原文就强调了是个人立场，不妥劝删。帖子已被超话主持屏蔽，已代表非檀圈立场。真有淑芬不爽的请直接出警我，话是我说的[可爱]别被部分披着淑芬皮，实则被别家人利用当刀使去冲檀圈了谢谢，个人言论动不动上纲上线的带檀圈干啥，我一多担散粉不配代表檀圈也代表不了哈，批皮黑请精准冲我谢谢您嘞[爱你]
说不礼貌的哈，搞清楚“黄泉淑芬”本来就不止所有书粉[二哈]这个词任何时候都是指部分摇着淑芬大旗到处出警的部分“淑芬”。并非指所有淑芬，2020年开拍以前我就发过小说相关了，今年才入坑檀先生，别上纲上线给我扣大锅，我疯了我骂我自己？

公司已经100多个人，然后公司大事小事老板都要亲自过问，哪怕是一线员工，请一天的假，也要经过他的审批，你说中层管理者该如何做是吧？中层管理者可以集体辞职，老板不需要中层管理者，老板直接管理就好了呀，你还要这些中层管理者干嘛呢？你设置中层管理者，不就是让他去管下面的那些员工的事情了吗？那现在员工热情，都直接向你汇报了，你为什么还花那个钱请这些中层管理者，你跨级去管理，你把中层管理者架空了，你愿意给人家钱，人家还心里不爽，觉得你不信任我，你把我架空了，你给人家钱，人家还不乐意，你在干嘛呢？你那么有精力，你的能力又那么强，对别人都不放心，你干嘛养着这群人呢？你就直接一个人管100个人不就可以了嘛。所以我跟你讲，今天企业的管理者，就是很多民营企业，现在就是这样的问题，就是一边呢，我觉得我很缺人才，我需要去找一些优秀的人才进来，但是优秀人才进来以后又不相信别人，总觉得事情自己不过问，自己就不放心，然后就觉得这个公司是我的，你们只是职业经理人，没有人像我这么负责。只有我为这家公司生死存亡在负责，所以呢，你把所有的事情都揽过来，对谁办事都不放心，人家能力你也不放心，对人品你也不放心，你这样能够留得住人才的，你不可能留住人才啊。所以我跟你讲，老板你到底什么样才叫重视人才，不是你愿意花钱去外面请人，就要重视人才，人才进来以后，你会给人家空间，你懂得什么样的东西，应该是他处理什么样的事情才需要到你这儿，你懂得分权，你懂得分钱，你才叫真正的叫爱财如命。#营销##企业##生活##人生##生意##直播电商##实体店##商业#

最近真的很焦虑
对工作焦虑 对找房子焦虑
好想趁着年龄辞职旅行
但是我不敢
舍不得花自己辛辛苦苦攒下的钱去旅游
也不敢请假 毕竟一天七八百的工资
请了假说没就没 好心疼[允悲]
啥时候我能有勇气 随心所欲的活着
想干啥干啥 想去哪去哪
工作不爽了就辞职

好像步入社会开始就没有那么勇敢了
在拥有的越来越多东西的同时 也越来越怕失去了~

人生中最轻松的时候大概是高考后的那三个月吧
是真的无忧无虑 啥也不担心 疯了一样的吃喝玩乐