#如何看待当代年轻人热衷医美和整形# 国外是什么样我不知道,但仅就国内的统计数据而言,一个人长的漂亮不但真的可以“当饭吃”,而且对一个人的社交、自信心甚至职业选择都有正相关的影响。
根据对2014年中国劳动力动态调查(CLDS)数据的分析可以发现,劳动者的长相得分平均每提升一个等级,其年收入将增长0.062万元,这个数字甚至在某些样本区间已经超过了学历提升对于收入增长的影响。所以从经济学角度而言,现代人为“颜值”付费就好像自费攻读学位一样,是提高个人价值和职场竞争力的一种手段。
CLDS 调查是中山大学社会科学调查中心主持的一个全国性大型社会调查项目,调查样本覆盖全国 29 个省市(港澳台、西藏、海南除外),调查对象为样本家庭户中的全部劳动力,调查内容涵盖了劳动者的教育、健康、工作、社交、家庭等各方面的社会经济活动,调查方式采用多阶段、多层次与劳动力规模成比例的概率抽样方法。
而在2014年的CLDS 调查问卷中特意为调查员设置了“您觉得被访者的长相怎样?的问题。为了防止调查员因为审美不同而产生的调查偏差,使用这种问卷的调查员大多为年龄相仿、审美观存在相似之处的在校学生,并且将长相得分细化了1-10分的10个刻度(长的越漂亮得分越高),以避免极端得分情况。
通过调查问卷的全样本分析,我们可以很清晰的发现劳动者的长相得分与收入之间呈现明显的正向相关关系。
在全样本统计中,长相为 2分的群体平均年收入为12966.7 元,长相为5分的群体平均年收入为24415.9 元,而长相为9 分的群体平均年收入则暴增至39796.4元,几乎是“2分长相”的三倍。
总体而言,长的越漂亮的人收入越高这个趋势非常明显,证明了“长的漂亮可以当饭吃”绝非虚言。
但好玩的是,无论是全样本、男性样本还是女性样本,长相得分与收入关系折线图的两端都出现了“弯折”现象,长的最好看的和长的最难看的人群收入和“颜值”的正相关关系反而不那么紧密。这从一个侧面似乎也证明了“人丑就要多读书”和“长的最漂亮的都是花瓶”的说法并非空穴来风。
不仅如此,通过对统计数据的分析,长的漂亮的人在人际交往、自信心培养甚至职业选择中都存在着一定优势。
CLDS2014 问卷中设置了询问了劳动者过去三个月在外就餐及与朋友外出次数的问题,从统计数据可以明显看出无论是农村的男性、女性还是城市的男性、女性,随着长相得分的提高在外就餐或与朋友外出的频率呈现出明显递增趋势,说明高颜值群体的社交应酬明显要多于低颜值群体,在人脉培养、配偶选择、商业关系建立等方面都有着明显的优势。
而这种在人际交往中相对而言比较受欢迎的情况反过来又会直接影响到一个人在社会生活中的自信心。总体而言,高颜值群体因为容易给陌生人留下较好的“第一印象”,所以相对而言会处于一个较为宽松的生活环境中,使他们在生活交往中显得更加自信。
这种心理自信又会直接影响每个人对自己职业方向的选择。高颜值人群往往会选择需要经常与人群接触的“显眼”工作,而低颜值人群往往会选择其他不用“抛头露面”的工作。
事实上,根据Kuhn and Shen(2013)对我国国内2008——2010年约105.8万份企业招聘广告的统计,发现招聘广告中对应聘者相貌、身高等作出明确要求的企业达到了 10.3%。其中在学历要求较低的招聘企业中,对应聘者形象和身高作出要求的更是高达24.3%!
当我们在越来越多的用“颜值即正义”或“明明可以靠脸吃饭却偏偏要靠才华”这些话语去调侃身边人的时候,其实已经代表越来越多的“我们”隐隐约约的发现了“长的漂亮真的有用”这个事实。现在随便打开一个医美APP,里面真名实姓参与过美容微整形的案例数以百万计,也证明的越来越多的人意识到了为“颜值”投资的必要性。
说到医美,在CLDS2014统计中另外两个有趣的现象恰恰是同医美有关的:
首先,在劳动者颜值对收入所具有的正向影响中,女性劳动者相对男性劳动者会存在“颜值溢价”的情况,即劳动者的长相得分每提升一个等级,女性劳动者相比男性劳动者会有更明显的收入提升;
其次,颜值对收入的影响效应在不同的收入阶层上也存在明显差异,中等收入阶层中颜值对收入的影响要明显高于较低收入阶层和较高收入阶层。
这也印证了为什么医美行业总是要以女性尤其是中产阶级女性为主要目标客户群体。在发现商机这方面,资本家的嗅觉永远比经济学家的运算要更超前、更精确。#微博新知博主#

