今天去海洋公园溜达了半天！看了地图才知道离小区非常近滴滴出行12块就能到了，想想里面应该是有冷气的就毫不犹豫带着Ｃ去！
本来不抱什么希望的园区进门后还是不错的！有一个露天的小型动物园有Ｃ最爱的企鹅，还有第一次尝试给海龟给小鱼，还有全程吹着冷气不要晒太阳！
虽然是全职妈妈可我更像一个陪玩儿的角色！
本来不抱什么希望的园区进门后还是不错的！有一个露天的小型动物园有Ｃ最爱的企鹅，还有第一次尝试给海龟给小鱼，还有全程吹着冷气不要晒太阳！
虽然是全职妈妈可我更像一个陪玩儿的角色！
前一阵，小汇写过一篇《人力资源部黑话指南》，大家纷纷表示膝盖好疼。
秉承着“瞎说大实话”的精神，小汇很严肃地继续给大家更新第二集《老板黑话指南》。老板心，海底针，听不懂这些，就别指望升职加薪了！
关于对新人的教导
01 “虽然你离我们的岗位要求，还差一点儿，但我相信你，你能做好的 ”
——工资会比面试时候你谈的低，并且还得多干活。
02 “目前这个职位发展空间很广阔，机会也很多，可以学到各个板块的东西。”
——你就是个打杂的，至于以后的晋升容我想想，你自己走一步算一步吧。
03 “好好干，以后公司不会亏待你的。”
——转正可以，加薪甭提。
04 “我觉得你刚来，可能还不太了解公司的情况”
——你会不会搞人际关系？你会不会和人对接工作？你会不会干我们公司的活？
05 “经过我一段时间的观察，我觉得你工作态度还是很诚恳的”
——能力极差，又不得找出一个你的优点缓解尴尬。
06 “你好好努力，未来前途不可限量。”
——目前在我眼里你只是个菜鸡，将来也是。
07 “你好好干，以后让你当部门负责人”
——多干活，不加钱。
08 “工作上要长期有耐心”
——别想短期内升职加薪
关于你提出的工作想法
01 “你是个非常有想法的人。”
——你话忒多，并且只会吹牛逼。
02 “你的提议很有建设性。”
——但是没有什么卵用。
03 “你说的也不完全错，这样，你和XX聊下。”
——以你的智商我很难和你沟通。
04 “你在XX方面很有天赋啊。”
——请做好未来被限制在XX领域内的准备。
05 “这事容我再想想。”
——这事你想也别想了。
关于工作部署
01 “大家都是平等，现在实行项目责任制，你要学会做个一个leader”
——过程是不是你lead不重要，反正出了问题就是你的锅。
02 “我一直主张专业的人做专业的事情”
——我没有时间管，但奉劝你不要太屌。
03 “埋头干活时也要抬头看路”
——多在工作群汇报进度，与同事沟通讨论。
04 “我们部门接到了公司战略性任务”
——做好长期加班的准备。
05 “小步快跑，快速迭代”
——这事赶紧干，我不知道方向对不对，不过等你做了，我就知道哪里不对了。
关于工作效果反馈
01 “我看了你写的方案，不错不错”
——马马虎虎差强人意，刚到及格线的水平。
02 “方案整体不错，就是有些地方还需要微调”
——这TM都什么玩意？滚回去重做！
03 “我不太确定你的这个计划行不行得通”
——肯定行不通。
04 “你再等等吧。”
——没门，不用等了。
05 “我和你说句实话。。。”
——你的方案根本不行，我要开始瞎掰了。
06 “这事董事长/上面/CEO/总裁知道吗？”
——我不想干这事，你别给我惹麻烦。
07 “我觉得我们应该好好讨论一下。”
——给你最后一次机会改正你的观点。
08 “我谈一下我的想法，我不是针对谁。”
——针对谁自己心里有数。
09 “对于这事有什么补充或更好的想法”
——想法我提的，按我的意思办，回头有锅你来背
10 “我不是说过...”
