在六一这天
拍了毕业照
拥有了属于自己的硕士学位服
印着校训 克莱因蓝
操场上一眼望去都是黑袍粉领
经管学院有65名硕士光荣毕业
我竟然从纯文的法学学士
进化成一个工程管理硕士
数学白痴学会了皮尔逊显著性和相关系数
还get了矩阵模型风险气泡swot
回头看看这一路走的太难
以至于跟每一个论文党都在深夜对话焦虑
人生有了交代
如此 以至 终于 https://t.cn/R08PRbU
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#每日一善[超话]#指路互动
莫里哀(1622—1673)原名让-巴蒂斯特·波克兰,是杰出的法国喜剧家。他出生于巴黎,父亲是王家室内陈设商。莫里哀从小喜欢看集市上的闹剧和江湖艺人的杂耍。1642年莫里哀在奥尔良大学获得法学学士学位。1643年,他不顾当时看不起艺人的偏见,决定从艺。他和女演员玛德莱娜·贝雅尔一家建立了“光耀剧团”,演出流行悲剧,但入不敷出,几次被关进债务监狱,1645年剧团宣告破产。从1645年至1650年,他联合别的剧团,跑遍南方和西部,开始演一些属于意大利式闹剧的、短小的丑角戏。从1650年至1658年,莫里哀担任剧团领导,在里昂周围活动。这种集领导、演员、编导于一身的流浪生活,为他的创作提供了很好的素材和经验。他写出两个喜剧:《冒失鬼》(1653)和《情怨》(1656),模仿意大利喜剧,虽然情节并不真实,但笑料层出不穷,充满巧合,并以大团圆结局。
莫里哀(1622—1673)原名让-巴蒂斯特·波克兰,是杰出的法国喜剧家。他出生于巴黎,父亲是王家室内陈设商。莫里哀从小喜欢看集市上的闹剧和江湖艺人的杂耍。1642年莫里哀在奥尔良大学获得法学学士学位。1643年,他不顾当时看不起艺人的偏见,决定从艺。他和女演员玛德莱娜·贝雅尔一家建立了“光耀剧团”,演出流行悲剧,但入不敷出,几次被关进债务监狱,1645年剧团宣告破产。从1645年至1650年,他联合别的剧团,跑遍南方和西部,开始演一些属于意大利式闹剧的、短小的丑角戏。从1650年至1658年,莫里哀担任剧团领导,在里昂周围活动。这种集领导、演员、编导于一身的流浪生活,为他的创作提供了很好的素材和经验。他写出两个喜剧:《冒失鬼》(1653)和《情怨》(1656),模仿意大利喜剧,虽然情节并不真实,但笑料层出不穷,充满巧合,并以大团圆结局。
青岛某公司董事长发文吐槽大学生眼高手低!但我想说的是,对于一个重点大学毕业生来说,在青岛要求5000元的月薪以及食宿,这要求算高吗?我觉得普通大学毕业生这样提也不算过分吧?诚然这个董事长认为她不值5000元,也不应该贬低人家吧?
该董事长称,他面试了一个大学生,对方要求在青岛到手5000元以上的工资,还要单位提供员工宿舍,再每天包3顿饭。于是他就让大学生给他一个理由?这个大学生回答说,凭我是中国人民大学法学学士!对于这个回答,董事长说自己要笑吐了,现在的大学生真的不知道自己几斤几两?
看完这位董事长的言论,恕我不敢苟同!我知道,站在你的角度你会说,公司招人要的是能力而不是单纯的学历,一个大学生要知道天外有天,人外有人,谦虚是大学生基本的修养,不要拿学历来说事情!你想告诉这个大学生,你要求的薪资待遇需和个人能力匹配,应届大学生能给公司带来什么?不是一张文凭就能解决的问题!
但是,初生牛犊不怕虎!站在学生的角度来说,人家刚毕业,敢想敢说,你又何须打击人家?你不就是觉得学生的回答你看不上眼吗?对企业来说,能力大于学历,但对于一个刚毕业的学生来说,他又没多少工作经历,他觉得自己拿得出手的就只有学历,这是他苦读多年的骄傲,凭什么这样嘲笑人家?
实际我们讨论工资高低,5000与否都是其次,无非是一个相互认同与不认同的问题,因为招聘者与应聘者是双选择,他自大,你可以拒绝他,但他的自大与否,不是作为管理者嘲讽他人的佐料!
大学生如果因为自大不值5000元,那这个董事因为缺乏对他人的尊重,也不值5000元。这才是众议的起因,至于5000元的高低,都是借力打力的一个数字而已!
在退一步说,你觉得他的回答显得情 商不高也好,亦或者是应变能力不好也罢,但不应该这样去嘲笑一个大学生,更不应该去嘲笑人家的学校!
因为从某个角度来说,如果你公司起步就是5000元的底薪,员工都有包食宿,你也就不会问人家配不配的问题了!说白了,还是你自己公司的实力低了,给不起钱了!
该董事长称,他面试了一个大学生,对方要求在青岛到手5000元以上的工资,还要单位提供员工宿舍,再每天包3顿饭。于是他就让大学生给他一个理由?这个大学生回答说,凭我是中国人民大学法学学士!对于这个回答,董事长说自己要笑吐了,现在的大学生真的不知道自己几斤几两?
看完这位董事长的言论,恕我不敢苟同!我知道,站在你的角度你会说,公司招人要的是能力而不是单纯的学历,一个大学生要知道天外有天,人外有人,谦虚是大学生基本的修养,不要拿学历来说事情!你想告诉这个大学生,你要求的薪资待遇需和个人能力匹配,应届大学生能给公司带来什么?不是一张文凭就能解决的问题!
但是,初生牛犊不怕虎!站在学生的角度来说,人家刚毕业,敢想敢说,你又何须打击人家?你不就是觉得学生的回答你看不上眼吗?对企业来说,能力大于学历,但对于一个刚毕业的学生来说,他又没多少工作经历,他觉得自己拿得出手的就只有学历,这是他苦读多年的骄傲,凭什么这样嘲笑人家?
实际我们讨论工资高低,5000与否都是其次,无非是一个相互认同与不认同的问题,因为招聘者与应聘者是双选择,他自大,你可以拒绝他,但他的自大与否,不是作为管理者嘲讽他人的佐料!
大学生如果因为自大不值5000元,那这个董事因为缺乏对他人的尊重,也不值5000元。这才是众议的起因,至于5000元的高低,都是借力打力的一个数字而已!
在退一步说,你觉得他的回答显得情 商不高也好,亦或者是应变能力不好也罢,但不应该这样去嘲笑一个大学生,更不应该去嘲笑人家的学校!
因为从某个角度来说,如果你公司起步就是5000元的底薪,员工都有包食宿,你也就不会问人家配不配的问题了!说白了,还是你自己公司的实力低了,给不起钱了!
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