【极致专注!山西戴德测控十三年只做一件事 领跑“中国智造”】
  13年时间,从一个名不见经传的民营企业到跻身国内“皮带机智能巡检”领域的技术引领者,行业规模、市场占有率、用户数量稳居全国第一,产品远销澳大利亚、智利、秘鲁、缅甸等国家,服务全球2600多家客户,年销售额超亿元……这个有着骄人业绩和蓬勃生命力的国家级高新技术企业、山西专精特新小巨人企业,正是位于金科山西智慧科技城的山西戴德测控技术有限公司。
  “戴德源自英文Dedicated的音译,意思是坚持、专注。公司成立13年来,我们只专注于输送带安全运行保护这个细分领域,力求把产品做窄、做深、做到极致,27项专利技术让我们远超同行的发展速度,始终引领行业发展。”公司董事长缑岳松自豪地介绍,正是“坚持”和“专注”两个关键词激活了公司发展的源动力,激励着戴德人朝着“中国矿山安全和工业安防检测技术的创领者”目标,一路砥砺前行。
  一项技术应用解决了煤矿安全的世界性难题
  矿山输送带运行过程中,皮带机的滚筒、托辊随着时间的推移就会出现损坏,输送带横向断裂、纵向撕裂时有发生,人工巡检费时费力,不能及时发现问题进行处理,从而引起更大的问题,造成直接或间接经济损失。这一直是煤矿安全生产工作的世界性难题。也是缑岳松一直在努力攻克的技术难关。
  创业初期,缑岳松主要经营输送带在线监测技术产品,由于缺少尖端科技含量,客户的体验感不尽如人意,企业发展举步维艰。2009年12月的一天,缑岳松在与中科院工作的校友聊天中获悉一个重要信息:X光技术在移动检测应用中获得重大突破。这个信息让他眼前一亮:“现在X光是不是可以应用到输送带检测技术中了?”
  原来,缑岳松之前在做输送带防断裂检测时,就想过用X光,但该技术当时处于初级发展阶段,尤其在检测移动物体的时候难以实现。如今,这项技术的突破无疑能够使他的输送带检测技术实现质的飞跃,填补行业空白,这一发现让缑岳松异常兴奋。
  2010年,他果断斥资2000余万元创立戴德测控,组建研发团队,专攻输送带智能检测技术,历经两年的刻苦攻关,该技术终于研发成功并获得产品认证,通过国家科学技术成果鉴定,达到国际先进水平。2011年3月,具有完全自主知识产权、填补国内外市场空白的“钢丝绳芯输送带智能检测产品”正式投入生产。
  新产品问世之初,由于市场上没有同类产品,很多煤矿企业不敢相信他们产品的优越性能,缑岳松和技术人员就亲自上门演示、讲解,让客户充分了解产品。但客户谈了很长时间,有意向,却总是不签单。但好产品不缺市场,等待的只是时机。
  “当我们的第一个客户打来电话的时候,他十万火急要货的语气让我几乎以为他是个骗子,但这单生意居然很快就做成了,因为他们急需我们的产品,我们的产品是唯一的,没有其他企业生产。”谈到公司的第一笔订单,缑岳松至今记忆犹新。
  原来,这家远在千里之外的河南煤炭企业旧输送带发生断裂故障,迟迟找不到原因,新购买的输送带是否安全也迫切需要验证,第一时间想到了来企业宣传过的戴德测控。接到电话后戴德的技术人员千里“出诊”,圆满解决了煤矿的棘手难题。当下,双方签订了购买合同。戴德测控智能检测设备性能优越、品质高效的声名在煤炭行业不胫而走,产品订单纷至沓来。
  品尝到自主研发、科技创新甜头的缑岳松更加坚定了企业发展的方向:专注于输送机智能检测相关领域的科技研发,不断填补市场空白。随着第一代产品在市场中被广泛认可,企业开始步入发展的快车道。当年,他们研发的钢丝绳芯输送带智能检测系统就获得8项煤矿安标认证,产品通过国家科学技术成果认定,达到“国际先进水平。2012年,公司与央企华亭煤业签订合作协议。2013年企业营业收入突破7000万元,跻身“国家级高新技术企业”。
  工业机器人科创赋能智慧矿井建设
