麒雯斋——人才战略

人才战略：

以人才成就事业，以事业成就人才。用人之长，不苛全责任，容忍因创新而产生的失误。

1、高薪引进高端专业化技术型人才。

各部门高薪引进专业部门主管，以老带新、传帮带等多种形式，使每一个部门都拥有一支技术一流、专业、创新、战斗力强、勇创佳绩的队伍。

管理人才；营销人才；网络运营人才；新媒体运营人才；短视频运营、策划、拍摄、制作、演出人才；直播主播、运营人才
2、科学、有效的激励方式使用人才
制定科学的公司管理制度和员工创新奖励机制办法，充分发挥员工工作积极性和探索精神，让公司在平时的运作过程中，始终保持着创新动力和活力。
3、科学、合理的管理方式留住人才
制定科学的公司管理制度，吸引人才、留住人才，使人才流失降到最低。

坚持实拍
坚持正品
坚持实惠
坚持到底

买个好的/一次选对
全新正品/回归强劲
以旧换新/远离堆砌

回归长期/相信专业
品质生活/智者首选
远离内卷/绝不摆烂

逆风翻盘/越級而上
灵魂高贵/拒绝平庸
长期持有/体验更优
始终为您创造更大价值
努力很重要
选择更加重要

更多优惠/敬请面议
一颗匠心/择优而选
好物至上/待您甄选
秉价值为先，择优势而选
待您甄选/拒绝平庸与内卷/绝不摆烂
改变世界的人，永远是认真做事的人！
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【#济宁# 微山县最北端如何布局发展建设？官方回应】

微山县最北端与太白湖新区相邻，离县城200多里路，周边村庄整体发展建设落后，几十年来也没有太大的变化。微山县也会结合，仲子文化、乡村振兴、南四湖，环湖大道、古泗河等项目统一发展布局规划吗？微山县最北端如何布局发展建设？带村民就业，提升城市知名度。

已受理微山县政府

您好，关于您关注的问题，处理部门：微山县政府 [2022-06-04 12:41:00]回复如下：

您好，感谢您对网络问政的关注与支持。经咨询我县十四五规划中涉及北部四区内容整理如下：我县十四五规划中涉及北部四区内容整理如下：一是加快建设北部特色小镇。依托济宁都市圈，发展两城、马坡、鲁桥三镇特色农业、商贸物流、建材、食品加工等产业；依托南阳古镇、独山岛、鲁山林场等自然资源优势，发展运河旅游、生态旅游。二是优化城镇化空间布局。立足乡镇（街道）区域位置、产业基础，积极构建“一城一轴两岛、一带一圈两点”城镇建设格局。高水平推进南阳岛、微山岛综合开发，打造具有湖区特色风情小镇。完善鲁桥、马坡基础设施，配合实施济微高速、济邹高速等项目建设，融入济宁经济圈发展。加快韩庄、两城建设，形成支撑南、北发展重要支点。三是打造微山港航物流品牌。组建微山湖港航发展集团，整合港航资源，打造临港物流产业园项目。布局建设鲁桥等七个临港产业园区，构建港产城一体化发展格局，打造京杭运河重要的物流集散地，发展新能源船舶、集装箱船舶，塑造微山港航物流品牌。四是加强农产品物流建设。结合区域产业特点，推进南四湖淡水产品交易中心、中农批农商物流园、农副产品物流中心、粮食仓储物流基地等专业园区建设，加强农产品冷链物流设施规划布局，鼓励和支持企业推广使用冷链先进装备与技术，构建农产品流通服务体系。五是优化综合交通网络。进一步县域南北交通瓶颈，加快公路、水路网络建设，完善与国家干线交通网络互联互通，构建以县城为中心，以两城、欢城、韩庄、西平为节点，横跨东西、纵贯南北、联通水陆的交通体系。