奇葩事件更：
因为才离职所以想慢慢看工作 同时想把车学了 前两天去了一个公司面试hr和人事总监一大堆刁钻的问题 甚至excel什么情况用什么公式公式是怎么操作 我说我不会流程图但我会sop和思维导图 然后怎么做什么场景也需要清清楚楚老实交代 [困]没啥信心～虽然都答上了 Ok fine居然通知我复试 50多岁满脸黄褐斑的老板孃孃面试的 问题中甚至直接人身攻击我 Fine 我有点火冒三丈[拜拜]但是我要保持微笑 挨着挨着全部讲道理的方式怼回去了 我觉得很爽！心想反正面着玩儿～然后5个小时过去了 hr说面试通过了 200多份简历20多个候选人里面选中了我！工资比我填的期望工资还多了几百
啊？ ？？？？这也行[单身狗][单身狗] 忽然感觉今天怼的是不是有点过了[跪了]老板这有受虐倾向吗！ ！还是她喜欢嘴巴嚼的哈哈哈哈
不说了[泪][泪]本来想慢慢看工作还学车 车才摸了2个小时 这还没得一周 我又双叒叕要上班了

刚入职如何快速了解公司的业务与人事关系？

网友提问：如果遇到不会的不懂的工作，找谁问合适？

王盐：

在工作中，最常见的四个信息源：你的上司，你的同事，OA系统，过往文档资料。

1、理论上任何时候，下属搞不定问题，都可以向上司求助。

但要注意，如果你的上司很忙，或者你问的问题太简单，都会让上司对你产生不好的印象。

向上司求助之前，一定要尽最大可能去尝试解决问题，实在解决不了，就把零碎的问题收集整理好，找个上司不忙的时候一次性提问。

2、找同事帮忙也是很好的途径，注意事项和向上司求助原理类似，但要额外注意一点，就是上司帮你是他的工作内容之一，但其他同事帮你，并不是必须的义务，所以态度一定要友善、礼貌。

3、规模较大的公司，OA系统通常可以查到组织架构和OKR、业务线划分之类的信息。

4、过往文档也能找到很多有用的信息，作为新人多看以前的文档资料对理解业务、人事关系有很大帮助。

另外值得一提的注意事项就是，你询问人事关系时，要公事公办，千万不要聊八卦。

新人主动问八卦相关，是不成熟的表现，其他同事和你不熟，自然不会说这些，你主动问容易引起反感。#王盐问答#

#党风廉政建设和反腐败# 【山西忻州一副处级干部被查】忻州市规划和自然资源局副处级干部樊银柱涉嫌严重违纪违法，目前正接受忻州市纪委监委纪律审查和监察调查。
樊银柱，男，汉族，1968年7月生，山西五台人，研究生学历，1988年9月加入中国共产党，1985年8月参加工作。
历任忻州市国土资源局人事教育科科长，神池县国土资源局局长，忻州市国土资源局忻府分局局长，忻州市忻府区自然资源局党组书记、局长。2020年2月，任忻州市规划和自然资源局副处级干部。
（来源：山西省纪委监委网站）