份公告称，在格力8月6日的第十一届董事会第十四次会议中，已以 8 票同意、0 票反对、0 票弃权审议通过了《关于解聘望靖东先生财务负责人的议案》，同时聘任廖建雄为公司财务负责人。廖建雄担任财务负责人的期限至第十一届董事会任期届满之日止，望靖东因个人原因未出席此次会议。
时代财经了解到，今年是望靖东加入格力的第18个年头。2002年11月至2006年4月，望靖东历任格力财务部部长、采购部部长、审计部部长；2006年4月至2009年9月，任格力总裁助理；2008年1月至2020年8月6日，任格力财务负责人；2009年7月至今，任格力董事会秘书；同时，在2009年10月至今，任格力副总裁、董事会秘书。
值得注意的是，2019年1月，望靖东刚以非独立董事身份进入格力董事会名单，而望靖东的身影也曾出现在2019年的格力混改中。
2019年12月2日，在格力混改尘埃落定之夜，根据格力与珠海明骏签署的股份转让协议，珠海明骏以46.17元/股的价格受让了格力集团持有格力电器15%的股份，合计转让价款约为416.6亿元。经过此次股权变动，珠海明骏成为格力电器除深港通（陆股通）外的第一大股东（持股15.00%）。
作为珠海明骏合伙人，珠海贤盈享有对珠海明骏事务独占及排他的执行权，能够代表珠海明骏行使作为格力电器的股东或相关权益人所享有的权利，包括但不限于委派代表出席格力电器股东大会的珠海明骏代表并依法行使表决权、向格力电器董事会提名董事。
而珠海毓秀为珠海贤盈的普通合伙人。前者董事会对珠海明骏、珠海贤盈的重大事项作出决策。
就在股份转让协议签订的三个月前，即2019年9月，董明珠联手望靖东、黄辉等格力电器高管，共同出资设立了珠海格臻投资管理合伙企业(有限合伙)（以下简称“格臻投资”）。该公司法定代表人为董明珠，经营范围包括投资管理，股权投资，投资咨询。
格臻投资（41%）出资430.5万元，是珠海毓秀的单一最大股东，经过混改，成为格力电器的管理层实体。而格臻投资共有18位股东，其中大股东为董明珠，持股比例为95.2%，望靖东则持股0.24%。
曾被视作接班人选之一
望靖东与格力现执行总裁黄辉都曾被外界视为接班董明珠的“可能人选”，关注度颇高。
关于格力的接班人问题，望靖东此前也曾回应称：“过去的六年，董总为股东和社会创造了巨大价值。一个看未来，是我们专利的数量、人才结构、研发团队，我觉得从这些方面，应该看到答案。至于说从我们内心来讲，我们自身高管，是围绕着董总，每个人各司其职。”
不过，董明珠则曾在接受采访时表示，“如果格力不能更好地运营下来，我绝对不会交班”。
今年上半年，格力经营面临重大压力，收入和利润都同比明显下降。根据格力2020年上半年业绩预告，今年上半年格力归属于上市公司股东的净利润约为63亿元-72亿元，同比下降约48%-54%。
格力称，上半年收入、利润出现明显下降的主要原因是新型冠状病毒肺炎疫情期间，空调行业终端市场销售、安装活动受限，终端消费需求减弱。
此外，2020 年“格力董明珠店”在全国范围内推广新零售模式，格力对销售渠道和内部管理变革的推进，继续实施的促销政策也是出现利润下滑的主要原因之一。
家电行业分析师梁振鹏对时代财经表示，望靖东的辞职确实突然。“他在格力电器很多年，深得格力管理高层、董事会的信任，他在格力的职位是非常重要的，望靖东的辞职与格力上半年的业绩下滑可能有一定关系。”
辞职后，望靖东不再担任格力任何职务，目前其辞职已生效，而在格力董事会秘书职责未正式聘任新的人选前，暂由格力董事张伟代行。
格力称，望靖东的辞职不会导致格力董事会成员低于法定最低人数，也不会影响格力董事会以及相关工作的正常开展。截至17日，望靖东直接持有格力股票 884674 股，占公司总股本的0.01%。
“不会产生直接的负面影响，但会产生间接的负面影响。会让外界产生诸多不利于格力的联想。”家电行业观察人士刘步尘则对时代财经如此表示。
