自1975 年以来，宝马就开始与国际知名艺术家合作创作艺术汽车，极大的取悦了客户与藏家。如果爱车也爱艺术，那么拥有一台宝马艺术车简直就Fever级别的快感。著名的当代艺术家杰夫·昆斯、安迪·沃霍尔、大卫·霍克尼等等都曾参与过创作。
宝马官网罗列了共19款历史上的经典宝马艺术车型，感兴趣可点击原始网页查看大咖艺术家的宝马车改装历史。
https://t.cn/A66o365e
#宝马# #艺术# #改装车# #艺术家# #遇见艺术#
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（捡起老本行，真的很快乐）
ISFP（内倾/感觉/情感/理解）“创作者/艺术家”，属于“工匠”的四种类型之一。
适合职业领域：手工艺、艺术、医护领域 等
温和、敏感、亲切且行事谦虚， 喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。无意于领导，却常是忠诚的追随者，办事不急躁，安于现状，无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。
【性格特点】
*友好谦逊，感情投入；
*关心熟人，真挚；
*对批评很敏感，容易受伤；
*温柔文静，谈吐文雅；
*很现实，但平易近人；
*沉静，友善，敏感和仁慈。
*喜欢有自己的空间，做事能把握自己的时间。
*忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。*不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
isfp谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。
isfp耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。
【处事特点】
1.完全活在当下，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是优秀的［短期计划］制定者。完成工作会令他们感到很放松。
2.他们对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个［美丽而隐蔽］的环境。
3.无意成为领导者，ISFP型的人经常是［忠诚的追随者和团体成员］。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些［花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人］。
4.他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，［对于冲突和分歧则很敏感］。
对ISFP类型的人来说，最重要的是能与周围的人和睦共处，与周围环境和谐发展。
5.ISFP是最早领略到各种盛景的人。他们追赶潮流，甚至有时创造潮流。
6.ISFP的生活着眼于眼前。他们［渴求自由］，当［不受约束时他们显得很松散］。那些一直压抑着这种情绪的ISFP，他们的内心会感到很郁闷，最终可能会强烈地宣泄出来。
7.初次见面时，ISFP人可能很讨人喜欢，很会逢迎人，他们会说一些［事实或并非事实的恭维话］。
可等下一次见面时，同样一个人，可能就会显得很［冷淡］。
8.一些ISFP类型的男性非常具有［竞争力］，无论在［体力竞赛］还是在［策略竞赛］上，要让他们输上一局可能会很难。这出于一种在其他SP类型人中也有的本性——竞争性。
