#新乡通报17起违反疫情防控规定典型案例# 【引以为戒！我市通报17起违反疫情防控规定典型案例】获嘉县关于五起违反新冠肺炎疫情防控规定典型案例的通报
当前，疫情形势严峻复杂，广大干部群众同心同向，自觉履行责任，主动配合疫情防控工作，但是，在大疫面前，仍有极少数人员不顾及大家的生命财产安全，不遵守国家法律法规，不履行疫情防控法定义务，严重影响了全县疫情防控工作正常进行，现将近期我县5起典型案例通报如下：
案例一、2022年4月份，获嘉县亢村镇亢西村田园网吧在疫情防控期间，违反新乡市人民政府网吧、KTV等场所暂停营业的禁令，私自开门营业，2022年4月10日，获嘉县公安局对其负责人毛某作出行政处罚。
案例二、2022年4月30日，平顶山籍居民王某某，徐某某，陈某某，宋某，未按规定履行入新报备，且在获嘉县城区富裕上景小区组织聚集性活动进行商品促销，获嘉县公安局于当日对其作出行政处罚。
案例三、2022年5月10日，获嘉县公安局城关派出所对辖区宾馆进行检查时，发现获嘉县熙尚酒店未落实进店扫场所码对入住人员进行测温、登记，每日对酒店进行消毒的疫情防控措施，当日对该酒店及其负责人作出行政处罚。
案例四、2022年5月10日，位于获嘉县楼村的中正大药房工作人员田某，未要求入店人员扫场所码进行登记， 2022年5月10日，获嘉县公安局对田某作出行政处罚。
案例五、2022年5月11日，位于我县亢村镇广告产业园内河南优艺美智能标识有限公司，未按规定要求前往该公司拉货的豫RL2792货车司机戚某进行报备，也未代其报备，当日获嘉县公安局对河南优艺美智能标识有限公司及戚某作出行政处罚。
防疫安全，关系你我。希望广大群众严格遵守法律和疫情防控相关规定，自觉履行防控义务，齐心协力共筑疫情防控坚固防线，对违反疫情防控规定的，公安机关将依法查处，严格追究相关人员的法律责任。
获嘉县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年5月11日
封丘县关于七起违反疫情防控规定行政处罚典型案例的通报
当前疫情防控形势严峻复杂，国内多地出现散发病例，我们要时刻绷紧疫情防控这根弦，守住法律法规的底线。但仍有极少数人员不遵守国家法律规定，不履行疫情防控法定义务，严重影响疫情防控工作正常进行，现将近期我县7起典型案例通报如下：
案例一：2022年4月22日，封丘县冯村乡小里薛村村民范某违反疫情防控规定，居家隔离期间擅自外出。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第(一)项之规定,因拒不执行紧急状态下的决定、命令,公安机关对违法行为人范某依法予以行政拘留五日并处罚款500元。
案例二：2022年4月13日，封丘县居厢镇大沙村村民郭某未遵守疫情防控规定，从南昌市东湖区返回封丘县，未提前报备，到达封丘明知自己健康码是红码，故意隐瞒未向村委会报备，且多次出入公共场所。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人郭某依法予以行政拘留七日。
案例三：2022年4月15日，封丘县李庄镇后辛庄村村民张某，违反疫情防控规定擅自出入隔离点，并辱骂医护人员。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，涉嫌拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人张某依法予以行政拘留五日。
案例四：2022年4月16日，封丘县李庄镇后辛庄村葛某于3月17日从安阳市返回封丘后，故意隐瞒外出史，瞒报自己行程，不进行报备。2022年4月4日，在未进行报备的情况下私自前往郑州。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，涉嫌拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人葛某依法予以行政拘留五日。
案例五：2022年4月3日，封丘县李庄镇朱寨村村民朱某违反疫情防控规定，从有疫情的江苏省返回到封丘县李庄镇朱寨村家中后，未执行自行隔离的决定、命令，3月18日期间反复多次在封丘县境内多地、多次活动接触了大量人员。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人朱某依法予以行政拘留十日。
案例六：2022年5月5日，封丘县温莎KTV违反疫情防控规定擅自营业，拒不执行紧急状态下的决定、命令。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，公安机关对法人张某依法予以行政拘留五日并处罚款500元。
案例七：2022年4月21日，封丘县“奈斯网咖”违反疫情防控规定擅自营业，拒不执行紧急状态下的决定、命令。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，公安机关对法人祁某依法予以行政拘留五日并处罚款500元。
疫情防控，人人有责。请广大群众严格遵守法律和疫情防控相关规定，积极配合防控管理，自觉履行防控义务，从细从实推进各项防控工作，筑牢疫情防控安全防线。对违反疫情防控规定的，公安机关将依法追究法律责任。
封丘县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年5月11日
长垣市关于5起违反新冠肺炎疫情防控规定
典型案例的通报
当前，我市疫情防控形势严峻复杂，防疫工作中，社会各界自觉履行责任，广大城乡居民主动配合，为疫情防控作出积极贡献。但是，也有少数人员不遵守国家法律规定，不履行疫情防控法定义务，严重影响疫情防控工作正常进行。现将近期5起典型案例通报如下：
