#星座[超话]# #大叔吐槽星座[超话]#
不服输，不会认输的星座，一旦心怀梦想，从不会停下脚步
水瓶座
水瓶座因为太过独立，所以总是有一些距离感，可是在你眼中，水瓶座一定是像“千里马常有伯乐不常在”，他们或许对水瓶座非常放心！别人给水瓶座提建议，水瓶座会非常直接地去回应，并且对方问什么问题，水瓶座都会回答。
水瓶座是一个非常随和的星座，从来不会强迫任何人，也从来不会和任何人较劲。他们甚至有时候会自嘲自己，说自己为什么老是要活在别人的评头论足中，可是在爱情中的水瓶座，还是非常重视自己内心的想法的，他们害怕自己的人生中缺少了对方，一但缺少了爱情，自己就无法再继续下去。水瓶座在感情中往往都会保持着两个字，那就是坚持。水瓶座就是一个非常聪明的星座，因为水瓶座做事很有条理，他们能用自己的勤奋来吸引身边的人，因为水瓶座是一个非常有目标的星座，他们会一直努力，而且自己的努力最终能够到达目标！水瓶座就是一个很有上进心、有野心的星座，水瓶座觉得我们每个人都应该做有价值的事情，应该把身边的资源变成自己的资本，只要认定的事情就不会回头，更不可能认输。
狮子座
狮子座有很强的自律性，他们可能从来都不会对他人多言，可是这并不能代表狮子座不懂人情世故，狮子座知世故而不世故，这样的狮子座一定会被大家欣赏。心思细腻，他们总是能够敏锐感受他人的情绪变化，有什么开心的事情就会想与对方分享，即使狮子座在身边的人不喜欢，狮子座也会选择去关怀他人。狮子座做任何事情之前，都会经过自己的考量，这就导致了他们的性格和别人不同。
狮子座是一个非常有上进心的星座，他们会对自己的事业非常有信心！他们有着事业中成功的底气！狮子座觉得事业可以实现自己的抱负，他们想做成任何事情，所以即便辛苦也在所不惜！别以为狮子座喜欢一个人，就只会缠着这个人和她谈恋爱。狮子座是一个很善于“拒绝”的星座，他们心里有别人就不会轻易接受别人的好意，即便这个好意来自狮子座的好朋友。狮子座对朋友很好，但是他们不会无缘无故的，对别人付出。狮子座对待感情非常专一，他们不喜欢背叛自己的感情，和其他人暧昧，他们一旦确定了分手，就不会轻易的再次进入恋爱。
双子座
双子座是一个非常有心机的星座，有些时候双子座会在事业方面为人处事非常圆滑，甚至会给领导和同事留下比较好的印象。但是如果有心机得太过明显就会惹来另一半的不满，其实双子座非常好的性格也可能带来不小的麻烦。而一旦和双子座的感情出现了危机，双子座也会想去改变自己，甚至主动和伴侣离开，重新去寻找爱情。双子座并不是一个花花肠子的星座，而是非常的低调，为人做事非常有规矩，但是偏偏就是因为双子座平时不注意，所以平时别人的一点小事就会和双子座产生摩擦了。
双子座是一个在事业上非常拼搏的星座，他们在工作上不服输。双子座的他们做事情非常有主见，所以不会随波逐流，但是他们却被一些别人认为很傻的观点所困扰着，这究竟是为什么呢？双子座最讨厌假话了，而且一般人根本无法理解双子座的想法，双子座也会把朋友劝得头头是道，还希望对方跟着自己走！但是每个人都理解不了自己，那么友情也就到此为止了！其实他们想要的就是和自己走心的伴侣，他们会不自觉的对对方好，对于对方的无法理解，双子座只会用幽默的方式应对，不会对对方进行人身攻击哦！如果双子座不相信自己有魅力有财富，那么只会认为是自己太高傲！双子座是一个很直率的星座。
#星座# #每日一善# #正能量# #十二星座# #星座密语# #星座物语# #星座性格#
不服输，不会认输的星座，一旦心怀梦想，从不会停下脚步
水瓶座
水瓶座因为太过独立，所以总是有一些距离感，可是在你眼中，水瓶座一定是像“千里马常有伯乐不常在”，他们或许对水瓶座非常放心！别人给水瓶座提建议，水瓶座会非常直接地去回应，并且对方问什么问题，水瓶座都会回答。