9.ISFP人和INFP人一样会经常感到困惑 ，但INFP人比ISFP人更会幻想，他们对诗歌、散文和哲学有更多的追求；而ISFP人一般不愿在这些方面写书立著，甚至是谈及。他们愿实实在在地生活。
（…所以判断万事的mbti的时候，根据其实际的行事作风以及性格上和本n人微妙的不对付感迅速给他划到s）
【其他】
〔对组织的贡献〕
*注重组织成员的需要和要求；
*采取行动，以［确保他人的适意感］；
*在工作中注入轻松愉快；
*借助其合作的天性把人和事组织在一起；
*关注组织中“人”的因素。（以人为本）
〔领导风格〕
*喜欢采用合作的团队方式；
*运用相互间的［情感交流］作为激励他人的手段；
*更倾向于［赞扬］而非批评；
*凭借对他人的良好意愿，温和地说服他人；
*能应付情境并适应情境的要求。
〔潜在缺陷〕
*过于轻信别人并容易上当；
*即使在必要时也不批评他人，而只是过分地责难自己；
*没有看到现实背后的东西，不擅长全方位地审时度势；
*容易受伤害和退缩。
〔适合的工作环境〕
*默默地积极工作与合作的同事；
*照顾个人隐私空间；
*有礼貌；
*人员导向。
〔岗位特质〕
1.从事自己所关心 和愿意为之贡献自己经历与才智的事业。
2、如果与他人在其积极肯定的团队中工作，会是其中［忠诚又富于合作精神］的一分子。
3、注重细微，希望所接触到的是［对他人有益］且又有［实际应用价值］的事物。
4.除了与其他和蔼、谦虚地人为伍外，还要给其留有一定的空间，使其能够独立地完成工作，而［不受到过多的规章和僵化的操作规程的束缚］。
5、可以从［健康护理业］中获得满足感，尤其是那些能让他们直接同患者打交道的工作。他们有着［喜欢亲手参与治疗工作］的特征——在危机中，或危机后，［从身体到感情上帮助他人］。
isfp通常［善于观察］，能对微小变化做出反应，喜欢解决短期问题。
使其获得职业满足感的最重要因素是：能看到或体验到成就反馈，以及意识到他们工作的重要性。
6、isfp喜欢实际工作，不喜欢理论工作。
7、许多ISFP型的人在服务部门找到了让他们满意的工作。喜欢从事［满足人或动物的需要的工作］。
8、他们喜欢能分享他们价值观，培养和鼓励人际和谐、合作，以及能认可他们的成绩的工作环境。
9、许多ISFP型的人喜欢处在特定的主观环境，通常［和小孩在一起］，在这种环境中，他们有机会表露其自然性和乐趣。
10、总之，关键因素是：［在一种积极支持的气氛中 运用他们的实际技能］。当作为小组一部分而工作，或处于一种能尊重个人隐私和成长的稳定环境中时，isfp型的人工作总很出色。他们喜欢能让他们创造和保持愉快的、个性化的工作环境。
〔关于爱情〕
*天生的芳香剂，善于安抚别人，带给别人快乐，教导另一半如何欣赏大自然和一切的生命。但是，在为其他人带来快乐的同时，也很容易感到悲伤。
*为了取悦爱人及维系感情，可能会做出生活中［比较大的改变］。
*可能会为了爱情做任何事情。
*［奉献］和［柔顺］是isfp带给一段感情最重要的两个特质。
*isfp真心且几近天真地表达爱意，会让双方非常快乐。
ISFP（内倾/感觉/情感/理解）“创作者/艺术家”，属于“工匠”的四种类型之一。
适合职业领域：手工艺、艺术、医护领域 等
温和、敏感、亲切且行事谦虚， 喜于避开争论，不对他人强加已见或价值观。无意于领导，却常是忠诚的追随者，办事不急躁，安于现状，无意于以过度的急切或努力破坏现况，且非成果导向。喜欢有自由的空间及照自订的时程办事。
【性格特点】
*友好谦逊，感情投入；
*关心熟人，真挚；
*对批评很敏感，容易受伤；
*温柔文静，谈吐文雅；
*很现实，但平易近人；
*沉静，友善，敏感和仁慈。
*喜欢有自己的空间，做事能把握自己的时间。