案例一：2022年03月23日,在长垣市樊相镇疫情防控卡点处,赵某不听疫情防控工作人员劝阻,不按照防疫工作安排,强行离开疫情防控卡点。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（二）项之规定，因阻碍执行职务，公安机关对赵某依法予以行政拘留五日。
案例二：2022年03月21日，南蒲派出所民警在日常检查中发现长垣市南蒲区金陵南苑足浴店(经营者：李某)，未遵守疫情防控规定擅自开门营业。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对李某依法予以行政拘留八日，并处罚款500元。
案例三：2022年04月19日，长垣市孟岗镇孔村村民姚某未执行提前三天报备制度，私自驾车从天津市滨海新区返回长垣市孟岗镇孔村家中。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对姚某依法予以行政处罚。
案例四：2022年04月3日，芦岗派出所民警日常巡查时发现芦岗乡双庙村村民马某、赵某、李某未执行提前三天报备制度，私自驾车从河北省秦皇岛市昌黎县返回长垣市芦岗乡双庙村。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对马某、赵某、李某依法予以行政处罚。
案例五：2022年4月15日，长垣市恼里镇西沙窝村村民秦某，从山东济宁市返回西沙窝村，居家隔离期间私自外出,违反疫情防控有关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对秦某依法予以行政处罚。
防疫安全，关系你我。广大人民群众的理解、支持、配合，是打赢疫情防控阻击战的重要经验。希望广大群众继续严格遵守法律法规，及时关注官方信息，主动履行防疫责任和义务，携手并肩、共同守护健康平安家园。
长垣市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年5月11日（新乡日报）https://t.cn/A6XcMFHr
当前，疫情形势严峻复杂，广大干部群众同心同向，自觉履行责任，主动配合疫情防控工作，但是，在大疫面前，仍有极少数人员不顾及大家的生命财产安全，不遵守国家法律法规，不履行疫情防控法定义务，严重影响了全县疫情防控工作正常进行，现将近期我县5起典型案例通报如下：
案例一、2022年4月份，获嘉县亢村镇亢西村田园网吧在疫情防控期间，违反新乡市人民政府网吧、KTV等场所暂停营业的禁令，私自开门营业，2022年4月10日，获嘉县公安局对其负责人毛某作出行政处罚。
案例二、2022年4月30日，平顶山籍居民王某某，徐某某，陈某某，宋某，未按规定履行入新报备，且在获嘉县城区富裕上景小区组织聚集性活动进行商品促销，获嘉县公安局于当日对其作出行政处罚。
案例三、2022年5月10日，获嘉县公安局城关派出所对辖区宾馆进行检查时，发现获嘉县熙尚酒店未落实进店扫场所码对入住人员进行测温、登记，每日对酒店进行消毒的疫情防控措施，当日对该酒店及其负责人作出行政处罚。
案例四、2022年5月10日，位于获嘉县楼村的中正大药房工作人员田某，未要求入店人员扫场所码进行登记， 2022年5月10日，获嘉县公安局对田某作出行政处罚。
案例五、2022年5月11日，位于我县亢村镇广告产业园内河南优艺美智能标识有限公司，未按规定要求前往该公司拉货的豫RL2792货车司机戚某进行报备，也未代其报备，当日获嘉县公安局对河南优艺美智能标识有限公司及戚某作出行政处罚。
防疫安全，关系你我。希望广大群众严格遵守法律和疫情防控相关规定，自觉履行防控义务，齐心协力共筑疫情防控坚固防线，对违反疫情防控规定的，公安机关将依法查处，严格追究相关人员的法律责任。
获嘉县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年5月11日
封丘县关于七起违反疫情防控规定行政处罚典型案例的通报
当前疫情防控形势严峻复杂，国内多地出现散发病例，我们要时刻绷紧疫情防控这根弦，守住法律法规的底线。但仍有极少数人员不遵守国家法律规定，不履行疫情防控法定义务，严重影响疫情防控工作正常进行，现将近期我县7起典型案例通报如下：
案例一：2022年4月22日，封丘县冯村乡小里薛村村民范某违反疫情防控规定，居家隔离期间擅自外出。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第(一)项之规定,因拒不执行紧急状态下的决定、命令,公安机关对违法行为人范某依法予以行政拘留五日并处罚款500元。
案例二：2022年4月13日，封丘县居厢镇大沙村村民郭某未遵守疫情防控规定，从南昌市东湖区返回封丘县，未提前报备，到达封丘明知自己健康码是红码，故意隐瞒未向村委会报备，且多次出入公共场所。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人郭某依法予以行政拘留七日。
案例三：2022年4月15日，封丘县李庄镇后辛庄村村民张某，违反疫情防控规定擅自出入隔离点，并辱骂医护人员。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，涉嫌拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人张某依法予以行政拘留五日。
案例四：2022年4月16日，封丘县李庄镇后辛庄村葛某于3月17日从安阳市返回封丘后，故意隐瞒外出史，瞒报自己行程，不进行报备。2022年4月4日，在未进行报备的情况下私自前往郑州。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，涉嫌拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人葛某依法予以行政拘留五日。