水瓶座是一个非常随和的星座，从来不会强迫任何人，也从来不会和任何人较劲。他们甚至有时候会自嘲自己，说自己为什么老是要活在别人的评头论足中，可是在爱情中的水瓶座，还是非常重视自己内心的想法的，他们害怕自己的人生中缺少了对方，一但缺少了爱情，自己就无法再继续下去。水瓶座在感情中往往都会保持着两个字，那就是坚持。水瓶座就是一个非常聪明的星座，因为水瓶座做事很有条理，他们能用自己的勤奋来吸引身边的人，因为水瓶座是一个非常有目标的星座，他们会一直努力，而且自己的努力最终能够到达目标！水瓶座就是一个很有上进心、有野心的星座，水瓶座觉得我们每个人都应该做有价值的事情，应该把身边的资源变成自己的资本，只要认定的事情就不会回头，更不可能认输。
狮子座
狮子座有很强的自律性，他们可能从来都不会对他人多言，可是这并不能代表狮子座不懂人情世故，狮子座知世故而不世故，这样的狮子座一定会被大家欣赏。心思细腻，他们总是能够敏锐感受他人的情绪变化，有什么开心的事情就会想与对方分享，即使狮子座在身边的人不喜欢，狮子座也会选择去关怀他人。狮子座做任何事情之前，都会经过自己的考量，这就导致了他们的性格和别人不同。
狮子座是一个非常有上进心的星座，他们会对自己的事业非常有信心！他们有着事业中成功的底气！狮子座觉得事业可以实现自己的抱负，他们想做成任何事情，所以即便辛苦也在所不惜！别以为狮子座喜欢一个人，就只会缠着这个人和她谈恋爱。狮子座是一个很善于“拒绝”的星座，他们心里有别人就不会轻易接受别人的好意，即便这个好意来自狮子座的好朋友。狮子座对朋友很好，但是他们不会无缘无故的，对别人付出。狮子座对待感情非常专一，他们不喜欢背叛自己的感情，和其他人暧昧，他们一旦确定了分手，就不会轻易的再次进入恋爱。
双子座
双子座是一个非常有心机的星座，有些时候双子座会在事业方面为人处事非常圆滑，甚至会给领导和同事留下比较好的印象。但是如果有心机得太过明显就会惹来另一半的不满，其实双子座非常好的性格也可能带来不小的麻烦。而一旦和双子座的感情出现了危机，双子座也会想去改变自己，甚至主动和伴侣离开，重新去寻找爱情。双子座并不是一个花花肠子的星座，而是非常的低调，为人做事非常有规矩，但是偏偏就是因为双子座平时不注意，所以平时别人的一点小事就会和双子座产生摩擦了。
双子座是一个在事业上非常拼搏的星座，他们在工作上不服输。双子座的他们做事情非常有主见，所以不会随波逐流，但是他们却被一些别人认为很傻的观点所困扰着，这究竟是为什么呢？双子座最讨厌假话了，而且一般人根本无法理解双子座的想法，双子座也会把朋友劝得头头是道，还希望对方跟着自己走！但是每个人都理解不了自己，那么友情也就到此为止了！其实他们想要的就是和自己走心的伴侣，他们会不自觉的对对方好，对于对方的无法理解，双子座只会用幽默的方式应对，不会对对方进行人身攻击哦！如果双子座不相信自己有魅力有财富，那么只会认为是自己太高傲！双子座是一个很直率的星座。
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#西街夜读# 【可惜#不是每个老板都像杨丽萍# 】求贤若渴与怀才不遇，就像职场双生子，匹配的恰如其分似乎只是传说。这几天，杨丽萍在线选人，于短视频平台寻找优秀年轻舞者，被网友纷纷点赞#杨丽萍老师又在线选人了# ；另一面，5月19日，部分科技、汽车企业接二连三解约应届生的消息也冲上微博热搜。
如同这些年屡被提及的大厂容不下35岁中年员工等话题，企业与员工、招聘与求职、摸鱼与内卷，个中关系在法理之外，职场生存不断地呼唤温情一面。#建议公务员考试取消35岁限制#
但温情来的并不容易，一度被繁荣的职场泡沫掩盖。
过往十年，科技、汽车等新兴产业高速扩张，大平台动辄数万员工，中小甚至初创企业也能在短时间聚拢上千追随者。天下英雄尽入吾彀中矣，是老板们的欣喜若狂，也是打工人“此处不留人，自有留人处”的错觉。
找工作，跟老板谈……过去几年，最为火爆的招聘旋律，也反证了这种“千里马和伯乐均常在”的虚假繁荣。
可是，公司那么大，老板只一个，寄希望于老板亲自慧眼识珠，只会是美丽幻影。不然的话，杨丽萍短视频在线选人，不至于被推崇成这样——稀缺的，才是最火的。
所以，过冬的企业、冷静期的产业，人均百万年薪过后，996加班苦涩来了，35岁离职危机也来了，应届生的解约风波也就不足为奇。