*忠于自己的价值观，忠于自己所重视的人。*不喜欢争论和冲突，不会强迫别人接受自己的意见或价值观。
isfp谦虚而缄默，但实际上他们是具有巨大的友爱和热情之人，但是除了与他们相知和信赖的人在一起外，他们不经常表现出自我的另一面。因为不喜欢直接地自我表达，所以常常被误解。
isfp耐心、灵活，很容易与他人相处，很少支配或控制别人。他们很客观，以一种相当实事求是的方式接受他人的行为。他们善于观察周围的人和物，却不寻求发现动机和含义。
【处事特点】
1.完全活在当下，所以他们的准备或计划往往不会多于必需，他们是优秀的［短期计划］制定者。完成工作会令他们感到很放松。
2.他们对于从经历中直接了解和感受的东西很感兴趣，常常富有艺术天赋和审美感，力求为自己创造一个［美丽而隐蔽］的环境。
3.无意成为领导者，ISFP型的人经常是［忠诚的追随者和团体成员］。因为他们利用个人的价值标准去判断生活中的每一件事，所以他们喜欢那些［花费时间去认识他们和理解他们内心的忠诚之人］。
4.他们需要最基本的信任和理解，在生活中需要和睦的人际关系，［对于冲突和分歧则很敏感］。
对ISFP类型的人来说，最重要的是能与周围的人和睦共处，与周围环境和谐发展。
5.ISFP是最早领略到各种盛景的人。他们追赶潮流，甚至有时创造潮流。
6.ISFP的生活着眼于眼前。他们［渴求自由］，当［不受约束时他们显得很松散］。那些一直压抑着这种情绪的ISFP，他们的内心会感到很郁闷，最终可能会强烈地宣泄出来。
7.初次见面时，ISFP人可能很讨人喜欢，很会逢迎人，他们会说一些［事实或并非事实的恭维话］。
可等下一次见面时，同样一个人，可能就会显得很［冷淡］。
8.一些ISFP类型的男性非常具有［竞争力］，无论在［体力竞赛］还是在［策略竞赛］上，要让他们输上一局可能会很难。这出于一种在其他SP类型人中也有的本性——竞争性。
9.ISFP人和INFP人一样会经常感到困惑 ，但INFP人比ISFP人更会幻想，他们对诗歌、散文和哲学有更多的追求；而ISFP人一般不愿在这些方面写书立著，甚至是谈及。他们愿实实在在地生活。
（…所以判断万事的mbti的时候，根据其实际的行事作风以及性格上和本n人微妙的不对付感迅速给他划到s）
【其他】
〔对组织的贡献〕
*注重组织成员的需要和要求；
*采取行动，以［确保他人的适意感］；
*在工作中注入轻松愉快；
*借助其合作的天性把人和事组织在一起；
*关注组织中“人”的因素。（以人为本）
〔领导风格〕
*喜欢采用合作的团队方式；
*运用相互间的［情感交流］作为激励他人的手段；
*更倾向于［赞扬］而非批评；
*凭借对他人的良好意愿，温和地说服他人；
*能应付情境并适应情境的要求。
〔潜在缺陷〕
*过于轻信别人并容易上当；
*即使在必要时也不批评他人，而只是过分地责难自己；
*没有看到现实背后的东西，不擅长全方位地审时度势；
*容易受伤害和退缩。
〔适合的工作环境〕
*默默地积极工作与合作的同事；
*照顾个人隐私空间；
*有礼貌；
*人员导向。
〔岗位特质〕
1.从事自己所关心 和愿意为之贡献自己经历与才智的事业。
2、如果与他人在其积极肯定的团队中工作，会是其中［忠诚又富于合作精神］的一分子。
3、注重细微，希望所接触到的是［对他人有益］且又有［实际应用价值］的事物。
4.除了与其他和蔼、谦虚地人为伍外，还要给其留有一定的空间，使其能够独立地完成工作，而［不受到过多的规章和僵化的操作规程的束缚］。
5、可以从［健康护理业］中获得满足感，尤其是那些能让他们直接同患者打交道的工作。他们有着［喜欢亲手参与治疗工作］的特征——在危机中，或危机后，［从身体到感情上帮助他人］。
