投稿:在路上突发恶疾被领导当场抓获
救命啊!刚才发生了一件特别社死的事,我走路回家路过地铁口的时候,听见远处有个小姐姐在打电话抱怨:“人家坐错站了啦!”
我不知道哪根筋搭错了,突发恶疾,掐着嗓子跟着阴阳怪气小声学了句“人家坐错站了啦,你要来接我哦,不然我就不跟你好了~”(注意这个波浪线,我是真的把尾音拉长了,后面两句也是自己凭空想象加上去的)
然后然后,耳边突然响起一个熟悉的声音:“jun…junying?”这句招呼带着三分怀疑七分震惊还有十分的嫌弃,我回头发现是隔壁部门的主管,因为项目沟通接触过一段时间
天哪,为什么要在这种时候跟我打招呼啊,直接当不认识不行嘛,真的真的好尴尬啊,隔壁主管我恨你,我努力在公司营造的成熟稳重的人设都没有了(我是男的)
救命啊!刚才发生了一件特别社死的事,我走路回家路过地铁口的时候,听见远处有个小姐姐在打电话抱怨:“人家坐错站了啦!”
我不知道哪根筋搭错了,突发恶疾,掐着嗓子跟着阴阳怪气小声学了句“人家坐错站了啦,你要来接我哦,不然我就不跟你好了~”(注意这个波浪线,我是真的把尾音拉长了,后面两句也是自己凭空想象加上去的)
然后然后,耳边突然响起一个熟悉的声音:“jun…junying?”这句招呼带着三分怀疑七分震惊还有十分的嫌弃,我回头发现是隔壁部门的主管,因为项目沟通接触过一段时间
天哪,为什么要在这种时候跟我打招呼啊,直接当不认识不行嘛,真的真的好尴尬啊,隔壁主管我恨你,我努力在公司营造的成熟稳重的人设都没有了(我是男的)
【新闻发布丨黑龙江发挥“人社服务专员”作用,进一步推进人社服务】 服务招商引资企业10条措施解读中,第一条是为招商引资企业设立“人社服务专员”,这真的是一个特别贴心的举动,这项工作有哪些具体的做法和安排?10日,在省政府新闻办举行的新闻发布会上,副厅长左志斌回答了记者提问。
据介绍,聚焦人社部门主责主业,把服务招商引资企业和重点产业项目作为稳增长、促发展的重要举措,在2020年建立“人社服务专员”制度基础上,扩大队伍规模,组建千名“人社服务专员”队伍,就是要聚焦招商引资企业需求,提供全方位、全周期、全流程的“保姆式”服务,把“人社服务专员”队伍打造成服务企业的“金字招牌”和最强“磁场”。具体工作中,有效发挥“人社服务专员”的“四大员”作用:
一是当好用工招聘的“服务员”。全面了解企业用工和紧缺人才需求,协助发布招聘信息,及时联系人力资源服务机构,为企业提供用工招聘和急需人才引进服务,满足企业对人力资源的现实需求。二是当好惠企政策的“宣传员”。第一时间推送援企稳岗、社保补贴、培训补贴、人才补贴等利企惠民政策,确保人社惠企举措迅速落实落地、企业对政策红利应享尽享。三是当好劳动关系的“协调员”。指导企业建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度,切实维护企业和劳动者合法权益,以劳动关系的和谐稳定促进企业健康发展。四是当好企业发展的“联络员”。定期对接企业,了解发展中遇到的问题和建议,能协调解决的立即解决,一时难以解决的,梳理原因、即时答复、明确解决时限,涉及多部门的,主动协调相关部门共同解决。
为确保此项工作取得实效,我们制定“五个一”工作要求,即:人社服务专员要与服务企业建立一对一联系,面对服务企业咨询要第一时间回应,每月要主动联系服务企业一次,每季度要与服务企业面对面交流一次,每年要将服务内容更新升级一次。
实际工作中,我们严格把握四个原则,即:一是注重实效真办事、办实事,不搞形式主义,不做表面文章,不开空头支票,努力实现办得快、办得好、办得全。二是主动靠前多帮忙、不添乱,做到“到位不越位、参与不干预、服务不干扰”。三是把握尺度不仅亲、还要清。形成制度化、规范化的行为规则,努力构建“亲清政商关系”。四是系统联动既分工、又协作,坚持属地管理、分级负责,上下一盘棋,合力推进服务上水平。
我们将把“千名人社专员服务招商引资专项行动”作为开展“能力作风建设年”活动的重要载体,建立服务企业、解决问题、督办指导“三位一体”工作机制,推动人社系统党员干部在实践中提升能力、转变作风,在工作中体现担当、展现作为,进一步推进人社服务有速度、有力度、有温度。
版权声明:未经许可禁止以任何形式转载
记者:仲亮
据介绍,聚焦人社部门主责主业,把服务招商引资企业和重点产业项目作为稳增长、促发展的重要举措,在2020年建立“人社服务专员”制度基础上,扩大队伍规模,组建千名“人社服务专员”队伍,就是要聚焦招商引资企业需求,提供全方位、全周期、全流程的“保姆式”服务,把“人社服务专员”队伍打造成服务企业的“金字招牌”和最强“磁场”。具体工作中,有效发挥“人社服务专员”的“四大员”作用:
