#校方回应老师朋友圈发歧视女性言论#不敢相信，这些话居然出自高校教师之口，这个老师情商太低，负能量太多，根本不适合当老师。如果工作中有什么不满和意见，完全可以通过正常途径向领导反映，而不应该在社交平台发牢骚，何况还是歧视女性的言语。

凭心而论，工作中确实会遇到这种情况，女性从怀孕到生完孩子，不能加工作量，不能加班，还时不时请假，还有半年的产假，生完孩子还有一年的哺乳假，不能加工作量不能加班，他们的工作可能都分给男生，如果一个单位同时有几个这样的女生，那确实是噩梦！

职场每个人都应完成自己的任务，如果是额外的工作，那应多劳多得。支持做的多，获得报酬多、荣誉多、晋升机会多。如果女同事完成了自己工作职责范围之内的工作，男同事额外完成了更多的工作，那么男同事应获得更多的报酬、荣誉、晋升机会。

我不知道宁波大学这位男教师是否获得相应的报酬和奖励，如果这位男教师没有获得额外的报酬和奖励，那就是宁波大学的分配机制出了问题，而不是女同事的问题。如男同事已获得相应奖励再发这样的朋友圈，那是他人品出了问题。

总之，不管这位男教师是否拿到额外报酬，他都不应该发表歧视女性的言论，他可以向学校领导反映情况。不知道这位男教师是否想过，他家里也有女人，他家里的女人在工作中同样会被照顾。#v光计划#

#助力高考#

鹏飞万里，乘风而起；龙跃九渊，凭水借力。正当少年意气风发，心有梦想大胆前行。成功的花由汗水浇筑，艰苦的挖掘流出甘甜的泉，辛劳的付出必有丰厚回报。

雨散看天青，云开见月明。希君生羽翼，一化北溟。紫气东来鸿运通天，孜孜不倦今朝梦圆，祝愿各位高考学子浮舟沧海，立马昆仑，旗开得胜，锦绣前程！

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超高支数，超薄面料猫人冰丝内裤，超薄超透气，一条内裤差不多只有30g，做到了真正的无感，完全不会有束缚感。
凭心而论，这款内裤主要有以下两大卖点，支数越高对应成本就越高，手感触感也更细腻，卖内裤呀，除了版型最重要的就是用料和支数了，别的品类不一定，但是对于内裤这个品类，我真的就是感觉支数越多越好。不信你可以去看看各大品牌的高端款式内裤，不出意外他们店铺最贵的款无非就两个点：第一个是用料，第二和主打的就是高支数。
内裤这个玩意儿选择支数高点细腻点的没错的，120支可以接近称之为极致了，就是很滑很顺。除了支数还有材质，主体面料成分是85%锦纶 15氨纶%，锦纶透气而且耐磨性好，氨纶增加面料弹性，内裤的整体是用的一个热压无痕技术，一体剪裁，无缝线式的裤脚包边，不会卷边，相信不会让你失望的。