isfp通常［善于观察］，能对微小变化做出反应，喜欢解决短期问题。
使其获得职业满足感的最重要因素是：能看到或体验到成就反馈，以及意识到他们工作的重要性。
6、isfp喜欢实际工作，不喜欢理论工作。
7、许多ISFP型的人在服务部门找到了让他们满意的工作。喜欢从事［满足人或动物的需要的工作］。
8、他们喜欢能分享他们价值观，培养和鼓励人际和谐、合作，以及能认可他们的成绩的工作环境。
9、许多ISFP型的人喜欢处在特定的主观环境，通常［和小孩在一起］，在这种环境中，他们有机会表露其自然性和乐趣。
10、总之，关键因素是：［在一种积极支持的气氛中 运用他们的实际技能］。当作为小组一部分而工作，或处于一种能尊重个人隐私和成长的稳定环境中时，isfp型的人工作总很出色。他们喜欢能让他们创造和保持愉快的、个性化的工作环境。
〔关于爱情〕
*天生的芳香剂，善于安抚别人，带给别人快乐，教导另一半如何欣赏大自然和一切的生命。但是，在为其他人带来快乐的同时，也很容易感到悲伤。
*为了取悦爱人及维系感情，可能会做出生活中［比较大的改变］。
*可能会为了爱情做任何事情。
*［奉献］和［柔顺］是isfp带给一段感情最重要的两个特质。
*isfp真心且几近天真地表达爱意，会让双方非常快乐。
《雄狮少年》这部动画电影自上映以来就一直有很大的争议，有指责这动画里面的角色形象不堪入目的，也有赞扬这动画的故事多元化什么的。
关于这些争议很多作者都已经谈过很多次了，今天咱们不聊这影片的眯眯眼什么的，老赛打算谈谈电影制作方的态度。
实际上，虽然这部动画电影争议很大，但之所以引起了“全民抵制”这种情况，不得不说制作方的态度占了个主因。
最初，观众们对电影角色的外形这些发表差评，表示不满的时候，制作方竟然非常硬气地跑出来硬扛，导演更加是直接了当地表示这些都是去广东实地采风的。
甚至，还让那些质疑的观众把什么美颜、滤镜关掉，好好去照照镜子看看自己长得是什么模样。
可以说，就是制作方这个态度直接点燃了大众的怒火，于是后果也是很严重，《雄狮少年》那个票房，上映一周才勉强过亿，而且有网友发现了大量“幽灵场”，午夜时分全部满座。
所以说，实际上的票房只会是更加惨。
不得不说的是，到底是谁给了制作方那么大的勇气去怼观众呢？去教观众做事？按理来说，买票进影院的大众才是衣食父母，用着一副大爷的心态去指责观众，这是不想要票房了？
说起来也是很有意思，早在国内的电影市场没那么发达的时候，影视制作方的态度都不是这样的。
当时的影视制作方，他们想的只有一个，就是怎么让取悦观众，拍出好片子，让观众们满意。
比如姜文，不止一次在公众场合表示想要做一个尊重观众的导演，观众满意最重要，电影拿不拿得到奖是其次。
甚至，在观众对电影情节有不解的地方时，他还会亲自去解释，提供新的观赏思路。
又比如冯小刚，直接表示自己会成功，是因为会拍观众们的马屁。
当然，尽管随着时间的流逝，后来这几位导演的态度也发生了改变，但可以确定的是，在国内的电影市场还在发展的时候，他们是非常尊重观众的。
毕竟把这一切当生意来看，观众就是买家，制作方的作品就是产品，买家不喜欢，或者对哪里不满意，要是有哪个卖家直接跳出来怒吼：“你不识货，回去照照镜子”，那估计大家都要怀疑他是不是从医院里偷溜出来的病人。
实际上，随着国内的电影市场越来越大，发展得越来越好，很多应是制作方，还有一些导演，演员都开始膨胀了起来。
比如，曾经一度成为全网笑柄的《雷霆战将》，由于情节太夸张而且不尊重抗日战士，所以被大众批评。
而那个时候，其中一个叫魏千翔的主演就跳出来直接怒骂观众：“不喜欢就别看 ，别来这里造次，有多远滚多远。”