案例五：2022年4月3日，封丘县李庄镇朱寨村村民朱某违反疫情防控规定，从有疫情的江苏省返回到封丘县李庄镇朱寨村家中后，未执行自行隔离的决定、命令，3月18日期间反复多次在封丘县境内多地、多次活动接触了大量人员。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，拒不执行紧急状态下的决定、命令，公安机关对违法行为人朱某依法予以行政拘留十日。
案例六：2022年5月5日，封丘县温莎KTV违反疫情防控规定擅自营业，拒不执行紧急状态下的决定、命令。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，公安机关对法人张某依法予以行政拘留五日并处罚款500元。
案例七：2022年4月21日，封丘县“奈斯网咖”违反疫情防控规定擅自营业，拒不执行紧急状态下的决定、命令。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，公安机关对法人祁某依法予以行政拘留五日并处罚款500元。
疫情防控，人人有责。请广大群众严格遵守法律和疫情防控相关规定，积极配合防控管理，自觉履行防控义务，从细从实推进各项防控工作，筑牢疫情防控安全防线。对违反疫情防控规定的，公安机关将依法追究法律责任。
封丘县新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年5月11日
长垣市关于5起违反新冠肺炎疫情防控规定
典型案例的通报
当前，我市疫情防控形势严峻复杂，防疫工作中，社会各界自觉履行责任，广大城乡居民主动配合，为疫情防控作出积极贡献。但是，也有少数人员不遵守国家法律规定，不履行疫情防控法定义务，严重影响疫情防控工作正常进行。现将近期5起典型案例通报如下：
案例一：2022年03月23日,在长垣市樊相镇疫情防控卡点处,赵某不听疫情防控工作人员劝阻,不按照防疫工作安排,强行离开疫情防控卡点。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（二）项之规定，因阻碍执行职务，公安机关对赵某依法予以行政拘留五日。
案例二：2022年03月21日，南蒲派出所民警在日常检查中发现长垣市南蒲区金陵南苑足浴店(经营者：李某)，未遵守疫情防控规定擅自开门营业。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对李某依法予以行政拘留八日，并处罚款500元。
案例三：2022年04月19日，长垣市孟岗镇孔村村民姚某未执行提前三天报备制度，私自驾车从天津市滨海新区返回长垣市孟岗镇孔村家中。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对姚某依法予以行政处罚。
案例四：2022年04月3日，芦岗派出所民警日常巡查时发现芦岗乡双庙村村民马某、赵某、李某未执行提前三天报备制度，私自驾车从河北省秦皇岛市昌黎县返回长垣市芦岗乡双庙村。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对马某、赵某、李某依法予以行政处罚。
案例五：2022年4月15日，长垣市恼里镇西沙窝村村民秦某，从山东济宁市返回西沙窝村，居家隔离期间私自外出,违反疫情防控有关规定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第（一）项之规定，因拒不执行在紧急情况下的决定、命令，公安机关对秦某依法予以行政处罚。
防疫安全，关系你我。广大人民群众的理解、支持、配合，是打赢疫情防控阻击战的重要经验。希望广大群众继续严格遵守法律法规，及时关注官方信息，主动履行防疫责任和义务，携手并肩、共同守护健康平安家园。
长垣市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室
2022年5月11日（新乡日报）https://t.cn/A6XcMFHr
#菏泽##菏报时政##菏泽日报##单县# 【比出新气象，比出新贡献 ——单县17名干部一线被提拔重用冲击波纪实】17名“敢扛事、愿干事、能成事”的干部被集体提拔使用、晋升职级。近日，单县推行的提报重用干部的“赛马”机制，广受关注。为此，记者深入采访了解到，2022年初以来，单县在干部选拔任用工作中，实施“重点突破、一线赛马”机制，聚焦一线发现、识别干部，大胆重用干部，选拔使用了一批政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的一线干部，营造了全县干部担当作为、干事创业、真抓实干的浓厚氛围。
树牢实干实绩“指挥棒”
单县卫生健康局党组成员、四级主任科员孙继辉和县里其他16名干部，被集体提拔重用了。
“2020年疫情发生以来，每次见到孙继辉，都是憔悴的样子。自参与单县疫情防控指挥部办公室工作以来，他夜以继日当好指挥调度的‘参谋助手’。每日对接上级指挥部工作部署，传达单县防控工作要求，详细了解并妥善协调解决单县疫情防控工作中遇到的问题和困难，已连续3年除夕夜在疫情防控指挥部值守。2022年4月初，单县出现首例病例，孙继辉2天仅休息4个小时，他用实际行动展示了共产党员的时代风采。”单县卫生健康局办公室主任孟长青感慨道。
2022年3月，单县对干部提拔重用奖励内容、范围、数量和开展形式、时间、程序做了明确规定。近期，组织部门组成了干部调研考察组，深入到重点项目建设、信访维稳、疫情防控等急难险重任务一线，发现表现优异、实绩突出的干部。
经调研考察，对单县开发区党工委纪工委书记、二级主任科员石勇，县委政法委副书记（正科级）、县法学会党组书记、常务副会长马贺，单县卫生健康局党组成员、四级主任科员孙继辉，黄岗镇人员政府副镇长、三级主任科员吴秋歌等17名干部进行大胆提拔使用、晋升职级。即时落实“四个一批”，即提拔重用一批、晋升职级一批、选树典型表彰一批、纳入一线优秀干部信息库储备一批。对于工作突出、做出重大贡献的，破格提拔使用。对于同等条件下的考察对象，优先提拔重用具有一线工作经历的干部。