  “矿井下、厂房中,一个长45厘米、宽28厘米、高15厘米带有摄像头的方形蓝色‘小家伙’在轨道上灵活滑行,电子眼上下转动,各项数据在大屏幕上实时显示。这是戴德测控研发的矿用多参数移动巡检机器人。”在公司研发中心,市场部部长闫冬介绍,它就像一位生产安全医生,通过模拟人体视觉听觉嗅觉触觉等感官,对设备进行巡视数据采集融合分析,通过“望、闻、嗅、切、思”,判断设备故障及故障位置,完全替代人工巡检,大幅提高了输送机运行效率,提升了输送机的智能化管理水平,能够广泛应用于矿山、石油化工、电力、冶金、港口、城市管廊、公路隧道、农业等领域。
  据了解,戴德测控目前的高科技产品有输送机智能检测领域、防爆智能巡检机器人两系列10余个产品,并全部具备自主知识产权。拥有23项发明专利、16项实用新型专利,10项外观专利,9件软件著作权。两项产品经国家科学技术成果鉴定为国际先进,先后获得中国煤炭工业科学技术三等奖、中国创新创业大赛山西赛区一等奖、山西省专利奖等。产品被国家中小企业创新基金立项,连续两年进入山西省科技项目立项。
  市场需求永远是技术发展最有力的推手之一。在戴德测控的发展过程中,有一些客户被称之为“里程碑式客户”。因为他们的工矿条件都很极端,有海拔4800m的西藏工卡铜矿,有极寒-40℃的白音华露天煤矿,有最热温度高达45℃的缅甸达贡山镍矿,有皮带最宽达2.2m神东榆家梁煤矿……戴德在为客户解决一个个难题的过程中,也获得了无数技术攻坚的机会,积累了大量的实用数据,从而使产品和技术达到一个新的高度。
  “十几年时间里,我们依托2000多家位于全国乃至世界各地的客户,采集到了3000多条输送带内部结构数据,构建起机器人的智慧大脑。”可以说是巨大的市场规模对企业形成了良好反馈,这是我们在国内和海外市场独有的优势。”缑岳松对此深有感触!
  “去中心化”理念打造最优秀的研发团队
  走进戴德测控研发中心,目力所及均为年轻的面孔,每一个人都在自己的工位上紧张地忙碌着。像所有的科技型企业一样,戴德测控的研发及技术人员占到员工总人数的53%,专科以上人员占比92%。令人注目的是,公司的研发办公区域全部为开放式,员工与领导之间可以“无障碍”地交流,随时随地进行沟通。
  缑岳松说,科技型企业最可贵的就是人才资源,最值得珍惜的就是人的创新思维。在这里,上下级之间是平等的关系,没有所谓的“核心、权威”之说,公司就是要用“去中心化”的理念,着意营造平等的人际关系,这样员工才能没有思想的束缚,专心投身研发和技术,激发出巨大的创新活力。
  为了拓展员工的视野,缑岳松还积极组织他们走出去,参加北京、上海等国家级行业展会,欧洲、大洋洲、南美洲的国际展会上,也留下了他们的足迹。这些阅历让研发人员更加洞悉市场,了解国外客户,看到了“中国智造”的在国际市场中的优势与短板,进而针对性地进行研发。
  在努力打造企业内部人才队伍的同时,戴德测控还积极同太原理工大学、中北大学开展产学研合作。通过深度联袂,高等院校的科研理论优势直接赋能企业的技术和产品,使戴德测控在“专精特新”的道路上走得更加稳健扎实。同时计算机、人工智能等专业的高素质高校毕业生也为戴德测控提供了“人才蓄水池”。缑岳松相信随着校企合作的深入开展,企业的发展也将迎来更多机遇。
  13年来,低调做企业、高调做产品一直是戴德人的行事风格,虽然企业也拥有一系列荣誉和头衔,但他们更看重山西省“专精特新”小巨人企业、山西省省级企业技术中心、国家级高新技术企业等具体而清晰的企业定位。正是这些,真实记录了戴德测控一路打拼的企业成长轨迹,彰显着企业在科技创新中每一个台阶的跃升,预示着企业未来发展的走向。
  “企业在为社会创造价值的同时更是员工们的家,他们在这里安身立命、养家糊口,也在实现着自己的人生价值。企业一路走来,当初一起创业的员工几乎没有一人离开,非常感谢大家的信任与追随,深感更有责任带领大家把企业做好,做长久。”缑岳松的一席话,彰显了一个民营企业家的责任与担当,朴实却饱含深情。