这个演员没什么名气，然而就这样都依然敢出来直接硬怼观众，可想而知现在的影视制作方是有多么的自以为是。
尊重观众？不存在的，反正电影拍出来，你们不去支持就是你们没眼光，就是你们不懂欣赏，电视剧拍出来你们不看，那就是你们没品味。
已经有多久，影视制作方没有再把观众的想法放在心里了呢？
实际上，造成这一切的原因，有部分就是因为国内的影视市场发展得实在是太快了。
票房动不动就十亿甚至几十亿，这么一来就让制作方很膨胀，因为市场够大，所以就算“作死一下”还是会有人买账，钱依然能赚。
换句话说，就是既想当大爷，又想捞观众的钱。
观众们的意见？直接无视，你们只要乖乖掏钱贡献票房就行了，还想来教我们拍戏？
蓬勃发展的市场，既带来了很多利益好处，也带来了很多弊端，当然，这一切的确都是继需要经历的。
一个健康的影视市场，制作方理应把观众们的要求记在心里，而不是总是一副高高在上的样子。
比如，之前好莱坞的电影《刺猬索尼克》。
最初索尼克的形象引起了观众们的不满，观众们纷纷指责这只蓝色刺猬跟印象里的完全不一样，完全看不出原作那个可爱的形象。
这个时候制作方是怎么做的呢？是不是直接冲出来指责观众们不懂欣赏新时代的动漫美，指责观众们应该拿镜子去照照刺猬索尼克的样子，表示把它的腿拉长什么的都是为了更加贴近现实？
并不是，《刺猬索尼克》的导演跟制作方之后听取了观众的意见，足足花费了数百乃至数千万美元，重新将索尼克设计一番，最后出来的形象就获得了观众们的正面评价。
这样才是一个影视制作方应有的态度，而不是对观众的所有提议置之不理，一个健康的电影市场不应该是导演、制作组的一言堂。
因为你这个“产品”是要让观众们买单的，除非别有所图，拍电影的目的并不是为了赚钱。
当然，老赛依然是相信，以后国内的影视市场也会逐渐正常起来。
这次这个《雄狮少年》那惨淡的成绩，也是告诉了一些制作方，不要总想着把钱拿去刷票房，找水军什么的。
有这个想法，还不如认真去把电影拍好，把自己放在跟观众平等的位置上，放下那虚无可笑的优越感，去想想“买家”们到底喜欢什么。
一部电影如果不把观众放在首位，那只能说是孤芳自赏，最后的结果就是失败。
如果一定要坚持所谓的“艺术创作”，那也并不是不可以，但要知道的是艺术创作跟观众从来就不是对立的，
如何做出一部既让观众们满意，又能让导演表达出自己想要表达的东西的电影，就是导演们，或者说影视制作方需要考虑的问题。
诚然，这样难度很高，但倘若导演们真的能做到这一步，那想必国内的电影市场绝对会更胜一层楼。
这也是一个影视市场发展所必须会经历的事情。
关于这些争议很多作者都已经谈过很多次了，今天咱们不聊这影片的眯眯眼什么的，老赛打算谈谈电影制作方的态度。
实际上，虽然这部动画电影争议很大，但之所以引起了“全民抵制”这种情况，不得不说制作方的态度占了个主因。
最初，观众们对电影角色的外形这些发表差评，表示不满的时候，制作方竟然非常硬气地跑出来硬扛，导演更加是直接了当地表示这些都是去广东实地采风的。
甚至，还让那些质疑的观众把什么美颜、滤镜关掉，好好去照照镜子看看自己长得是什么模样。
可以说，就是制作方这个态度直接点燃了大众的怒火，于是后果也是很严重，《雄狮少年》那个票房，上映一周才勉强过亿，而且有网友发现了大量“幽灵场”，午夜时分全部满座。
所以说，实际上的票房只会是更加惨。
不得不说的是，到底是谁给了制作方那么大的勇气去怼观众呢？去教观众做事？按理来说，买票进影院的大众才是衣食父母，用着一副大爷的心态去指责观众，这是不想要票房了？
说起来也是很有意思，早在国内的电影市场没那么发达的时候，影视制作方的态度都不是这样的。
当时的影视制作方，他们想的只有一个，就是怎么让取悦观众，拍出好片子，让观众们满意。