不是每个公司都是杨丽萍工作室，不是每个老板都像杨丽萍。
选拔人才，成百上千甚至上万员工的公司，人事工作一定有复杂制度，一定是充满争议的动态系统。
从这个角度，让职场温情展现，员工幸福度提升，制度和系统革新要比老板发善心更为重要。
回到解约应届生这个话题，今天被推上热搜的企业不是第一个，也不会最后一个。但如何解决至少缓和这份残酷，是每个企业需要思考的问题。
于眼前纠葛，应届生不同于老员工，后者往往有过渡空间，而应届生面临更大时间压力和走向社会成本。成熟、负责任的企业本应该“防患于未然”，充分考虑毕业季就业季紧迫性，不至于签合同隔了数月突然“放鸽子”。
于长远利益，稳妥处理员工离职或者辞退员工，甚至从员工签约那一刻就要开始考虑了。这涉及公司架构的变动、业务的调整和员工的成长，是多向互动、动态协商。
不管眼前还是长远，温情多一点的公司，意味着制度更健全、保障更完善。这份温情，看似给予了员工，让公司付出了成本。但最终会回馈到公司，于在职员工是爱岗敬业的动力，于离职员工是感恩旧主的口碑。
许多公司用“毕业”形容员工离开，但名符其实的不多。什么时候感恩和温情多一点，怨气和争议少一点，学有所成且对前路信心满满，才算得上真正“毕业”吧。（北京商报评论员 张绪旺）
如同这些年屡被提及的大厂容不下35岁中年员工等话题，企业与员工、招聘与求职、摸鱼与内卷，个中关系在法理之外，职场生存不断地呼唤温情一面。#建议公务员考试取消35岁限制#
但温情来的并不容易，一度被繁荣的职场泡沫掩盖。
过往十年，科技、汽车等新兴产业高速扩张，大平台动辄数万员工，中小甚至初创企业也能在短时间聚拢上千追随者。天下英雄尽入吾彀中矣，是老板们的欣喜若狂，也是打工人“此处不留人，自有留人处”的错觉。
找工作，跟老板谈……过去几年，最为火爆的招聘旋律，也反证了这种“千里马和伯乐均常在”的虚假繁荣。
可是，公司那么大，老板只一个，寄希望于老板亲自慧眼识珠，只会是美丽幻影。不然的话，杨丽萍短视频在线选人，不至于被推崇成这样——稀缺的，才是最火的。
所以，过冬的企业、冷静期的产业，人均百万年薪过后，996加班苦涩来了，35岁离职危机也来了，应届生的解约风波也就不足为奇。
不是每个公司都是杨丽萍工作室，不是每个老板都像杨丽萍。
选拔人才，成百上千甚至上万员工的公司，人事工作一定有复杂制度，一定是充满争议的动态系统。
从这个角度，让职场温情展现，员工幸福度提升，制度和系统革新要比老板发善心更为重要。
回到解约应届生这个话题，今天被推上热搜的企业不是第一个，也不会最后一个。但如何解决至少缓和这份残酷，是每个企业需要思考的问题。
于眼前纠葛，应届生不同于老员工，后者往往有过渡空间，而应届生面临更大时间压力和走向社会成本。成熟、负责任的企业本应该“防患于未然”，充分考虑毕业季就业季紧迫性，不至于签合同隔了数月突然“放鸽子”。
于长远利益，稳妥处理员工离职或者辞退员工，甚至从员工签约那一刻就要开始考虑了。这涉及公司架构的变动、业务的调整和员工的成长，是多向互动、动态协商。
不管眼前还是长远，温情多一点的公司，意味着制度更健全、保障更完善。这份温情，看似给予了员工，让公司付出了成本。但最终会回馈到公司，于在职员工是爱岗敬业的动力，于离职员工是感恩旧主的口碑。
许多公司用“毕业”形容员工离开，但名符其实的不多。什么时候感恩和温情多一点，怨气和争议少一点，学有所成且对前路信心满满，才算得上真正“毕业”吧。（北京商报评论员 张绪旺）
世有伯樂，後有千里馬，青蠅之飛不過數尺，附之翼尾可達千里；時時能夠審勢謀定，自助人助，貴人常在，若是井蛙觀天，坐擁自閉何必嘆息；想的深看的清方行的遠，天下無難事只在有心人；自信緣由心態，告訴自己沒有甚麼不可能；耐心必是好心；今天正月十六日，「年」過完了，在「新冠肺炎」疫情嚴峻中，這個年過的緊緊張張，平平安安中的擔憂，天佑平安健康；午後快走運動，沿著「四分溪」河道邁進，鳥語花香伴著潺潺流水聲，自在我獨行，祈福感恩。…Tiger
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