什么不是突然转变的，热情早就在日复一日中磨没了，没有受到过表扬，做什么都是错的，本来这活我也没主动揽过，知道自己几斤几两，所以开始的时候就是拒绝的，这是硬塞给我的，现在又怨我想事情简单，幼稚，没经验，什么都按领导的来还是错
从上学到工作，没这么被否定过，我真的怀疑人生，最近哪哪都不顺利，工作感情，一切的一切，本来今天开开心心收到了我的酒，饭后还想看看卷子，现在我一点心情都没有，就浅浅的喝了一点13度的酒，我居然晕๑_๑到这种程度，有点头晕，想睡的感觉。
生活是自己的，你想怎么过都就怎么过，可能是我最近的状态不对，才会这样，从明天开始元气满满[拳头]

提问：盐哥，去年年末换到新公司来，新公司很看重转化，所以自己一直觉得压力比较大，经常加班准备新内容。做的内容看上去效果还不错，但一直没有好的转化，领导一直和我说是公司的新业务慢慢来，并建议我不要急着看转化，但是自己还是经常感觉很担忧。最近经常把一时的想法拿出来强行要推着试一下，同事劝我不要随便试，我也老是不愿意听，自己冷静下来想想后也发现确实很多问题。以前一直没有这样过，现在不知道怎么从这种状态中走出来，请问有什么好的建议吗？

王盐：

你这个不是心态问题。

你这个就是能力差。

假如说，你是一名外科医生，需要你做手术，请问你敢心血来潮拿病人随便试吗？

你不敢，怎么办？以前没尝试过的手术方式，是不是就永远不要做了？那医学怎么进步？

显然，医生们有自己的一套科学方法，能够帮助新技术应用时不会出现大问题。

那么说回来，你的方案是什么？拍脑袋吗？你没有自己的方案，没有严谨的流程，东想一下，西想一下，那怎么可能有好的结果。

每次脑袋里蹦出一个想法，你怎么样确定这个想法是有效的？这个想法是否存在某种风险或问题？这个想法需要多少测试成本？

我需要多大的数据量，才能保证测试结果的有效性？我的测试样本全面、完善吗？我的测试维度是否足够验证想法的有效性？

测试结果是否能充分说明我的想法有效或无效？我能从想法中获得什么经验？我怎么制定测试想法的流程保证其严谨性。

多想想这些问题，不要一味的瞎着急。#王盐问答#

前热刺前锋罗比·基恩对孙兴慜未能入选英格兰职业球员协会（PFA）赛季最佳阵容表示不解。

罗比·基恩表示：“我感到非常失望。这是球员们的投票。如果我是一名球员——顺便说一下，我是从经验出发的——你怎么能不选他，我无法理解。”

“这简直超出了我的想象。他是英超联赛中最被低估的球员，我现在告诉你，他是英超联赛中最好的球员。”

“他进了23个球，没有任何一个点球，还有他的助攻，他在比赛中的能量，他是一个非常棒的小伙子。他在场外是一个非常、非常好的人。他是一个顶级的，一流的球员。球员们怎么会不选择他？”

“我真的很震惊。所有投票的人都需要再回去再做一次选择。这真是不可思议。这让我很恼火。在过去的五年里，他的表现如此稳定。要做到他所做的，成为第一个获得最佳射手的亚洲球员，而且没有点球，这是很不可思议的。”