比如姜文，不止一次在公众场合表示想要做一个尊重观众的导演，观众满意最重要，电影拿不拿得到奖是其次。
甚至，在观众对电影情节有不解的地方时，他还会亲自去解释，提供新的观赏思路。
又比如冯小刚，直接表示自己会成功，是因为会拍观众们的马屁。
当然，尽管随着时间的流逝，后来这几位导演的态度也发生了改变，但可以确定的是，在国内的电影市场还在发展的时候，他们是非常尊重观众的。
毕竟把这一切当生意来看，观众就是买家，制作方的作品就是产品，买家不喜欢，或者对哪里不满意，要是有哪个卖家直接跳出来怒吼：“你不识货，回去照照镜子”，那估计大家都要怀疑他是不是从医院里偷溜出来的病人。
实际上，随着国内的电影市场越来越大，发展得越来越好，很多应是制作方，还有一些导演，演员都开始膨胀了起来。
比如，曾经一度成为全网笑柄的《雷霆战将》，由于情节太夸张而且不尊重抗日战士，所以被大众批评。
而那个时候，其中一个叫魏千翔的主演就跳出来直接怒骂观众：“不喜欢就别看 ，别来这里造次，有多远滚多远。”
这个演员没什么名气，然而就这样都依然敢出来直接硬怼观众，可想而知现在的影视制作方是有多么的自以为是。
尊重观众？不存在的，反正电影拍出来，你们不去支持就是你们没眼光，就是你们不懂欣赏，电视剧拍出来你们不看，那就是你们没品味。
已经有多久，影视制作方没有再把观众的想法放在心里了呢？
实际上，造成这一切的原因，有部分就是因为国内的影视市场发展得实在是太快了。
票房动不动就十亿甚至几十亿，这么一来就让制作方很膨胀，因为市场够大，所以就算“作死一下”还是会有人买账，钱依然能赚。
换句话说，就是既想当大爷，又想捞观众的钱。
观众们的意见？直接无视，你们只要乖乖掏钱贡献票房就行了，还想来教我们拍戏？
蓬勃发展的市场，既带来了很多利益好处，也带来了很多弊端，当然，这一切的确都是继需要经历的。
一个健康的影视市场，制作方理应把观众们的要求记在心里，而不是总是一副高高在上的样子。
比如，之前好莱坞的电影《刺猬索尼克》。
最初索尼克的形象引起了观众们的不满，观众们纷纷指责这只蓝色刺猬跟印象里的完全不一样，完全看不出原作那个可爱的形象。
这个时候制作方是怎么做的呢？是不是直接冲出来指责观众们不懂欣赏新时代的动漫美，指责观众们应该拿镜子去照照刺猬索尼克的样子，表示把它的腿拉长什么的都是为了更加贴近现实？
并不是，《刺猬索尼克》的导演跟制作方之后听取了观众的意见，足足花费了数百乃至数千万美元，重新将索尼克设计一番，最后出来的形象就获得了观众们的正面评价。
这样才是一个影视制作方应有的态度，而不是对观众的所有提议置之不理，一个健康的电影市场不应该是导演、制作组的一言堂。
因为你这个“产品”是要让观众们买单的，除非别有所图，拍电影的目的并不是为了赚钱。
当然，老赛依然是相信，以后国内的影视市场也会逐渐正常起来。
这次这个《雄狮少年》那惨淡的成绩，也是告诉了一些制作方，不要总想着把钱拿去刷票房，找水军什么的。
有这个想法，还不如认真去把电影拍好，把自己放在跟观众平等的位置上，放下那虚无可笑的优越感，去想想“买家”们到底喜欢什么。
一部电影如果不把观众放在首位，那只能说是孤芳自赏，最后的结果就是失败。
如果一定要坚持所谓的“艺术创作”，那也并不是不可以，但要知道的是艺术创作跟观众从来就不是对立的，
如何做出一部既让观众们满意，又能让导演表达出自己想要表达的东西的电影，就是导演们，或者说影视制作方需要考虑的问题。
诚然，这样难度很高，但倘若导演们真的能做到这一步，那想必国内的电影市场绝对会更胜一层楼。
这也是一个影视市场发展所必须会经历的事情。
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