通货膨胀率高达 58%,阿根廷人不知道明天的商品价格

(彭博社)当价格上涨足够长的时间和足够快时,消费者可能会失去任何他们应该支付多少费用的感觉。

这是经济学术语中所谓的“未锚定预期”的一个极端案例——而在阿根廷,这就是日常现实。

随着通货膨胀率达到 58% 并且还在加速增长,即使在一个几乎所有地方的物价都在上涨的世界里,这个 5000 亿美元的经济体也是一个异常值。这不仅仅是大流行时期的问题:虽然历史统计数据令人怀疑,但阿根廷至少十年来没有出现过个位数的通货膨胀。

没有解决方案: 图1
从民粹主义者到亲商,阿根廷政府还没有找到一个持久的方法来阻止高通胀

资料来源:阿根廷中央银行
注:国际货币基金组织在 2013-15 年制裁阿根廷,原因是当时发布了不准确的通胀数据

结果:随着价格飙升和分散,人们正在迷失方向。难怪两个小时的国内航班费用相当于一个月的大学学费,一双运动鞋相当于每月最低的社保金,而一部新 iPhone 的价格是半年甚至更多的平均租金。不同商店的价格标签也有很大差异,以最难以承受的价格追踪日常必需品对于工作的阿根廷人来说是一种时间和精力的消耗。  

布宜诺斯艾利斯咨询公司 EcoLatina 的经济研究主管费德里科·莫尔 (Federico Moll) 说:“没有人知道某件事要花多少钱。” “与任何一个特定年龄的阿根廷人交谈,他们可能会告诉你 1990 年代某样东西的价格是多少,但他们不记得今天的某样东西与昨天相比要花多少钱。” 

更广泛的线程

很少有国家可能遭受如此规模的价格暴涨。阿根廷花了几十年的政治动荡和经济政策的曲折才走到今天。政客们一再未能控制政府支出,央行行长们不断改变他们的货币计划,2018 年该国在逃离高风险新兴市场的情况下遭遇了货币危机。

尽管如此,在全球通胀浪潮中,阿根廷的经验还有一些更广泛的教训。首先,一旦价格螺旋上升,几乎不可能让它们重新受到控制。其次,政治生涯可能会在此过程中结束。

现在,总统阿尔贝托·费尔南德斯 (Alberto Fernandez) 处于热门席位,其支持率随着价格飙升而下滑。图2

他的政府在如何应对通货膨胀方面公开存在分歧。有权势的副总统克里斯蒂娜·费尔南德斯·德·基什内尔本月早些时候抨击费尔南德斯的团队未能控制价格,并表示阿根廷与国际货币基金组织的最新协议被投资者视为让经济走上正轨的关键,只会推动成本仍然更高。 