石勇，坚守岗位，主动靠上做工作，时常与深夜相伴，他积极协调各方关系，对每个企业认真摸底调查，掌握第一手资料，帮助企业寻找搬迁场地，为企业排忧解难，耐心细致地讲解政策；马贺，三个月来，下乡入户40余次，化解拆迁类、农民工工资类、涉法涉诉类等7个方面问题，走访130余名群众。协调公检法司等10余部门，化解信访案（事）件37起；吴秋歌，自2020年初单县疫情防控以来，三年如一日，平均每日工作时间超过12小时……他们“敢扛事、愿干事、能成事”，通过 “重点突破、一线赛马”机制被大胆提拔重用。机制的实施，进一步提升了全县各级干部干事创业的激情和本领，激发了全县高质量发展新动能。
打造公平公正“赛马场”
单县新一届县委成立以来，确定了“重点突破、争创一流”工作主基调，明确了“六大突破、四个保障”工作举措。在今年年初召开的重点产业五年攻坚突破行动大会上，单县县委书记耿振华提出了“一年起势、三年见效、五年实现千亿突破”的行动目标。“实现既定的任务目标，干部使用是关键，必须要敢于打破常规，最大限度地激发干事创业积极性。” 耿振华说。
为此，在干部使用中，单县勇于创新，坚持德才兼备、以德为先，坚持新时代好干部标准，变“相马”为“赛马”，不看背景看实绩、不看表面看表现、不看资历看能力，对“敢扛事、愿干事、能成事”干部，优先提拔，大胆使用；对不担当不作为、失职渎职干部，严肃问责，及时调整，切实提升全县各级干部干事创业本领，激发出县域高质量发展新动能。
同时，单县县委研究制定了《关于建立“一线赛马”培养识别选用干部工作机制的实施意见》，加强顶层设计，细化工作标准，搭建了将基层一线和重点工作前线作为干部砥砺品质、提高本领的“赛马场”。
单县县委常委、组织部部长、统战部部长、县政协党组副书记黄涛介绍，在“赛马”机制的设计上，单县明确划分工业经济发展、社会民生、乡村振兴等重点领域的“考核赛场”，特别突出招商引资、项目建设、疫情防控、乡村振兴等方面的“能力比拼”。对重点领域“跨越障碍”情况进行“庖丁解牛”式的量化分解，对组织引领、完成时限、成果成效、经验影响等方面进行综合打分，在保障“赛马”的竞争性基础上，充分体现“赛马”的公平性。注重抓早抓小抓日常，对干部在一线实践中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，确保始终走在正确的赛道上。
用好干部选拔任用“测量尺”
在对干部选拔任用方面，单县将干部在实践历练一线的表现作为重要依据。不断细化一线识别干部方式方法，通过察、听、谈、评、研“五步法”开展经常性、全方位、近距离考察，发现“务实、担当、创新、高效”的好干部。“察”即对照工作清单，深入一线实地察看工作开展情况；“听”即在一定的时间节点，在听取考察对象情况介绍或述职报告的基础上，听取接收单位分管领导等负责同志意见；“谈”即在一线随机挑选谈话对象，了解一线干部的突出特点、能力和实绩；“评”即综合领导点评和群众评议情况，适时开展民主测评和专项评估；“研”即通过综合分析研判形成一线工作台账和考察结论。通过“五步法”全程跟踪了解干部工作“落实力”情况，精准掌握干部一线表现情况，为选准用好干部打下坚实基础。
“‘五步法’的实践，进一步激发了全县广大党员干部争先进位的斗志，激活了干部干事创业的‘一池春水’。”黄涛说。“下一步，单县县委将继续围绕‘重点突破、争创一流’工作主基调，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准，大力选拔使用政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的一线干部，尤其对那些任劳任怨、抗硬活、打硬仗的干部，对那些在关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的干部，对那些敢于善于斗争、积极应对风险挑战的干部，及时发现提拔使用，切实做到‘真干假干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样 ’，形成凭实干实绩的‘干部提拔、重在赛马 ’鲜明导向。”耿振华说。（菏泽报业全媒体记者 王富刚 通 讯员 谢 丽 张 宁）
树牢实干实绩“指挥棒”
单县卫生健康局党组成员、四级主任科员孙继辉和县里其他16名干部，被集体提拔重用了。
“2020年疫情发生以来，每次见到孙继辉，都是憔悴的样子。自参与单县疫情防控指挥部办公室工作以来，他夜以继日当好指挥调度的‘参谋助手’。每日对接上级指挥部工作部署，传达单县防控工作要求，详细了解并妥善协调解决单县疫情防控工作中遇到的问题和困难，已连续3年除夕夜在疫情防控指挥部值守。2022年4月初，单县出现首例病例，孙继辉2天仅休息4个小时，他用实际行动展示了共产党员的时代风采。”单县卫生健康局办公室主任孟长青感慨道。
2022年3月，单县对干部提拔重用奖励内容、范围、数量和开展形式、时间、程序做了明确规定。近期，组织部门组成了干部调研考察组，深入到重点项目建设、信访维稳、疫情防控等急难险重任务一线，发现表现优异、实绩突出的干部。
经调研考察，对单县开发区党工委纪工委书记、二级主任科员石勇，县委政法委副书记（正科级）、县法学会党组书记、常务副会长马贺，单县卫生健康局党组成员、四级主任科员孙继辉，黄岗镇人员政府副镇长、三级主任科员吴秋歌等17名干部进行大胆提拔使用、晋升职级。即时落实“四个一批”，即提拔重用一批、晋升职级一批、选树典型表彰一批、纳入一线优秀干部信息库储备一批。对于工作突出、做出重大贡献的，破格提拔使用。对于同等条件下的考察对象，优先提拔重用具有一线工作经历的干部。