——我没说过，但就是你的错
关于礼貌让你加班
01 “有空吗？有的话抽空把这事办一下”
——你最好放下手中的活，立刻把我交代的这事儿处理了。
02 “最近忙吗？”
——其他部门的同事忙不过来了，你留下来加个班。
03 “这样吧，我给你一个礼拜时间。”
——明天就给我结果，最晚后天。
04 “大家一起加把劲，早点做完早点收工。”
——其他人都加班，你今天敢不加班试试？
05 “晚点，我要开个会”
——这事你要追着我沟通，哪怕你手头还有别的事！
06 “我看你最近经常加班，注意休息哈”
——不知道你整瞎忙什么，成绩呢？还不给我好好加班！
07 “你家是不是就在附近？”
——每天走那么早干什么，留下来加班。
08 “团建/假期间合理安排好工作”
—— 团建就是换个地方工作，该加班就加班。
关于团队成员
01 “你和XX（平级）关系不错嘛，跟着TA好好干吧你”
——你丫站错队了，给你个机会站回来。
02 “你觉得谁谁谁怎么样？”
——谁谁谁发邮件说你坏话了，和老板告你黑状了。
03 “希望公司的中层能多培养自己的大局观”
——你们背后互相打小报告让我很头疼。
04 “有个事需要你协助，正好你是这方面的专家”
——这个事需要你360度负责起来，最好你一个人能干五个人的活。
05 ”公司需要狼性文化。“
——下个月开始末位淘汰制，能干干，不能干滚。
06 “公司目前正处于改革转型阶段。”
——好好干，不然分分钟裁员。
07 “和你共事真愉快”
——你TMD被开除辣。
08 “去年年假没用完的赶紧休，再不休就清零了哈”
——谁休得多谁背C，你们看着办吧！
09 “不管怎么说我都不可能让你离职的”
——除了涨工资，你的优点就是好用、便宜。
10 “你住得远，晚上注意安全，可以和谁谁谁搭伴回家”
——多学谁谁谁，跟你住的一样远还不是每天加班
当然说了这么多，老板一般还有一个隐形大招，那就是：如果你的顶头上司听完你的话，喉咙里发出以下音节，“嗯”“噢”“唔”，希望你马上闭嘴，不然都不知道怎么“死”的！
最后，如果你还经历过其它的黑话，欢迎留言。
秉承着“瞎说大实话”的精神，小汇很严肃地继续给大家更新第二集《老板黑话指南》。老板心，海底针，听不懂这些，就别指望升职加薪了！
关于对新人的教导
01 “虽然你离我们的岗位要求，还差一点儿，但我相信你，你能做好的 ”
——工资会比面试时候你谈的低，并且还得多干活。
02 “目前这个职位发展空间很广阔，机会也很多，可以学到各个板块的东西。”
——你就是个打杂的，至于以后的晋升容我想想，你自己走一步算一步吧。
03 “好好干，以后公司不会亏待你的。”
——转正可以，加薪甭提。
04 “我觉得你刚来，可能还不太了解公司的情况”
——你会不会搞人际关系？你会不会和人对接工作？你会不会干我们公司的活？
05 “经过我一段时间的观察，我觉得你工作态度还是很诚恳的”
——能力极差，又不得找出一个你的优点缓解尴尬。
06 “你好好努力，未来前途不可限量。”
——目前在我眼里你只是个菜鸡，将来也是。
07 “你好好干，以后让你当部门负责人”
——多干活，不加钱。
08 “工作上要长期有耐心”
——别想短期内升职加薪
关于你提出的工作想法
01 “你是个非常有想法的人。”
——你话忒多，并且只会吹牛逼。
02 “你的提议很有建设性。”
——但是没有什么卵用。
03 “你说的也不完全错，这样，你和XX聊下。”
——以你的智商我很难和你沟通。
04 “你在XX方面很有天赋啊。”
——请做好未来被限制在XX领域内的准备。
05 “这事容我再想想。”
——这事你想也别想了。
关于工作部署
01 “大家都是平等，现在实行项目责任制，你要学会做个一个leader”
——过程是不是你lead不重要，反正出了问题就是你的锅。
02 “我一直主张专业的人做专业的事情”
——我没有时间管，但奉劝你不要太屌。
03 “埋头干活时也要抬头看路”
——多在工作群汇报进度，与同事沟通讨论。
04 “我们部门接到了公司战略性任务”
——做好长期加班的准备。
05 “小步快跑，快速迭代”
——这事赶紧干，我不知道方向对不对，不过等你做了，我就知道哪里不对了。
关于工作效果反馈
01 “我看了你写的方案，不错不错”
——马马虎虎差强人意，刚到及格线的水平。
02 “方案整体不错，就是有些地方还需要微调”
——这TM都什么玩意？滚回去重做！
03 “我不太确定你的这个计划行不行得通”
——肯定行不通。
04 “你再等等吧。”
——没门，不用等了。
05 “我和你说句实话。。。”
——你的方案根本不行，我要开始瞎掰了。
06 “这事董事长/上面/CEO/总裁知道吗？”
——我不想干这事，你别给我惹麻烦。
07 “我觉得我们应该好好讨论一下。”
——给你最后一次机会改正你的观点。
08 “我谈一下我的想法，我不是针对谁。”
——针对谁自己心里有数。
09 “对于这事有什么补充或更好的想法”
——想法我提的，按我的意思办，回头有锅你来背
10 “我不是说过...”