通胀内斗的最新迹象是,负责物价控制的最高官员——基什内尔的忠实拥护者——上周辞职,理由是“所采取的路径和选择的经济工具”存在分歧。 

一位不愿透露姓名讨论内部对话的高级官员表示,国际能源价格上涨减缓了央行建立净外汇储备的速度,这是政府今年降温通胀和稳定预期计划的一个关键方面。 

价格上涨迫使政府比预期提前支付天然气进口费用,从而推迟了央行加强储备的时间。这位官员补充说,国际货币基金组织计划中最初预测的今年年底通胀率在 38% 至 48% 之间,现在认为可能达到 60% 的范围内。 

阿根廷经济部未发表评论。 

时有发生的通胀

明年将连任的中左翼费尔南德斯不必费力寻找一个警示故事。阿根廷各类的政客的治理注定了通货膨胀。

他的前任毛里西奥·马克里 (Mauricio Macri) 于 2015 年上台,声称一剂亲商政策将很快抑制价格。四年后,由于通胀距离今天的 30 年高点不远,他承认“事情发生了”——在被免职之前。

像迪奥尼萨·罗梅罗这样的阿根廷人,布宜诺斯艾利斯一栋公寓楼的看门人,现在正在训练他们对费尔南德斯政府的攻击。

“没有控制,政府几乎抛弃了我们,”罗梅罗在为女儿购买食物和校服时说道。有些商品应该以规定的价格出售,但罗梅罗抱怨说她找不到它们:“你去超市买一个价格,你去杂货店买另一个。”

经济学家认为,控制通胀的关键之一是管理对未来价格的预期。祝你在阿根廷好运,那里的人们几乎不知道现在的价格是多少。

什么价格的咖啡?

根据 Universidad FASTA 的最新年度调查,4 月份在海滨城市马德普拉塔,同一袋咖啡豆在一家商店售价 200 比索,在另一家商店售价 500 比索。这一差距是 2019 年的三倍多,当时总体通胀率接近今天的水平。

负责该项目的教授加布里埃尔·科罗内洛(Gabriel Coronello)表示,这说明了长期通胀是如何导致价格差距扩大的,该项目每年派调查员到 48 家商店测量同一篮子基本食品。

“要让消费者以最低价格选择所有这些产品,你必须在一天内去 16 家商店,”他说。

由于杂货店的成本是任何人的猜测,阿根廷人正在努力保护他们的薪水。5 月份,工会获得了平均 78% 的年化率加薪,是去年的两倍多——这可能会进一步推动通胀。

多付钱给我: 图3
在 2021 年输给通货膨胀之后,工会要求在 2022 年提高工资

费尔南德斯将在下个月通过提高电价带来另一次上涨——这可能是阿根廷最新的国际货币基金组织计划中最原始的神经。

政府去年花费了 110 亿美元来维持水电费。它承诺削减这些补贴。从长远来看,减少向经济注入资金应该有助于降低通胀。但分析师预计,今年电费将因此上涨约 50%。选民对类似政策的愤怒在马克里 2019 年的失败中发挥了重要作用——这也是基什内尔抨击国际货币基金组织新协议为选举失败者的原因之一。

与此同时,费尔南德斯增加了其他预算支出——为 1360 万低收入阿根廷人提供新的收入支持付款,并比预期提前提高联邦最低工资,此举对社会支出产生了连锁反应程式。

向不同方向推进的措施一直是阿根廷长期与通胀作斗争的标志。例如,仅在过去四年中,央行就从以自由浮动汇率为目标的通胀目标转变为在资本管制的管理利率下不以目标为目标。这两个政权都将通货膨胀率保持在 50% 以上。

没有任何作用: 图4
阿根廷中央银行尝试了一系列政策机制——从通胀目标到货币控制——但无法驯服价格

68 岁的里卡多·瓦拉里诺 (Ricardo Vallarino) 经历了恶性通货膨胀、债务危机、货币崩溃和多次衰退,他对当前的大杂烩政策不以为然——他说,这是政府在各方面存在大量分歧的结果。

“这不是一个解决方案,”瓦拉里诺在布宜诺斯艾利斯购物时说。“解决方案是通过经济计划降低通胀。”


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