财务负责人职位被“解聘”
格力在17日的公告中称望靖东在担任公司董事、高级管理人员期间，恪尽职守、勤勉尽责，在公司治理、资本运作、信息披露等方面发挥了重要作用，对其在任职期间为公司发展所做的贡献表示衷心感谢。
事实上，早在8月7日，格力就连发两份公告称，在格力8月6日的第十一届董事会第十四次会议中，已以 8 票同意、0 票反对、0 票弃权审议通过了《关于解聘望靖东先生财务负责人的议案》，同时聘任廖建雄为公司财务负责人。廖建雄担任财务负责人的期限至第十一届董事会任期届满之日止，望靖东因个人原因未出席此次会议。
时代财经了解到，今年是望靖东加入格力的第18个年头。2002年11月至2006年4月，望靖东历任格力财务部部长、采购部部长、审计部部长；2006年4月至2009年9月，任格力总裁助理；2008年1月至2020年8月6日，任格力财务负责人；2009年7月至今，任格力董事会秘书；同时，在2009年10月至今，任格力副总裁、董事会秘书。
值得注意的是，2019年1月，望靖东刚以非独立董事身份进入格力董事会名单，而望靖东的身影也曾出现在2019年的格力混改中。
2019年12月2日，在格力混改尘埃落定之夜，根据格力与珠海明骏签署的股份转让协议，珠海明骏以46.17元/股的价格受让了格力集团持有格力电器15%的股份，合计转让价款约为416.6亿元。经过此次股权变动，珠海明骏成为格力电器除深港通（陆股通）外的第一大股东（持股15.00%）。
作为珠海明骏合伙人，珠海贤盈享有对珠海明骏事务独占及排他的执行权，能够代表珠海明骏行使作为格力电器的股东或相关权益人所享有的权利，包括但不限于委派代表出席格力电器股东大会的珠海明骏代表并依法行使表决权、向格力电器董事会提名董事。
而珠海毓秀为珠海贤盈的普通合伙人。前者董事会对珠海明骏、珠海贤盈的重大事项作出决策。
就在股份转让协议签订的三个月前，即2019年9月，董明珠联手望靖东、黄辉等格力电器高管，共同出资设立了珠海格臻投资管理合伙企业(有限合伙)（以下简称“格臻投资”）。该公司法定代表人为董明珠，经营范围包括投资管理，股权投资，投资咨询。
格臻投资（41%）出资430.5万元，是珠海毓秀的单一最大股东，经过混改，成为格力电器的管理层实体。而格臻投资共有18位股东，其中大股东为董明珠，持股比例为95.2%，望靖东则持股0.24%。
曾被视作接班人选之一
望靖东与格力现执行总裁黄辉都曾被外界视为接班董明珠的“可能人选”，关注度颇高。
关于格力的接班人问题，望靖东此前也曾回应称：“过去的六年，董总为股东和社会创造了巨大价值。一个看未来，是我们专利的数量、人才结构、研发团队，我觉得从这些方面，应该看到答案。至于说从我们内心来讲，我们自身高管，是围绕着董总，每个人各司其职。”
不过，董明珠则曾在接受采访时表示，“如果格力不能更好地运营下来，我绝对不会交班”。
今年上半年，格力经营面临重大压力，收入和利润都同比明显下降。根据格力2020年上半年业绩预告，今年上半年格力归属于上市公司股东的净利润约为63亿元-72亿元，同比下降约48%-54%。
格力称，上半年收入、利润出现明显下降的主要原因是新型冠状病毒肺炎疫情期间，空调行业终端市场销售、安装活动受限，终端消费需求减弱。
此外，2020 年“格力董明珠店”在全国范围内推广新零售模式，格力对销售渠道和内部管理变革的推进，继续实施的促销政策也是出现利润下滑的主要原因之一。
家电行业分析师梁振鹏对时代财经表示，望靖东的辞职确实突然。“他在格力电器很多年，深得格力管理高层、董事会的信任，他在格力的职位是非常重要的，望靖东的辞职与格力上半年的业绩下滑可能有一定关系。”
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