——我没说过，但就是你的错
关于礼貌让你加班
01 “有空吗？有的话抽空把这事办一下”
——你最好放下手中的活，立刻把我交代的这事儿处理了。
02 “最近忙吗？”
——其他部门的同事忙不过来了，你留下来加个班。
03 “这样吧，我给你一个礼拜时间。”
——明天就给我结果，最晚后天。
04 “大家一起加把劲，早点做完早点收工。”
——其他人都加班，你今天敢不加班试试？
05 “晚点，我要开个会”
——这事你要追着我沟通，哪怕你手头还有别的事！
06 “我看你最近经常加班，注意休息哈”
——不知道你整瞎忙什么，成绩呢？还不给我好好加班！
07 “你家是不是就在附近？”
——每天走那么早干什么，留下来加班。
08 “团建/假期间合理安排好工作”
—— 团建就是换个地方工作，该加班就加班。
关于团队成员
01 “你和XX（平级）关系不错嘛，跟着TA好好干吧你”
——你丫站错队了，给你个机会站回来。
02 “你觉得谁谁谁怎么样？”
——谁谁谁发邮件说你坏话了，和老板告你黑状了。
03 “希望公司的中层能多培养自己的大局观”
——你们背后互相打小报告让我很头疼。
04 “有个事需要你协助，正好你是这方面的专家”
——这个事需要你360度负责起来，最好你一个人能干五个人的活。
05 ”公司需要狼性文化。“
——下个月开始末位淘汰制，能干干，不能干滚。
06 “公司目前正处于改革转型阶段。”
——好好干，不然分分钟裁员。
07 “和你共事真愉快”
——你TMD被开除辣。
08 “去年年假没用完的赶紧休，再不休就清零了哈”
——谁休得多谁背C，你们看着办吧！
09 “不管怎么说我都不可能让你离职的”
——除了涨工资，你的优点就是好用、便宜。
10 “你住得远，晚上注意安全，可以和谁谁谁搭伴回家”
——多学谁谁谁，跟你住的一样远还不是每天加班
当然说了这么多，老板一般还有一个隐形大招，那就是：如果你的顶头上司听完你的话，喉咙里发出以下音节，“嗯”“噢”“唔”，希望你马上闭嘴，不然都不知道怎么“死”的！
最后，如果你还经历过其它的黑话，欢迎留言。
今天上午，华为在松山湖欧洲小镇，发布了本次开发者大会的压轴技术——Cyberverse，基于华为地图信息服务、AR、结构光、ToF、5G等各种技术的综合技术，项目负责人，华为Fellow罗巍，将其称之为“地球级的数字新世界”。
由于微博已经对发布会全程做了直播，所以技术的具体内容就不再描述了，或者对于年纪大一些人的人来说，这项技术都有似曾相识的感觉，这个我结尾再说，先还是集中在Cyberverse。
这项技术首先就是是基于地图，很多人在问华为的地图数据来自哪家——来自自家，华为现在具备甲级地图测绘资质和制作的资质（今年7月5日自然资源部公布，目前全国有19家公司具备这一资质），这也是我国民用地图领域最高的资质，之前华为云服务负责人张平安总也说过，华为的地图服务（Kit）将在今年10月之前发布，而且其地图服务可以覆盖150多个国家和地区，涉及40种语言，最高精确度可达厘米级。
罗巍在发布会上说，华为通过各种技术手段，可以达到10万㎡/天的电子地图扫描上线速度，比如70万㎡的故宫，只需一周即可完成。除了宏观地图上用GPS/北斗卫星信号定位，室内以及一些微观场所，则可以运用结构光、ToF以及SLAM等技术来完成建模定位，再通过用户分享等综合方式，从而也能达到厘米级的精度。但是这些数据的上传，是需要通过用户的允许和认证才能进行，充分保护用户的隐私权。
在后续的专访中，罗巍说华为做Cyberverse这项技术，并不是要让别的LBS公司没饭吃，而是希望可以打造一个全新的数字世界，让大家可以在这样一个平台上一起为消费者提供服务。地图只是这个愿景中数字世界基础的基础，华为是一家能力非常综合的技术厂商，能提供云管端的全面技术来支持Cyberverse。同时，Cyberverse技术中的AR部分是全面开放的，Google的AR Core、苹果的AR Kit都可以纳入，华为自家的AR Engine自然更没有问题。