石勇，坚守岗位，主动靠上做工作，时常与深夜相伴，他积极协调各方关系，对每个企业认真摸底调查，掌握第一手资料，帮助企业寻找搬迁场地，为企业排忧解难，耐心细致地讲解政策；马贺，三个月来，下乡入户40余次，化解拆迁类、农民工工资类、涉法涉诉类等7个方面问题，走访130余名群众。协调公检法司等10余部门，化解信访案（事）件37起；吴秋歌，自2020年初单县疫情防控以来，三年如一日，平均每日工作时间超过12小时……他们“敢扛事、愿干事、能成事”，通过 “重点突破、一线赛马”机制被大胆提拔重用。机制的实施，进一步提升了全县各级干部干事创业的激情和本领，激发了全县高质量发展新动能。
打造公平公正“赛马场”
单县新一届县委成立以来，确定了“重点突破、争创一流”工作主基调，明确了“六大突破、四个保障”工作举措。在今年年初召开的重点产业五年攻坚突破行动大会上，单县县委书记耿振华提出了“一年起势、三年见效、五年实现千亿突破”的行动目标。“实现既定的任务目标，干部使用是关键，必须要敢于打破常规，最大限度地激发干事创业积极性。” 耿振华说。
为此，在干部使用中，单县勇于创新，坚持德才兼备、以德为先，坚持新时代好干部标准，变“相马”为“赛马”，不看背景看实绩、不看表面看表现、不看资历看能力，对“敢扛事、愿干事、能成事”干部，优先提拔，大胆使用；对不担当不作为、失职渎职干部，严肃问责，及时调整，切实提升全县各级干部干事创业本领，激发出县域高质量发展新动能。
同时，单县县委研究制定了《关于建立“一线赛马”培养识别选用干部工作机制的实施意见》，加强顶层设计，细化工作标准，搭建了将基层一线和重点工作前线作为干部砥砺品质、提高本领的“赛马场”。
单县县委常委、组织部部长、统战部部长、县政协党组副书记黄涛介绍，在“赛马”机制的设计上，单县明确划分工业经济发展、社会民生、乡村振兴等重点领域的“考核赛场”，特别突出招商引资、项目建设、疫情防控、乡村振兴等方面的“能力比拼”。对重点领域“跨越障碍”情况进行“庖丁解牛”式的量化分解，对组织引领、完成时限、成果成效、经验影响等方面进行综合打分，在保障“赛马”的竞争性基础上，充分体现“赛马”的公平性。注重抓早抓小抓日常，对干部在一线实践中出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，确保始终走在正确的赛道上。
用好干部选拔任用“测量尺”
在对干部选拔任用方面，单县将干部在实践历练一线的表现作为重要依据。不断细化一线识别干部方式方法，通过察、听、谈、评、研“五步法”开展经常性、全方位、近距离考察，发现“务实、担当、创新、高效”的好干部。“察”即对照工作清单，深入一线实地察看工作开展情况；“听”即在一定的时间节点，在听取考察对象情况介绍或述职报告的基础上，听取接收单位分管领导等负责同志意见；“谈”即在一线随机挑选谈话对象，了解一线干部的突出特点、能力和实绩；“评”即综合领导点评和群众评议情况，适时开展民主测评和专项评估；“研”即通过综合分析研判形成一线工作台账和考察结论。通过“五步法”全程跟踪了解干部工作“落实力”情况，精准掌握干部一线表现情况，为选准用好干部打下坚实基础。
“‘五步法’的实践，进一步激发了全县广大党员干部争先进位的斗志，激活了干部干事创业的‘一池春水’。”黄涛说。“下一步，单县县委将继续围绕‘重点突破、争创一流’工作主基调，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为重要标准，大力选拔使用政治过硬、实干苦干、敢抓敢管的一线干部，尤其对那些任劳任怨、抗硬活、打硬仗的干部，对那些在关键时刻、重大任务中豁得出来、冲得上去的干部，对那些敢于善于斗争、积极应对风险挑战的干部，及时发现提拔使用，切实做到‘真干假干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样 ’，形成凭实干实绩的‘干部提拔、重在赛马 ’鲜明导向。”耿振华说。（菏泽报业全媒体记者 王富刚 通 讯员 谢 丽 张 宁）
一季度券商业绩告急！27家公布一季报23家滑坡 7家亏损海通自营亏26亿
随着一季报披露工作渐入尾声，券商今年业绩“开门黑”已是板上钉钉。4月28日晚间，包括中信证券、中信建投等大型券商在内13家券商以及控股券商的华创安阳交出“成绩单”。虽没有再增加亏损券商，却越来越多券商加入业绩惨淡的阵列中来。近期券商板块股价已全面承压，昨日中国结算最新公布的交易过户费，或给今日股价带来些许强心作用。
截至目前，包括华创证券、江海证券、湘财证券在内共27家券商披露了一季度业绩，营业收入同比减少的券商已多达22家，归母净利润同比减少的已多达23家。这意味着，上市券商中已有超过半数券商一季度业绩下滑。其中，营业收入同比增长的券商仅有中信建投、第一创业、湘财证券、太平洋等4家，归母利润同比增长的券商仅中信证券、第一创业、太平洋等3家。头部券商无一家实现双赢，券商格局出现细微分化。
image
图为截至4月28日券商2022年一季度业绩情况，湘财股份及华创安阳未披露单独证券公司情况，但主要来源于旗下证券公司
目前，已出现亏损的券商累计达到7家，分别是西部证券、湘财证券、国元证券、西南证券、华西证券、东北证券和江海证券。
券商业绩普遍承压，与自营业务、经纪业务出现“滑铁卢”有关。包括海通证券、国元证券、中泰证券、财通证券、东北证券、华西证券等在内共14家券商自营业务（采用“自营收入=投资收益+公允价值变动收益－对联营企业和合营企业的投资收益”公式计算）出现亏损，其中，海通证券自营亏损高达26.29亿元。
此外，还有14家券商因市场行情的影响，经纪业务不及预期，例如中信证券、招商证券、光大证券、方正证券等传统经纪券商，一季度券商经纪业务手续费净收入同比减少至少1.5亿元以上。
招商证券分析师认为，2022年资本市场景气度边际回落，预计上市券商2022年一季度主营业务收入同比下降13%，环比下降27%、净利润同比下降15%，环比下降23%。业务方面，申万宏源分析师称，自营业务是券商今年一季度业绩增长的胜负手，预计权益自营占比低的龙头券商业绩占优。
29日晚间，所有上市券商2021年年报、2022年一季报将出齐，将可更加全面观察行业变化。
