【职场·好人才】#职场# #求职# #简历# 工作3—5年了，经验和业绩在握，可谓职场“牛”人，中高级人才开始寻求更好的发展，却碰到了写简历的难题，一份好简历可以为10年经验添光彩。中高级人才简历投递无面试邀请的主要原因是其欠缺对目标岗位的综合分析，没有结合自身的优势给目标企业投出一份有竞争力的简历。[鼓掌]https://t.cn/A6XR9gJy

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期待高处相遇！

未来3到5年，谁最有可能成为10倍以上的超级成长股？以我23年的股市经验来看，显然不会是传统行业，也不会是茅台类！

未来超级成长股须具备的特点:

1、赛道有足够的宽度！赛道宽度决定了行业的规模，如果池子不够大，容不下足够多的企业，即便行业龙头一家独大，也是独木难支，毕竟单丝不成线，独木不成林的道理大家也都懂。

2、赛道有足够的长度！只有受到大力扶持的高成长性行业，且能够长期影响日常未来日常生活，有足够长期发展阶段的朝阳行业才有相应的生命力。

3、赛道需要有足够的坡度！有足够的坡度才有行业内的竞争，有竞争才会形成鲇鱼效应，从而激活市场中同行业的企业，使得整个行业处于积极的高速发展的环境当中。

4、行业具备足够的“护城河”深度！比如行业定价权、产品复购率、成本优势、规模效应、无形资产、转换成本等等，没有足够的“护城河”迟早面临被淘汰的危机！

5、技术壁垒够厚！千万不要以为技术壁垒高的行业距离我们很远，日常使用的芯片、软件，不舒服时候买的白药等等都是具备技术壁垒的企业，这些可以无视风险且一直影响生活的行业才能稳定持续的走下去。

6、行业市场未来一片蓝海但仍未兑现！这其实就是行业潜力所在，但暂时可能是风口未到、技术发展受影响等等造成待发掘状态，以至于行业内企业大部分都是股本不大、市值不高的状态，一旦未来兑现，股本扩张的潜力是巨大的！

为了方便大家，我将几个板块及逻辑整理成了图片，如果大家认可观点且点赞过千，下一篇将继续和大家分享在选择好看好的赛道之后如何选择合适的赛车！有兴趣的朋友不妨先收藏起来研究一下自己看好的赛道，如果一人之力研究不过来，也可以转发给身边的朋友一同研究！

我是一心只想保护有缘人的游侠，有缘相遇自会相助。如果文章对你有帮助，关注我，每天分享不一样的干货。#财经##股票##我要上 头条#