AR技术对于设备的图形能力有很高的要求，但设备之间的性能千差万别，这一点华为又如何保证呢？首先我就想到了昨天专访海思业务的华为Fellow艾伟时，他特别提到了这次开发者大会，就是在帮助消费者更好地理解运用海思芯片的能力，对此罗巍表示，华为作为芯片、算法、AI等各种技术都掌握得非常好的公司，可能在全球范围内，也只有华为可以提供Cyberverse这样全面的技术，在功耗上，它已经达到了消费级设备功耗的级别，开发者只需要按照华为的开发规范进行设备能力的调用，就可以保证服务在各种设备上的流畅运行。
关于Cyberverse技术的运用范围，罗巍说在初期阶段，它主要还是考虑用在人流密集区等公共区域，后期可以向其他领域移植，比如车载。不过在我看来，初期这样的定位，显然是更容易让运用这项技术的开发者能更快地将技术与商业化解决方案结合在一起，以最快的速度产生效应。只不过罗巍也说了，在现在这个阶段，华为要做的还是更聚焦于Cyberverse技术的进化和成熟，以及用户体验和隐私保护，商业化并不特别关心，而是希望能将这方面的推动工作交给开发者去完成。现在华为在全球范围内已经聚焦了超过91万的生态合作伙伴，亿级的终端用户，用户基础是足够的，能给开发者带来更多的机会。
专访结束后，我抓紧一点时间问了罗巍一个比较敏感的问题：“以前的诺基亚Here地图和城市万花筒在表现形式上和Cyberverse有些相似之处，不同在哪里？”罗巍说：“我们和Here区别很大，从2014年开始我们确认这项技术，到现在这个时间点推出，我们认为是合适的。Here没有强大的用户数据和硬件的支持，也没有5G网络，整个体验是完全不一样的……”
整个Cyberverse的专访就总结到这样，最后再带点私货。其实在2012年诺基亚Here和城市万花筒推出之前，还有一个诺基亚的互联网服务：Ovi，不晓得多少人记得。在2006年前后，诺基亚就已经感觉到了互联网内容和服务整合是未来的趋势，但是，Ovi的问题在于，最开始用户内容的定义还离不开电脑，网络速度也慢，内容提供商那个时候的重心还在Web而非Wap上……
发布会下来，我和媒体同行讨论Cyberverse，都有一个感慨：任正非说苹果是华为的老师，现在老师苹果也在做AR，而且依托A系列处理器天顶星级别的GPU，效果出色，但是现在iOS的AR，还主要集中在游戏、教育等领域，华为Cyberverse一拿出来就直接顶到了极为广泛的应用场景，对开发者来说，这是更有潜力的商机，在这方面也明显是有向苹果叫板的意思，原因就是华为有云管端，从2B到2C整个产业链都熟悉的优势，同时的华为科技的展示区，我们也看到各种可以被Cyberverse纳入的技术，包括刚拿出来的CaaS分布式技术，放在这上边相当合适。
最后再特别说明一下，个人觉得Cyberverse技术和前两天推出来的鸿蒙操作系统差不多，它们现在主要是面向开发者推出的阶段，要以非常丰满的姿态放到消费者面前，还需要时间——没错，我的意思就是，别瞎沸腾了……
由于微博已经对发布会全程做了直播，所以技术的具体内容就不再描述了，或者对于年纪大一些人的人来说，这项技术都有似曾相识的感觉，这个我结尾再说，先还是集中在Cyberverse。
这项技术首先就是是基于地图，很多人在问华为的地图数据来自哪家——来自自家，华为现在具备甲级地图测绘资质和制作的资质（今年7月5日自然资源部公布，目前全国有19家公司具备这一资质），这也是我国民用地图领域最高的资质，之前华为云服务负责人张平安总也说过，华为的地图服务（Kit）将在今年10月之前发布，而且其地图服务可以覆盖150多个国家和地区，涉及40种语言，最高精确度可达厘米级。