山雨欲来风满楼。因业绩告急，叠加市场整体持续调整，证券板块早已风声鹤唳。Wind数据显示，自4月24日招商证券披露券业首份正式一季报后的4个交易日内（4月25日至28日），券商A股跌势明显，除了东方证券因正在配股避开、东方财富因此前暴跌正在修复而微涨0.95%，申万Ⅱ级48只券商股全部下跌。
红塔证券、南京证券、华安证券、华林证券等超跌券商更是在4月28日晚间相继发布股价异动公告，提振投资信心。上述券商均表示公司日常经营情况正常，不存在应披露而未披露的重大信息。
近日，包括卖方机构研究员、资深市场投资人士以及券业从业人员在接受财联社记者采访时均坦言，业绩普遍下滑离不开2021年同期可比基数偏高这一因素，券商业绩的转机或在二季度到来。但即将结束的4月份，显然无任何改观，甚至可能比一季度更为糟糕。
东北、华西、西南、湘财、国元、西部证券脱队明显
根据目前披露的一季报情况，在营业收入下滑的22家券商中，西南证券、海通证券、华西证券、财通证券、国金证券、东北证券、招商证券、国海证券、国元证券、光大证券等10家券商减少幅度均超过了34%。其中，西南证券营业收入同比减少94.81%，海通证券同比减少63.09%。
相较于2021年的高光时刻，券商盈利能力滑坡，撇去第一创业的另类涨幅，26家券商净利润增幅均值为负，东北证券、华西证券、西南证券、湘财证券、国元证券、西部证券等7家券商净利润同比更是减少超过100%。
头部券商中，海通证券、招商证券也未鼓舞士气，海通证券的营业收入、归母净利润同比下滑幅度在头部中最大。目前来看，唯中信建投、中信证券尚能一战。
第一创业、太平洋是目前一季度成绩的“黑马”。而第一创业净利润同比飙升超4倍的原因是上年同期归母净利润基数低，太平洋“营利双增”的原因与第一创业相似。
海通证券带头，20家券商自营比惨
营业收入、净利润出现同比下滑是直观感受今年一季度券商成绩的方式，而具体到业务层面，自营业务、经纪业务双双滑坡才是它们真正受伤的原因，而犹如“双刃剑”一般的自营业务俨然成为今年券商一季度成绩增长的最大掣肘。
image
图为截至4月28日2022年一季度券商自营业务情况一览
自2017年后，涵盖权益/债券投资、衍生品交易等内容的自营业务逐渐成为券商第一大占比的业务，并不逊色于经纪业务，有多年保持营收贡献度第一的位置，如2018年自营业务的业绩贡献度为27.2%，2019年则升至33.4%。
不过今年以来，资本市场经历了恶劣的“倒春寒”天气，而“看天吃饭”的券商受此影响，投资收益大打折扣，自营业务“不忍直视”，明显拖累整体业绩表现。截至目前，共有海通证券、国元证券、中泰证券、财通证券、东北证券、华西证券、西南证券、东兴证券、国金证券、国海证券、光大证券、第一创业、南京证券、浙商证券等14家券商自营业务在一季度出现亏损。其中，海通证券、国元证券、中泰证券亏损明显，分别亏了26.29亿元、7.17元、6.92亿元。
相比于2021年来看，自营业务今年给券商带来的贡献程度还是杯水车薪。已有海通证券、招商证券、中泰证券、东北证券、国元证券、西南证券、国金证券、中信建投、财通证券、中信证券、东兴证券、华西证券、国海证券、浙商证券、西部证券、方正证券、财达证券、山西证券、华林证券、南京证券等20家券商2022年一季度自营业务收入较同期出现减少。也就是说，已有近一半上市券商今年一季度业绩被自营业务所影响。
值得一提的是，作为头部券商，海通证券、招商证券并没有做起表率。海通证券自营收入亏损26.29亿元，同比减少了55.05亿元。招商证券2022年一季度自营收入仅有1.76亿元，同比下降90.35%，较大幅度地拉低了整体的业绩表现。
目前，唯有头部券商中信证券以及中信建投自营业务扛起了大旗，分别实现33.51亿元与6.31亿元的收入，也有太平洋、中银证券、第一创业、光大证券等四家券商自营收入较去年出现了正增长。而像方正证券、财达证券、山西证券、华林证券、南京证券等券商，从降幅程度偏低来看，自营业务表现尚可。
财联社记者注意到，有不少券商在一季报中开门见山的“直言”，今年一季度业绩情况不及预期是受自营所累。财达证券表示，公司因自营业务投资收益及持仓证券公允价值下降，所以营业收入出现同步下滑，再叠加上年同期信用减值损失较大金额转回的影响，公司归母净利润、扣非后净利润出现下滑。
西南证券表示，公司一季度公允价值变动收益为-3.53亿元，原因为“交易性金融资产浮亏增加”，同时投资收益同比减少91.1%至0.54亿元；哈投股份表示，公司归母净利润同比减少与江海证券公允价值变动收益的同比减少有关；国元证券指出，公司一季度归母净利润出现亏损主要系证券市场调整幅度较大，公司自营证券投资业务中权益性投资产生较大浮动亏损所致。
为何上述券商中，有的券商在一季度如此极端行情下还能踏破千重浪？中邮证券非银分析师王泽军分析称，在今年市场震荡下行的大背景下，不同公司的投研能力高低将直接反映在自营业务收入的表现差异上。另外，头部券商的衍生品业务能力较中小型券商更强，在抗风险波动方面及结构性行情下的盈利能力更强。
财联社记者也从几家今年自营业务表现尚可的券商处了解到，确实与公司衍生品业务表现有关。
南京、光大、方正多家券商经纪业务更大拖累
不难发现，从自营角度的预判，分析师的观点俨然属实，自营确实成为拖累券商业绩的关键因素，但也有不少分析师指出，作为券商的传统业务，经纪业务的表现也因市场行情的诡谲而拖累券商的一季度业绩。
image
图为截至4月29日2022年一季度券商经纪业务手续费净收入一览
财联社记者注意到，截至目前披露一季报的券商中，经纪业务手续费净收入出现同比下滑的有中信证券、招商证券、光大证券、方正证券、国金证券、南京证券、东兴证券、中银证券、
华西证券、西部证券太平洋、财达证券、第一创业、海通证券、国元证券等15家，也就是说，同自营业务相似，目前已有三成上市券商经纪业务不及预期。
其中，南京证券、光大证券、方正证券、招商证券、国金证券、东兴证券、中信证券等券商经纪业务手续费净收入较同期下滑超过10%。而经纪业务传统大户的浙商证券则以21%的增幅首站C位。