一是当好用工招聘的“服务员”。全面了解企业用工和紧缺人才需求,协助发布招聘信息,及时联系人力资源服务机构,为企业提供用工招聘和急需人才引进服务,满足企业对人力资源的现实需求。二是当好惠企政策的“宣传员”。第一时间推送援企稳岗、社保补贴、培训补贴、人才补贴等利企惠民政策,确保人社惠企举措迅速落实落地、企业对政策红利应享尽享。三是当好劳动关系的“协调员”。指导企业建立健全用工管理、薪酬分配、休息休假等制度,切实维护企业和劳动者合法权益,以劳动关系的和谐稳定促进企业健康发展。四是当好企业发展的“联络员”。定期对接企业,了解发展中遇到的问题和建议,能协调解决的立即解决,一时难以解决的,梳理原因、即时答复、明确解决时限,涉及多部门的,主动协调相关部门共同解决。
为确保此项工作取得实效,我们制定“五个一”工作要求,即:人社服务专员要与服务企业建立一对一联系,面对服务企业咨询要第一时间回应,每月要主动联系服务企业一次,每季度要与服务企业面对面交流一次,每年要将服务内容更新升级一次。
实际工作中,我们严格把握四个原则,即:一是注重实效真办事、办实事,不搞形式主义,不做表面文章,不开空头支票,努力实现办得快、办得好、办得全。二是主动靠前多帮忙、不添乱,做到“到位不越位、参与不干预、服务不干扰”。三是把握尺度不仅亲、还要清。形成制度化、规范化的行为规则,努力构建“亲清政商关系”。四是系统联动既分工、又协作,坚持属地管理、分级负责,上下一盘棋,合力推进服务上水平。
我们将把“千名人社专员服务招商引资专项行动”作为开展“能力作风建设年”活动的重要载体,建立服务企业、解决问题、督办指导“三位一体”工作机制,推动人社系统党员干部在实践中提升能力、转变作风,在工作中体现担当、展现作为,进一步推进人社服务有速度、有力度、有温度。
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记者:仲亮
【今天下午3时后,可查询广东“三支一扶”计划笔试成绩】
广东省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试成绩即将出炉!考生可于6月10日15时后,登录广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统(https://t.cn/A66WFUW8)进行成绩查询。
广东省人社厅特别提醒,各个岗位排名第一位的人员记得在6月13日9时至6月16日17时登录系统,确认能在规定的时间内到所报服务岗位报到,未及时确认的,将取消招募资格。
据统计,广东省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作报名总人数达85087人,报招比为28.08:1,比去年高1.48个点。
其中,从岗位所在地报名人数来看,排名前3位的是汕头、惠州、茂名;从岗位的报招比来看,排名前3位的是广州、中山、佛山;从岗位性质来看,报招比最高的是就业和服务保障类岗位;从学历层次看,本科生占主体,占比73.52%。
https://t.cn/A6Xdf0EH
#广东三支一扶#
广东省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试成绩即将出炉!考生可于6月10日15时后,登录广东省高校毕业生“三支一扶”计划信息管理系统(https://t.cn/A66WFUW8)进行成绩查询。
广东省人社厅特别提醒,各个岗位排名第一位的人员记得在6月13日9时至6月16日17时登录系统,确认能在规定的时间内到所报服务岗位报到,未及时确认的,将取消招募资格。
据统计,广东省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募工作报名总人数达85087人,报招比为28.08:1,比去年高1.48个点。
其中,从岗位所在地报名人数来看,排名前3位的是汕头、惠州、茂名;从岗位的报招比来看,排名前3位的是广州、中山、佛山;从岗位性质来看,报招比最高的是就业和服务保障类岗位;从学历层次看,本科生占主体,占比73.52%。
https://t.cn/A6Xdf0EH
#广东三支一扶#
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