罗巍在发布会上说，华为通过各种技术手段，可以达到10万㎡/天的电子地图扫描上线速度，比如70万㎡的故宫，只需一周即可完成。除了宏观地图上用GPS/北斗卫星信号定位，室内以及一些微观场所，则可以运用结构光、ToF以及SLAM等技术来完成建模定位，再通过用户分享等综合方式，从而也能达到厘米级的精度。但是这些数据的上传，是需要通过用户的允许和认证才能进行，充分保护用户的隐私权。
在后续的专访中，罗巍说华为做Cyberverse这项技术，并不是要让别的LBS公司没饭吃，而是希望可以打造一个全新的数字世界，让大家可以在这样一个平台上一起为消费者提供服务。地图只是这个愿景中数字世界基础的基础，华为是一家能力非常综合的技术厂商，能提供云管端的全面技术来支持Cyberverse。同时，Cyberverse技术中的AR部分是全面开放的，Google的AR Core、苹果的AR Kit都可以纳入，华为自家的AR Engine自然更没有问题。
AR技术对于设备的图形能力有很高的要求，但设备之间的性能千差万别，这一点华为又如何保证呢？首先我就想到了昨天专访海思业务的华为Fellow艾伟时，他特别提到了这次开发者大会，就是在帮助消费者更好地理解运用海思芯片的能力，对此罗巍表示，华为作为芯片、算法、AI等各种技术都掌握得非常好的公司，可能在全球范围内，也只有华为可以提供Cyberverse这样全面的技术，在功耗上，它已经达到了消费级设备功耗的级别，开发者只需要按照华为的开发规范进行设备能力的调用，就可以保证服务在各种设备上的流畅运行。
关于Cyberverse技术的运用范围，罗巍说在初期阶段，它主要还是考虑用在人流密集区等公共区域，后期可以向其他领域移植，比如车载。不过在我看来，初期这样的定位，显然是更容易让运用这项技术的开发者能更快地将技术与商业化解决方案结合在一起，以最快的速度产生效应。只不过罗巍也说了，在现在这个阶段，华为要做的还是更聚焦于Cyberverse技术的进化和成熟，以及用户体验和隐私保护，商业化并不特别关心，而是希望能将这方面的推动工作交给开发者去完成。现在华为在全球范围内已经聚焦了超过91万的生态合作伙伴，亿级的终端用户，用户基础是足够的，能给开发者带来更多的机会。
专访结束后，我抓紧一点时间问了罗巍一个比较敏感的问题：“以前的诺基亚Here地图和城市万花筒在表现形式上和Cyberverse有些相似之处，不同在哪里？”罗巍说：“我们和Here区别很大，从2014年开始我们确认这项技术，到现在这个时间点推出，我们认为是合适的。Here没有强大的用户数据和硬件的支持，也没有5G网络，整个体验是完全不一样的……”
整个Cyberverse的专访就总结到这样，最后再带点私货。其实在2012年诺基亚Here和城市万花筒推出之前，还有一个诺基亚的互联网服务：Ovi，不晓得多少人记得。在2006年前后，诺基亚就已经感觉到了互联网内容和服务整合是未来的趋势，但是，Ovi的问题在于，最开始用户内容的定义还离不开电脑，网络速度也慢，内容提供商那个时候的重心还在Web而非Wap上……
发布会下来，我和媒体同行讨论Cyberverse，都有一个感慨：任正非说苹果是华为的老师，现在老师苹果也在做AR，而且依托A系列处理器天顶星级别的GPU，效果出色，但是现在iOS的AR，还主要集中在游戏、教育等领域，华为Cyberverse一拿出来就直接顶到了极为广泛的应用场景，对开发者来说，这是更有潜力的商机，在这方面也明显是有向苹果叫板的意思，原因就是华为有云管端，从2B到2C整个产业链都熟悉的优势，同时的华为科技的展示区，我们也看到各种可以被Cyberverse纳入的技术，包括刚拿出来的CaaS分布式技术，放在这上边相当合适。
最后再特别说明一下，个人觉得Cyberverse技术和前两天推出来的鸿蒙操作系统差不多，它们现在主要是面向开发者推出的阶段，要以非常丰满的姿态放到消费者面前，还需要时间——没错，我的意思就是，别瞎沸腾了……
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