据财联社记者今年一季度多次报道，2022年一季度，受市场调整影响，基金新发规模下降，持续营销难度增大，券商代销收入承压，此外，尽管日均股基权交易量同比上升，但佣金率仍延续着近年来的下滑趋势。
国泰君安非银分析师表示，券商经纪业务收入或面临一定的下行压力。券商经纪业务在今年一季度可能面临来自两方面的压力，一是受市场调整影响，基金新发规模下降，持续营销难度增大，券商代销收入承压；二是尽管一季度日均股基权交易量同比上升，但佣金率仍延续近年来的下滑趋势，因此经纪业务收入或面临一定的下行压力。
而中原证券非银分析师张洋预计4月行业经纪业务将再度出现较大幅度下滑。
股价“缴械投降”，散户跑，基金来
财联社记者注意到，尽管券商一季报并非“全军覆没”，也有像第一创业这样的抢眼存在，但传导至二级市场，在整体行情诡谲的背景下，券商股基本“缴械投降”，板块估值承压。
同花顺iFinD数据显示，自4月24日招商证券披露券业首份正式一季报后的四个交易日内（4月25日至4月28日），申万Ⅱ级47只券商股（除去配股停牌的东方证券），江海证券母公司哈投股份以21.34%的跌幅领跌，国元证券、南京证券、东北证券、华林证券、湘财股份、华西证券、红塔证券紧随其后，跌幅均超过18%。48只券商股平均跌幅达到11.84%，并且有20只券商股跌幅超过均值，占比近五成。
拉长时间线，从一季度整体情况来看，仅有华林证券实现了上涨。与此同时，财联社记者注意到，不少散户纷纷逃离，在已披露一季报的券商股中，共有22只券商股的在册股东数出现了减少，反观有超过15只券商股被基金加仓，例如中银证券、华安证券等。
作为市场“风向标”，证券板块走势备受投资商关注。就证券板块下一步走势，中邮证券在日前研报中指出，预计今年证券业一季度业绩将整体承压，或出现业绩分化的局面。若市场开始修复上行，则有望提振整体券商板块。
随着一季报披露工作渐入尾声，券商今年业绩“开门黑”已是板上钉钉。4月28日晚间，包括中信证券、中信建投等大型券商在内13家券商以及控股券商的华创安阳交出“成绩单”。虽没有再增加亏损券商，却越来越多券商加入业绩惨淡的阵列中来。近期券商板块股价已全面承压，昨日中国结算最新公布的交易过户费，或给今日股价带来些许强心作用。
截至目前，包括华创证券、江海证券、湘财证券在内共27家券商披露了一季度业绩，营业收入同比减少的券商已多达22家，归母净利润同比减少的已多达23家。这意味着，上市券商中已有超过半数券商一季度业绩下滑。其中，营业收入同比增长的券商仅有中信建投、第一创业、湘财证券、太平洋等4家，归母利润同比增长的券商仅中信证券、第一创业、太平洋等3家。头部券商无一家实现双赢，券商格局出现细微分化。
image
图为截至4月28日券商2022年一季度业绩情况，湘财股份及华创安阳未披露单独证券公司情况，但主要来源于旗下证券公司
目前，已出现亏损的券商累计达到7家，分别是西部证券、湘财证券、国元证券、西南证券、华西证券、东北证券和江海证券。
券商业绩普遍承压，与自营业务、经纪业务出现“滑铁卢”有关。包括海通证券、国元证券、中泰证券、财通证券、东北证券、华西证券等在内共14家券商自营业务（采用“自营收入=投资收益+公允价值变动收益－对联营企业和合营企业的投资收益”公式计算）出现亏损，其中，海通证券自营亏损高达26.29亿元。
此外，还有14家券商因市场行情的影响，经纪业务不及预期，例如中信证券、招商证券、光大证券、方正证券等传统经纪券商，一季度券商经纪业务手续费净收入同比减少至少1.5亿元以上。
招商证券分析师认为，2022年资本市场景气度边际回落，预计上市券商2022年一季度主营业务收入同比下降13%，环比下降27%、净利润同比下降15%，环比下降23%。业务方面，申万宏源分析师称，自营业务是券商今年一季度业绩增长的胜负手，预计权益自营占比低的龙头券商业绩占优。
29日晚间，所有上市券商2021年年报、2022年一季报将出齐，将可更加全面观察行业变化。
山雨欲来风满楼。因业绩告急，叠加市场整体持续调整，证券板块早已风声鹤唳。Wind数据显示，自4月24日招商证券披露券业首份正式一季报后的4个交易日内（4月25日至28日），券商A股跌势明显，除了东方证券因正在配股避开、东方财富因此前暴跌正在修复而微涨0.95%，申万Ⅱ级48只券商股全部下跌。
红塔证券、南京证券、华安证券、华林证券等超跌券商更是在4月28日晚间相继发布股价异动公告，提振投资信心。上述券商均表示公司日常经营情况正常，不存在应披露而未披露的重大信息。
近日，包括卖方机构研究员、资深市场投资人士以及券业从业人员在接受财联社记者采访时均坦言，业绩普遍下滑离不开2021年同期可比基数偏高这一因素，券商业绩的转机或在二季度到来。但即将结束的4月份，显然无任何改观，甚至可能比一季度更为糟糕。
东北、华西、西南、湘财、国元、西部证券脱队明显
根据目前披露的一季报情况，在营业收入下滑的22家券商中，西南证券、海通证券、华西证券、财通证券、国金证券、东北证券、招商证券、国海证券、国元证券、光大证券等10家券商减少幅度均超过了34%。其中，西南证券营业收入同比减少94.81%，海通证券同比减少63.09%。
相较于2021年的高光时刻，券商盈利能力滑坡，撇去第一创业的另类涨幅，26家券商净利润增幅均值为负，东北证券、华西证券、西南证券、湘财证券、国元证券、西部证券等7家券商净利润同比更是减少超过100%。
头部券商中，海通证券、招商证券也未鼓舞士气，海通证券的营业收入、归母净利润同比下滑幅度在头部中最大。目前来看，唯中信建投、中信证券尚能一战。
第一创业、太平洋是目前一季度成绩的“黑马”。而第一创业净利润同比飙升超4倍的原因是上年同期归母净利润基数低，太平洋“营利双增”的原因与第一创业相似。
海通证券带头，20家券商自营比惨
营业收入、净利润出现同比下滑是直观感受今年一季度券商成绩的方式，而具体到业务层面，自营业务、经纪业务双双滑坡才是它们真正受伤的原因，而犹如“双刃剑”一般的自营业务俨然成为今年券商一季度成绩增长的最大掣肘。
image
图为截至4月28日2022年一季度券商自营业务情况一览
自2017年后，涵盖权益/债券投资、衍生品交易等内容的自营业务逐渐成为券商第一大占比的业务，并不逊色于经纪业务，有多年保持营收贡献度第一的位置，如2018年自营业务的业绩贡献度为27.2%，2019年则升至33.4%。
不过今年以来，资本市场经历了恶劣的“倒春寒”天气，而“看天吃饭”的券商受此影响，投资收益大打折扣，自营业务“不忍直视”，明显拖累整体业绩表现。截至目前，共有海通证券、国元证券、中泰证券、财通证券、东北证券、华西证券、西南证券、东兴证券、国金证券、国海证券、光大证券、第一创业、南京证券、浙商证券等14家券商自营业务在一季度出现亏损。其中，海通证券、国元证券、中泰证券亏损明显，分别亏了26.29亿元、7.17元、6.92亿元。
相比于2021年来看，自营业务今年给券商带来的贡献程度还是杯水车薪。已有海通证券、招商证券、中泰证券、东北证券、国元证券、西南证券、国金证券、中信建投、财通证券、中信证券、东兴证券、华西证券、国海证券、浙商证券、西部证券、方正证券、财达证券、山西证券、华林证券、南京证券等20家券商2022年一季度自营业务收入较同期出现减少。也就是说，已有近一半上市券商今年一季度业绩被自营业务所影响。
值得一提的是，作为头部券商，海通证券、招商证券并没有做起表率。海通证券自营收入亏损26.29亿元，同比减少了55.05亿元。招商证券2022年一季度自营收入仅有1.76亿元，同比下降90.35%，较大幅度地拉低了整体的业绩表现。
目前，唯有头部券商中信证券以及中信建投自营业务扛起了大旗，分别实现33.51亿元与6.31亿元的收入，也有太平洋、中银证券、第一创业、光大证券等四家券商自营收入较去年出现了正增长。而像方正证券、财达证券、山西证券、华林证券、南京证券等券商，从降幅程度偏低来看，自营业务表现尚可。
财联社记者注意到，有不少券商在一季报中开门见山的“直言”，今年一季度业绩情况不及预期是受自营所累。财达证券表示，公司因自营业务投资收益及持仓证券公允价值下降，所以营业收入出现同步下滑，再叠加上年同期信用减值损失较大金额转回的影响，公司归母净利润、扣非后净利润出现下滑。
西南证券表示，公司一季度公允价值变动收益为-3.53亿元，原因为“交易性金融资产浮亏增加”，同时投资收益同比减少91.1%至0.54亿元；哈投股份表示，公司归母净利润同比减少与江海证券公允价值变动收益的同比减少有关；国元证券指出，公司一季度归母净利润出现亏损主要系证券市场调整幅度较大，公司自营证券投资业务中权益性投资产生较大浮动亏损所致。
为何上述券商中，有的券商在一季度如此极端行情下还能踏破千重浪？中邮证券非银分析师王泽军分析称，在今年市场震荡下行的大背景下，不同公司的投研能力高低将直接反映在自营业务收入的表现差异上。另外，头部券商的衍生品业务能力较中小型券商更强，在抗风险波动方面及结构性行情下的盈利能力更强。
财联社记者也从几家今年自营业务表现尚可的券商处了解到，确实与公司衍生品业务表现有关。
南京、光大、方正多家券商经纪业务更大拖累
不难发现，从自营角度的预判，分析师的观点俨然属实，自营确实成为拖累券商业绩的关键因素，但也有不少分析师指出，作为券商的传统业务，经纪业务的表现也因市场行情的诡谲而拖累券商的一季度业绩。
image
图为截至4月29日2022年一季度券商经纪业务手续费净收入一览
财联社记者注意到，截至目前披露一季报的券商中，经纪业务手续费净收入出现同比下滑的有中信证券、招商证券、光大证券、方正证券、国金证券、南京证券、东兴证券、中银证券、
华西证券、西部证券太平洋、财达证券、第一创业、海通证券、国元证券等15家，也就是说，同自营业务相似，目前已有三成上市券商经纪业务不及预期。
其中，南京证券、光大证券、方正证券、招商证券、国金证券、东兴证券、中信证券等券商经纪业务手续费净收入较同期下滑超过10%。而经纪业务传统大户的浙商证券则以21%的增幅首站C位。
据财联社记者今年一季度多次报道，2022年一季度，受市场调整影响，基金新发规模下降，持续营销难度增大，券商代销收入承压，此外，尽管日均股基权交易量同比上升，但佣金率仍延续着近年来的下滑趋势。
国泰君安非银分析师表示，券商经纪业务收入或面临一定的下行压力。券商经纪业务在今年一季度可能面临来自两方面的压力，一是受市场调整影响，基金新发规模下降，持续营销难度增大，券商代销收入承压；二是尽管一季度日均股基权交易量同比上升，但佣金率仍延续近年来的下滑趋势，因此经纪业务收入或面临一定的下行压力。
而中原证券非银分析师张洋预计4月行业经纪业务将再度出现较大幅度下滑。
股价“缴械投降”，散户跑，基金来
财联社记者注意到，尽管券商一季报并非“全军覆没”，也有像第一创业这样的抢眼存在，但传导至二级市场，在整体行情诡谲的背景下，券商股基本“缴械投降”，板块估值承压。
同花顺iFinD数据显示，自4月24日招商证券披露券业首份正式一季报后的四个交易日内（4月25日至4月28日），申万Ⅱ级47只券商股（除去配股停牌的东方证券），江海证券母公司哈投股份以21.34%的跌幅领跌，国元证券、南京证券、东北证券、华林证券、湘财股份、华西证券、红塔证券紧随其后，跌幅均超过18%。48只券商股平均跌幅达到11.84%，并且有20只券商股跌幅超过均值，占比近五成。
拉长时间线，从一季度整体情况来看，仅有华林证券实现了上涨。与此同时，财联社记者注意到，不少散户纷纷逃离，在已披露一季报的券商股中，共有22只券商股的在册股东数出现了减少，反观有超过15只券商股被基金加仓，例如中银证券、华安证券等。
作为市场“风向标”，证券板块走势备受投资商关注。就证券板块下一步走势，中邮证券在日前研报中指出，预计今年证券业一季度业绩将整体承压，或出现业绩分化的局面。若市场开始修复上行，则有望提振整体券商板块。
✋热门推荐